문서번호	교육지원과-545
결재일자	2017.1.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		교육지원과장	서울시립과학관장
서형석		송재영	01/23 이정모
협조

서울시립과학관의 『교육실·실험실 등』효율적 운영을 위한

2017년 기간제근로자(교육강사) 채용 및 운영 계획

2017. 1

서울시립과학관

(교육지원과)

서울시립과학관의 『교육실·실험실 등』효율적 운영을 위한

2017년 기간제근로자(교육강사) 채용 및 운영 계획

서울시립과학관의 「교육 및 실험실 등」효육적인 운영을 위한 기간제근로자   (교육강사) 채용 및 운영 계획을 수립하여 시행에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률

□ 서울특별시 훈령 제1000호(‘16.7.14)「서울특별시 기간제

근로자 관리규정」

Ⅱ		추진방향

□ 교육 및 실험 각 분야의 업무를 지원하기 위한 우수한 인력 선발

□ 역량강화를 위한 교육 참여 유도 및 및 교육강사의 역할 및 제도 정착

Ⅲ		2017년 기간제근로자 채용 및 운영계획

□ 2017년 기간제 근로자 운영현황

❍ 부서별 기간제근로자 현황

구분	계	총무과	전시과	교육지원과	비고
현원(명)	7	4 (버스+주차)	0	3 (물리+생물+화학)
예산(천원)	218,475	123,838	0	94,637

□ 2017년 기간제근로자(교육강사) 채용계획

❍ 채용계획(예산서 상)

부서명	사업명	2017년		비고
		예산액	인원
계 (3)		94,637	3
교육지원과 (3)	물리·생물·화학분야	94,637	3

❍ 채용기준(자격)

- 공통자격 요건

· 국가공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

· 공고일 기준 만18세(1999.2.1일생) 이상인 자

- 분야별 자격요건

· 물리․생물․화학분야 학사학위를 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

· 이공계 학사학위 취득 후 3년 이상 물리․생물․화학분야 실무 경력이 있는 사람

※ 저소득층(차상위) 일자리 창출을 위해 채용분야별 응시자격 요건 등을 충족하는 자에

한하여 채용 시 예정인원의 10% 이상을 차상위 계층(증명서 제출자에 한함)으로 채용

- 우대조건

· 과학관, 박물관 등 과학교육 관련 분야 실무경력이 있는 자

· 관련학과 학사를 졸업하고 관련학과 석사 이상 학위 취득자

※ 해당분야 경력 인정범위(경력증명서 제출) : 과학과목중 물리, 생물, 화학교육 관련

분야  근무경력 및 졸업증명서

- 채용 부적격자

· 금치산자 및 한정치산자

· 정신질환, 질병 등으로 근무가 부적절한 자

❍ 채용횟수(시기) : 1회 (2017년 2월 예정)

※ 중도퇴직 등 결원 발생 시 특별채용으로 행정수요에 탄력적 대응

❍ 계약기간 : 2017. 3 ~ 12월(10개월간)

※ 단, 연장계약은 교육강사가 참여하고 있는 추진 사업이 2018년도에도

계속되는 경우에 가용 예산(퇴직금 등 포함)을 고려하여 2년을 초과하지

않는 범위내에서 방침을 통해 재연장 가능【일자리정책과-2092호(2014. 2. 17.)】

❍ 채용 보수 및 근무조건

가. 보수

- 월1,650,000원(예산범위내에서 지급)

※ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(서울특별시훈련제1000호) 및

2017년 서울시 생활임금방침 등에 따름

나. 근무시간 : 주당 40시간, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

※ 시립과학관 특성에 따라 토·일·공휴일 근무할 수 있는자

다. 사회보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대보험 가입

※ 기타 근로조건은「서울시 기간제근로자 관리규정」(서울특별시훈령 제1000호) 적용

❍ 채용절차

- 공고 : 서울시, 서울시립과학관, 서울일자리플러스센터 홈페이지에

10일 이상  공고

- 서류접수 : 이력서 및 자기소개서, 경력증명서, 최종학력증명서 등 제출

- 서류심사

► 서류심사위원회 구성․운영

- 기간제근로자 활용부서 부서장 및 실무관계자 등 5명 이내로 구성

∙ 심사기준 : 학력, 직무연관성, 자기소개서, 기타 경력 등 서울시립과학관

기간제근로자(교육강사) 서류심사 채점표에 따라 채점

∙ 선    발 : 사업별 업무내용에 필요한 인원의 5배수 이내로 선발할

수 있도록 함

- 면접심사(서류심사 통과자)

► 면접심사위원회 구성 · 운영

- 기간제근로자 활용부서 부서장 2명, 외부전문가 2명, 공인노무사 1명 등 5명

- 간사[채용 담당자]의 진행으로 심사위원 중 위원장을 호선 선출하고 면접

심사는 위원장 책임하에 진행

※ 서울시 기간제 근로자 채용 및 관리지침 【일자리정책과-2093호(2014.02.17.)】에

따라 면접심사 시 심사위원의 과반수 이상을 외부위원으로 구성함

∙ 심사기준 : 과학관 이해도, 경격사항 적정성, 업무활용가능성 등 서울시립     과학관 기간제근로자(교육강사) 면접시험 채점표에 따라 채점

∙ 선    발 : 면접시험 채점표에 따라 고득점자순으로 필요인원을  합격자로 선발

(분야별 채용인원의 2명 이내 예비합격자를 선발하여 결원 시 충원)

※ 세부 채용계획은 별도계획을 수립하여 시행

□ 2017년 기간제 교육강사 복무관리 및 역량강화

❍ 차별 해소 및 담당업무 구체화

- 근로자가 지정된 근무지가 아닌 장소에서 근무하는 일이 없도록 상시 관리 및

사적인 용도로 동원 금지

- 기간제근로자(교육강사)에게 해당기관의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 불합리한 차별적 처우를 해서는 아니되며, 각각의 담당업무를 구체적으로 정하여 차별문제가 발생하지 않도록 하여야 한다.

- 기간제 교육강사 근무상황부 비치 및 일일 근로상황을 기록 및 관리

❍ 근무시간

- 주당 40시간, 1일 8시간으로 하되, 근무환경에 따라 근로시간 및 휴게

시간을 따로 정할 수 있음

- 사용부서의 장은 기간제교육강사 동의를 얻어 1주일에 12시간의 범위 내에서

연장근무(초과근무)를 하게 할 수 있으며, 이 경우 시간급 통상임금 150%지급

- 과학관의 교육이 토·일·공휴일 등 휴일에 실시될 수 밖에 없는 특수

상황임을 교육강사에게 사전 고지하고 대체휴무를 실시할 수 있음

※ 기타 근로조건은「서울시 기간제근로자 관리규정」(서울특별시훈령 제1000호) 적용

❍ 기간제 교육강사 역량강화

- 교육역량 강화를 위한 교육 실시 : 예비교육 및 소통교육 실시

- 과학분야 전문가 초청특강 및 타 과학관 견학 추진(반기별 1회)

- 기간제 교육강사에 대한 멘토 ‧ 멘티제 운영(반기별 1회)

Ⅳ		행정사항

□ 기간제 교육강사 채용계획 수립 및 공고 추진

□ 복무 및 근태관리, 역량강화 교육

붙    임 : 1. 이력서 및 자기소개서 1부.

2. 서류심사 채점표 1부.

3. 면접심사 채점표 1부.

4. 서울특별시 기간제근로자 관리 규정 1부. 끝.