문서번호	인권담당관-559
결재일자	2017.1.16.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	인권협력팀장	인권담당관
구성모	이용재	01/16 서병철

인권교육 전문가평가단 워크숍 개최 결과보고

2017. 1.

서울혁신기획관

(인권담당관)

인권교육 전문가평가단

워크숍 개최 결과보고

2016년 서울시 인권교육 모니터링 결과를 공유하고 향후 발전 방안 등을 논의하기 위한 워크숍 개최결과임

회의개요

○ 일    시 : ’17. 1. 12.(목) 15:00 ~ 17:00

○ 장    소 : 서울시청 본관 2층 공용회의실

○ 참    석 : 총 13명

- 모니터링 운영업체 2명 : 사회건강연구소 ***, ***

- 전문가평가단 7명     : 인권분야 3명, 교육분야 4명(명단 별첨)

- 서울시 4명            : 인권담당관 등

○ 회의내용

- 2016년 서울 인권아카데미 설문조사 수행결과 보고

- 인권교육 전문가평가단 모니터링 내용 공유

- 2017년 인권교육 개선사항 등 발전방안 논의

○ 진행순서

시 간		진 행 내 용	비 고
15:00 ~ 15:10	(′10)	- 회의개요 안내	․인권협력팀장
15:10 ~ 15:40	(′30)	- 설문조사 및 전문가 평가단 모니터링 내용 공유	․전문가평가단 ․사회건강연구소
15:40 ~ 16:50	(′70)	- 인권교육 개선사항 등 논의
16:50 ~ 17:00	(′10)	- 마무리 및 종료	․인권협력팀장

주요의견

<교육 운영 관련>

○ 교육내용에 기관별(부서별) 직무 특성이 반영되지 않았으나, 세부적인 직무특성 반영은 어려우며 공무원이라는 특성 반영되면 적절함

○ 강의식 교육 탈피에 따라 강의식(일렬) 자리배치도 지양해야 함

○ 교육시작 때 교육시간 단축에 대해 언급하지 않아야 함

○ 인권전문 업체가 교육 운영하는 것은 내용적으로는 좋으나 교육적인 측면을 더 고려하여 개선이 필요함

○ 강사 및 강의안에 대해 서울시에서 미리 파악하고 평가단에게도 안내해 주는 것이 필요함

○ 업체 및 강사에게 교육운영에 대한 가이드 제시가 필요함

<모니터링 운영 관련>

○ 과정별 교육만족도 비교는 교육시간과 내용이 다르므로 설문 초기부터 설계하여 진행해야 의미가 있음

○ 교육 운영 중 개선사항 등을 파악하기 위해 평가단 일정을 교육형식에 따라 조율 필요함

- (통합과정) 전·후반 1번씩, (일반과정) 동일 형식 반복 또는 모든 형식 한번씩

○ 인권전문가와 교육전문가 간 평가내용이 다른 이유는 인권분야 전문업체에서 교육을 운영했기 때문임

향후계획

○ 설문조사 및 전문가평가단 모니터링 결과 등을 반영하여 2017년 인권교육 추진계획 수립 예정(’17. 2월)

별 첨 : 참석자 명단 1부.  끝.