문서번호	인재육성과-385
결재일자	2017.1.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	인재육성과장	경영관리부장
정우석	노석태	01/12 정진일

공감하고 배려하는 직장분위기 조성을 위한

감성문화활동지원추진계획

2017. 1

상수도사업본부

(인재육성과)

공감하고 배려하는 직장분위기 조성을 위한

감성문화활동 지원 추진계획

우리 본부 직원의 마음까지 배려하는 ‘감성적 문화활동’을 추진하여 보이지 않는 다양한 벽을 허물고 서로 공감하고 협력하여 밝고 따뜻한 직장분위기를 만들고자 함

Ⅰ		추진목표

필 요 성

소통의 방향, 내용측면에서 수평적 소통방식이 필요

- 성과주의가 만연된 조직문화에서 직원의 마음을 함께 공유할 수 있는

감성적 소통문화로의 변화 필요

- 문화활동을 통해 직원간 감성 대화의 장 확대

추진방향

감성문화활동을 통해 공감하고 배려하는 직장분위기 조성

직원간 문화활동을 통한 대화의 장 마련으로 따뜻한 감성 실현

< 2016년 문화활동 추진실적 >

- 참여실적 : 42팀 644명

월	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	총계
팀	미실시	7	5	7	3	3	2	1	3	미신청	4	7	42
명	-	102	78	110	32	53	28	18	33	-	52	138	644

Ⅱ		세부운영계획

2016년 문화활동 경비지원 계획

- 운영시기 : ‘2016년 3월 ~ 12월

- 지원대상 : 부서, 팀별 문화활동에 따른 소요경비

① 영화, 연극, 뮤지컬, 스포츠경기 관람 등

② 간식구입비 (티켓구매 금액의 50%이내 간식구입비 사용가능)

※ 단, 식대비는 절대 불가

- 지원규모 : 월 5팀, 팀별 20만원 이내(간식구입비 포함)

※ 신청팀 초과시 활동목적, 예산사항등을 고려하여 지원

- 신청방법 : 문화활동 전월 25일전까지 공문으로 신청(붙임1서식)

	<문화활동경비 지원 선정기준>
❖ 선정기준 - 신청월 특수공적이 있는 부서, 팀 (1순위) - 신청 목적이 부서내 갈등해소, 직원간 화합 및 타부서와의 소통 (2순위) - 선정되어 문화활동 경험이 있는 부서, 팀 (3순위) ❖ 지원금액 : 최대 20만원 이내지원

- 결과보고 : 문화활동 실시 후 7일 이내 결과보고서 제출(붙임2서식)

- 문화활동경비 세부 지원 절차

<문화활동경비 신청 및 지원 절차>

지원 신청	▷	지원대상 선정	▷	문화활동 실시	▷	결과보고서 제출	▷	활동경비 지원
전월 25일 까지		전월 말까지		해당월		실시 후 7일 이내		결과보고서 검토 후

소요예산 : 총10,000 천원

구 분	내 역	예산액(천원)	예산과목
계		10,000
문화활동경비	5팀×10회×200	10,000	일반관리비, 사무관리비

Ⅲ		행정사항

공감하고 배려하는 직장분위기 조성을 위한 문화활동 지원 계획 홍보

원활한 업무추진을 위해 문화활동 신청 및 결과 보고서 일정 준수

[붙임1]

문화활동경비 지원신청서

제 목	예시) 영화 『호피와 차돌바위』 관람
일 시	※ 근무시간 이후 시간 활용
개 요	※ 문화활동 목적 및 활동내용을 개조식으로 작성
참여직원	참여인원 : 총 ○명
	소 속	직 급	성 명	비 고
	경영관리부 ○○○○과	행정사무관	○○○	팀대표
	〃	행정7급	○○○
경비 산출내역
신 청 자	소속: 직급 : 성명(연락처): ( )

[붙임2]

문화활동 실시 결과보고서

제 목	예시) 영화 『호피와 차돌바위』 관람
일 시	※ 근무시간 이후 시간 활용
개 요	※ 문화활동 목적 및 활동내용을 개조식으로 작성
단체사진	※ 관람장 등을 배경으로 참석자 전원이 나온 사진 스캔 첨부
참여직원	참여인원 : 총 ○명
	소 속	직 급	성 명	비 고
	경영관리부 ○○○○과	행정사무관	○○○	팀대표
	〃	행정7급	○○○
경비산출 내역
지원금 입금계좌	※ 은행명, 계좌번호, 예금주(팀대표·보고자 명의)
보 고 자	소속: 직급 : 성명(연락처): ( )

※ 증빙서류(티켓, 신용카드 매출전표, 간식구입비 등 증빙서류를 스캔하여 첨부)

=> 관람장, 제목, 일시, 인원 등을 확인 가능한 자료 첨부