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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	성과급적 연봉제 확대 대상자(5급) 연봉책정 방법 안내

1. 행정자치부 지방인사제도과-177호(’17.1.10.)와 관련입니다.

2.「지방공무원 보수규정」(대통령령 제27765호, ’17.1.6.) 개정에 따라, ’17.1.1.字 성과급적 연봉제 적용이 5급 직원 전체로 확대되어 그 대상자에 대한 연봉책정 방법을 다음과 같이 안내하오니,

3. 전 부서에서는 5급 직원에 대한 안내를 철저히 해주시기   바라며, 각 부서 급여 담당자는 연봉 책정 확인 후 반드시 연봉명세서를   출력하여 대상자에게 지급하시기 바랍니다.

연봉 책정 주요 내용

○ 연봉구성 : ’16년도 급여연액 + ’17년도 처우개선분

- ① ’16년도 급여연액〔봉급+정근수당(가산금 포함)+명절휴가비〕

☞ 봉급에 ’17년 정기승급 금액 가산하여 산정

☞ 정근수당 산정 시 현재 근무연수에 2년 가산 산정(근무년수 5년 이하자 최소연수 8년 적용)

☞ 정근수당 및 명절휴가비 연봉에 포함하여 월액으로 지급

☞ 5급 직원(과장급 제외) 기존 초과근무수당 지급

☞ ’17년도에는 성과연봉이 아닌 성과상여금 지급

- ② ’17년도 처우개선분 (봉급인상률 3.67%) 반영

☞ 급여연액 × 3.67%

붙    임 : 1. 성과연봉제 확대에 따른 연봉책정 방법 1부.

2. 행정자치부 공문 1부. 끝

	서 울 특 별 시 장
수신자	서실01-04,서관과01-151,서사01-39,서상수1-39,서소1-23(23개소방서),서울특별시의회의장(의 정 담 당 관),서구1-25
주무관	이규용		성과관리팀장	이영미		인사과장	전결 01/11 강옥현
협조자
시행	인사과-1042	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5726	/전송	02-2133-0773	/		/	대시민공개