문서번호	교육대외협력과-26
결재일자	2017.1.3.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	교육대외협력과장	학예연구부장		서울역사박물관장
홍승주	허대영	박현욱		01/03 송인호
협 조	경영지원부장		나병우
	총무과장		사창훈

2016년 하반기 교육강사 연수 및

워크숍 결과보고

2017. 1.

서울역사박물관

(교육대외협력과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2016년 하반기 교육강사 연수 및 워크숍 결과 보고

우리 박물관 교육 운영의 역량강화를 위하여 강의 능력 향상 및 박물관 콘텐츠 관련 대내외 전문가를 초빙, 강사 연수 및 교육운영 워크숍을 개최하고 그 운영 결과를 종합하여 향후 운영에 활용하고자 함

1		교육운영개요

○ 교 육 명: 서울역사박물관 교육강사 연수 및 워크숍

○ 내    용: 박물관 전시 콘텐츠의 이해 및 강의 능력 향상

○ 교육대상: 서울역사박물관 및 분관 위촉 교육강사

○ 교육실적: 하반기 총4회 65명 (상반기 2회 진행)

○ 사 업 비: 510천원

구 분	세부 내역	예산(천원)
사무관리비	강의료 (외부강사)	350
행사운영비	다과비	160

2		교육내용

일 시	과 정	시간	세부내용	강사
11월 21일	전시 콘텐츠의 이해	10:00~12:00	·근현대 전시의 이해 ·장소 기반의 지역박물관 전시 기획	김양균
11월 28일	강의능력 향상 Ⅰ	10:00~12:00	·프리젠테이션 스킬 ·효과적인 강의 방법	김지성 (전문강사)
11월 28일	강의능력 향상 Ⅱ	13:00~15:00	·체험 교육과 시나리오	황혜전
11월 28일	교육운영 워크숍	15:00~16:00	·2016년 교육운영 회고 ·2017년 교육운영 방향	홍승주

작 성 자	학예연구부장 : 박현욱 ☎724-0138 교육대외협력과장: 허대영 ☎0190 담당 : 홍승주 ☎0191

3		운영결과

○ 교육인원: 총4회 65명

○ 교육장소: 2학습실 및 상설전시실

회 차	일 시	인 원	회 차	일 시	인 원
1회	11.21	14명	3회	11.28	17명
2회	11.28	19명	4회	11.28	15명

○ 연수 및 워크숍 모습

전시 콘텐츠의 이해	상설전시실
강의능력 향상 Ⅰ	강의능력 향상 Ⅰ
강의능력 향상 Ⅱ	교육운영 워크숍

4		교육설문결과

□ 설문개요

○ 일  시: 2016.11.28, 참여자 15명

○ 내  용: 교육강사 활동경력, 향후 희망 교육 등

□ 설문요약

○ 경력: 1~2년(20%)＞3~4년(13%)＞5~6년(20%)＞7~8년(13%)>9년 이상(34%)

○ 향후 교육 희망 콘텐츠

- 전시 콘텐츠 교육( 2, 3, 4존 중심),전시 교체에 따른 유물 정보, 한양도성 등

- 강의스킬 관련 심화교육, 효과적인 강의용 PPT 작성

- 강의 대상에 따른 적당한 단어 및 표현 등 올바른 국어사용법

- 박물관에서 다루는 특정 주제의 심화 강좌

5		평가 및 향후계획

□ 교육평가

○ 콘텐츠를 전달하는 교육강사의 역량이 교육생의 수업 몰입도와 교육 완성도에   큰 영향을 미쳐 교육강사의 재교육 프로그램이 반드시 필요함

○ 하반기 교육에서는 외부 전문강사를 초빙하여 강의 스킬에 관한 전문성을   제고하는 기회를 가졌는데 강사 개인이 배우기 어려운 강의로 호응이 높았음

□ 향후계획

○ 상설전시실 전시물 교체, 기획전시 등과 맞춰 우리 박물관 전시 콘텐츠에   대한 강사교육을 수시로 운영

○ 5년 이상의 강의 경력을 가진 경험 많은 강사들의 인력풀이 향후 확대될   서울시 박물관 거버넌스 운영에 활용될 수 있도록 지속적인 교육 운영

○ 2017년 상반기에는 신규 교육강사를 새로 모집하고 역량강화교육 추진. 끝.