“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을
		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	김동석에 대한 민원 처리 회신을 받고 황당합니다.

안녕하십니까? ***님

서울특별시 유연근무제 담당 인사과 김준태입니다.

우리시는 저출산·고령화 시대에 대응하여, 일과 가정이 조화를 이룰 수 있는 조직문화 조성을 위해 2006년 유연근무제를 도입하였습니다. 이를 통해 정형화 된 근무형태에서 탈피, 개인 특성에 맞춰 근무할 수 있도록 유연근무제 사용을 권장하여 근로 의욕을 고취시키고 있습니다.

유연근무제로 인해 공직 기강이 흐려지지 않도록, 우리시는 부서장의 관리·감독 하에 유연근무제를 사용하도록 하고 있습니다. 유연근무제 이용하는 날에는 반드시 출·퇴근 기록 시스템에 체크하도록 하여 복무관리에 만전을 다하고 있습니다. 만약 유연근무제로 인하여 업무성과가 저해되거나 복무관리상 문제가 있다고 판단될 경우 부서장은 해당 공무원의 유연근무제를 해제하고 있습니다.

또 우리시에서는 수시로 출·퇴근, 근무시간 내 이석 점검을 하여 유연근무제 이용자들의 복무 관리에 만전을 다하고 있습니다.

우리시 유연근무제도에 관심을 가져주셔서 감사드리며, 더 궁금하신 사항이 있으시면 인사과 김준태 (02-2133-5747)에게 문의해 주시기 바랍니다.

항상 귀하의 가정에 행복이 깃들기를 기원하겠습니다.

감사합니다.

주무관							김준태			조직문화팀장					代고왕우					인사과장					12/26 강옥현
협조자
시행			인사과-36530									(						)		접수											(						)
우	04524					서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) 7층 인사과															/			http://www.seoul.go.kr
전화		02-2133-5747						/전송			2133-0773					/	joonytime3@seoul.go.kr												/	부분공개(6)