“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을
	서울특별시
수신	동작구청장(청소행정과장)
(경유)
제목	질의회신

1. 동작구 청소행정과-27690호(2016.12.20.)와 관련입니다.

2. 질의요지는 2016년 노사단체교섭결과에 따른 단체협약 제38조 제3항 개정내용에 조문 하단의 임금지급 기준(기본급+가족수당+상여금)까지 변경되었는지 묻는  것이나, 단체협약 개정은 병가 대상자를 확대한 것으로 임금지급 기준은 변경사항 없음

※ 개정내용

개 정 전	개 정 후
제38조【요양 및 재해보상】③"갑"은 조합원의 업무상 질병과 관계없는 자연발병으로 인한 병가는 연간 60일로 하되, 기본급과 가족수당 및 임금지급기준에 해당하는 상여금을 지급한다.	제38조【요양 및 재해보상】③"갑"은 조합원이 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 병가는 연간 60일로 하되,기본급과 가족수당 및 임금지급기준에 해당하는 상여금을 지급한다.

. 끝.

	서 울 특 별 시 장
주무관	김승환		도시청결팀장	장만수		생활환경과장	12/22 구본상
협조자
시행	생활환경과-18746	(		)	접수		(		)
우	04515	서울특별시 중구 덕수궁길 15 (서소문동)	/
전화	2133-3734	/전송	2133-1027	/	ksh600@seoul.go.kr	/	대시민공개