문서번호	관리단속과-2867
결재일자	2014.3.19.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
관리단속팀장	관리단속과장	남부도로사업소장
서동호	조성천	03/19 민승기

과적차량 단속원과의 간담회 결과

2014

남부도로사업소

(관리단속과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

과적차량 단속원과의 간담회 결과 보고

위험한 도로상에서 과적차량을 단속하는 단속원과의 간담회를 통해 업무중 발생되는 애로사항을 청취하고 노고치하와 더불어 안전사고 예방등 단속업무에 최선을 다하도록 당부함.

1		추진개요

□ 배 경

- 사업소장이 주 ․ 야간 운행제한 차량 단속에 고생하는 단속직원들과

중식을 함께 하며 근무에 따른 애로사항 청취와 의견 수렴.

- 단속직원 격려와 당부 , 단속원 부족에 따른 안전사고 예방 당부

□ 방 법 : 단속근무조별 단속원(용역운전원)과 함께 중식 식사

□ 일 시 : 1차 - 3.11(화), 2차 - 3.14(금), 3차 - 3.18(화)

□ 장 소 : 단속현장 주변 식당

2		추진일정 및 장소

구분	일 정	장소(식당명)	참석인원
1차	3.11(화)	- 주암교 주변 - 한성칼국수	8명
2차	3.14(금)	-호암로 - 박하정 동태찌개	7명
3차	3.18(화)	-호암로 - 박하정 동태찌개	11명(복무요원포함)

※ 참석은 소장 및 단속팀 직원, 단속원 및 용역운전원, 사회복무요원 등

3		애로 및 건의사항 청취결과

구 분	간담회 토론내용(애로사항 등)
1차	단속원 부족으로 검차시 안전사고 위험과 사회복무요원 관리에 어려움 - 과에서 점심을 현장 주변에서 해결하고 단속을 하도록 하는데 어려움이 있음
2차	점심시간은 휴게실에서 휴식을 취할수 있도록 주기 바람 하루 약100KM를 운행함으로써 피로가 누적되므로 휴게시간 만큼은 편하게 쉴수 있도록 해주기 바람
3차	단속인력이 없어 검차등에 어려움. 오전근무 끝나고 점심시간에는 휴게실에서 휴식을 취할수있도록 조치해 주었으면 함.

3		건의 사항에 대한 조치

□ 단속인력 부족

⇒ 단속인력 부족은 6개 도로사업소 공통된 사항으로,  충원은

어려울 것으며 판단됨.

⇒ 현재 단속원 부족으로 검차 등에 어려움이 있는바 단속차량을

탄력적으로 운영하여 안전사고 예방과 실질적 단속이 되도록

추진해 주기바람 (즉 1대순찰 및 2대합동 단속 등)

□ 점심시간 휴게실 이용

⇒ 최근 사업소 과적단속팀 근무자세에 대해 시의회로부터 지적을받는 등 단속원 복무자세를 확립할 필요가 있으며, 또한 도로시설물 보호는 시민의 안전과 직결된 문제로서 책임감과 자부심을 가지고 근무에 임해야 할것임.

다만, 점심시간 활용 문제는 단속에 지장을 초래하지 않는 범위내에서 단속원들의 의견을 수렴하여 적절하게 운영하는 것이 바람직 할 것으로 판단.

4		사업소장 격려 및 당부사항

□ 격려내용

⇒ 적어도 단속인력이 조별5명 정도가 필요한 것으로 판담함. 그런데도  단속원이 부족한 어려운 여건에도 과적차량 단속 및 실적 관리에 힘써준 단속직원들의 노고에 감사함.

□ 당부사항

⇒ 현재 단속원 부족으로 검차에 어려움이 있음으로 단속에 있어 탄력적으로 운영하여 예방과 실질적 단속이 되도록 하기바람.

⇒ 점심시간 활용은 현장에서 근무하는 단속 반장들의 의견을 수렴하여 적절하게 운영하되 근무기강 해이로 지적을 받는 사례가 없도록 할것

⇒ 요즘 사회적 분위기가 좋지 않음. 분위기가 안정될때까지 경각심을 가지고 근무에 임해주기 바람.

5		기타사항

□ 과적차량 단속원의 사기진작을 위해 분기별 간담회 추진.

6		행정사항

□ 점검에 따른 복무철저 통보

□ 야간단속시 경광등 켜놓고 근무

□ 기타 소장님 구두지시사항 통보 및 교육 .  끝.