함께 만드는 서울, 함께 누리는 서울
	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2014년도 멘토-멘티 명단 제출

1. 인력개발과-3750(2014.3.3.)호와 관련입니다.

2. 서울시 직원의 직무적응 지원을 위한 멘토링제 운영을 다음과 같이 알려드리오니 본부 각 부서 및 사업소에서는 멘토-멘티 지정 내역을 ‘14.3.20.(목)까지 우리 부서로 제출해 주시기 바랍니다.([붙임1] 서식 참조)

직무적응 지원을 위한 멘토링제 운영

가. 멘토-멘티 결연

○ 멘티 : ‘14년도 5급이하 서울시 최초 임용자, 자치구 및 타기관 최초 전입자, 기타 신청 희망자

○ 멘토 : 성별, 나이, 관심사 및 보직경로, 동일전공자 등을 고려, 선배로서 귀감이 되는 공무원

○ 내용 : 업무지원, 조직문화, 공직 애로사항, 기타 인생 상담 등

○ 운영 : 멘토와 멘티가 자율적으로 운영(부서에서 멘토링 데이 지정, 멘토링 활동 지원)

○ 기간 : 멘토-멘티 결연일로 부터 3개월

나. 멘토링 활동지원(인력개발과)

○ 우수커플 선정 및 표창

○ 학습시간 인정 : 멘토 30시간(직무15, 소양15), 멘티 15시간(직무8, 소양7)

○ 멘토활동비 지원 : 멘토링 활동 종료 후 5만원 상당 문화상품권 지급

다. 추진일정

○ 멘토-멘티 결연 및 지정내역 제출(’14. 3월, 7월)

○ 멘토 임명장 수여, 멘토-멘티결연 명령(인력개발과): ’14. 3월, 7월

○ 활동결과 보고서 제출 : 별도 통보

붙임 : 1. 멘토-멘티 지정내역(제출서식) 1부

2. 멘토링 활동 계획서 1부

3. 멘토링 활동 결과보고서  1부.  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-40(전체)
주무관	이흥재		인력운용과장	03/18 노석태
협조자
시행	인력운용과-164	(		)	접수		(		)
우	120-030	서울특별시 서대문구 서소문로 51(합동27-1)	/
전화	02-3146-1173	/전송	02-3146-1208	/	ironfoot@seoul.go.kr	/	대시민공개