문서번호	기획관리과-2351
결재일자	2014.3.18.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		기획관리과장	데이터센터소장
곽현송		이강옥	03/18 이계헌
협조

2014년도 청렴도 향상 세부 추진 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
		해당없슴

2014. 3.

데이터센터

(기획관리과)

2014년도 청렴도 향상 세부 추진 계획

우리 센터 자체 청렴도 향상 세부 추진계획의 수립․시행을 통해

청렴 조직 문화를 확산시켜 신뢰받는 부패제로의 행정을 구현코자 함

Ⅰ		추 진 개 요

□ 추진근거

❍  2014년도 청렴도 향상 종합대책수립(행정1부시장 방침 제74호,‘14.3.6)

□ 추진방향

❍  부서별 민원관련 업무처리시 상시모니터링를 통한 외부청렴도 향상

❍  내부 소통과 청렴교육을 강화를 통한 내부청렴도 향상

❍  위원회 및 워크숍 등 각종 행사시 상시 청렴 홍보 강화

Ⅱ		청렴도 향상 실행 계획

□ 시민대상 외부 청렴도 향상

❍ 계약업무 처리 등 시민 대상 각 종 민원 업무 처리시 상시 모니터링 실시(해피콜)

❍ 연 2회 (상반기, 하반기) 이상  청렴교육 실시

◎ 2014년 상반기 청렴교육 실시

▹ 일  시 : 2014. 4. 25(금) 10:00 ~ 11:00

▹ 장  소 : 데이터센터 3교육장(예정)

▹ 교  관 : 기획관리과장

▹ 대  상 : 데이터센터 전직원

▹ 내  용

∘ 청렴도 측정 방법의 이해

∘ 공무원 행동 강령 실천 및 청렴도 향상 방안

※ 2014년 하반기 청렴교육 실시는 2014. 10월중(예정)

□ 조직내 청렴문화 조성을 통한 내부 청렴도 향상

❍ 청렴교육 의무이수 : 연 5시간 이상

- 교육과정 4과정(인재개발원)

▹ 사  이  버 : e-청렴교육(15시간), e-공직자 행동 강령(15시간),

e-사례로 배우는 부패영향평가(10시간)

▹ 집합교육 : 반부패청렴(7시간)

- 자체 청렴 교육 : 연 2회 실시

※ 직원 청렴교육 이수실적 제출(상,하반기)

❍ 솔선수범하는 청렴한 조직분위기 조성 및 관행타파 적극 참여

- 업무추진비, 급량비, 여비 등 일반운영비 및 사업비 목적사용 준수

※ 지출품의 및 원인행위시에 부당사용 모니터링 상시화

- 채용․승진․전보․성과평가 시 공개적․합리적 인사업무 처리

- 소통하는 직장분위기 조성으로 부당한 관행 타파

❍ 위원회, 회의, 워크숍, 교육 등 각종 행사시 청렴 홍보

Ⅲ		행정 사항

□ 청렴교육 의무이수 시간(연 5시간) 확행

❍ 청렴교육 의무이수 시간 및 과정을 전직원에게 공지하고 상시 모니터링

하여 교육이수 확행토록 함

□ e-호조 시스템등을 통한 업무추진비 등 상시 모니터링

❍ 통합자금관리시스템을 통한 상시 모니터링으로 부적정 집행이 없도록 함

❍ e-호조시스템을 통한 지출집행시 철저한 검토를 통한 상시모니터링

❍ 기관업무 추진비 집행시 세출예산 집행기준에 엄수하고 부적정 집행시

환수조치 토록 함.

붙 임 : 청렴도 향상 추진실적 및 청렴 해피콜 이행실적 보고 양식 1부.  끝.

붙임 1

청렴도 향상 추진실적

(부서명 :           )

□ 청렴 직장교육 실적

일시	장소	대상 및 인원	교육내용	비고

□ 청렴 Happy Call 이행실적

분 야 (물품·용역·공사계약/ 민원업무)	업무(사업)명	업체명	해피콜 일 시	응답내용
				만족	불만족 (사유기재)