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(경유)
제목	[민원답변]임기제 공무원은 재임용율 알고싶습니다.

***님 안녕하십니까? ***님께서는 임기제공무원의 재임용에 대해서 문의하셨습니다.

임기제공무원은 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 및 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)에 따라 전문지식 및 기술이 요구되거나 임용관리에 특수성이 요구되는 업무를 담당하게 하기 위하여 5년의 범위내에서 일정기간을 정하여 임용하는 공무원으로,

우리시의 경우도 다양하고 전문화된 신규 행정수요에 대응하기 위하여 공채를 통해 채용되는 일반직 공무원이 수행하기 어려운 전문분야에 외부전문가의 채용 필요성이 증대됨에 따라 임기제공무원의 수시채용을 확대하고 있는 추세입니다.

법령상 임기제공무원의 임용기간은 5년의 범위로 되어 있고, 5년을 초과하여 동일직위 임기제공무원 채용이 계속해서 필요할 경우 공모 등 신규채용 절차를 거치게 되며, 경력경쟁임용시험의 특성 상 기존 재직자와 외부 응시자를 별도로 구분하고 있지 않아 기존 재직자가 응시하는 경우가 다수 있을 수 있습니다.

아울러 신규채용 절차에 따라 면접시험위원은 응시자와 이해관계가 없는 자로 회피·기피 절차를 거쳐 최소 5명 이상으로 구성하고 그 중 2/3이상은 외부전문가로 위촉하는 등 공정한 채용시험을 통해 선발하고 있습니다.

앞으로도 서울시는 공정하고 투명한 채용시험이 이루어질 수 있도록 지속적으로 인사관리토록 하겠으며, 고견을 주신 ***님께 감사의 말씀을 드립니다. 가정에 건강과 행운이 늘 함께하시길 기원합니다. 감사합니다.

주무관							강은주			인사지원팀장					이영미					인사과장					12/05 강옥현
협조자
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