문서번호	갈등조정담당관-9649
결재일자	2016.11.9.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	갈등조정팀장	갈등조정담당관		서울혁신기획관
박형재	김진기	홍수정		11/09 전효관
협 조

“세대 차이와 세대간 갈등 – 서로에게 묻고, 서로 답하다”

2016년 하반기 열린대화 결과 보고

2016. 11

서울혁신기획관

(갈등조정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

“세대 차이와 세대간 갈등 – 서로에게 묻고, 서로 답하다”

2016년 하반기 열린대화 결과 보고

급속한 기술발전과 사회변화에 따른 사회·문화적 가치관의 변화 등으로

인한 세대간 갈등에 대해 다양한 경험과 생각을 이야기하며 서로의 관점과

배경을 이해하고자 실시한 열린 대화를 개최하고 결과를 보고 드림

Ⅰ		행사 개요

□ 개   요

○ 일   시 : ‘16.11. 2(수) 15시~18시(3H)

○ 장   소 : 서울시청사 3층 대회의실

○ 주   제 :“세대 차이와 세대간 갈등 – 서로에게 묻고, 서로 답하다”

- 첫 번째 주제

▸ 나는 이럴 때 세대 차이 느낀다. (다른 세대와 비교해서 느끼는 문화적 차이)

▸ 우리 세대는 이런 세대다. (우리세대가 누린 특혜/ 자유스러움, 우리세대가 겪은 고난/ 어려움)

- 두 번째 주제

▸ 세대간 갈등 - 개인의 경험이나 사회적 이슈 - 어떤 것이 있습니까?

▸ 세대간 갈등의 부정적 영향을 줄이기 위해 무엇이 필요 한가요?

○ 참 석 자 : 총 56명(학생, 청년/장년, 어르신, 기타 관계자 등)

○ 주    최 : 서울시, 市갈등관리심의위원회, 평화여성회갈등해결센터

□ 프로그램

시 간	내 용	비 고
15:00~15:15 (15´)	참석자 등록
15:15~15:20 (05´)	행사 개회 및 취지 설명	갈등조정담당관
15:20~15:30 (10´)	프로그램 전체 진행 및 규칙 소개	****************
15:30~15:40 (10´)	서울 사회상/생활상 변천사(영상)	갈등조정담당관
15:40~16:30(50´)	첫 번째 주제 토론	테이블별 퍼실리테이터
16:30~16:45 (15´)	휴식 및 공유의 시간
16:45~17:35 (50´)	두 번째 주제 토론	테이블별 퍼실리테이터
17:35~18:00 (25´)	마무리 소감 발표	참여 시민

Ⅱ		토론 결과

□ 결   과

세대간 갈등 - 개인의 경험이나 사회적 이슈 - 어떤 것이 있습니까?

○ 개인의 경험

- 줄임말, 신조어 사용 등에 따른 소외감/답답함(인터넷, 핸드폰 기기 등)

- 어르신 부양에 대한 부담, 투표권 나이 제한, 취업에 대한 주변시선 부담

- 학교진로, 결혼관, 직업선택, 육아방식 강요 등에서 오는 괴리감(소통부제)

- 아들위주의 남아선호사상 → 재산상속 등, 남녀차별 부당한 대우

- 어르신세대 경제적으로 궁핍(전쟁, 보릿고개, 희생), 청년세대 풍요속 치열한 취업난

○ 사회적 이슈

- 기성세대 기득권 보호 위해 청년세대 부담 가중(도전불가)

- 노후연금문제, 청년실업, 일자리 문제 등

- 직장내 소통 단절, 개인주의적 성향(정치, 사회적 문제 무관심 및 미참여)

- 젊은 엄마들의 양육태도에 대한 의식(공동육아는 안전하지 않다..등)

- 공동체에 대한 가치관이 다름(기성세대 경험 바탕으로 아랫사람에게 강요 등)

세대간 갈등의 부정적 영향을 줄이기 위해 무엇이 필요 한가요?

○ 개  인

- 남녀, 세대간 차이를 인정하는 대화 소통방법 등 필요(경청, 대화)

· 다양한 세대가 어우러지는 대화의 장 필요, 차이를 인정하는 대화 소통 필요

- 기성세대와 청년세대 상대방의 관점에서 보고 이해하려는 노력 필요

- 어르신을 공경하고 이해하는 자세 필요(연령차별 발언 주의 등)

○ 사  회

- 소통을 위해 위로하는 날, 격려의 날 등 지정 필요(소통·협상교육 교과 과정 필요)

- 남아선호사상에 대한 중화 필요, 세대차이를 줄일 수 있는 프로그램 필요

· 세대공감 유도 방송 프로그램 개발, 모든세대가 함께하는 자원봉사 구성 등

- 경쟁을 강요하는 사회·경제구조 시스템 개혁필요(학벌사회 변화 등)

- 일자리 창출, 창업, 취업, 다양한 교육기회 제공 시스템 필요

- 공동육아를 통한 인성교육 필요(안정적 육아성장 돕는 사회 만들기 등)

□ 행사 참여 소감

○ 10대부터 80대까지 세대간 다양한 경험과 가치관을 들의면서

소통하고 이해와 공감대 형성으로 유익한 시간이었음을 주로 언급

○ 내가 가지고 있던 생각을 표현할 수 있는 계기가 되어 행복하였고,

열린대화 행사를 앞으로도 많이 개최하였으면 좋겠다는 의견 다수

Ⅲ		행정 사항

□ 향후계획

○ 열린대화 내용을 서울시 정보공유 ‘갈등소통방’ 등에 게시하여

관계 부서 및 직원들이 공유할 수 있도록 조치

○ 서울시 발간 ‘상생의 힘 백서’ 에 게재하여 타 지자체 등과 공유

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○ 예산과목

- 시정갈등의 예방 및 조정/시정갈등의 체계적 관리/예방적 갈등관리 및

역량강화/갈등 현안토론‧학술회의/사무관리비

붙 임  1. 참가자 서명부 1부.

2. 주제토론 내용 1부.

3. 열린대화 행사 진행사진 1부.  끝.