문서번호	조경과-5676
결재일자	2016.11.8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		주무관	조경과장
호명옥		강금완	11/08 강인호
협 조
	주무관			김효준
	주무관			김흔진
	주무관			김근주

근로자 복무관리 계획(민원관련)

2016. 11.

조 경 과

근로자 복무관리 계획(민원관련)

□ 민원현황

○ 일  시 : 2016. 11. 1.(화) 16시 35분경

○ 장  소 : 대공원 주차장 매표소 인근

○ 내  용 : 복돌이초소에서 나오던 차량이 역주행하여 양묘장 방향으로 나가면서 본인(민원인) 차량과 사고가 날뻔함

○ 사  고 : 공원에 와서 사고가 발생할 뻔하여 맘이 많이 상했으며, 역주행 차량 운전자 처리 계획 및 사과, 향후 재발방지 등을 요구하는 민원제기(도움터)

□ 사실조사

○ 역주행 차량이 흰색트럭이며 양묘장으로 이동했다고 민원을 제기함에 따라 조경과 차량여부 확인한바, ********************************************

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○ 조경과 차량을 운행하는 근로자가 복돌이초소에서 양묘장으로 통과하면서 때때로 역주행 한 사실을 확인함.

□ 조치사항

○ 근로자현황 : 공무직 37명, 공원관리 기간제근로 18명, 기타 7명

○ 조경과 근로자 복무관리 강화(현장 담당자 교육실시·근로자 전파)

- 차량 운행 관리 철저(역주행 금지, 안전조치 이행 등)

- 출·퇴근 시간 엄수(주기적으로 출·퇴근, 이석 점검 예고)

- 관용차량 종관소 및 한동산쉼터만 주차(출·퇴근 사용금지)

- 양묘장 폐쇄(근로자들의 요일제차량 상습적 주차)

□ 향후계획

○ 연말까지 자체 복무점검 강화(출·퇴근 등 교차점검)

⇒ 향후 복무위반 적발시 ‘단체협약’의 징계양정기준(별표1)에 의거 처리

○ 지속적인 교육으로 근로자 스스로 근무에 철저를 기하도록 유도

붙임  2015년 단체협약(별표1 징계양정기준) 1부.  끝.