문서번호	총무과-13143
결재일자	2016.11.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	관리부장	서울대공원장
송정석	이행용	홍순길	11/04 송천헌
협 조
	주무관		심상운
	주무관		윤여경
	주무관		송만기

「 노 ․ 사 한마음공동체 」를 위한

서울대공원 5개단체 협의회 운영 결과 보고

서울대공원

총무과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

「 노 ․ 사 한마음공동체 」를 위한

서울대공원 5개단체 협의회 운영결과 보고

서울대공원 5개 단체 운영회의를 통해 상생의 대안을 도출, 선진조직문화(소통․배려․협업)와 행복공동체(소통․협업)를 완성하고그 결과를 보고 드림.

Ⅰ		추진 근거

□ 「노․사 한마음공동체」서울대공원 5개 단체협의회 계획(안)

※ 총무과 – 12426(2016. 10. 20)

Ⅱ		추진 내용

공무직조합원 인사이동에 따른 불만 표출로 서울대공원 4개소에 부착된

현수막을 조건없이 철거하는 것에 합의, 실행하고 그에 따른 후속대책으로 운영

과와 협의체 대표자 간 후속 회의를 개최, 상생의 대안을 마련.

※ 관리부 시설과 측면 1개 현수막 부착

□  2차 협의회 운영

• 일    시 : 2016.10.20.(목),10:30~13:00

• 장    소 : 관리부 차담실

• 참여단체 : 5개 단체 협의체 대표

• 회의내용

- 노동조합(공무직) 현수막 부착에 따른 제거 문제

- 공무직 조합원 복직 문제에 따른 담당과와 협의체 간 의견 조율

. 2016.10.31.(월),14:00 총무과 차담실

- 서울대공원 직원 복지에 관한 사안 논의 등

□ 참여 단체

• 서울대공원 공무원 직장협의회

• 서울특별시공무원노동조합(“약칭”서공노) 서울대공원지부

• 전국민주공무원노동조합(“약칭”전공노)서울시청지부 서울대공원지회

• 전국공공운수노동조합 서울지역공무직지부 서울대공원지회

• 서울일반노동조합 서울시공무직분회 서울대공원지회

□ 회의 사진 (대표자 2016-2차 회의)

□ 현수막 제거 사진

⇓(정문)	⇓(화장실옆)	⇓(주 진입로)

□ 대책회의 (2016-3 협의체 회의: 2016.10.31.,14:00)

○ 회의 내용

• 현수막제거에 따른 공무직 조합원 복직에 관한 운영과장 면담

• 담당자 복직 후 인사이동에 관한 문제 등 논의

○ 결과 : 의사소견서상 내용 검토 후 재 논의 합의

Ⅲ		회의 결과

□ 노동조합 분쟁시 협의체를 통한 좋은 선례 제공

• 현수막 제거 (2016.10.27)

• 분쟁 당사자(노-노, 노-사) 의견 청취 및 조율(2016.10.31.)

: 의사 진단서, 소견서 내용 검토 후 재 논의 합의

• 후속적인 다자간 대책 협의회 추진 합의 등(2016.11월 중)