문서번호	인권담당관-10877
결재일자	2016.10.21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
★주무관	인권정책팀장	인권담당관	서울혁신기획관
박유경	정정길	代정정길	10/21 전효관

16년도 인권위원회 1차 정기회 회의록

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□	인권위원회 위원 회람
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

’16년도 인권위원회 제1차 정기회 회의록

	회의 개요
□ 일 시 : '16.2.2(화) 16:00 ~ 18:05 □ 장 소 : 본관 간담회장1(8층) □ 참 석 : 총 14명 (외부위원 13, 내부위원 1) - 내부위원( 1) : 서울혁신기획관 - 외부위원(13) ․ 최영애 위원장, 권인숙, 부위원장 ․ 김덕진, 김희진, 김형완, 박김영희, 박찬운, 석원정, 우필호, 정문자, 홍성수, 김경자, 장용관 위원 □ 내 용 - 1차 정기회 ․ 위원장 및 부위원장 선출 ․ 인권담당관 업무 보고

□ 인권담당관

- 지금부터 1차 정기회를 개최하도록 하겠습니다. 위원장님과 부위원장님 선출을 하는 시간인데 그 시간에 앞서 각 위원님들과 인권담당관들의 간단한 인사를 하는 시간을 갖도록 하겠습니다. 먼저 오늘 위촉장을 가장 먼저 받으신 *** 위원님부터 하시겠습니다.

□ *** 위원

- 만나서 반갑습니다. 제가 눈치가 빠른 사람이 아니어서 무슨 일을 하는지 어떻게 제가 역할을 해야 할 지에 대해서 사실 별로 감이 없고, 현재 상황에서 ****선생님을 믿고 나쁜 일은 아니겠지. 하면서 와 있는 상태여서 하여튼 빨리 파악하고 이 자리가 열심히 활동한다는 것은 익히 들어서 알고 있고, 또 전반적으로 서울이 한국에서의 의미를 차지하는 의미가 크고 해서 의미 있는 활동을 할 수 있도록 저도 열심히 돕겠습니다. 감사합니다.

□ *** 위원

- 예전에 천주교인권위원회 단체에서 일하는 ***인데 신부님은 아니고요. 저는 어쨌든 현장에서 일하는 사람인데 인권도시 또는 인권조례, 인권위원회들이 각 지방자치단체에서 생겨날 때 현장에서 일하는 인권활동가들은 다 회의적이었습니다. 그 이유는 그 동안에 관에서 인권을 가지고 뭘 한다고 했을 때 사실 기대 이하였던 적이 훨씬 많았고 또, 관에서 어떤 인권이라는 개념을 활용해서 관의 편의에 맞게 맞춤형으로 만들어 가는 과정들에서 많은 상처와 아쉬움이 있었기에 회의적이었습니다만 어쨌든 관은 하기로 하면 하는 곳이어서 누구와도 할 것이다, 기왕에 진행될 것 지방자치단체에서 할 수 있는 일들을 함께 찾아보자는 취지를 가지고 초기부터 같이 결합을 했었고요. 서울시 인권조례 만드는 작업을 같이 했는데 지금 조례에 문제점이 많이 있다는 지적들이 나오고 있어서 많이 난감해하고 있습니다. 현재는 서울성북구의회 성북구 인권위원을 하고 있고, 현장에서 일하는 그런 소식들과 인권위원회와 접목하는 역할을 해볼 수 있도록 하겠습니다. 반갑습니다.

□ *** 위원

- 저는 국제엠네스티 한국지부에서 사무처장으로 일하고 있는 ***입니다. 2004년부터 서무처장 하고 있고, 처음 보시는 본 분들이 많은 것 같습니다. 저는 이번에 처음으로 외부위원을 해보는 것이어서 저희가 국제단체다보니까 이런 데 참여할 때 다 보고를 해야 되고 승인절차들이 있어서 그게 좀 번거로워서 사실은 여태까지 안했는데 작년과 그전에 인권위원회 활동을 보면서 제가 있었다고 더 잘하지는 않았겠지만 할 수 있는 일들이 분명히 있고 뭔가 서울시의 의지만 있다면 그나마 기여할 수 있는 것이 있지 않을까 해서 들어오게 됐습니다. 이런 자리 정말 처음이어서 많이 어색합니다. 잘 부탁드립니다.

□ *** 위원

- 저는 서울시의회 행정자치위원회 소속이고 운영위원회 소속이기도 합니다. 서울 시의원이 되기 전에는 서울 양천구 목동의 양천구의원을 했고 양천구의원을 하기 전에는 목동지역에서 ’95년부터 지역생활정치운동 활동을 했었습니다. 그래서 예산감시 운동하고 의회감시 하다가 피감기관이 되어서 들어와서 때로는 내가 가진 원칙하고 울타리 사이에서 약간 혼동이 오기도 합니다. 인권위원회에 들어온 것은 시의원이 되고 나서 제가 1기 백서에도 썼습니다만 어떤 건물을 짓는다거나 행정 정책적 수혜를 나눠주는 것보다 사람들의 인권이 존중받고 행복할 수 있는 도시가 되는 것이 가장 중요한 정책이라고 생각해서 자원에서 제가 인권위원회 위원을 했는데 나중에 동료위원들이 계속 옆구리를 찌르더라고요. 이렇게 예민한 문제는 선출직들은 안 가는 거야. 이럼에도 불구하고 꿋꿋하게 열심히 하고 있습니다. 이번 2기에도 하게 됐는데 이번에는 전화가 와서 뭐든 도울 일이 있을 때 의회와 이런 정책하고 사이에서 매개자 역할을 성실하게 하도록 노력하겠습니다. 고맙습니다.

□ *** 위원

- 안녕하세요? 저는 인권정책연구소라는 민간연구소에서 일하는 ***입니다. 저는 1기 때 초대 서울시 인권위원으로 활동했었고, 과거에 국가인권위원회에서도 일을 했었습니다. 그리고 제가 남한지역의 지도로 보면 중서부 벨트의 인권기구 네트워크를 주로 많이 했었습니다. 그래서 강원도, 경기도, 충청도, 전라도 이렇게 해서 앞으로 인권위원회의 연대 협력사업 하는데 조금이라도 기여할 수 있지 않을까 싶고요. 지금 현재는 충청남도 인권위원회하고 경기도교육청의 인권위원을 겸하고 있습니다. 교육청과 또는 다른 지자체 인권기구간의 협력사업에 조금이라도 매개역할을 할 수 있으면 다행입니다. 여러분들과 함께 일하게 되어서 대단히 영광스럽고 고맙습니다.

□ *** 위원

- 저는 한양대학교 법학전문대학원에 있는 ***입니다. 여러분들 만나 뵙게 되어서 대단히 반갑습니다. 저는 1990년부터 2005년 초까지 만 15년간 변호사활동을 해왔고 그 다음에 2005년과 2006년에는 국가인권위원회에서 또, 2006년 하반기부터 지금에 이르기까지는 대학에서 일을 하고 있습니다. 그런 기간 중에 여기에 계신 여러 선생님들을 알 수 있는 기회가 됐는데 또, 제 전공자체가 인권법이라고 되어 있습니다. 잘 알지는 못합니다만 그 분야를 공부하고 또, 그것을 통해서 사회에 어느 정도 기여를 하고자 합니다. 인권도시를 지향하는 서울특별시가 조례를 만들고 또, 이런 인권위원회를 만들어서 활동한다는 것은 풀뿌리 민주주의 또, 인권의 저변확대를 위해서 대단히 중요하다고 생각합니다. 그래서 여러분들과 함께 작은 힘이지만 보태서 2기 인권위원회가 원활하게 활동할 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

□ *****위원

- 안녕하세요? 저는 장애인차별금지추진연대 상임대표를 맡고 있습니다. 저도 1기에 위원으로 활동했었고 처음에 서울시에서 인권위원이 되는 것이 어떻겠느냐고 연락을 주셨을 때 1기 때 생각이 납니다. 그냥 인권위원이 되면 자문하는 역할이라면 그냥 1년에 4번 정도 회의하겠지. 라고 생각했는데 처음 시작하면서 생각한 것이 제가 처음 시작이 잘못됐었던 것 같습니다. 서울에서 처음으로 인권위원으로서의 역할을 한다는 것은 하나의 기초의 건물을 지으면 기초를 다지는 땅을 다지는 역할이었고 그래서 저희들은 거의 임시회부터 해서 수많은 회의를 했고 1년에 4번이 아니라 거의 한 달에 몇 번씩 회의를 하면서 머리를 맞대고 인권기본정책을 만들고 여러 가지 일을 했었습니다.

- 그러면서 인권헌장을 제정하는 과정에서도 여러분들 아시겠지만 그 과정에서도 불협화음도 있었고 여러 가지 고난도 많았습니다. 결코 인권이 가는 길이 쉬운 길이 아니라는 것을 뼈저리게 알았고요. 그런데 힘들기 때문에 나 하나쯤 안 하고 말지 또, 다른 사람이 할 수 있을 거야. 라고 생각하면서 1기로써 제가 하는 역할을 끝내려고 했었는데 인권의 가는 길은 결코 쉬운 길이 아니라는 것을 생각하게 되면서 제가 그동안에 1기에서 활동했었던 경험 그리고 2기에서 제가 힘이 닿을 수 있는 데까지 땅을 다지는데 그리고 돌 하나 올리는데 역할을 충분히 해보자 생각해서 2기도 하게 됐습니다. 2기도 쉽지 않을 거라고 저는 생각합니다. 1기에서 다 하지 못한 것 2기에서라도 최선을 다해서 해보고 싶고요. 그래서 여러분과 함께 우리가 같은 목적을 가지고 같이 위원장님이 되시는 분을 모시고 끝까지 한번 서울에서 국가인권위원회에서 못한 인권이라는 화두를 서울 인권위원들이 만드는데 기초를 다지는데 함께 하고 싶습니다. 많이 도와주시기 바랍니다. 감사합니다.

□ *******

- 저는 *******으로 있습니다. 당연직으로 되어 있는데 저희 혁신기획관에 6개 과가 있는데 그중에 인권담당관이 있습니다. 사실은 사람의 삶과 관련해서도 도시계획 관련해서도 인권이라는 가치가 조금씩 더 확장되고 이런 일을 해야 되는데 저희가 과도 만들었고 사실 시민인권보호관 제도도 있고 여러 가지 제도적 장치는 있는데 어떻게 보면 한발걸음 나아간 것 같기도 하고 또, 미진한 부분도 많이 있는 것 같습니다. 그래서 개인적으로 이번에 2기 인권위원회 구성과 관련해서 올해1년이 사실은 앞으로 서울시에 있어서 굉장히 중요한 시기일 거라는 감각으로 해왔습니다. 그래서 2기 인권위원회가 출범하는 올해1년 동안 2기 인권위원회에서 하실 일들을 위원님들과 협력해서 만들어내고 그것들을 잘 수행할 수 있는 지원체계 같은 것을 만들어 가면 2기 인권위원회가 서울시 인권행정에 있어서 또 하나의 디딤돌이 되지 않을까 생각합니다. 열심히 뒤에서 지원해드리는 역할을 하겠습니다. 감사합니다.

□ *** 위원

- 안녕하십니까? 저는 이주민 인권 분야에서 일하는 ***이라고 하고요. 외국인이주노동자 인권을 위한 모임이라는 이주단체 대표를 맡고 있기도 하고 서울시 예산을 운영하고 있는 성동외국인근로자센터 대표를 맡고 있기도 합니다. 그것은 올해까지 위탁을 받았기 때문에 내년에는 할 수 없고요.

- 저는 서울시로부터 전화를 받고 제가 한 질문이 그것 가서 한 달에 한번 회의하면 되는 거죠? 그랬더니 정기회의만 하면 되지 않을까 해서 그래서 정기회의는 4번이나 3번 하겠네. 그렇게 생각을 하고 무슨 일을 하는지 사실 정확히 몰랐기 때문에 한번 찾아봤습니다. 사전 지식은 갖고 회의에 가야겠지. 하고 사이트를 찾아보니까 정말 기가 막혔습니다. 설마 이렇게 많은 일을 하라는 것은 아니겠지. 그렇게 생각을 했고요. 회의록을 다 보지는 않았는데 어쨌든 1기에서 하셨던 분들이 얼마나 열정적으로 하셨는지를 봤습니다. 몇 가지 본 것만으로도 굉장히 열정을 많이 쏟으셨구나. 라고 생각했고 굉장히 부담이 많이 되고요. 하여튼 저 혼자 하는 것은 아니니까요. 저는 늘 부문 운동만 해왔기 때문에 사실 전체가 다 전체 인권문제를 다루는 이렇게 넓은 단위에서 일을 해보지는 않았습니다. 하나의 사안으로 범위를 넓혀서 연대는 해봤지만, 그래서 제 개인적으로는 많은 시야를 넓히고 하는데 도움이 되기는 하겠지만 중요한 것은 저희 서울시의 인권단체들이나 이주민 인권단체들 또는 커뮤니티들 이런 쪽에서 시에 바라는 것 또, 이주민 인권분야가 나날이 중요하게 부각이 되고 있는데 그럴 때 서울시와 NGO들 그리고 새롭게 부상하는 최근 몇 년간 정말로 부상하고 있는 이주민 커뮤니티들 이런 부분들이 하여튼 잘 보조를 맞춰가면서 인권도시 서울의 한 중요한 부문으로 자리를 잡을 수 있게 역할을 할 수 있으면 참 좋겠다는 것으로 저의 참여 이유를 나중에 정리를 하기는 했습니다.

- 그런데 이주민쪽이 어디나 다 그렇기는 하지만 특별히 역동적이고 한국이 경험이 없다보니까 굉장히 가는 길을 찾기가 힘듭니다. 거기에다가 서울시 같은 경우에는 저희들이 전통적으로 해왔던 이주민 인권분야와 다른 측면들이 많기 때문에 그래서 저희가 이주민 인권 쪽에서 하는 사람들을 만나서 얘기할 때도 서울시의 이주민들의 부분 전체 그림을 그리고 있는 사람은 거의 없는 것 같습니다. 그래서 중국동포 부분은 사실 많이 모릅니다. 그래서 중국동포 쪽 하시는 분들은 타 부처 이주민 관련해서는 잘 모르고 이주노동자 쪽은 잘 모르고 해서 어쨌든 그런 부분들이 서로 어울려야지 되는데 그러기 위해서 제가 조금이라도 노력을 할 수 있는 부분이 있지 않을까 생각하고 그쪽으로 해보려고 합니다. 감사합니다.

□ *** 위원

- 안녕하세요? 저는 ***라고 합니다. 박원순 시장님 보궐선거가 되고 초기 인권팀장을 맡아서 인권실무를 했었습니다. 시민인권보호관 도입하고 과 만드는데 좀 기여를 한 것 같습니다. 시민인권보호관 만들 때는 내부에서도 반대했고 국가인권위원회도 반대해서 약간 진통이 있었던 것 같고, 과 만드는데도 이게 과로 올렸는데 팀으로 되어 있더라고요. 그래서 그만 둘 때가 됐나, 하고서 시장님이 검토하라고 해서 조금은 기여한 것이 있는 것 같습니다. 제가 여기에 있을 때 느낀 것이 인권단체들이 활동을 많이 하는데 시에서 인권에 기반을 한 도시정책에 대한 고민들은 적더라고요. 그래서 이런 정책들을 고민하는 기구들이 있으면 좋겠다고 생각이 들어서 밖에 나가서 사람들하고 만들었습니다. 그래서 지금 자리를 잡아나가는 과정인데 요즘에는 도시주택과 관련된 사회주택 문제라든지 접근권의 문제라든지 녹지정책 관련된 이런 정책들을 스크린 하는 일들을 하고 있고요. 그래서 그런 쪽의 기여를 할 수 있었으면 좋겠습니다. 이상입니다.

□ *** 위원

- 안녕하세요? 저는 ***입니다. 지금까지 소개하신 분들을 보니까 관련분야의 전문가이시고 해오셨고 앞으로 하실 분들이 대부분인데 저는 그 분야에 문외한이 온 것 같습니다. 저는 육사를 졸업하고 국방대학 교수를 마지막으로 육군대령으로 전역해서 지금은 나라사랑운동본부에서 안보리더십 강의를 하는 강사입니다. 옛날에는 모든 위원회나 모든 모임에 군 출신들이 하나씩 끼어드는데 여기에 그래도 제가 15분 중에 한 명으로 왔는데 군과 관련되어서 또는 개인적인 일이나 해서 도움이 되지 않을까 이런 생각을 해봤습니다. 마찬가지로 저도 오기 전에 인권위원이라고 해서 여기 저기 인터넷을 통해서 홈페이지에 들어가서 며칠 동안 보고 출력해서 읽어보고 했는데도 아직 잘 모르겠습니다. 오늘 보니까 자료들을 잔뜩 줬는데 열심히 공부하고 건전한 상식 가운데서 일반시민이 느끼는 그런 인권위원의 한 사람이 되지 않을까 생각하고 전문가들한테 배우면서 또, 모르는 것을 배우면서 평범한 소시민으로서의 인권을 느끼는 감정을 저를 통해서 보시면 되지 않을까 이런 의미에서 위원으로 열심히 활동하겠습니다. 제 능력이 부치면 도중에 사표를 내도록 하겠습니다. 감사합니다.

□ ****위원

- 저는 어디 가서 이렇게 힘에 부치면 사표를 내겠다는 이런 인사말은 처음 듣는 것 같습니다. 제 이름은****이고 저는 지금 여성인권을 지원하는 사람들 대표로 일하고 있습니다. 예전에는 한국성폭력상담소 초대소장을 했었고 그리고는 국가인권위원회 준비단부터 시작해서 초대사무총장 이런 역할을 했습니다. 저는 사실 어떻게 생각하면 제 인생에서 길이 없었던 어떤 길들을 만들어오면서 같이 했던 기쁨 이런 것을 많이 느낀 행복한 사람 중의 한 사람인데 한국성폭력상담소도 처음으로 만들면서 많은 사람들을 만나고 새롭게 제기하고 그때 마다 많은 문제제기도 받았습니다. 지금처럼 성폭력상담소를 모두가 인정하고 그렇게 사회적인 지지가 있었을 때가 아닙니다. 그리고 국가인권위원회를 초기 할 때부터도 필요하냐, 독립적 기구여야 하느냐, 법무부 소속이냐 부터 시작해서 그리고 우리가 다루는 범주가 어디냐, 너희는 왜 이렇게 많은 것을 하려고 하느냐 또, 내부적으로도 새로 길을 낼 때는 여러 가지 다져야 되는 일들이 참 많았습니다.

- 저는 지금 서울시가 인권도시 지금 이렇게 내거니까 의례히 있을 수 있는 거라고 생각하실지 모르겠지만 저는 박원순 시장이 가지고 있는 그런 인권 그리고 서울시를 정말 사람이 사는 도시로 가고자 하는 마음의 열정 이런 것들이 어쨌든 만들어낸 것이고, 1기 때 굉장히 수고를 많이 하셨다고 생각합니다. 그런데 어쨌든 간에 그 과정에서 조금 불편함들 이런 것들이 아까 시장님도 말씀하셨지만 있었다, 그런데 저는 2기도 역시 세팅의 과정이라고 생각하고 세팅하는 데는 저도 일가견이 있지 않을까, 그래서 여전히 세팅이기 때문에 저는 들어와서 나의 경험과 나의 생각과 이런 것들을 같이 보탤 수 있지 않을까 그리고 초기세팅이 너무나 중요하다는 생각을 합니다.

- 한국성폭력상담소가 20년이 지나니까 정말 많은 법이 만들어졌고 굉장히 많은 사람들이 여기에서 도움을 받고 사실 초기 시작할 때는 이것이 얼마나 그런 영향력을 줄지 사실은 그렇게 잘 몰랐던 것이었습니다. 저는 이것도 마찬가지라고 생각합니다. 지금 초기에 서울시가 어떤 의미에서는 대한민국이라는 데서 하나의 모델을 만들어가는 거잖아요. 그래서 그냥 기여를 할 수 있을 것 같다, 그리고 저는 굉장히 긍정적입니다. 매우 낙천적이고 놀기도 좋아하고요. 그래서 이 위원회를 즐겁게 같이 했으면 하는 생각으로 왔습니다.

□ *** 위원

- 안녕하세요? 저는 한국여성단체연합 공동대표이고 한국여성단체연합은 전국에 7개 지부와 30개 회원단체가 있습니다. 그래서 여성단체연합이기 때문에 30개 회원단체는 굉장히 많은 영역에 회원 단체가 있습니다. 노동단체, 인권단체, 장애인 단체도 있고, 평화통일 해서 굉장히 많습니다. 그래서 사실 여성인권을 거의 다뤄야 해서 너무 영역이 넓어서 사실 참 많이 고민이 되기도 했는데 어쨌든 여성단체연합이 올해 29년째인데 그동안 했던 여성인권의 경험과 인권감수성을 가지고 서울시 인권정책을 수립하는데 기여를 할 수 있을 거라고 생각이 들고, 그전에는 제가 한국여성노동자회라는 데에서 오랫동안 일을 해왔습니다. 그래서 사실은 노동자 인권도 상당히 관심이 많고 또, 이전에는 인천에서 20년 일을 하면서 인천에서 공공기관의 위원회에 많이 참여했습니다. 제가 중앙부처 공공기관 위원회에도 참여하는데 어떻게 하더라도 공공기관의 위원회는 자문이든 심의든 상당히 형식화기 마련인데 서울시 인권위원회는 일하는 위원회이구나, 해서 긴장도 되고 한편으로 반갑기도 하고, 제가 항상 불만이 그것이었습니다. 이왕 시간 내서 가는 것 정말 진심이 통해서 거버넌스가 잘되고 하나라도 제대로 된 것을 해야 되는데 열심히 가서 문제제기하고 열심히 가서 의견 얘기했는데 피드백이 잘 안되거나 거버넌스가 안되거나 반영이 안되어서 약간 형식화되고 특히나 NGO들은 그냥 전문가들 사이에서 양념처럼 앉혀놓는 것으로 굉장히 불편해서 이번에도 고민을 많이 했는데 말씀하신 것처럼 1기 활동도 알고 작년인가 인권헌장 관련해서 그런 저런 논쟁이 있었던 것을 알고 하니까 오히려 확 당기더라고요. 아시는 분도 계셔서 저는 일하는 위원회가 될 것 같아서 기대감도 있고 또, 걱정도 됩니다. 어쨌든 서울시 인권정책은 지자체로 끝나지 않습니다. 제가 전국조직을 해보니까 서울시는 중앙 같은 지자체이고 서울시의 정책이나 발걸음이 전국에 파급력이 크기 때문에 그런 책임감을 갖고 배우면서 열심히 하겠습니다. 고맙습니다.

□ *** 위원

- 반갑습니다. 숙명여대에서 인권법을 전공하고 있고요. 제가 처음 인연을 맺은 것은 2011년인가 2012년에 인권조례를 만드는 일에 참여했던 것이 아마 처음이었던 것 같습니다. 그때 김덕진 위원님도 계셨고 우필호 위원님은 그때 팀장님으로 같이 했던 것이 2011년, 2012년이었던 것 같고, 그 이후에 2013년부터 2015년까지는 1기 서울시인권위원으로 하다가 작년에 임기만료 후에 다시는 이쪽에 관여하지 않겠다는 것이 위원으로서의 관여는 정리하고 다른 방식으로 기여해보겠다는 이런 생각을 하고 있었는데 어떻게 하다보니까 또 이 자리에 오게 되어서 복잡한 심정입니다. 제가 그동안 서울시인권행정에 관여하면서 얻었던 것을 한마디로 말씀드리자면 안되는 일은 참 안되지만 되는 일은 굉장히 쉽게 된다는 생각을 많이 했습니다. 그것이 어떻게 보면 관에서 이런 일을 하는 것의 한계이기도 하고 장점이기도 하다는 생각을 했고, 가능하면 3년 동안 장점이 많이 발휘되는 쪽으로 진행되면 좋겠다는 말씀을 드리겠습니다. 감사합니다.

□ 인권담당관

- 지금까지 위원님들의 각오와 또, 두려움과 이런 소회를 들었습니다. 저는 디자인정책과장을 하다가 올해1월1일자로 인권담당관으로 오게 됐습니다. 그래서 제가 생긴 것이 디자인스럽게 그동안 했었는데 여기 오니까 좀 무겁기도 한데 어쨌든 제가 와서 잠깐 지켜보니까 지금까지 제가 해왔던 일하고는 다르게 인권에 기반한 도시는 지금까지 있던 도시와는 뭔가 다르구나 하는 느낌은 제가 받고 있습니다. 앞으로 그것이 어떻게 달라질지는 모르겠지만 굉장히 다른 보직이라는 느낌을 갖고 있습니다. 우리 직원 분들도 있는데 앞으로 계속 얼굴을 마주치면서 때로는 싸우기도 하고 때로는 화합도 하고 이러면서 지내야 될 직원들이니까 지금 잘 봐주십시오.

- 다음 순서는 위촉직 위원님들 중에서 한 분을 위원장으로 또, 한 분을 부위원장으로 선출을 해야 되는데 먼저 추천을 받아서 결정을 했으면 하는데 어떨지 모르겠습니다.

□ *** 위원

- 조례상에 호선으로 되어 있잖아요.

□ *** 위원

- 제가 먼저 말씀드리겠습니다. 저는 연륜으로 보나 경험으로 보나 우리 위원회를 잘 이끌어주실 위원장님으로 *** 위원님을 추천하고 부위원장님으로는 *** 위원님을 추천합니다.

□ *** 위원

- 동의합니다.
(「재청합니다」하는 위원 다수)

□ 인권담당관

- 그러면 만장일치의 의미로 큰 박수로 맞이해주시면 감사하겠습니다.
(일 동 박 수)

- 그러면 위원장님하고 부위원장님께서 한 말씀 해주십시오.

□ *** 위원*

- 감사합니다. 부족하지만 2기 위원회 위원장직을 기쁘게 받고 그리고 어쨌든 인사이자 부탁의 말씀을 드리고 싶은 것은 여기에 관련하는 서울시 공무원과 민간인인데 저는 이 자리에 있는 분들은 어쨌든 3년 동안 한 배를 타고 가는 거라고 생각합니다. 그래서 전부 다 위원님들도 그렇고 혁신기획관님부터 시작해서 다들 열심히 돕겠다고 하셨고, 저는 그게 진정으로 함께 도우면서 갔으면 좋겠다 이런 생각을 합니다. 그래서 1기에 굉장히 많은 일들을 하셨고 또, 1기에 많은 일을 하시다보니까 서울시 담당 쪽에서는 아까 어느 선생님이 그러셨지요. 그냥 정기회만 하시면 되지 않을까요, 그렇게는 안할 것 같습니다. 왜냐하면 첫 해가 매우 중요합니다. 그래서 첫해는 어쨌든 1기에서 2기로 넘어갈 때 이어져야 되고 또, 거기에서 선별적으로 우리가 중점적으로 가야되는 과제들을 갖겠지만 어쨌든 1기와  2기의 첫해는 열심히 하는 것이 맞다고 생각합니다. 그래서 너무 편안하게 생각들을 안 하셨으면 좋겠고, 그렇지만 마음을 다해서 가면 기쁘게 갈 수 있을 거라고 생각합니다. 그리고 여기 계시는 분들은 사실은 정말 자신의 현장에서 몇 십 년을 한길을 걷고 오신 분들이시고 그래서 저는 아무 걱정이 없습니다. 1기에도 잘 하셨고, 2기에도 정말 이것을 잘 해석하면 세팅이 매우 중요하고 그래서 이 세팅을 정말 잘한 위원들로 남았으면 하는 부탁의 말씀을 드리면서 인사말을 대신하겠습니다.
(일 동 박 수)

□ *** 위원

- 아까 *** 위원님이 저를 추천하면서 아무런 추천의 변이 없어서, 저도 제가 왜 부위원장을 해야 되는지 정말 이유를 모르겠는데, 왜냐하면 지난번에 위원장이 누구셨는지는 만인이 알고 있는데 부위원장이 누구셨는지 모르시지요. 죄송합니다. 이 역할이 어떤 식으로 해야 되는지 사실은 명확하지 않고요. 말씀드렸지만 제가 위원장님을 신뢰하고 위원장님의 생각이나 이념 이런 부분들에 대한 지지를 하고 싶은 말씀이 있어서 또, 거기에 저의 의견까지 보태서 할 수 있는 일이 있겠지요. 그리고 아까 ****선생님이 너무 멋있게 말씀하셔서 저도 말을 보태자면 부위원장이 적합하지 않다고 생각하면 당장 그만두겠습니다. 열심히 하겠습니다.
(일 동 박 수)

□ *** 위원*

- 그러면 순서에 따라서 진행하겠습니다. 우선 1기 때 하셨던 분들은 전체 구조와 역할을 명확하게 숙지하고 계실 텐데 2기 위원으로 오시는 분들에게는 인권담당관님이 전체 그림과 업무에 대해서 보고를 해주시면 좋겠습니다. 그리고 위원님들의 질문이 있을 때 질문하고 답변하는 방식으로 하겠습니다.

□ 인권담당관

-  서울시인권정책 및 거버넌스 개요에 대해서 소개 말씀을 드리도록 하겠습니다.
(PT 자료갈음)

□ *** 위원장

- 네, 수고하셨습니다. 오늘은 아마 전체적인 맥락에서 개략적으로 어떤 업무를 각 부서가 하는지 이것에 대해서 설명하셨다고 생각하고요. 사실 2기에 처음으로 결합하시는 위원님들은 각각에 대해서 사실은 그 상을 확실하게 잡기는 쉽지 않을 것 같습니다. 왜냐하면 이 안에 담겨져 있는 내용이나 구체적인 사업들에 대한 설명은 사실은 여기에서 다 이뤄지지는 못했다고 생각이 드는데, 저한테 준 일정표에 의하면 각 위원님들의 마무리 발언을 하고 회의를 끝내는 것으로 일정표가 주어졌는데 이렇게 진행을 하지 않고 우선 2기 위원회가 3년의 계획과 어떤 방식으로 이것을 운영할 것인지 무엇을 중요하게 가져갈 것인지 이런 것을 논의하는 시간이 필요하다고 생각합니다. 그런데 이 자리에서는 저는 어렵다고 생각하고 오늘 서울시에서 준 자료 활동보고서를 한번 다 숙지를 하시면 좋을 것 같습니다. 그러면 1기에서 어떻게 출발했고 어떤 비전을 가졌고 그리고 어떤 것이 과제로 되었고 이런 것을 아마 다 보실 수 있을 것 같습니다.

- 그리고나서 저희들이 전체가 어떻게 그림을 그릴 것이고 3년을 어떻게 갈 것인지 이런 것을 하는 전체 워크숍을 잡고 싶습니다. 이게 없이는 사실은 오늘 회의를 하고 그 다음에 되어 있는 정기회 이렇게 가면 사실 무엇을 하는지 무엇을 해야 할 것인지 그리고 왜 하는지 이런 질문들이 계속적으로 있을 것입니다. 그래서 저는 제안을 전체 워크숍을 한번 가고 거기에서 우리가 적절하게 그리고 서울시의 담당하시는 부서하고는 어떻게 이것을 가면 좋을지 또, 하시고 싶은 이야기들이 저는 1기 위원회에서 경험을 가지고 발표하시는 시간도 있고 또, 담당하는 보호관과 팀과 팀장님 그리고 과장님 입장에서 또, 이것은 이렇게 기대하고 이렇게 협업하면 좋겠다는 이런 것들이 같이 나눠지는 시간이 필요하다고 생각합니다. 그래서 그것을 하는 것을 우선 잡았으면 좋겠다는 생각이 들고요. 그리고 혹시 오늘 들으면서 이것은 꼭 궁금해서 질의․응답이 있어야겠다는 것들을 하시고 그리고 간략하게 우리가 마무리발언을 하고 끝내는 것으로 하겠습니다.

- 그리고 처음에 인권위 소개를 받으면서 인권센터 회의실이 있다고 하셨는데 그래서 저는 그 회의실을 적극적으로 잘 활용하면 좋겠다는 생각을 합니다. 그 회의실도 굉장히 어렵게 마련하셨다고 저는 듣고 있고요. 서소문별관인데 이런 것들도 저희들한테 안내해주시고 어떻게 우리가 같이 잘 갈 수 있을지 이런 것을 했으면 좋겠습니다. 그래서 제일 중요한 것은 전체 워크숍을 잡았으면 좋겠다, 그리고 이날만큼은 한 분도 빠지지 말고 같이 갔으면 좋겠다는 생각을 합니다. 그런데 아까 말씀하신 것처럼 서울시의 일정에서 꼭 피해야 되는 날 이것이 있어서 일단 저의 제안은 학교에 재직하는 분들이 여러 분이 계시기 때문에 3월전에 하면 어떨까 2월말 경까지 하는 것이 1(안)이고 그런데 이렇게 어려울 것인지 그러면 적어도 3월 3일과 4일은 뭐가 있다고 하셨는데 그 일정에 대해서 과장님께서 의견을 주셨으면 합니다. 제가 보니까 위원회가 구성되고 바로 워크숍을 하셨던데, 전체 회의가 끝나고 나서 바로 있었던 것으로 봤었거든요.

□ *******

- 제가 개인적으로 보면 위원님들 위촉하는 과정에서 우리 2기위원회는 뭘 할 것이냐 질문하신 분들이 꽤 많았는데 사실은 제가 답할 수 있는 부분이 많지 않아서 사실은 지금 위원장님 말씀하신 것처럼 1기 위원회를 한번 돌아보고 2기 위원회는 어떤 일을 해야 할 것인가 하는 워크숍을 빨리 하는 게 사실은 그 이후에 쟁점이 나와야 이해가 빠릅니다. 사업계획을 쭉 읽으면 아마 이런 일을 하시나보다 하는데 이런 쟁점들이 있었다는 이런 것들을 가지고 발제하고 토론을 충분히 하는 것들을 빨리 하는 것으로 해서 추진했으면 합니다. 아까 위원장님 말씀하신 것처럼 학교에 계시는 분들이 아무래도 2월중에 해야 편하신 것 같아서 제 생각에는 의회 일정만 피하면 가능할 것 같습니다.

□ *** 위원장

- 그리고 제가 왜 함께 하는 워크숍을 빨리 해야 된다고 생각하느냐 하면 사실은 자신이 위치한 자리에서 이 위원회를 바라보는 관점이 다 다릅니다. 위원들 중에서도 이 위원회가 어떻게 갔으면, 위상은 무엇이다 하는 관점이 다 다르고 그리고 또 담당관님, 혁신관님, 여기 부서에 있는 소위 말하는 공무원들 입장에서도 이 위원회를 어떻게 바라보는가, 어떻게 갔으면 좋겠다, 위상은 뭐다 이게 서로가 굉장히 다를 수가 있습니다. 제가 1기 때도 이렇게 보면서 이게 결국은 관점의 차이에서 이 위원회는 어떤 위원회여야 한다고 생각하는 것이 위원들과 담당 공무원 쪽에서의 생각의 차이가 사실은 문제가 있을 수가 있는 것입니다. 그래서 이런 것은 사실 내놓고 허심탄회하게 이 위원회는 어떤 위원회여야 하고 법적 권한은 어떻고 그럼에도 불구하고 또 이것이 이렇게 가야되는 것은 무엇이며 이런 것들을 상호 그리고 그 워크숍은 위원들의 과제 도출만이 아니고 저는 담당하는 시에서도 함께 들어와서 같이 논의가 되는 그런 워크숍이면 좋겠다는 생각을 합니다. 그래서 좀 잡아주시면 좋겠습니다.

□ 인권담당관

- 만약에 하신다면 하루인지 1박인지,

□ *** 위원장

- 저는 1박이 좋겠다, 좀 번거롭겠지만 왜냐하면 사실 우리도 위원들끼리 잘 모르잖아요. 그리고 또 상호적으로도 그렇게 친밀하게 스킨십을 같이 하는 것은 그때 아니면 사실은 없습니다. 그렇게 해서 서로 이해하고 시간이 1박2일이라는 것이 부담스러울 수 있지만 그렇게 시작을 하면 좋겠다, 그리고 나는 오전에는 참석을 못하고 오후에는 가고 밤에는 못하고 이런 것은 안봐주는 그런 문화를 만들어야 될 것 같습니다.

□ **** 위원

- 그래서 저는 생각한 것이 저희가 1기 때도 서울 안에서도 연수원이나 이런 곳에서도 워크숍을 했었습니다만 하다보니까 여기 계시는 분들이 세상에서 제일 바쁜 분들입니다. 그래서 부분적으로만 참여하게 되어서 논의가 끊어지기도 해서 서울을 떠나야 된다고 생각합니다.

□ *** 위원

- 워크숍 대상은 위원들 전체와 인권담당관실 전체인지 그러려면 직원 분들이나 부서 일정을 미리 말해주셔야 할 것 같습니다.

□ 인권담당관

- 빠르면 2월에 하는 방법이 있고 안되면 3월에 하는데 2월 24일부터 3월 9일까지가 시의회 일정입니다. 그렇기 때문에 그것을 먼저 감안해서 결정해야 할 것 같습니다.

□ *** 위원장

- 그러면 어떠신지, NGO에 관여하시는 분들은 주중이 힘들지만 공무원들은 사실 주중이 아니고 주말에 하면 과외 업무를 하시는 것이 되지요. 그래서 두 가지 방법이 있을 것 같습니다. 만약에 의회일정과 이런 것들이 1박2일로 빼기가 어렵다면 하루를 아침부터 저녁까지 1차 저희가 먼저 하는 수도 있지요. 이게 넘어가서 3월 중순 이렇게 가면 너무 멀지 않습니까? 1기 때 하셨던 분들은 어떻게 처음 스타트를 하는 것이 좋은지 의견들을 얘기해주시면 좋을 것 같습니다.

□ *** 위원

- 사실 워크숍은 여러 번 많이 했습니다. 논의할 것도 많고 지금 생각해보면 정말 많은 것 같은데 하루를 풀로 냈던 적도 있었고, 위원들만 해서 한 적도 있었고, 1박2일로 서천에 있는 서울시연수원 이용해서 갔던 적도 있었는데, 위원장님도 말씀해주셨지만 가능하면 전체적인 이해도를 빨리 높여야 위원회 활동이 원활하게 돌아갈 수 있을 것 같고요. 하다못해 서울시 전체적인 조직이 어떻게 굴러가고 위원회 위상이 어떻고 이런 것을 이해하는데 제가 조례를 만드는데 관여했음에도 불구하고 상당히 오랜 시간이 걸렸던 것 같습니다. 그게 선행이 안되면 사실 위원회 활동자체가 상당히 어려움이 있어서 가능하면 빨리 워크숍을 잡는 것이 좋을 것 같고, 3월로 넘어가게 되면 저 같은 경우나 대학에 계시는 분들은 수업 때문에 3월은 더 어렵습니다. 3월에 휴강하기는 좀 어려운 부분이 있어서 가능하면 2월중에 빨리 하는 것이 무리가 있더라도 필요하지 않을까 생각합니다.

□ *** 위원장

- 그러면 가능한 날짜가 어떨지 말씀해주십시오.

□ 서울혁신기획관

- 제 일정으로는 2월중에 22일과 23일이 가능합니다.

□*****위원

- 그렇게 하시지요.

□ 서울혁신기획관

- 오후에 출발해서 하면 저희가 연수원이 수안보와 서천과 속초에 있습니다. 세 군데인데 예약사정을 봐야 해서, 그리고 인재개발원이,

□ *** 위원

- 그런데 시간상으로 봤을 때는 오후에 출발하면 그 다음날 오전, 오전에 출발하면 그 다음날 일찍은 확보가 되어야 될 것 같습니다.

□**** 위원

- 오후라고 해도 예를 들면 2～3시경에 해서 저녁 먹기 전에 한번 토론회를 하고 넘어가야 한다는 것입니다.

□ *** 위원

- 죄송합니다. 정말 양식을 우리가 모두 갖고 워크숍을 가면 거기에 집중해서 허용된 시간에 최선을 다하는 것으로 하되 이동시간이 너무 많이 소요되면 너무 무리합니다. 왜냐하면 각자 하는 일들이 많은데 너무 시간이 많이 걸리면 안 될 것 같습니다. 1시간 정도면 괜찮을 것 같습니다.

□ *** 위원

- 인재개발원도 있습니다.

□ ****위원

- 의사진행발언인데 장소는 사실 일정이나 이런 것을 먼저 주시고 하는 것으로 하시지요.

□ *** 위원장

- 그래서 저는 시간이 중요한 것이 아니고 모두가 함께 갈 수 있는 시간으로 22일과 23일을 확정지은 것으로 하고요. 그리고 2시까지 도착해서 하는 것을 원칙으로 하되 예를 들어서 정말 앞부분이 늦어진다면 2시간 이내에 허용하는 것으로 어쨌든 그래서 모두를 다 맞추기는 사실 어렵습니다. 그런데 최대한 우리가 맞춰서 가고 그리고 저는 첫 번째 회의가 매우 중요하다 이것은 서로의 혼란과 쟁점을 어떤 의미에서는 줄일 수가 있는 것입니다. 그래서 그것을 명확하게 하고 그리고 이어서 제가 제안하고 싶은 것은 그 워크숍에 어떤 주제로 어떻게 진행하면 좋을 지에 대한 준비팀을 여기에서 몇 분을 선정하면 좋겠습니다. 그래서 그분들이 이러이러한 것을 하면 좋겠다고 하고 그리고 카톡방이 하나 만들어져서 그 안에서 의견들이 오고가면 좋겠다는 생각을 합니다. 그래서 22일과 23일 일단 확정하는 것으로 가지요.

□ ****위원

- 22일 오후부터 시작해서 23일 오전까지 하는 것으로 하지요.

□ *** 위원장

- 저는 시간도 이왕 쓰는 김에 써야 된다고 생각해서 우리가 워크숍에 어떤 내용이 필수적으로 들어가야 되는가, 거기에 소요되는 시간은 얼마인가 이것을 가지고 논의해 주시고, 그래서 그것을 가지고 오전까지 끝날 수 있을 것 같다 아니면 대충은 사실은 하고 나면 점심 먹고는 헤어지는 그 안에서 짜되 어쨌든 예외도 있을 수 있다는 것인데,

□*****위원

- 22일 장소 도착시간과 그 장소를 떠나는 시간만 일단 확정을 해주시면 좋을 것 같습니다.

□**** 위원장

- 그러니까 도착은 2시까지 해야 하고 그 다음날은 12시 반까지는 하고 점심을 먹고 떠나는 것으로 하면 되지 않을까요? 그리고 이것을 미리 초안을 짜줄 분들을 저는 1기와 2기 위원님들이 같이 섞이면 좋겠다, 그래서 4분이 들어가셔서, 1기에서 두 분, 2기에서 두 분 이렇게 하면 프로그램이 되지 않을까 그리고 혹시 과장님이 시간이 되셔서 워크숍 발제에 우리 측에서는 어떤 것을 공유하고 싶다는 것을 같이 해서 나누는 시간이 되고 그런 회의가 됐으면 합니다. 1기에 하셨던 분들 중에서 서로 아까 호선하신 것처럼 추천을 해주십시오.

□ **** 위원

- *** 위원님하고 *** 위원님을 추천해드립니다.

□ *** 위원장

- 그러면 두 분이 하시는 것으로 하고요. 그 다음에 2기에서 두 분이 해주셨으면 좋겠는데요. *** 위원님과 *** 위원님이 하시면 어떨지요?
(「좋습니다」하는 위원 있음)

- 그러면 오늘 전체 중요한 것은 결정을 했습니다.

□ ****위원

- 저는 두 가지 말씀을 드리겠는데 하나는 인권담당관님께서 올해 계속사업과 신규사업을 설명해주신 것을 감사히 잘 들었는데 다만, 아쉬운 것은 예산내역이 같이 보고가 되지 않아서 지금 당장은 아니더라도 다음 회의 때는 적어도 인권담당관 주요사업에 대한 예산이 어떻게 배정이 되어 있는지 집행계획이 인권위원회에 같이 보고가 됐으면 좋겠습니다.

- 그리고 또 하나는 실무적인 것인데 지난 1월 중에 제2기 서울시 인권강사 양성 과정이 마무리가 됐습니다. 그래서 여기 수료생들이 25명 생겼는데 이분들에게 수료증을 수여하시는 의전이 본인들에게 굉장한 동기유발이 될 수 있는데 가능하면 시장님께서 하시면 좋겠지만 시장님이 워낙 바쁘시기 때문에 인권위원회가 새로 구성됐고 해서 위원장님께서 수여식을 해주시면 어떨까, 그래서 간단히 소감도 티타임 식으로 나누시고 하면 본인들한테 상당한 동기요인이 될 것 같으니까 저는 우리 과장님께서 위원장님 일정을 확인하셔서 복수(안)으로 일정을 주시면 저희가 실무적으로 양성과정 수료자들에게 돌려서 저희가 알려드리는 방식으로 진행했으면 좋겠다고 생각합니다.

□ *** 위원장

- 네, 날짜만 맞추면 괜찮겠습니다. 오늘 회의를 마무리하는데 제 생각에는 전체 워크숍 때 우리가 많은 이야기를 나누고 오늘은 몇 분만 했으면 합니다. 어떻습니까?

□ *** 위원

- 제가 한 가지 제안이 있는데, 서울시에서 발주한 용역사업이 하나 있습니다. 작년에 시작한 것이 있는데 서울인권비전 수립을 위한 용역이라고 해서 건국대학교 ****교수님이 책임연구원이고 서울인권헌장이나 여러 가지 제도개선을 같이 해왔던 *** 박사님, 아주대 ****교수님 이런 분들이 연구원이신데 거기에서 연구용역에 중요한 인터뷰 또는 토론회, 간담회 이런 것으로 새로 2기 위원님들과 한번 만나서 1기 위원님들도 따로 만나신다고 합니다. 그래서 2기 위원님들과 만나서 어떤 생각이나 계획이 있으신가 이런 것들을 들어야 용역사업에 반영할 수 있겠다. 라는 얘기를 해서 워크숍을 하시게 되면 그 이후에 하면 어떻겠느냐 제안을 했었거든요. 3월중에 2시간 정도만 빼면 되어서,

□ ****위원

- 그것은 우리 인권위원회 워크숍 할 때 용역 중간보고회를 별도로 주선하면 어떨까요? 프로그램 중에 한 테이블 정도를 보통 용역 중간보고를 받는데 한번 받도록 하면 어떨까요?

□ 서울혁신기획관

- 중간보고가 이번에는 두 번이 잡혀 있더라고요. 사실은 앞에 첫 번째 중간보고는 지난주인가 이미 했는데 사실은 이 과업을 어떻게 이해하고 어디어디 분들을 만나서 이런 얘기를 들었다까지 정도만 되어 있기 때문에 아마 10일이나 15일 후에 이것을 하시려면 조금 구조화가 되어야 하는데 아직 그 단계는 아닌 것 같아서 예를 들면 간단하게 취지를 발제하고 저희 회의를 참관하는 것이 괜찮으면 사실은 그 툴을 보시면 사실은 용역하시는 분들이 감을,

□ *** 위원

- 그러니까 프로그램 안에 말씀하신 것처럼 그런 한 텀(term)을 넣을 수도 있겠지요. 그분들이 오셔서 설명도 하고요.

□ ****위원

- 비전설립을 위한 내용 공유시간이라고 할까,

□ ****위원

- 네, 중간보고라고 하면 너무 무겁고 거창하니까 그냥 오셔서 한 타임으로 하시는 것도,

□**** 위원*

- 그것도 제안으로 지금 들어온 것이니까 시간 설계를 해보시고, 이것이 시간적으로 조금 어려울 것 같다면 따로 해도 되고요. 그러니까 그 팀이 고민해주시고 짜주시면 좋겠다는 생각을 합니다.

- 그리고 저는 부탁을 드리고 싶은 것은, 어쨌든 서울시와 관련해서 인권과 관련해서 이루어지는 프로젝트라든지 우리하고 상관없이 다른 쪽에서 발주가 됐다 하더라도 프로젝트 아니면 특별한 모임 큰 행사 이런 게 있으면 그것은 저희가 회의 때 아니면 저희 공지방에 주시면 전체 서울시가 이런 식의 그림으로 지금 이런 것을 하고 있구나, 이렇게 가는데 도움이 되지 않을까 싶습니다. 그리고 너무 담당주무관에게 너무 과도한 짐을 지우거나 해서 과도하지 않도록 해보려고 합니다. 이게 너무 버거워서 힘이 부치면 어쨌든 기피되는 그렇지만 힘이 안들 수는 없을 것입니다. 그 얘기를 같이 하면서 어쨌든 오늘 함께 해주셔서 감사드리고 2기를 잘 해봤으면 좋겠습니다.

- 그러면 이상으로 인권위원회 위촉식 및 제1차 정기회를 마치겠습니다. 끝.