1.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	전국체전기획과	직 위	-	성 명	권도석
파견기관 (부 서)	국민권익위원회	파견기간	2018.7.18. ~2019.7.17	결원보충 대상직급	행정5급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견연장에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 국민권익위원회는 관련 ’08.2월 법률에 의거 설치되었으며, 파견자 직무는 중앙 및 지방을 연계한 범정부적 민원해결을 하는 것으로, 우리시의 경험있는 직원의 근무 지원을 통해 국민 눈높이에 맞춘 민원해결의 효과가 기대되어 파견 필요성 인정됨 ○ 파견기간 만료시에는 공로연수, 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

2.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	행 정 국	직 위	-	성 명	최 상 남
파견기관 (부 서)	행정안전부 (차세대지방세정보시스템구축추진단)	파견기간	2018.6.12. ~2019.6.11	결원보충 대상직급	세무6급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 행정안전부 차세대지방세정보시스템구축추진단은 2020년 지방세정보시스템의 구축을 목표로 운영되며, 현재 우리시와 행안부의 지방세 관련 시스템 정보인프라 환경이 상이하여 설계안에 서울시를 비롯한 지역별 특성 반영을 위한 우리시 직원의 파견연장 필요성이 인정됨 ○ 파견기간 만료시에는 공로연수, 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

3.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	행 정 국 (서울특별시 공공의료재단)	직 위	-	성 명	김 종 환
파견기관 (부 서)	서울특별시 공공의료재단	파견기간	2018.7.17. ~2019.7.16	결원보충 대상직급	행정5급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견연장에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 서울시 공공보건의료재단은 ’17.6월 신설된 산하기관으로 건강증진 및 공공보건의료 정책 수립을 위한 공공보건의료 분야 전문기관으로 파견자는 재단 설립에 따른 초기 안정화를 행정적으로 지원하는 역할임. 그간 1년 동안 파견을 했으나, 민선7기의 정책방향, 시정철학 등의 업무공유를 위해 1년 연장의 필요성이 인정됨 ○ 파견기간 만료시에는 공로연수, 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

4.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	체육정책과	직 위	-	성 명	이 정 원
파견기관 (부 서)	서울관광재단	파견기간	2018.8.2. ~2019.8.1.	결원보충 대상직급	행정6급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 서울관광재단은 ’18년 4월 설립된 시 투자출연 기관으로 관광산업의 발전과 지역경제 활성화에 기여하기 위해 신설된 관광 분야 전문기관으로, 재단 신규 설립에 따라 초기 안정화를 위해 우리시 직원 파견의 필요성이 인정됨 ○ 파견기간 만료시에는 공로연수, 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

5.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	문화시설과	직 위	-	성 명	서 해 경
파견기관 (부 서)	국제사회적경제 협의체	파견기간	2018.7.23. ~2019.7.22	결원보충 대상직급	행정5급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 우리시는 국제사회적경제협의체(GSEF)의 의장 및 사무국 유치도시로서, GSEF 네트워크 활성화와 사회적 경제 확산을 위해 우리시 5급 직원의 파견 필요성이 인정됨 ○ 파견기간 만료시에는 공로연수, 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

6.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	시민소통 담당관	직 위	-	성 명	김 수 정
파견기관 (부 서)	시티넷사무국	파견기간	2018.8.2. ~2019.8.1.	결원보충 대상직급	행정6급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 시티넷사무국는 아시아‧태평양지역 지방자치단체 국제협의체로, 회원도시 간 정책교류 및 공조를 위한 기관으로, 서울시장이 회장직을 맡으며 기구 내의 회원국 간 네트워크 구축 등 업무수행은 물론 서울시 우수정책 전파를 위한 교류기반을 조성할 수 있는 측면에서 서울시의 파견을 통한 참여가 필수적임 ○ 파견기간 만료시에는 공로연수, 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

7.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	시 장 실	직 위	-	성 명	한 광 모
파견기관 (부 서)	이클레이	파견기간	2018.7.23. ~2019.7.22	결원보충 대상직급	행정5급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 세계도시전자정부협의체는 87개국 1,200여개 도시 및 지방정부가 참여하는 국제협력체로, 우리시는 99년 회원가입 및 시장의 회장직 선출 등 선도적 역할을 하고 있으며 시책사업이 원전하나줄이기 등 본부와 긴밀한 협력체계를 유지할 필요가 있으며 시 직원 파견시 국제경혐 배양 등이 기대되므로 서울시 직원의 파견이 필요함 ○ 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

8.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	교통지도과	직 위	-	성 명	한 병 식
파견기관 (부 서)	수도권교통본부	파견기간	2018.8.2. ~2019.8.1.	결원보충 대상직급	행정6급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 수도권교통본부는 서울·경기·인천이 광역교통문제에 공동대처하기 위해 ‘05년 설립한 자치단체조합으로서, 수도권 대중교통 계획수립 및 BRT체계 구축 등 광역교통정책의 원활한 추진에 기여하기 위해 우리시 직원의 파견 필요성이 인정됨 ○ 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

9.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	서울역사 박물관	직 위	-	성 명	김 점 숙
파견기관 (부 서)	수도권교통본부	파견기간	2018.7.18. ~2019.7.17.	결원보충 대상직급	행정7급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 수도권교통본부는 서울·경기·인천이 광역교통문제에 공동대처하기 위해 ‘05년 설립한 자치단체조합으로서, 수도권 대중교통 계획수립 및 BRT체계 구축 등 광역교통정책의 원활한 추진에 기여하기 위해 우리시 직원의 파견 필요성이 인정됨 ○ 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

10.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	행 정 국 (전국시도의회의장협의회)	직 위	-	성 명	김 선 준
파견기관 (부 서)	전국시도의회 의장협의회	파견기간	2018.7.18. ~2019.7.17.	결원보충 대상직급	행정6급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견연장에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 전국시도의회의장협의회는 지방자치법 제165조에 의거 설립된 지방4대 협의체 중 하나로 지방의회 상호교류 증진, 원활한 협의회 운영과 대외 업무력 강화를 위해 시도간 파견자 교체방식으로 운영하고 있으며, 서울시 파견의 요청에 대해 서울시의회 의장의 추천과 협의회의 요청에 따라 파견연장의 필요성이 인정됨 ○ 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

11.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	복지정책과	직 위	-	성 명	오 근
파견기관 (부 서)	서울디자인재단	파견기간	2018.7.23. ~2019.7.22.	결원보충 대상직급	행5급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 서울디자인재단은 디자인 기반사업 운영, 패션·봉제산업 육성 및 서울시민디자인연구 등 업무 수행을 위하여 ‘08년 설립된 재단으로 재단의 지도감독 실효성 담보와 공정한 운영을 위해 감사 분야의 전문성이 풍부한 우리시 직원의 파견 필요성이 인정됨 ○ 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부

12.결원보충 승인 신청서

파 견 자 소 속	주거재생과	직 위	-	성 명	천은령
파견기관 (부 서)	서울특별시 서울기술연구원	파견기간	2018.8.2. ~2019.8.1.	결원보충 대상직급	행정6급
결원보충의 필요성 및 적정성	○ 위 대상자의 파견연장에 따라 우리시 행정직 공무원의 결원이 발생되어 업무공백 방지를 위해 결원보충 승인이 요망됨 ※ 서울기술연구원은 ’18.4월 설립된 시 투자출연 기관으로 각종 도시문제 해결 사업을 담당하는 기관임. 재단 조기 정착을 통한 원활한 업무수행과 시-재단 간 정책방향/시정철학 등 업무 공유를 위해 우리시 직원을 안정화 기간까지 파견할 필요가 있음 ○ 상위직 승진, 명예퇴직 등 현원 감소 요인도 수시로 발생되고 있어 인사관리상 문제점이 없다고 사료됨
첨부서류	· 파견근무 명령 공문 사본 1부