강남소방서 조직문화 활성화를 위한 건의사항

연번	건의부서	건의사항	검토사항	관련부서
1	행정	ㆍ간부진 부터 솔선하여 제도정착 ✓ 차량 요일제 미준수 등 ㆍ특채자에 대한 재난현장 실습 ✓ 내근부서 특채자(전산, 예방)	ㆍ제약적 제도 간부 솔선 → 직원들에게 전파 ㆍ내근업무를 위한 특채자 센터 순환근무 실시	전부서 행정팀 (예방과)
2	장비회계	ㆍ초과근무시간 인정 불합리 ✓ 1시간에 대한 일률적 공제 불합리	ㆍ초과근무 단가 인상 ㆍ초과 인정시간 단축 ㆍ시간에 따른 할증 적용	장비회계팀 (법령개정)
3	홍보교육	ㆍ옥상정원 안전시설 확보 ✓ 느슨한 와이어 - 위험요소 상존	ㆍ와이어 정비 ㆍ안전펜스 설치	장비회계팀
4	대응총괄	ㆍ불필요한 종이문서 출력 금지 ✓ 언론보도사항 및 상황일보	ㆍ메일로 전송 ㆍ중요, 특이사항만 출력	홍보교육팀 지휘팀
5	구급팀	ㆍ공로연수자 해외문화 탐방	ㆍ공로연수 기간 중 제2의 인생설계	행정팀 (본부 건의)
6	예방팀	ㆍ내ㆍ외근 단결문화 형성 ✓ 내ㆍ외근간 상호 피해의식 발생	ㆍ교류의 장 마련 ㆍ내ㆍ외근 교환근무 실시	행정팀
7	검사1팀	ㆍ소통공간 부재 ㆍ민원서류, 법령검토 공간 부족	ㆍ소규모 미팅룸 마련(4층)	장비회계팀
8	검사2팀	ㆍ부서간 교류 활성화로 갈등 해소 ✓ 특별조사 등으로 인한 구성원간 갈등 노출	ㆍ교류의 장 마련 ㆍ부서간 업무공유 활성화	행정팀 (전 부서)
9	위험물	ㆍ직원화합을 위한 스포츠 활동 추진	ㆍ내ㆍ외근 스포츠를 통한 소통의 장 마련	행정팀 (전 부서)
10	진압대	ㆍ상대방 비방문화 종식 ✓ 나 또한 피해자가 될 수 있음	ㆍ긍정마인드에 대한 교육 (캠페인 등) ㆍ화장실에 긍정어구 부착	행정팀 ( 전 부서)
11	구조대	ㆍ사무실 이원화로 업무의 비효율화	ㆍ진압대, 구조대 사무실 별도 이용	현장대응단 장비회계팀
12	영동	ㆍ업무량 대비 인원 부족 ✓ 재난활동 및 소방대상물 대비 인원 부족	ㆍ인원 충원	행정팀 (본부 건의)
13	역삼	ㆍ2개센터씩 묶인 탱크차 운행 여건 조정필요(영동ㆍ역삼 / 수서ㆍ개포)	ㆍ탱크차 운전원 부재 시 소화전 적극 활용 ㆍ연가 적극 활용으로 삶의 질 향상	장비회계팀 행정팀 (각 센터)

연번	건의부서	건의사항	검토사항	관련부서
14	역삼	ㆍ강남소방서 인적구성의 역량 강화 필요	ㆍ민원담당직원 선발 시 엄정한 시스템 마련 ㆍ정례조례 시 민원인 응대요령 교육(외부) ㆍ상식과 능력이 풍부한 자원 강남으로 영입	행정팀 예방과
15	수서	ㆍ중복업무에 대한 보고 간소화 ✓ 중복된 업무를 2개과에서 결과 보고 요구 ㆍ경연대회 참석자 등 인센티브 제공	ㆍ보고부서 일원화 후 내근 팀간 업무협조 ㆍ경연대회 참석자 및 자격증 취득자 인센티브 제공(성과금, 상훈, 격 려금 제도)	전 부서 행정팀
16	수서	ㆍ체력단련장 개선 ✓ 공간협소 및 체력단련기구 부족	ㆍ그늘막 설치 ㆍ운동시설 설치(후정) ㆍ체력단련장 공간 확충	장비회계팀
17	개포	ㆍ에너지 절약을 위한 이중창 설치 등	ㆍ유리에 비닐코팅지 부착 ㆍ형광등, 백열등 → LED로 교체 ㆍ이중창 설치	장비회계팀