양천소방서 두드림 위원회 의견제안서

제 안 명	화재대응능력2급 소방학교 집합교육 신설
제 안 일	2018. 6. 11.	제안자(부서)	양천소방서 두드림
제안내용	화재대응능력2급 과정을 1주 집합교육으로 신설 (현재 화재대응능력 1급 - 3주 집합교육 시행 중)
문제점 (현 실태)	○ 2018년도 화재대응능력2급(1급 포함)이 성과지표에 반영되면서 전 직원(진압, 운전, 구조, 구급, 행정)이 평가시험에 응시해야 하는데 ○ 현실적으로 각종 화재, 구조, 구급출동 및 훈련, 행정, 조사 등으로 실기평가 대비 훈련을 제대로 할 수가 없는 실정임.
해결방안 (대안제시)	전 직원이 현장에서 안전사고 없이 화재진압 및 구조, 구급 활동에 만전을 기하기 위해선 소방학교에서 1주 동안 집합교육을 실시하여 성과평가를 떠나서 메뉴얼 되로 교육을 받고 평가시험을 응시 하는 게 바람직하다고 봄
기 타	외근 직원들의 불만(구급)을 해소하고 멀티 소방관으로 한걸음 더 나아가기 위한 조직의 발전되는 모습이 필요 하다고 봅니다.
검토결과	□ 정책 반영 □ 정책 부분반영 ▣ 정책 미반영 □ 중앙정부 건의
	○ 화재대응능력 2급 교육과정에 한 기수당 들어올 수 있는 인원이 30 ~ 40명으로 한정 되어 있음. 서울소방 화재대응능력 2급 미취 득자 3000여명이 모두 교육을 받고 시험을 치르기엔 현재 진행되 고 있는 나머지 교육과목에 비해 너무 비효율적이라고 사료됨. ○ 10가지 평가종목 중 팀전술평가인 화재진압 4인조법을 제외한 나 머지는 개인평가 종목으로 근무일과 중 전술훈련 시간에 충분히 연습이 가능한 종목이며, 기존 화재대응능력 2급 응시자격자 대부 분 연습을 사전에 충분히 영상물 또는 화재대응능력 2급 실기평가 총괄채점표를 숙지하여 연습을 하면 어려움 없이 시험에 통과 할 수 있다는 의견이 다수 임.