〔붙임3〕

서울시 소방공무원 인사관리 규정 등 개정의견서

※ 의견제출부서 :   영동센터         .

개정대상 규정	검 토 의 견
	개정안	개정사유
별표1 다. 지방소방위 이하 : 8년 ※ 격무소방서 근무자는 5년으로 하되, 희망자는 8년으로 함	별표1 다. 지방소방위 이하 : 8년 ※ 격무소방서 내 격무 센터의 근무자는 2년으로 하되, 희망자는 4년으로 함	격무소방서 내에서도 예를 들면 강남소방서 8월 중 화재출동만(구조, 기타출동 등 까지 하면 더 큰차이가 난다.)을 기준으로 영동21건, 역삼18건, 수서4건, 개포3건으로 가장 출동이 많은 센터와 적은 센터의 차이가 7배나 된다. 격무소방서에서도 출동이 많은 센터에서 근무하는 직원은 상대적으로 격무에 시달리게 된다. 격무센터에서 근무하는 직원들의 체력 안배와 재충전의 차원에서 강행규정으로 기준을 정해야 인사가 정실로 흐르지 않고 시스템으로 이루어 질 수 있다.