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유연근무제 확대(개선 사무)

유연근무제를 교대근무자에게도 적용방안 모색

조퇴, 지참 등으로 인한 출동공백 최소화

정 책

목 표

현실태 및 문제점

○ 가족친화적 근무환경, 출퇴근 스트레스 감소 등 유연근무제의 장점이     많은데도 불구하고 현재는 일근(내근)근무자 위주로 유연근무제를

운영하고 있음

○ 일상적 개인사유(은행업무, 병원 진료 등)로 지참 또는 조퇴시 출동

공백 발생 등

추진내용

○ 교대시간을 조정방법 모색 - 주간근무 교대(오전 9시), 야간근무교대(오후 7시)

- 소방서별 또는 센터별로 직원들 의견을 수렴하여 일괄적으로 교대

시간을 조정하는 방법

- 개인별 교대담당자간 조율후 신청방법 등

(반기단위, 분기단위, 월단위, 일단위, 사전 특정일 신청 등)

기대효과 등

○ 출퇴근 시간을 30분 ~ 1시간씩 정도씩만 조율하는것으로 출퇴근

스트레스감소 등 유연근무제의 효과를 볼수 있음

○ 은행업무, 병원 진료 등 일상사유로인한 지참 또는 조퇴 최소화로

출동공백 방지

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외국인 노동자를 위한 교육 확대(신규 발굴사무)

외국인 노동자들의 소방안전교육 확대로 통한 화재예방

다문화화되는 사회에 소방공무원들의 외국인 대응능력 향상

정 책

목 표

현실태 및 문제점

○ 현재 건설현장, 제조업 공장 등 대형화재 및 재난의 우려가 있는

산업현장에 외국인 노동자들이 많으나 이들을 대상으로 하는 소방안전

교육이나 소방훈련 은 이루어지고 있지 않으며, 외국인 노동자의 경우

기숙사 생활을 하기 때문에 인명피해의 우려가 더 큼

○ 또한 농어촌 지역에 다문화 가정이 늘어나고 있는 추세로 다문화가정에

구급상황 발생시(자녀나, 노인등) 한국어 미숙으로 인한 신고나 대응이

늦어 인명피해로 이어질 우려가 있음

○ 외국인 노동자나 다문화 가정의 경우 비교적 후진국사람으로 언어소통의

장애가 보다 높음.

추진내용

○ 외국인 노동자가 근무하는 현장의 소방훈련이나 소방교육 시 외국인

노동자를 대상으로 신고요령이나 소화기사용법 등 교육 실시

○ 유사시 외국인의 신고나, 구조요청이 있을시 대처할수 있도록 소방공무원

대상으로 통역전화번호를 비치하고 대처능력을 향상시킬수 있는 교육을 개설.

기대효과 등

○ 다문화되는 현대사회에서의 유사시 대처능력 향상으로 화재피해

(인명 및 재산) 감소 및 예방.