강동소방서 직무범위 확대를 위한 전문인력 양성 계획

❖다양한 직무분야의 트레이닝을 통해 직무범위를 넓혀 균등한

순환보직의 기초 마련 및 조직문화 활성화를 위한 방안임

□ 추진근거

□ 2021년도 소방재난 업무가이드(소방공무원 인사관리)

□ 소방행정과-5173(2021.5.26.)호 “여성공무원 직무별 전문인력 양성 계획”

□ 현실태 및 문제점

□ 전체 인원 대비 보직관리 통계 (직무를 경험하지 못한 비율)

전체인원	진 압	구 급	내 근	운 전
270명	88명	124명	153명	177명
비 율	32%	46%	57%	66%

□ 문제점: 제한적 직무환경의 인력 배치로 새로운 직무를 경험할 수 있는               기회 및 개인별 역량 발휘 기회 부족

□ 추진개요

□ 공모기간: 2021. 11. 22.(월) ~ 12. 1.(수) (10일 간)

□ 직무분야: 화재조사 및 감식, 통신, 운전, 내근 등

□ 대    상: 강동소방서 전 직원

□ 방    법: 희망 직무분야 신청 접수 및 보직관리 의견 수렴

☞ 행정팀 소방교 이슬기 행정메일을 통한 자율적 참여의사 표시(형식 없음)

□ 추진내용: 경험하지 못한 직무에 대한 분야별 트레이닝으로 직무범위를

넓혀 자신감 배양 및 균등한 순환보직의 기초 마련

□ 향후계획 등

□ 희망 직무분야 신청 대상자에 대한 각 분야별 교관 (멘토·멘티)을 지정 후

지속적인 직무 교육 실시

□ 개인 역량발휘를 위한 동기부여와 평등한 기회 제공 등 직무환경 조성,

직무 교육을 위한 모든 시간은 초과근무 인정

□ 소방공무원 인사관리규정 및 개인 의사를 존중하여 해당 직무에 배치

작 성 자	소방행정과장 : 령.손문범 ☎350, 행정팀장 : 경.오기만 ☎310, 교육담당 : 교.이슬기 ☎313