문서번호	감사담당관-9292
결재일자	2016.6.28.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	감사총괄팀장	감사담당관		감사위원장
협 조
	시민감사민원총괄팀장

감사직류 운영정원 조정계획

2016. 6.

감사위원회

(감사담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

감사직류 운영정원 조정 계획

감사직류 운영확대, 시민감사옴부즈만위원회 출범 등 변화된 감사 환경에 효과적으로 대응하고자 감사직류 운영정원을 조정하고자 함

Ⅰ		현 황

□ 행정 및 감사직류 정현원 현황                           (단위 : 명)

구 분	정원/현원	감사위원회		시민감사옴부즈만위원회
		행정	감사	행정	감사
총계	98/94 (▵4)	59/54 (▵5)	17/17	20/21 (+1)	2/2
5급	21/20 (▵1)	8/7 (▵1)	8/9 (+1)	3/2 (▵1)	2/2
6급	51/50 (▵1)	35/32 (▵3)	5/4 (▵1)	11/14 (+3)	-
7급	26/24 (▵2)	16/15 (▵1)	4/4	6/5 (▵1)	-

Ⅱ		필요성 및 문제점

□ 시민감사옴부즈만위원회 출범 등 감사환경 변화

○ 시민 권익보호 강화 및 시정참여 확대를 위하여 민원해소담당관이 감사위원회에서 분리되어 시민감사옴부즈만위원회로 출범(’16.2.4.)

○ 고충민원해소 역활강화 및 시정감시 기능 활성화를 위하여 역량 있는 감사요원(관리자) 충원 필요

○ 양 기관이 유사한 감사기능을 수행하여 빈번한 인사교류가 필요하나  상호 독립적인 인사운영으로 인사운영의 유연성 저하

□ 감사요원 조기확보에 어려움 예상

○ 시민감사옴부즈만위원회 조기정착 및 시민참여 감사의 전문성 강화를 위해서 감사직 직원의 배치가 시급하나 직류 전환신청(행정직렬 행정직류→감사직류)을 통한 적격자 선발에는 상당한 시일이 소요될 것으로 예상

Ⅲ		추진방향

□ 감사위원회・시민감사옴부즈만위원회간 운영정원 조정

○ 감사위원회와 시민감사옴부즈만위원회간 운영정원(5급)을 우선 조정하여 인사교류 등을 실시하고,

○ 향후 감사직류 추가전환 모집 시 감사직류 선발․재배치 등 후속조치

※행정・감사직류(5급) 운영정원 변경(안)

현 행		변 경
감사위원회	시민감사옴부즈만위원회	감사위원회	시민감사옴부즈만위원회
행정5급 : 8명	행정5급 : 3명	행정5급 : 9명(+1)	행정5급 : 2명(-1)
감사5급 : 8명	감사5급 : 2명	감사5급 : 7명(-1)	감사5급 : 3명(+1)

Ⅳ		행정사항

□ 인사과 운영정원 변경

○ 市 ’16년 하반기 정기 인사(5급 인사) 일정과 연계 추진