「가족친화기업 등 인증 기준」 일부 개정

가족친화기업 등 인증 기준을 다음과 같이 일부 개정한다.

1. 가족친화제도 시행여부 등 심사항목 및 배점

가. 신규 인증

(1) 중소기업(중소기업기본법에 따름)

※ 가족친화실행제도에서 대상자가 없을 경우, N/A(Not Available) 처리 후 100점 만점으로 환산 적용

심사요소	심사항목	배점
최고경영층의 리더십(20)	최고경영층의 관심 및 의지	20
가족친화 실행제도 (60)	여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률	15
	남녀근로자 육아휴직 후 복귀율	15
	출산전후휴가 후 복귀율	10
	배우자출산휴가 3일 이상 이용	5
	유연근무제 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등)	10
	정시퇴근(‘가족사랑의 날’ 시행)	5
가족친화경영 만족도 (20)	자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 관련 직원 만족도	20
가점 (최대 15)	직장어린이집 설치(또는 보육수당 지급)	10
	가족친화 관련 프로그램 시행 (10가지, 각 1점)	10
	남성육아휴직 이용	5
	가족돌봄휴직 이용	5
	가족친화 직장교육 실시	5
	고용노동부 주관 「남녀고용평등 우수기업」선정	2
	고용노동부 주관 「고용창출 우수기업」선정	1
총계		100 (가점 제외)

(2) 대기업 등 *」

*」 ‘대기업 등’은 중소기업 아닌 기업 및 기관임

※ 자녀출산 및 양육지원제도에서 대상자가 없을 경우,  N/A(Not Available) 처리 후 100점 만점으로 환산 적용

심사요소		심사항목	배점
최고경영층의 리더십 (20)		최고경영층의 관심 및 의지	15
		가족친화 관련 프로그램 참여	3
		가족친화 관련 인력	2
가족친화실행제도 (60)	자녀 출산 및 양육 지원(40)	여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률	10
		남성근로자 육아휴직 이용률	5
		남녀근로자 육아휴직 후 복귀율	10
		출산전후휴가 후 복귀율	10
		배우자출산휴가 3일 이상 이용률	5
	유연근무제도 (10)	시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등	10
	가족친화 직장문화 조성 (10)	정시퇴근(‘가족사랑의 날’ 시행)	5
		가족친화 직장교육 실시	5
가족친화경영 만족도 (20)		자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 관련 직원 만족도	20
가․감점 (최대 10)		직장어린이집 설치 ※ 의무이행사업장인 경우 제외	5
		가족친화 관련 프로그램 시행 (5가지, 각 1점)	5
		가족돌봄휴직 이용	2
		고용노동부 주관 「남녀고용평등 우수기업」선정	1
		고용노동부 주관 「고용창출 우수기업」선정	0.5
		고용노동부 주관 ‘적극적 고용개선조치’에서 여성근로자의 고용기준에 미달하는 기업	-1
총계			100 (가․감점 제외)

나. 유효기간 연장 인증

구분	심사 항목
중소기업	가목의 ‘가족친화 실행제도’(60점 만점) 항목만 각각 심사
대기업 등

2. 가족친화기업 인증 기준

가. 신규 인증

구분	점수	적용기준
중소기업	60	- 근로기준법, 국가공무원법 등 최소 법규 요구사항을 충족 - ‘대기업 등’은 가족친화제도 실행사항의 배점 중 50%이상의 점수를 획득
대기업 등	70

나. 유효기간 연장 인증

구분	점수	적용기준
중소기업	30	가점을 포함하여 30점 이상 획득
대기업 등	30	가족친화 실행제도 배점 중 50% 이상의 점수를 획득

부칙

이 고시는 발령한 날로부터 시행한다.