【붙임 1】전문가 활용 약정서(안)

(코디네이터 등) 전문가 활용 약정서(예시)

1. 본 약정서는 000 일대 도시재생활성화계획 및 도시재생사업을 성공적으로 수행하기 위하여 (코디네이터)를 활용하는 기준으로 삼는다.

2. 행정조직은 (코디네이터)가 원만히 업무를 수행할 수 있도록 협조하여야 한다.

3. (코디네이터)는 본 사업을 수행함에 있어 신의와 성실의 원칙에 따라 업무를 수행한다.

4. 근무기간은 0000년 00월 00일로부터 000 도시재생활성화계획 고시일[0000년 00월(예상)]까지로 한다.

5. 근무지는 000로 하며, 상주형(유연근무 상주형)으로 월 (15일 이상) 상주근무를 원칙으로 한다.

6. 근무 시작시각과 종료시각은 따로 정하지 않고 근무시간의 조정은 센터 책임자와 행정조직과와 협의하여 업무의 공백이 발생되지 않도록 유연하게 조정할 수 있다.

7. 보수액은 월 수당제로 산출기준(15일×000,000원)에 따라 000만원으로 하고 현장 업무 공백 등 근무일수가 부족한 경우 근무일수에 따라 지급한다.

8. 코디네이터는 주간, 월간 업무일지를 작성하여 00구에 제출하여야 한다.

9. (00구)는 근무한 다음달 00일 이내에 급여를 지급하여야 한다. 예산문제 등 부득이한 경우 별도 협의하거나 양해를 구하여야 한다.

10. 업무기간과 업무기간이 종료된 후에도 지자체에서 지득한 비밀사항을 누설하여서는 아니된다.

11. 개인사정으로 부득이하게 업무수행이 어려울 경우 지자체에 서면으로 통보하여야 한다.

12. 위 기재하지 아니한 사항은 00구의 규정에 의한다.

2016년  월  일

코디네이터 (성 명) (인) (주민등록번호) (주 소)	(자치구) 소속 부서장 (성 명) (인)