				★대리			팀장	인재문화원장	경영전략본부장
									04/11
문서번호		인재문화원-1834
보존기간		준영구		협 조
결재일자		2024.04.11.
공개여부		부분공개(7)
『창의·혁신 Catch Up!』 2024년 기획연수 추진계획
			2024. 4.
						인재문화원

『창의·혁신 Catch Up!』

2024년 기획연수 추진계획

글로벌 역량 함양 및 공단 미래상 예측·구상할 수 있는 창의·혁신 사업 발굴, 벤치마킹하고 현업에 적용할 수 있는 기획연수를 추진코자 함

Ⅰ	추진방향 및 개요

□ 추진방향

○ 공단만의 특화된 매력사업 발굴할 수 있는 창의·혁신 과제중심 선발

○ 시민접점 부서의 참여 유도를 통해 시민체감도 높은 아이디어 선발

○ 선발팀의 연수계획서 일상감사 실시하여 연수 적정성·타당성 검토

○ 연수과정 각 단계별 모니터링 체계 강화를 통해 객관성·투명성 강화

□ 추진개요

○ 참여대상 : 전 직원 (기 참여자 등 일부 제외 대상 세부계획 참조)

○ 규    모 : 6팀 (4~6명/1팀)

○ 예산규모 : ******천원 (본부,판매비와관리비,교육훈련비,국외연수교육)

○ 연수비용 : 권역별 현지 환율 등 감안하여 차등 지원

※ 항공운임, 일비․숙박비 등 일체비용을 포함
구 분	유럽‧미주권	아시아권
지원 내역	************** *************	************** ************

○ 연수기간 : 팀별 10일 이내 (토요일/공휴일 포함)

○ 수행과제 및 연수대상기관 : 공단 매력사업 5대 카테고리 중 선정

Ⅱ	세부 추진 계획

1		추진개요

□ 팀 구성 : 1팀당 4~6명

○ 근무경력 2년 이상인 자로 담당 업무가 수행 과제와 연관된 자(‘24.1.1 기준)

○ 기획연수 및 타 공무국외연수 미참여자 우대

- 기획연수 : ’18, ‘19, ’23년도 참여자 제외 및 ’17년도 참여자 감점

- 부서별 공무국외연수 및 테마연수 : ’19, ‘23년도 참여자 제외

※ 코로나19로 인해 기획연수 및 공무국외연수 미실시한 ‘20~‘22년도 기간 제외

○ 징계자, 징계 계류 중인 자‧조사 중인 자 제외(기한 : 징계소멸시효 경과 시까지)

□ 수행과제 및 연수대상기관

○ 수행과제 : 공단 매력사업 5대 카테고리 중 선정 必

카테고리	주요 내용 및 사례
도시경관혁신	도시·건축 디자인 혁신, 일상에서 자연경관을 누릴 수 있는 매력 뷰포인트 조성 (사례 : 대공원 테마꽃길, 청계천 물빛 공간 등)
도시브랜드확산	디자인 요소를 접목해 서울시·공단의 차별화된 도시브랜드 가치 확산 (사례 : 공사현장 안내시설 안전 디자인 도입, 매력사업 숏폼 등)
공간재조성	공간에 새로운 기능을 더해 ‘명소화’ 추진 (사례 : 지하도상가 ‘5색 매력 지하공간 조성 등)
생활밀착서비스	시민의 ‘생활안전·편의’ 향상 (사례 : 시립승화원 봉안함 임시 보관서비스 ‘하늘 정거장’ 등)
시민문화향유	사업장 내 다양한 계층이 즐길 수 있는 ‘맞춤형 문화체험 컨텐츠’ 개발 및 운영 (사례 : 대공원 생태·동물 탐험대 운영, 잔디밭 영화제 등)

※ 참고자료 : 보도자료 ’공단 2024 매력 Agend 40 본격 추진‘, 2024 서울시장 신년사 등

○ 방문국가 : 2개국 이하 제한 (이동시간, 연수성과 등 고려)

- 오세아니아는 유럽·미주권역 포함, 그 외(중동, 아프리카 등) 아시아권역 포함

○ 방문기관

- 선정과제에 대한 우수 사례가 있는 기관, 최소 2개 도시 및 3개 기관 이상 포함

※ 3개 기관 중 수행과제에 적합한 현장시설견학 1곳 포함 가능

○ 최근 3년간(’18,‘19,’23) 기획연수 중 “동일‧유사과제”는 제외 할 것

※ 최근 3년간 공무국외연수 현황(#붙임6) 및 국외연수보고서 게시물 참조

□ 연수기간 : 10일 이내 (토요일·공휴일 포함)

○ 팀별 과제수행 및 소요예산 판단하여 최적 기간 산정

□ 참가신청서 및 과제수행계획서 제출 : 4.12.(금) ~ 5.3.(금) 18:00

○ 과제선정, 연수기간 및 팀원별 업무분장, 대상기관 섭외 등 ※ 붙임 1,2 참조

□ 과제발표 및 심사 : 5월 중 (예정) / 장소 추후 안내

○ 발표방법 : 팀별 프레젠테이션(팀당 10분 이내) ※ 발표자료 사전 제출

○ 참석인원 : 팀원 전원 및 기타 관심 있는 직원

○ 발표내용 : 수행과제 및 대상기관 선정 적정성, 연수일정,

현업 활용계획, 사전 준비사항 등

□ 선발과제 대상 일상감사 의뢰

○ 연수목적, 기간, 연수자, 연수경비 등 계획, 세부일정, 여비산정내역, 현업 적용 계획 등 검토하여 객관성 및 타당성 확보

○ 일상감사 결과에 따라 세부일정 등 변경요청 가능

※ 기획연수 관련 일상감사 수감절차 조치요청에 따라 실시(감사실-1641,‘24.03.06.)

2		심사 및 연수대상자 선정

□ 심사위원회 구성 ※국외연수 심사위원 POOL과 별도 심사위원 구성

○ 구성인원 : 7명 (직위자 2, 노조대표 1, 외부위원 4)

□ 심사 기준표

구 분	심 사 내 역(배점)			심사결과
				A	B	C	D
매력사업 추진 노력 (30%)	공단 매력사업 카테고리에 포함된 과제인가? (15)
	구성원의 현업업무와 매력사업과 연관성이 있는가? (15)
과제수행의 적정성 (60%)	‘연수주제’에 따른 연수일정이 적정한가? (10)
	팀원별 수행업무가 명확한가? (10)
	팀 구성원의 다양한 분포 여부 (15)	부서(5)	(A) 2부서 이상 (5) (B) 1부서 (3)	A □ B □
		직렬(5)	(A) 3직렬 이상 (5) (B) 2직렬 (3)	A □ B □
		인원(5)	(A) 6명 (5) (B) 5명 (4) (C) 4명 (3)	A □ B □ C □
	도출한 활용계획이 구체적이고 현실적이며 현업 적용 가능한 것인가? (15)
	방문국가 및 기관이 과제수행에 적합한가? (10)
사전준비 및 발표 (10%)	수행과제 및 방문기관에 대한 자료 조사가 충분하게 이루어졌는가? (10)

배 점	10점 만점 항목 ⇨	A:10점	B: 8점	C: 6점	D: 4점
	15점 만점 항목 ⇨	A:15점	B:14점	C:13점	D:12점
	20점 만점 항목 ⇨	A:20점	B:18점	C:16점	D:14점

○ 전형별 기준 및 가·감점 제도

※ 각 항목별 가·감점 부여 후 총점에 합산하여 최종점수 계산

구 분	항 목 (배점)
가 점	∙ 7급 이하 (본사 상주 부서 외) 현장직원 1명 포함 시 (3)
	∙ 7급 이하 (본사 상주 부서 외) 현장직원 2명 이상 포함 시 (5)
	∙ 2023년 인재원 주관 리버스멘토링 멘토 참여직원 1명 이상 포함 시 (1)
	∙ 2023년 공단 겸임교수(사내강사) 1명 이상 포함 시 (1) ※ 강의실적 2시간 이상 시 인정
감 점	∙ 2017년 기획연수 참여자 1명 이상 포함 시 (3)
	∙ 2017년 기획연수 참여자 2명 이상 포함 시 (5)

□ 대상자 선정 : 전형별 심사위원 합산 (가·감점 포함) 최고 득점자 순

○ 위원별 총점 중 최고․최저점을 제외한 나머지 점수를 합산하여 산술평균

- 평균등급 C(평균점수 80점)이상 득점한 팀 중 고득점 순으로 선발

- 최고․최저점이 2개 이상인 경우 하나만 제외

○ 심사 완료 후 당일 참가자 심사결과 안내

○ 모집인원 미달될 경우 재공고 미실시

3		귀국보고서 제출 및 성과 토론회 개최

□ 귀국보고서 제출

○ 귀국 후 20일 이내 제출 (→ 인재문화원 담당자 메일)

- 인재문화원 담당자 최종 보고 및 홈페이지 게시

○ 당초 계획에서 선정한 현업적용 및 개선방안 반드시 도출

- 구체적인 실행방안 및 현업 적용 추진 일정 등 구체적으로 기재

□ 귀국보고서 전직원 공유

○ 귀국보고서 전자결재 게시판 게시 및 연수 성과 발표 등

□ 해외기획연수 성과토론회 개최

○ 개최일정 : 기획연수 전체 팀 종료 후 2개월 이내

○ 참여인원 : 기획연수 참여자, 차년도 기획연수 참여희망자 등

○ 주요내용 : 연수성과 총 정리 및 해외기획연수 개선 방향 논의

4		유 의 사 항

□ 선발된 과제수행계획 일상감사 의뢰 결과에 따라 변경요구 가능

○ 연수목적, 기간, 연수자, 연수경비 등 계획, 세부일정, 여비산정내역, 현업 적용 계획 등 검토하여 인재문화원과 협의 후 수행계획 변경

□ 최종 선정 후 과제수행계획 및 참여인원 임의적 변경 불가

○ 부득이한 사유로 계획 변경 시 반드시 인재문화원 사전 승인 필요

○ 팀원을 변경해야 할 경우 해당팀장은 사유서 제출

○ 중도포기 및 조기 귀국자는 페널티 부여

- 지원금 반납 및 3년간 공무국외연수 제외

단, 부득이한 사정으로 중도포기 및 조기 귀국 시 지원금 정산 반납

□ 항공마일리지는 개인 적립 불가

○ ETIS V.2 개인별 항공마일리지 발생내역 등록

- [교육관리] → [공무국외연수] → [공무국외연수 마일리지] 등록

□ 연수기간 중 안전 확보를 위해 연수 출발 전 보험 가입

□ 기획연수 참여자 향후 3년간 同 프로젝트 참여 제외

Ⅲ	행정사항

□ 추진일정

일 시	추진내용
4.12.(금)~5.3.(화) 18:00시까지	◦ 기획연수 모집공고 및 신청자 모집 (#붙임1,2) ※ 담당자(인재문화원 장대엽) 사내메일 접수 기한엄수
5.10(금)	◦ 심사위원회를 통한 최종 선발

※ 회의일정 변경에 따라 이사장 보고로 전략데스크회의 안건보고 갈음

□ 팀별 소요경비 지원

○ 항공운임, 숙박비, 도시 간 철도요금 등 집행 증빙서류 제출할 경우 우선 지급

○ 그 외 소요경비는 연수시작 10일 前 팀별 지급(계좌입금)

○ 지원 경비 중 항공료, 숙박비 등 귀국 후 영수증 제출

- 사용내역을 확인할 수 있는 증거서류를 연수보고서와 함께 제출(#붙임4 참조)

붙   임  1. 참가신청서 1부.

2. 과제수행계획서 1부.

3. 서약서 1부.

4. 비용사용내역서 1부.

5. 기획연수 현황(2016~2023년) 1부.

관련문서  2024년 공무국외연수 운영 계획.  끝.