				★대리			팀장	인재문화원장	경영전략본부장
문서번호		인재문화원-1673
보존기간		준영구		협 조
결재일자		2023.04.13.
공개여부		공개
『글로벌 역량강화를 위해 스스로 기획하여 진행하는』 2023년 기획연수 추진계획
			2023.
						인재문화원

『글로벌 역량강화를 위해 스스로 기획하여 진행하는』

2023년 기획연수 추진계획

직원 스스로 기획하는 창의적인 국외연수를 통해 글로벌 역량을 강화하고, 국외 선진 우수 사례를 현업 적용하여 성과 창출에 기하고자 함

1		2023년 기획연수 추진방향 및 개요

□ 추진방향

○ 공단 현안 이슈 해결을 도모할 수 있는 주제 선정(*심사기준표 항목 추가)

○ 예산범위 내 경비 지원을 통하여 내실 있는 기획연수 지원

○ 총 비용내역을 귀국보고서 제출시 징구하여 예산집행의 투명성 확보

○ 도시기반시설 국제박람회 및 전시회 주요일정 안내 (글로벌 전시 포털,

http://www.gep.or.kr/)를 통한 짜임새 있는 기획연수 설계

□ 추진개요

○ 참여대상 : 전 직원

○ 규    모 : 3팀 내외 (4~6명 / 1팀)

○ 예산규모 : 57,600천원 (본부,판매비와관리비,교육훈련비,국외연수교육)

○ 연수비용 : 권역별 현지 환율 등 감안하여 차등 지원

※ 항공운임, 일비․숙박비 등 일체비용을 포함
구 분	유럽‧미주권	아시아권
지원 내역	1인당 최소 3,000천원 ~ 최대 3,200천원	1인당 최소 1,350천원 ~ 최대 1,500천원

○ 연수기간 : 팀별 10일 이내 (토요일/공휴일 포함)

○ 수행과제 및 연수대상기관 : 자율 선정

2		세부 추진 계획

추진 개요

□ 팀 구성 : 1팀당 4~6명

○ 근무경력 2년 이상인 자로 담당 업무가 수행 과제와 연관된 자(‘23.1.1 기준)

○ 기획연수 및 타 공무국외연수 미참여자 우대

- 기획연수 : 2017, 2018, 2019년도 참여자 제외

2016년도 기획연수 참여자는 감점 *심사기준표 참조

- 부서별 공무국외연수 및 테마연수 : 2018, 2019년도 참여자 제외

※ 코로나19로 인해 기획연수 및 공무국외연수 미실시한 ‘20~‘22년도 기간 제외

○ 징계자, 징계 계류 중인 자‧조사 중인 자 제외(기한 : 징계소멸시효 경과 시까지)

□ 수행과제 및 연수대상기관 : 자율 선정

○ 수행과제 : 조직 및 부서 내 현업 이슈사항 관련

○ 방문국가 : 2개국 이하 제한 (이동시간, 연수성과 등 고려)

- 오세아니아의 경우 유럽 · 미주권역에 포함하고, 그 외의 권역(중동 ·

아프리카 등)은 아시아 권역에 포함

○ 방문기관

- 선정과제에 대한 우수 사례가 있는 기관, 최소 2개 도시 및 3개 기관 이상 포함

※ 3개 기관 중 수행과제에 적합한 현장시설견학 1곳 포함 가능

○ 최근 3년간(’17~‘19) 기획연수 중 “동일‧유사과제”는 제외 할 것

※ 최근 3년간 공무국외연수 현황(#붙임6) 및 국외연수보고서 게시물 참조

□ 연수기간 : 10일 이내(토요일‧공휴일 포함)

○ 팀별 과제수행 및 소요예산 판단하여 최적 기간 산정

□ 참가신청서 및 과제수행계획서 제출 : 2023. 5. 2. (화) 까지

○ 과제선정, 연수기간 및 팀원별 업무분장, 대상기관 섭외 등 ※ #붙임 1,2 참조

□ 과제발표 및 심사 : 2023. 5. 10. (수) (예정)

○ 발표방법 : 팀별 프레젠테이션(팀당 10분 이내)       ※ 발표자료 사전 제출

○ 참석인원 : 팀원 전원 및 기타 관심 있는 직원

○ 발표장소 : 추후 안내

○ 발표내용 : 수행과제 및 대상기관 선정 적정성, 연수일정,

현업 활용계획, 사전 준비사항 등

심사 및 연수대상자 선정

□ 심사위원회 구성

○ 구성인원 : 7명 (직위자 2, 노조대표 1, 외부위원 4)

□ 심사 기준표

구 분	심 사 내 역(배점)	심사결과
		A	B	C	D
과제선정의 적정성 (30%)	공단 현안 이슈 해결 및 신규사업발굴에 도움이 되는 과제인가? (15)
	구성원의 현업업무와 수행과제의 연관성이 있는가? (15)
과제수행의 적정성 (60%)	‘연수주제’에 따른 연수일정이 적정한가? (15)
	팀원별 수행업무가 명확한가? (15)
	도출한 활용계획이 구체적이고 현실적이며 현업 적용 가능한 것인가? (20)
	방문국가 및 기관이 과제수행에 적합한가? (10)
사전준비 및 발표 (10%)	수행과제 및 방문기관에 대한 자료 조사가 충분하게 이루어졌는가? (10)

배 점	10점 만점 항목 ⇨	A:10점	B: 8점	C: 6점	D: 4점
	15점 만점 항목 ⇨	A:15점	B:14점	C:13점	D:12점
	20점 만점 항목 ⇨	A:20점	B:18점	C:16점	D:14점

○ 가·감점 제도

※ 각 항목별 가·감점 부여 후 총점에 합산하여 최종점수 계산
구 분	항 목(배점)
가 점	∙ 5급 이하 (본사 상주 부서 외) 현장직원 1명 포함 시 (3)
	∙ 5급 이하 (본사 상주 부서 외) 현장직원 2명 이상 포함 시 (5)
	∙ 2022년 인재원 주관 리버스멘토링 멘토 참여직원 1명 이상 포함 시 (1)
	∙ 2020~2022년 공단 겸임교수(사내강사) 1명 이상 포함 시 (1) ※ 강의실적 1회 이상 시 인정
감 점	∙ 2016년 기획연수 참여자 1명 이상 포함 시 (3)
	∙ 2016년 기획연수 참여자 2명 이상 포함 시 (5)

□ 대상자 선정 : 심사위원 합산점수 (가·감점 포함) 최고 득점자 순

○ 위원별 총점 중 최고․최저점을 제외한 나머지 점수를 합산하여 산술평균

- 평균등급 C(평균점수 80점)이상 득점한 팀 중 고득점 순으로 선발

- 최고․최저점이 2개 이상인 경우 하나만 제외

○ 심사 완료 후 심사결과 당일 현장발표

○ 모집인원 미달될 경우 재공고 미실시

귀국보고서 제출 및 성과 토론회 개최

□ 귀국보고서 제출

○ 귀국 후 20일 이내 제출 (→ 인재원 담당자 메일)

- 인재원 담당자 최종 보고 및 홈페이지 게시

○ 당초 계획에서 선정한 현업적용 및 개선방안 반드시 도출

□ 귀국보고서 전직원 공유

○ 귀국보고서 전자결재 게시판 게시 및 연수 성과 발표 등

□ 해외기획연수 성과토론회 개최

○ 개최일정 : 기획연수 전체 팀 종료 후 2개월 이내

○ 참여인원 : 기획연수 참여자, 차년도 기획연수 참여희망자 등

○ 주요내용 : 연수성과 총 정리 및 해외기획연수 개선 방향 논의

유 의 사 항

□ 최종 선정 후 과제수행계획 및 참여인원 임의적 변경 불가

○ 부득이한 사유로 수행계획 변경 시 반드시 인재원 사전 승인 필요

○ 팀원을 변경해야 할 경우 해당팀장은 사유서 제출

○ 중도포기 및 조기 귀국자는 페널티 부여

- 지원금 반납 및 3년간 공무국외연수 제외

단, 부득이한 사정으로 중도포기 및 조기 귀국 시 지원금 정산 반납

□ 연수기간 중 안전 확보를 위해 연수 출발 전 보험 가입

□ 기획연수 참여자 향후 3년간 同 프로젝트 참여 제외

3		행 정 사 항

□ 추진일정(예정)

일 시	추진내용
4.12(수)	◦ 2023년 기획연수 운영계획(안) 전략데스크 회의 보고
4.13(목)	◦ 2023년 기획연수 운영계획 수립
4.14(금) ~ 5.2(화)	◦ 기획연수 모집공고 및 신청자 모집 (#붙임1,2)
~ 5.8(월)	◦ 과제 발표 자료제출 (양식자유)
5.10(수)	◦ 과제 발표 및 심사위원회를 통한 최종 선발

□ 팀별 소요경비 지원

○ 항공운임, 숙박비, 도시 간 철도요금 등 집행 증빙서류 제출할 경우 우선 지급

○ 그 외 소요경비는 연수시작 10일 前 팀별 지급(계좌입금)

○ 지원 경비 중 항공료, 숙박비 등 귀국 후 영수증 제출

- 사용내역을 확인할 수 있는 증거서류를 연수보고서와 함께 제출(#붙임4 참조)

□ 항공마일리지는 개인 적립 불가

○ ETIS V.2 개인별 항공마일리지 발생내역 등록

- 「교육관리 → 공무국외연수 → 공무국외연수 마일리지 등록」

붙   임  1. 참가신청서 1부.

2. 과제수행계획서 1부.

3. 서약서 1부.

4. 비용사용내역서 1부.

5. 기획연수 현황(2016~2019년) 1부.

6. 2023년 공무국외연수 운영 계획 1부.

7. 공무국외연수 매뉴얼 1부.  끝.