2015. 청년허브의 원활한 운영을 위한- 서울특별시 청년허브 예산지원 계획

2015. 1. 20.(화)

서울혁신기획관

(청년정책담당관)

목    차

Ⅰ	일 반 현 황	1
	민간위탁 개요	1
	2. 인력 및 조직	2
Ⅱ	예 산 지 원(안)	3
	인 건 비	3
	2. 운 영 비	11
	3. 사 업 비	14
Ⅲ	2015. 청년허브 주요사업 계획	15
Ⅳ	향 후 일 정	18
※ 붙임 1. 2015. 봉급 기준표(6급 체계) 2. 2015. 청년허브 예산(안)

2015년도 서울특별시 청년 허브 예산지원 계획

2015년도「서울특별시 청년 허브」운영을 위한 인건비, 운영비 , 사업비 등에 대한 예산지원 계획 수립으로 원활한 시설운영  도모

Ⅰ	일반현황

1		민간위탁 개요

□ 수탁 기관: 학교법인 연세대학교

□ 위탁 사무:「서울특별시 청년 허브」설치 및 운영

○ 청년정책 수립을 위한 연구조사 및 자료·정보 집적과 공유

○ 청년의 참여 확대를 위한 청년활동 지원 및 민관협력 활성화

○ 청년의 능력 개발 및 인재 육성을 위한 교육 실행·지원

○ 청년의 취업·창업 등 일자리 진입 지원을 위한 시의 정책개선 및 혁신사업 실행

○ 국내외 청년 일자리 유관기관, 민간기업, 대학 등과 교류․협력 사업

○ 청년의 주거안정, 부채경감, 문화 활성화 등의 자립 지원을 위한 시의 사업 지원 및 혁신사례 발굴

○ 청년을 위한 국내외 네트워크 구축 및 기반 조성

○ ‘서울특별시 청년 허브’의 시유재산 및 물품 관리

□ 설립근거: 서울특별시 청년 기본조례 제18조(청년 허브의 설치‧운영)

□ 위탁 기간: 2014.12.14.~2017.12.13.(3년)

□ 민간위탁금: 3,049백만 원 ※ 실제 위탁금은 사업별 계약심사 결과에 따라 확정

구 분	계	인건비	사업비	운영비
금액(백만원)	3,049	981	1,802	266
점유비(%)	100.0	32.2	59.1	8.7

2		인력 및 조직

□ 정 원: 총27명(정원 20명, 프로젝트 인원 7명)

(단위: 명)

직 급	계	1 급	2 급	3 급	4 급	5 급	6 급
직 책	-	시설장	기획실장	팀장	사원(PM)	사원	사원
정 원	20명	1명	1명	4명	5명	5명	4명
주요업무	-	시설총괄	기획 ․ 조정	팀 총괄	팀별 업무집행

□ 조직도 및 주요기능

			청년 허브 센터장
		기획실장												운영위원회
																일자리사업단장
경영지원팀			활동지원팀				교육연계팀					기획협력팀			혁신활동파트									워킹그룹파트
인사, 총무 평가, 계약 재무, 결산 등			청년 활동 및 커뮤니티 지원 공간지원사업				청년학교 청년교육					정책기획연구 청정넷, 멘토링 홍보, 홈페이지			일자리정책개발 뉴딜일자리사업 (청년혁신일자리)									워킹그룹 프로젝트, 서울잡스 (JOB 매칭)

□ 공간운영

구 분	공 간 명		면적(㎡)		공 간 활 용 내 용
전용 공간	사무실	사무실 소계	189
		센터장실, 회의실	42		센터운영 총괄사무 공간, 전체회의
		경영지원팀	33		센터 운영 및 지원 사무
		기획연구팀, 교육협력팀	63		청년정책 개발 연구 및 홍보, 교육, 네트워크사업 지원
		일자리사업단	51		청년일자리 모델 개발 및 혁신일자리 지원 등
	청년단체등 공간지원(7실)		98		청년단체, 기업 인큐베이팅 공간지원(10개단체 등)
	작업공작실		29		청년 손 작업장 활동지원(워크숍)의 작업공간
공용 공간	다목적 강당		269		교육장, 워크숍, 상영회, 강연 등
	세미나실		37		분야별 학교 수업, 회의, 세미나 등
	중앙까페(86),창문까페(97)		183		청년쉼터, 카페운영, 커뮤니티 모임 등
	공유서재(60)		97

Ⅱ	예산지원(안)

	<지 원 기 준>
◇ (인건비, 운영비)「2015년도 서울시 예산편성 기준」준용 ◇ (사업비) 사업계획 검토‧승인 후 계약심사를 통해 교부

1		인 건 비

본 방침외의 세부사항은「지방공무원보수업무 등 처리지침」, 「2015년

서울시 예산편성 기준」및「근로기준법」에 따름

□ 기 본 급

□ (봉급기준) 2015년 일반직공무원 봉급표의 4~9급 체계 준용

○ ’15년 일반직공무원 봉급표를 기준으로(’14년 대비 3.8% 인상) 청년허브 1~6급을 일반직공무원 4~9급으로 전환하여 봉급기준 마련(붙임1 참조)

【청년허브 직급현황】

청년 허브	계 급	1급	2급	3급	4급	5급	6급
	직 급	시설장	기획실장	팀 장	사 원	사 원	사 원
일반직 공무원	계급	4급	5급	6급	7급	8급	9급

□ (호봉획정) 개인별 군경력, 유사경력 반영

○ 군 경 력: 경력기간의 100%를 호봉에 합산

○ 유사경력: 경력기간의 50~80%를 호봉에 합산

구 분	환산율	업무 동일성	인정 대상기관
고용(일자리) 분야 단체·기관·법인 등	80%	업무동일성 무관	․ 국가, 지방자치단체 ․ 국가, 지방자치단체에서 설립한 기관 ․ ｢민법｣에 의한 재단법인 및 사단법인 ․ ｢상법｣에 의한 합명․합자․주식․유한회사 ․ 개별법에 의한 연구기관등 법인체 ․ 등록된 비영리 민간단체 ․ 사업자 등록이 된 개인사무소 등
국가․지자체 및 산하기관
그 밖의 분야 (교육, 연구, 홍보 등)	50%	동일 업무에 한함

※ 호봉 획정은 수탁기관의 심의절차 및 기준 마련 후 추진

□ (연봉제) 연봉총액 산정 후 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 직책별, 호봉별로 차등지급 하는 연봉제(포괄적 임금제)시행

□ 수 당

가. 상여수당

① 정근수당

○ 지급대상: 전 직원

○ 지급시기: 매년 1월과 7월의 보수지급일(2회)

○ 지 급 액: 근무연수에 따라 월봉급액의 0%～50%까지 차등 지급

- 월봉급액 : 지급 해당월 1일 현재 월봉급액

- 근무연수 : 환산경력 합산

- 신규채용자의 경우 지급대상기간중 실제 근무한 기간에 대하여만 지급

【정근수당 지급기준표】

근 무 연 수	월봉급액의 해당 지급율	근 무 연 수	월봉급액의 해당 지급율
1년미만 1년이상 2년미만 2년이상 3년미만 3년이상 4년미만 4년이상 5년미만 5년이상 6년미만	미지급 5% 10% 15% 20% 25%	6년이상 7년미만 7년이상 8년미만 8년이상 9년미만 9년이상 10년미만 10년이상	30% 35% 40% 45% 50%

② 정근수당 가산금

○ 지급대상: 전 직원

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지 급 액: 근무연수(환산경력 합산)에 따라 월정액을 지급

【정근수당 가산금 지급 기준표】

근 무 연 수	월 지 급 액	비 고
20년 이상	100,000원	(추가 가산금) ․근무연수가 20년이상 25년미만인 자에게는 월 10,000원을, 25년이상인 자에게는 월 30,000원을 가산하여 지급한다.
15년이상 20년미만	80,000원
10년이상 15년미만	60,000원
5년이상 10년미만	50,000원

나. 가계보전수당

① 가족수당

○ 지급대상 : 부양가족이 있는 직원

○ 지급시기 : 매월 보수지급일

○ 지 급 액

월 액	부양가족의 범위
배 우 자 : 40,000원 기타가족 : 20,000원 가 산 금 : 80,000원 ※ '12년이후 출생 셋째자녀부터 적용. 단,’11.12.31.이전 출생 셋째 자녀는 30,000원) ※ 부양가족수는 4인 이내로 하되, 자녀의 경우 4인 초과하여 지급가능	① 배우자 ② 60세이상의 직계존속 (여자의 경우 55세) ③ 20세미만 직계비속 ④ 20세～60세 직계존·비속 중 폐질상태의 정도가 심한 자 ⑤ 기 타

※ 2015년 서울시 예산편성 기준 참조

② 자녀학비보조수당

○ 지급대상 : 중학교 또는 고등학교에 취학하는 자녀가 있는 직원

○ 지급시기 : 분기별 지급(2, 5, 8, 11월의 보수지급일)

○ 지 급 액 : 수업료와 학교운영지원비(입학금은 제외)

- 법령에 의하여 학비의 일부가 감액․면제되는 경우 잔여액의 학비만 지급

대 상	학 교 별	분기별 지급액
중·고등학교 및 이에 준하는 학교에 취학 자녀가 있는 공무원	고 등 학 교 (인문계 기준)	463,300원

※ 2015년 서울시 예산편성 기준 참조

③ 육아휴직수당

○ 지급대상: 만 8세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 휴직하거나 임신 또는 출산으로 30일 이상 휴직한 남·여 직원

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지급기간: 휴직일로부터 최초 1년이내

○ 지 급 액: 월봉급액의 40%(하한 50만원, 상한 100만원)

다. 특수근무수당

① 특정업무수당

○ 지급대상: 소방, 의료, 기술분야 등 특수업무를 수행하는 직원

※「지방공무원 수당 등에 관한 규정」구분표 참조

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지 급 액: 월 50,000원

② 업무대행수당

○ 지급대상: 출산휴가 또는 육아휴직중인 직원의 업무를 대행하는 직원

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지 급 액: 월 50,000원

라. 초과근무수당 등

① 연장근무수당

○ 지급대상: 정규근무 시간외에 근무를 한 직원(시설장 제외)

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지 급 액: 연장근무수당 지급단가 × 연장근무 시간

- 연장근무수당 지급단가 = (월통상임금 ÷ 209시간) × 1.5

※ 월통상임금 : 기본급 + 정액급식비 + 직급보조비

○ 최대 연장근로 시간: 월 20시간(주5시간)

② 야간근무수당

○ 지급대상: 야간(22:00～익일 06:00)에 한하여 근무하거나 주․야 교대근무자로서 야간근무를 하는 직원(시설장 제외)

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지 급 액: 야간근무수당 지급단가 × 야간근무 시간

- 야간근무수당 지급단가는 연장근무수당 지급단가와 동일

③ 휴일근무수당

○ 지급대상: 휴일에 근무하는 직원(시설장 제외)

- 휴일 근무 후 평일에 대체 휴무하는 경우 제외

※ 휴일의 범위 : ｢관공서의 공휴일에 관한 규정｣상의 공휴일

○ 지급시기 : 매월 보수지급일

○ 지 급 액 : 휴일근무 1일에 대하여 ｢월통상임금 ÷ 30 × 1.5｣

- 동일근무 시간에 대하여 연장근무수당과 병급 지급 불가

- 평일 근무시간에 해당하는 시간(09:00∼18:00)을 근무한 경우에만 휴일근무 1일로 인정

마. 실비보상 등

① 정액급식비

○ 지급대상: 전 직원

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지 급 액: 월 130,000원

② 명절휴가비

○ 지급대상: 설날 및 추석날 현재 재직 중인 직원

○ 지급시기: 지급기준일 전후 15일 이내에 시설장이 정하는 날

○ 지급기준일 및 지급액

지급기준일	지 급 액
설 날 추 석	․지급기준일 현재의 월봉급액 × 60% ․지급기준일 현재의 월봉급액 × 60%

③ 연가보상비

○ 지급대상: 전 직원

○ 지급시기: 12월 보수지급일

○ 지급기준: 12월 31일 현재 연차 유급휴가 일수에서 연가실시 일수를 제외한 연가잔여일수에 대하여 연가보상비를 지급

※ 연차 유급휴가 일수는 근로기준법 제60조에 따르며 근로연수는 환산경력을 제외한 실 근무연수임

○ 지 급 액: 12월 31일 현재 월봉급액 ÷ 30일 × 연가잔여일수

④ 직급보조비

○ 지급대상: 전 직원

○ 지급시기: 매월 보수지급일

○ 지급기준: 직책수행을 위해 직급에 따라 월정액으로 지급

○ 지 급 액

계 급	1급	2급	3급	4급	5급	6급
직 급	시설장	기획실장	팀 장	사 원	사 원	사 원
월지급액	400,000원	250,000원	155,000원	140,000원	105,000원	105,000원

※ 2015년 서울시 예산편성 기준 참조

바. 성과상여금

○ 지급대상: 시설장을 제외한 직원

○ 지급시기: 시설장이 정하는 날(연1회)

○ 지급기준: 근무성적 및 업무실적이 우수한 직원에게 차등지급

- 1인당 기준금액 : 계급별 지급기준액의 110%

- 지급기준일 이전 1년간(1.1～12.31)의 성과를 평가하여 내부규정으로 정한 지급등급과 등급별 인원비율 및 등급별 지급률에 따라 차등지급

【계급별 지급기준액】

근 무 연 수	지급기준액	지급기준액의 110%	인원수	계급별 총액
계	-	-	19	50,596,920
2급	3,486,100	3,834,710	1	3,834,710
3급	2,997,100	3,296,810	4	13,187,240
4급	2,548,000	2,802,800	5	14,014,000
5급	2,116,700	2,328,370	5	11,641,850
6급	1,799,800	1,979,780	4	7,919,120

※ 2015년 서울시 예산편성 기준 참조

사. 퇴직충당금

○ 연 급여액*의 1/12을 퇴직금으로 충당

* 기본급+연봉포함수당(정근+정근가산+관리업무+명절휴가+정액급식+직급보조비)+연봉외수당(연장근무+야간휴일근무+가족+육아휴직+자녀학비+특수근무+계속근무시연가보상,성과상여금등)

○ 근 거: 근로기준법 제34조(퇴직급여제도)

아. 성과급적 연봉제

○ 수탁기관이 연봉제 규정 제정 후 시설장의 재량으로 ‘연봉제’ 운영

○ 매년 ‘연봉제 운영 계획’ 수립 및 시 승인 후 실행

○ 연봉금액의 결정 및 지급

- 연봉에 포함되는 인건비의 총액 범위 내에서 개인별로 연봉금액을 결정

- 매월 보수지급일에 균등 분할 지급

○ 연봉지급 대상인원

- 정원 범위내에서 자율적으로 결정

- 결원시에는 ‘연봉에 포함되는 인건비의 총액’에서 감액

○ 연봉에 포함되는 급여의 범위

☞ 연봉 = 기본급+정근수당+정근수당 가산금+관리업무수당+명절휴가비

※ 연봉에 포함되지 않는 수당

- 가족수당, 시간외근무수당(관리업무수당 지급대상자 제외), 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비

○ 연봉에 포함되지 않는 수당은 본 방침에서 정한 기준에 따라 개인별 지급

□ 4대 보험료 부담금

□ 4대 보험: 국민연금, 국민건강․장기요양보험, 고용보험 및 산업재해보상보험

□ 납부방법: 법정 보험료를 수탁기관이 매월 일괄납부

○ 근로자 부담분(원천징수) : 8.47% ⇒ 직원급여에서 원천징수

○ 사업자(수탁기관) 부담분 : 9.8% ⇒ 민간위탁금에 산정

【4대보험 현황】

구 분	국민연금	국민건강․ 장기요양보험	고용보험	산재보험
관련기관 및 법규	국민연금관리공단 (국민연금법)	국민건강보험공단 (국민건강보험법, 노인장기요양보험법)	근로복지공단 (고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률)	근로복지공단 (고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률)
보 험 료 산 정	기준소득월액 × 보험요율(9%)	[건강보험료] 보수월액 × 보험요율(6.07%) [장기요양보험] 건강보험료 × 보험요율(6.55%)	보수총액 × 보험요율 임금채권(0.08%) 실업급여(1,3%) 고용안정(0.25%)	보수총액 × 보험요율
분담 비율	사용자와 근로자가 각각 50%씩 부담	사용자와 근로자가 각각 50%씩 부담	실업급여만 사용자와 근로자가 각각50%(0.65%)씩 부담하고, 나머지는 사용자 부담	전액 사용자 부담
근로자부담 (총 8.47%)	4.5%	3.32%	0.65%	-
사업자부담 (총 9.8%)	4.5%	3.32%	0.98%	1.0%
납부시기	월별 납부	월별 납부	월별 납부	월별 납부

※ 2015년도 4대보험금 요율 변경 가능

2		운 영 비

□ 예산현황

구 분	계	일반운영비	여 비	업무추진비	시설비
금 액(천 원)	226,479	198,454	14,310	7,500	6,215
점유비(%)	100.0	87.6	6.3	3.3	2.8

□ 일반운영비(198,454천 원)

가. 사무운영비(131,295천 원)

① 사무용품비: 17,217천 원(프린터 토너, 복사용지, 증명서 발급 수수료 등)

② 도서인쇄비: 4,690천 원(보고자료 인쇄, 직원명함 제작 등)

③ 급  량  비: 12,768천 원(직원 특근매식비)

○ 경비성격: 기본업무 수행을 위한 특근매식비

○ 편 성 액: 12,768천 원=7,000원×19명×96회(월8회×12개월)

○ 편성기준: 2015년 서울시 예산편성 기준

④ 건물관리비: 90,170천 원

○ 서울혁신파크 시설물 관리자인 한국자산관리공사에 매월 납부

○ 편 성 액 : 90,170천 원 = 1,882㎡ × 3,993원(㎡)×12월

⑤ 보증보험료 등: 490천 원

⑥ 복리후생비: 1,160천 원(동호회 모임 지원 및 의료용품 구입 등)

⑦ 범용 S/W 등 구입비: 4,800천 원

나. 공공운영비(48,375천 원)

① 공공요금 및 제세: 29,302천 원(우편요금, 통신비,전기료 등)

○ 우편요금:  1,146천 원

○ 통 신 비: 12,819천 원

○ 전 기 료: 11,400천 원

○ 차량유지비(12인승 승합차 1대): 3,937천 원

② 시설장비 유지·관리비: 19,073천 원

○ 복합기 리스료: 5,544천 원

○ 정수기 유지관리비: 2,686천 원

○ 컴퓨터, 시스템 등 유지·관리: 2,400천 원

○ 결재시스템 유지비: 2,493천 원

○ 보안시스템(세콤): 3,300천 원

○ 회계시스템 유지비: 1,870천 원

○ 인사, 회계시스템 백업 서비스: 660천 원

○ 자금관리시스템 이용료: 120천 원

다. 교육훈련비(8,900천 원)

① 직원능력 개발비

○ 경비성격: 직원의 근무능률을 높이기 위한 직무교육, 도서구입, 문화예술   보건, 체력증진 활동 및 전문기관 등에서 실시하는 훈련 경비

○ 편 성 액: 8,100천 원(300천 원×27명)

② 직원법정교육

○ 경비성격: 소방, 성, 친절, 안전 등 법정 교육 실시를 위한 강사료

○ 편 성 액: 800,000원(200천 원×4회)

라. 운영수당(9,884천 원)

○ 경비성격: 운영위원회 및 자문위원회 개최에 따른 참석수당 등

○ 편 성 액: 9,884,000원

□ 여  비(14,310천 원)

가. 국내시내여비(12,960천 원)

○ 경비성격: 서울시내 출장시 여비(4시간 이상 2만원, 2~4시간 1만원)

○ 편 성 액: 12,960천 원(20,000원×27명×월2회×12월)

나. 국내시외여비(1,350천 원)

○ 경비성격: 서울시외 출장시 여비(숙박비, 일비, 식비, 운임비)

○ 편 성 액: 1,350천 원(150,000*원×3명×3회)

* 숙박비 30,000원 + 일비 20,000원 + 식비 20,000원 + 운임(KTX 대구 왕복 기준) 80,000원

□ 업무추진비(7,500천 원)

가. 기관운영업무추진비(3,300천 원)

○ 경비성격: 시설장의 통상적인 조직운영과 홍보 및 대민활동, 유관기관과의 협조 및 직책수행 등 직무수행에 소요되는 제경비

※ 개인적 용도 사용금지 및 월정액 지급 금지

○ 편성기준: 2015년 서울시 예산편성 기준

○ 편 성 액: 월 275,000원

○ 집행기준: 2015년 지방자치단체 세출예산 집행기준(행정자치부 예규)

나. 부서운영업무추진비(4,200천 원)

○ 경비성격: 사무용품 구입 등 통상적인 조직운영에 소요되는 제 경비

※ 조직운영 공통경비이므로 시설장의 활동경비로 사용 금지

○ 편성기준: 2015년 서울시 예산편성 기준

○ 편 성 액: 4,200천 원(350,000원×12월)

○ 집행기준: 2015년 지방자치단체 세출예산 집행기준(행정자치부 예규)

3		사 업 비

□ 위탁사무별로 사업계획 수립, 승인 및 계약심사를 통해 확정

□ 각 사업별 예산(안)

○ 5개분야, 16개사업 1,802백만 원

(단위:천 원)

분 야	세 부 사 업 명	소요예산
1.청년정책 기반조성	6개 사업	710,000
	‣ 청년 주도의 이슈 발굴 및 정책 연구	150,000
	‣ 청년활동협력망 구축 및 민관협력 활성화	50,000
	‣ 청년강연플랫폼 ‘세바시 청년’ 운영	150,000
	‣ 전문가 자문 및 사회적 자원 연계	50,000
	‣ 국내외 청년활동 네트워크 구축	130,000
	‣ 청년활동 홍보 및 아카이빙 인프라 구축	180,000
2.청년의 참여 확대를 위한 활동지원	3개 사업	360,000
	‣ 소규모 청년커뮤니티 지원(청년참)	190,000
	‣ 청년단체 사업 지원(청년활)	137,000
	‣ 청년단체 자립을 위한 공간지원(미닫이, 종로4가)	33,000
3.청년의 역량강화 교육 운영	4개 사업	202,000
	‣ 현장기반 프로젝트형 청년학교	120,000
	‣ 사회진출 대학생을 위한 인문경영학교	20,000
	‣ 청년교육 기반조성 사업	50,000
	‣ 청년허브 활동가 교육	12,000
4.청년정책 개발 및 혁신사례 발굴	2개 사업	500,000
	‣ 청년혁신일자리사업	160,000
	‣ 청년문제 해결을 위한 워킹그룹 지원	340,000
5. 청년허브 공간 운영	1개 사업	30,000
	‣ 청년허브 희망캠프 운영	30,000
소 계		1,802,000

Ⅲ	2015. 청년허브 주요사업 계획

□ 추진전략

- 호혜와 협동의 주체적 학습과 경험으로 자기 삶의 구성력을 회복하고 - 주어진 상황을 주도적으로 전환시켜내는 자율적인 청년활동생태계 조성으로 - 청년의 참여확대, 권익증진, 자립기반 형성을 위한 실체있는 청년정책 실행
전환	지원의 대상이 아닌 문제해결의 주체로 청년문제를 이해하는 전환적 방법의 필요
형성	관계를 통해 에너지를 교류하고 축적된 경험으로 문제를 해결하는 청년 스스로 작동할 수 있는 판의 형성
확장	청년의 문제에서 출발하지만 지속가능한 사회, 청년의 삶의 질 향상을 위해 청년들이 벌이는 새로운 시도와 실험의 연결과 확장

□ 추진방향

○ 청년의 현실과 욕구, 청년활동 현장의 실증적 경험을 반영한 체감도 높은 청년정책의 수립과 실행력 높은 사업의 지원으로 청년정책의 실효성 확립

○ 잠재력에 비해 활력이 저하된 청년이 능동적으로 자기 삶을 구성할 능력을 발전시키는 주체적 학습과 경험의 장으로서 ‘청년허브’의 사회적 역할 확장

○ 청년허브와 청년활동 현장 간의 유기적 연계 및 현장 거점 조직 생성으로 청년 주도의 참여확대, 자립의 공유기반을 형성하는 ‘청년 자율 활동 생태계’ 구축 본격화

○ 지속가능한 사회와 청년의 삶의 질 향상을 위해 청년 스스로 관계망을 형성하고 일을 만들어 문제를 풀어내는 도전적인 청년활동의 조명과 확산

○ 각종 사업의 공모․운영 시 서울시·유관기관·청년단체 등의 각종 매체를 활용한 홍보 강화로 다양한 청년(단체) 참여 및 시민 관심 제고

□ 추진계획

(단위: 천 원)

연번	사 업 명	주 요 내 용	소요예산
계		5개 분야, 16개 사업	1,802,000
1	청년정책 기반조성	- 청년 주도의 이슈 발굴 및 정책 연구 청년의 현실과 요구를 반영한 청년정책 연구 및 조사 지원(연중) ‣ 당사자 참여형 이슈발굴 및 정책 연구 공모 사업(10건 내외) ‣ 청년 정책 및 사업개발을 위한 기획 연구 (5건 내외)	150,000
		- 청년활동 협력망 구축 및 민관협력 활성화 사회에 진입하는 청년의 능동적인 관계망 형성을 위한 청년당사자네트워크 운영 및 민관협력 활성화 ‣청년의 능동적 관계망 형성을 위한 네트워크 및 청년활동 협력망 구축 ‣서울시 청년정책플랫폼, ‘서울청년정책네트워크’ 운영 지원	50,000
		- 청년강연플랫폼 ‘세바시 청년’ 운영 새로운 도전을 창조적인 일과 삶으로 전환시켜내는 청년혁신가 사례 발굴 및 사회적 확산을 위한 청년강연플랫폼 운영 ‣격월제 운영: 6회(3~11월), CBS ‘세상을 바꾸는 시간 15분’과 연계 ‣동영상콘텐츠 제작배포, 세바시청년’ 브랜드화	150,000
		- 전문가 자문 및 사회적 자원 연계 전문가 및 사회적 자원 연계로 청년단체의 역량을 강화하고 무중력지대 등의 거점 활동공간 형성을 지원함으로써 청년활동의 순환 기반 마련 ‣전문가 자문 (컨설팅, 열린기획회의, 포럼 등) 운영 ‣무중력지대 등 거점 활동공간 연계를 통한 공동 사업 추진	50,000
		- 국내외 청년활동 네트워크 구축 청년단체가 필요로 하는 국제단체를 발굴・교류함으로써 당사자 주도의 아젠다 형성, 실천적 경험의 공유, 국내외 네트워크 구축 지원 ‣해외기관·단체·전문가 초청 포럼 및 청년허브 국제컨퍼런스 개최(연1회) ‣청년정책 및 활동의 혁신사례 교류 등을 위한 해외 현장 탐방 (연2회)	130,000
		-청년활동 홍보 및 아카이빙 인프라 구축 청년활동의 온・오프라인 홍보를 통한 대중적 공유 확대 ‣ 온라인 홈페이지 개편, 청년활동 관련 자료 아카이빙을 통한 연계망 구축, 책자 발간 등 온·오프라인 콘텐츠 제작 및 배포	180,000
2	청년의 참여 확대를 위한 활동 지원	- 소규모 청년 커뮤니티 지원 (청년참) 소규모 청년커뮤니티의 자발적 활동을 발굴 및 지원(2~12월) ‣ 지원대상 : 3인 이상 청년커뮤티니, 150여개팀 ‣ 지원내용 : 5개월 내외/ 최대 100만원	190,000
		- 청년단체 사업 지원(청년활) 도약단계에 있는 청년단체의 활동을 활성화하기 위해 해당 단체의 다음단계로의 발돋음을 위한 프로젝트(사업)를 지원 ‣공모형 사업지원(청년활동활성화지원): 최대10백만 원 지원, 9개 단체 내외, 최대 10개월 지원 ‣기획형 사업지원(청년도전사업): 3백만 원 내외, 6개 단체 내외, 최대 5개월	137,000
		- 청년단체 자립을 위한 공간 지원(미닫이, 종로4가) 청년단체(기업) 활동의 지속성을 제고하고 자립기반을 형성할 수 있도록 공간 지원(연중) ‣지원공간: 미닫이사무실(98㎡) 및 종로 4가 지하도 상가 ‣지원내용: 미닫이사무실(10개 내외 청년단체 선정 후 지원) 종로 4가(14개 점포 공간 지원)	33,000
3	청년의 역량 강화 교육	- 현장기반 프로젝트형 청년학교 운영 새로운 변화에 적극 대응하는 문제해결형 청년인재양성과 자기주도성, 자기구성력을 키우는 현장기반학교 및 책임담임제 운영 ‣대상: 사회초년생으로 진로를 설계하는 단계의 만34세 이하 청년 ‣다양한 현장에서 배우는 현장프로젝트형 학교 운영(4개 분야, 연간1~2기)	120,000
		사회에 진출하는 대학생을 위한 인문경영학교 운영 대학생들의 사회진출 역량을 키우는 영리더아카데미(YLA) 운영. 사회와 기업이 원하는 기업형 인재육성 특화과정으로 운영 ‣대상: 사회진출을 앞둔 열의 있는 대학생 ‣자체기획형(청년허브YLA, 협력사업형(아름다운서당YLA),1년 과정 운영	20,000
		청년교육 기반조성 사업 경험이 풍부하고 전문성 있는 새로운 청년교육주체의 지속적 발굴 및 육성 ‣새로운 교육주체 발굴을 위한 모임 정기운영 ‣민간영역 청년교육주체와의 협력형, 지원형 교육사업 시범운영	50,000
		청년허브 활동가 교육 청년허브 운영 관련 청년단체, 청년개인, 직원 등의 역량배양 교육 ‣청년허브 전체 워크숍 및 팀별 워크숍, 청년허브 공통교육 기획, 운영(외부 공개)	12,000
4	청년정책 개발 및 혁신사례 발굴	- 청년혁신일자리 사업 사회혁신분야에 진입하고자 하는 청년에게 공공의 가치를 위한 현장의 일터기반 학습을 제공함으로써 민간노동시장이 필요로 하는 숙련을 향상시켜 일자리 진입을 지원하는 디딤돌 일자리 사업 ‣2개 분야: 새로운 일자리 발굴형(사회서비스), 경력형성 지원형(현장협력) ‣ 50개 현장 180여명 참여 지원	160,000
		- 청년문제 해결을 위한 워킹그룹 지원 청년허브와 청년단체가 파트너쉽을 맺어 청년의 고용확대, 주거안정, 부채경감, 생활안정, 문화활성화, 권리보호 등 청년의 자립을 위한 청년정책의 혁신사례를 발굴하고 시책으로 연계 ‣사업대상 : 서울에서 활동하는 청년단체로 청년문제해결의 의지를 갖고 적극적 활동을 펼치는 단체 및 당사자 ‣사업내용 : 공모‧기획형의 8개 프로젝트 이내	340,000
5	청년허브 공간 운영	- 청년허브 희망 캠프 운영 청년허브 공간내 다양한 물적 인프라를 활용한 공동작업 실행. 청년, 지역민, 현장활동가등의 자발적인 커뮤니티 관계문화 형성 ‣청년공작실 기획워크숍 운영, 공유서재 운영, 청년, 지역민, 현장활동가들이 함께 하는 공동밥상, 나눔부엌 운영	30,000

Ⅳ	향후일정

○ 예산지원 계획 및 계약심사 결과 통보: ’15. 1. 21.까지

○ 2015. 서울특별시 청년허브 사업계획(안) 승인: ’15.1.22.까지

○ 2015. 서울특별시 청년허브 민간위탁금 교부: ’15.1.23.까지

붙 임  1. 2015. 봉급 기준표(6급 체계)

2. 2015. 청년 허브 예산(안).  끝.

붙 임 1

2015. 봉급 기준표 (6급 체계)

(월지급액, 단위: 원)
계급 호봉	1급 (시설장)	2급 (기획실장)	3급 (팀 장)	4급 (사 원)	5급 (사 원)	6급 (사 원)
1	2,417,300	2,160,300	1,792,500	1,608,500	1,438,400	1,279,200
2	2,516,100	2,247,600	1,875,800	1,681,900	1,508,200	1,344,700
3	2,616,400	2,338,100	1,961,800	1,759,500	1,581,900	1,414,200
4	2,719,100	2,432,200	2,049,800	1,841,200	1,656,900	1,487,900
5	2,823,100	2,528,900	2,140,200	1,925,700	1,735,200	1,562,200
6	2,928,100	2,627,500	2,233,300	2,012,300	1,815,300	1,638,200
7	3,034,100	2,727,800	2,326,500	2,099,700	1,895,800	1,711,000
8	3,140,800	2,829,200	2,420,100	2,187,300	1,972,800	1,781,200
9	3,247,600	2,930,800	2,514,000	2,270,700	2,046,600	1,848,400
10	3,354,500	3,033,400	2,602,100	2,350,400	2,116,200	1,912,900
11	3,462,200	3,128,900	2,685,600	2,425,500	2,183,700	1,974,600
12	3,563,500	3,221,100	2,767,800	2,499,300	2,249,700	2,035,800
13	3,658,500	3,308,800	2,845,100	2,569,300	2,313,100	2,094,400
14	3,747,000	3,390,500	2,918,100	2,636,500	2,373,700	2,151,400
15	3,830,300	3,467,600	2,988,400	2,700,400	2,431,800	2,205,900
16	3,908,800	3,540,300	3,054,000	2,761,000	2,487,900	2,258,700
17	3,981,700	3,608,600	3,116,800	2,819,200	2,540,300	2,310,200
18	4,050,000	3,673,100	3,176,200	2,874,800	2,591,200	2,358,400
19	4,113,600	3,733,900	3,232,400	2,927,000	2,640,000	2,405,500
20	4,173,100	3,790,800	3,285,400	2,976,900	2,686,600	2,450,400
21	4,228,800	3,844,300	3,336,400	3,024,500	2,731,100	2,492,800
22	4,281,000	3,894,600	3,384,200	3,069,400	2,773,700	2,533,600
23	4,329,900	3,942,200	3,429,200	3,112,800	2,814,300	2,572,400
24	4,375,900	3,986,600	3,472,100	3,154,100	2,853,500	2,609,700
25	4,418,100	4,028,500	3,513,000	3,193,100	2,890,600	2,645,200
26	4,453,900	4,068,100	3,551,400	3,230,500	2,926,800	2,677,300
27	4,486,900	4,100,900	3,588,000	3,262,100	2,956,800	2,705,000
28	4,518,400	4,132,400	3,618,600	3,291,700	2,985,900	2,731,700
29		4,161,300	3,647,300	3,320,300	3,013,200	2,757,400
30		4,189,400	3,675,700	3,347,300	3,039,700	2,782,300
31			3,701,900	3,373,100	3,065,500	2,806,900
32			3,726,700

※ ‘14년 일반직공무원 봉급표의 4~9급기준 평균3.8% 인상된 금액을 1~6급으로 전환한「청년  허브」의 기본급표

붙임 2

2015. 청년 허브 예산(안)

(단위: 원)

구 분			금 액	구성비	비고
①인건비	연봉	1급(1명)	64,000,000	2.14
		2급(1명)	49,471,600	1.65
		3급(4명)	153,067,600	5.11
		4급(5명)	147,152,000	4.91
		5급(5명)	146,158,200	4.88
		6급(4명)	101,490,000	3.39
	연봉외 수당	가족수당	9,360,000	0.31
		자녀학비보조수당	3,584,000	0.12
		연장근로수당	75,327,600	2.52
		연가보상비	20,048,800	0.67
	성과상여금		50,596,920	1.69
	4대 보험금	국민연금보험료	35,135,070	1.17
		국민건강보험료	24,566,690	0.82
		장기요양보험료	1,609,120	0.05
		고용보험료	8,202,570	0.27
		산재보험료	7,382,320	0.25
	퇴직충당금		68,354,700	2.28
	소 계		965,507,190	32.23
②운영비	사무용품비		17,216,600	0.58
	도서인쇄비		4,690,000	0.16
	급 량 비		12,768,000	0.43
	건물관리비		90,170,240	3.01
	보증보험료 등		490,000	0.02
	복리후생비		1,160,000	0.04
	범용S/W 구입비		4,800,000	0.16
	공공요금 및 재세		29,303,020	0.98
	시설장비 유지관리비		19,073,560	0.64
	교육훈련비		8,900,000	0.30
	운영수당		9,884,000	0.33
	국내여비		14,310,000	0.48
	업무추진비		7,500,000	0.25
	시설비		6,214,500	0.21
	자산취득비		-	-
	소 계		226,479,920	7.59
③사업비	프로젝트 인건비		228,223,500	7.62
	사업비		1,573,776,500	52.56
	소 계		1,802,000,000	60.18
위탁비 총계(①+②+③)			2,993,987,000*	100.00

* 위탁비 총계에서 원단위 이하(110원) 절사