시민주도형 녹색문화운동“서울, 꽃으로 피다”캠페인
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	「근로자의 날(5.1)」 기간제 근로자 등 휴무 관련 안내

1. 서울시 본청, 사업소 및 투자출연기관에 근무하는 공무직(무기계약직), 준공무직(직접고용), 기간제근로자, 공공근로, 각종 일자리사업 참여자 등의 「근로자의 날(5.1)」휴무와 관련하여 안내입니다.

2. 근로자의 날은 「근로자의날제정에관한법률」에 따라 「근로기준법」에 의한 유급휴일로 하도록 규정되어 있으므로, 근로자를 채용하고 있는 모든 기관(부서)는 법령에 따라 아래와 같이 조치하여 주시기 바랍니다.

가. 근로자의 날(5.1)은 유급휴일

나. 근무가 불가피한 경우 통사임금의 100분의 50 이상 가산하여 지급

다. 근로자들에게 관련 규정 내용 공지

3. 근로자의 날 관련 규정

○「근로자의날제정에관한법률」

5월1일은 근로자의 날로 하고 이날은 “근로기준법”에 의한 유급휴일로 한다.

○「근로기준법」

제56조(연장·야간 및 휴일 근로)

사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와

야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상

임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.

끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과 01-125,서사01-37,서울시투자출연기관,서울특별시 의회사무처장
주무관			일자리정책팀장			일자리정책과장
협조자
시행	일자리정책과-4639	(	2014.4.9.	)	접수	급수운영과-7698	(	2014.4.10.	)
우	100-739	서울특별시 중구 세종대로 110	/
전화	02-2133-5449	/전송	02-2133-0710	/	jmkim1998@seoul.go.kr	/	대시민공개