'14년 하반기 4･5급에의 승진계획

2014. 6.

서 울 특 별 시

(인  사  과)

'14년 상반기 4･5급에의 승진계획

주요 핵심사업 추진에 성과를 거두고 민선6기 ‘희망서울’ 시정을 이끌어 나갈 전문성과 리더십을 갖춘 우수인재를 선발하고자 함.

Ⅰ		승진개요

□ 기본방향

○ 업무공백 최소화를 위해 공석 및 예상결원을 승진요인에 반영해 선발

○ 행정의 전문성 강화 유도와 실․본부․국간 생산적 경쟁 촉진

○ 실무사무관을 선발해 실무직위에 대한 전문성과 책임성을 강화하고 소수 전문직렬 승진기회 부여로 적정한 책임과 역할 부여

□ 승진예정인원 : 총 157명 (4급 24명, 5급 133명)

구 분	계	4 ← 5급	5 ← 6급
계	157	24	133
행정직군	69	8	61
기술․연구직군	88	16	72

□ 승진심사 대상요건

○ 현직급 임용후 승진소요 최저년수가 경과된 공무원으로서 승진임용제한사유(징계, 직위해제, 휴직 등)에 해당되지 않는 자

○ 지방공무원임용령에 의한 승진임용 범위내의 자

-  임용령 제30조 제1항 및 제38조 제3항 법정배수 범위내의 자

○ 청백봉사상․민원봉사대상 수상자, 제안채택시행자

- 임용령 제38조의4 제1항 제1호, 제3호 해당하는 공무원

○ 공무원 직종개편 관련 종전 기능5급 공무원

- “지방공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등 특례규정” 제14조 해당공무원

□ 심사대상자 현황 - 명단 별첨

○ 5 → 4급 : 90명(행정 29명, 기술 61명)

구 분		승진예정인원	심사대상인원(특별)	비 고
계		24	90
행정	일반행정	8	29
기 술 ․ 연 구 ․ 지 도	소계	16	61	시․구 통합인사
	토목	5	20
	건축	6	23
	기계	1	4
	화공	1	4
	보건	1	4
	간호	2	6

○ 6 → 5급 : 374명(행정 141명, 기술□연구□지도 233명)

※ 특별승진 심사대상(9명) 및 특례규정에 따른 종전 기능5급 공무원(2명) 추가

구 분		승 진 예 정 인 원				심사대상인원		비고
		합계(실무)		역량	심사	심사(특별,특례)
계		133	(8)	61	72	374	(9, 2)
행정	소계	61	(4)	29	32	141
	일반행정	59	(4)	29	30	133
	사회복지	1		-	1	4
	사서	1		-	1	4
기술 □ 연구 ․ 지 도	소계	72	(4)	32	40	233	(9, 2)	시․구 통합인사
	토목	38		19	19	92	(1)
	건축	10		5	5	35
	기계	5	(1)	2	3	21	(1)
	전기	3		1	2	13	(1)
	화공	2		1	1	9	(1)
	농업	1			1	4
	녹지	3		1	2	14	(2)
	보건	2		1	1	11	(3)
	간호	2		1	1	9	(1)
	환경	1	(1)		1	4
	지적	1	(1)		1	5	(1)
	방송통신	1	(1)		1	4
	공업연구	1			1	4
	보건연구	2		1	1	8

※ 상위직으로의 승진결과 및 대외기관 파견인원에 따라 승진인원이 변동될 수 있음.

※ 승진예정자 중에서 실무사무관 선발(심사대상 전원 실무사무관 직무수행계획서 제출)

□ 승진심사대상자 및 실적 공개

승진심사대상자 공개

○  공개기간중 인성, 공･사생활태도, 청렴도 등 공무원으로서의 자질과 덕목에 대한 주변여론 청취 및 기관별 부서장에 의한 청렴성 검증(서식첨부)

업무추진실적 공개

○  승진심사대상자로부터 해당직급 재직기간 중 특별공적 등 업무추진실적 징구(서식첨부) 및 실적 공개(시업무 공지란)

○  업무추진실적 등 검증은 실적공개 후 이의신청 및 여론사항이 있는 대상자에 한해 감사부서에 개별 조사 의뢰하여 사실여부 확인

□ ｢희망보직 직무수행 계획서｣작성 제출(5·6급)

○ 4급 또는 5급에의 승진예정자로 선발시 희망보직과 보직시 이루고 싶은 것, 평생 남기고 싶은 것, 직무수행계획 등을 A4 1매로 작성 제출

□ ｢실무사무관 직무수행계획서｣작성 제출(6급)

○ 5급에의 심사승진대상자중 실무사무관 정원이 있는 직렬은 실무 사무관 대상직무 중 희망실무 직위 1개(행정은 2개) 이상을 A4 1매 작성 제출

※ 대상직렬 : 행정, 기계, 환경, 지적, 방송통신

Ⅱ		승진방법

□ 4급에의 승진

○ 승진방법 : 심사승진(기술직은 시․자치구 통합심사)

-  승진후보자명부에 의한 심사승진 인원의 배수범위내의 자

※ ｢교육훈련법 시행령｣에 따른 교육훈련 이수시간을 충족하지 못한 자는 승진심사위원회 추천대상에서 제외

○ 승진후보자명부 작성기준일 : ’14.5.31字(명부확정일 ’14.6.24字)

※ 기술직은 시‧구 통합 승진후보자명부 작성

□ 5급에의 승진

5급에의 승진은 역량평가 승진 50%, 일반심사 승진 50% 실시

※ 단, 승진인원이 홀수인 경우 심사승진이 원칙(예 : 승진인원 3 - 역량 1, 심사 2 / 승진인원 1 - 심사승진)

역량평가 승진
	▣ 평가대상 : 5급에의 승진 대상자 전원 ▣ 평가방법 : 승진대상자별 역량 평가 (인재개발원 세부 실행계획에 의거 추진) ▣ 평가기간 : ’14. 3.10. ∼ ’14. 6.13. - 각 직렬별 평가 사전 실시(6회) (인재개발원) ▣ 평가결과 : 서열명부 70%, 역량평가 30% 점수 합산 순위에 따라 승진대상자 결정(전체 승진인원의 50% 선발) - 역량평가 결과 점수가 동점일 경우 “승진후보자명부” 순위에 의함 ※ ｢교육훈련법 시행령｣에 따른 교육훈련 이수시간을 충족하지 못한 자는 승진심사위원회 추천대상에서 제외
일반심사 승진
	▣ 승진방법 : 업무실적 심사 승진 (기술직은 시․자치구 통합심사) - 승진후보자명부에 의한 심사승진 인원의 배수범위내의 자 - 청백봉사상․민원봉사대상 수상자, 제안채택시행자 ※ 역량평가 미이수자, ｢교육훈련법 시행령｣에 따른 교육훈련 이수시간을 충족하지 못한 자는 승진심사위원회 추천대상에서 제외 ※ 다만, 승진요인이 없을 것으로 판단하여 역량교육을 미이수한 직렬과 공무원 직종 개편 관련 특례규정에 의한 승진의결 대상자는 예외로 함. ※ 다면평가 결과는 승진심사에 참고('10년 하반기 승진심사 시부터) ▣ 승진후보자명부 작성기준일 : ’14.5.31字(명부확정일 ’14. 6.24字) ※ 기술직은 시‧구 통합 승진후보자명부 작성(특별승진대상자 별도 포함)

Ⅲ		승진심사 세부 추진내용

‘희망서울’ 시정을 견인할 핵심간부로 한 분야 장기근무를 통해 업무의

전문성을 확보하고 리더십 및 소통․경청의 역량을 겸비한 인재 선발

승진심사 공통기준

□ 4급에의 승진 심사기준

○  주요 시책사업을 책임지고 우수한 성과를 거둔 자 승진

○  다수 및 집단민원 해결 등 시민을 위해 묵묵히 열심히 일하며 시정 현안업무를 성공적으로 추진한 사례가 있는 자 우선 승진

○  공･사생활에서 도덕성과 청렴성을 갖추고 상사․동료․하급자로부터 신망이 높은 자 승진

○  업무추진력, 시정기여도, 주변여론 등 다면평가 결과 참고 활용

○  세부 심사기준은 승진심사위원회별로 심사원칙을 참고해 결정

□ 5급에의 승진 심사기준 - 기준선정위원회('13.11.29) 의결사항

○  관리자의 자질과 능력을 갖춘 자로서 업무추진능력이 탁월하고 공사생활에서 타의 모범이 되는 공직자를 우선 선발한다.

○ 승진후보자명부 서열을 존중하되 실･본부･국･사업소･자치구 안배를 고려한다.

○ 전문직위 및 기피업무로 지정된 직위에서 장기근무한 자 중 직무역량 우수자와 장애인 공무원은 승진심사 시 우대한다.

○ 동일조건일 경우 현부서 및 당해직급에서 장기 재직한 직무역량 우수자, 여성, 고연령자, 다면평가우수자 순으로 우선 고려한다.

○ 승진심사위원회 5급에의 승진심사 시 연령제한은 고려하지 않는다.

○ 5급에의 승진심사 대상자는 누구나 사전에 역량평가를 이수해야 한다.

○  청렴성에 문제가 있는 자(감사원에서 조사 개시된 자 및 검찰에서 기소한 자 포함), 근무자세 불성실자 및 동료 상사 시민으로부터 지탄을 받는 자 등은 승진대상에서 제외한다.

□ 운영체계

기준선정위원회

- 5급 승진심사 대상

▣ 위원회 구성 : 희망직원 5~6급 30명 참여 (’13.11.29)

▸ 위원장 : 김귀동 - 위원 중 호선으로 선출

▸ 위  원 : 직렬대표 27명, 노조대표 2(김영목, 오정환) 등 29명 (인터넷 공개모집)

▣ 위원회 역할 : '14년 5급에의 승진심사기준 건의(안) 마련

※ ’14년 상반기 기준안은 하반기 승진심사시에도 동일하게 적용

다면평가(On-line)

- 4 ․ 5급 승진심사 대상 (평가문항 별첨)

▣ 평가대상 : 각 직급별 승진임용 배수 범위내 자

▣ 평가방식 : 온라인 방식 적용

▣ 평가단 구성 : 피평가자와 근무경험이 있는 자로 복수평가단 구성

▸ 동일부서 근무경험자로 무작위 선별(현 소속부서는 제외)

▸ 승진심사대상자 1인당 30명의 평가단을 구성하되, 상급자 2, 동급자 4, 하급자 4의 비율로 평가단 구성 원칙

▣ 평가방법

▸ 평가당일 평가자에게 행정포털 내부메일 통보, 다면평가시스템에 접속 평가 실시

▣ 평가결과의 조정

▸ 특이점수 제외법(최고·최저점을 점수산정에서 배제 후 평균계산)

평가자 수	점수산정 제외대상
1 ~ 10명 이하	최고․최저점 평가자 각 1명씩 제외
11 ~ 20명 이하	최고․최저점 평가자 각 2명씩 제외
21 ~ 30명 이하	최고․최저점 평가자 각 3명씩 제외

▣ 평가결과 활용

▸ 승진심사위원회에 제출하여 심사 참고자료로 활용

승진심사위원회

- 승진대상자 심의

인사위원회 심의

- 승진대상자 심의․의결 후 승진예정자 확정

Ⅳ		추진일정

○ 승진심사계획 및 대상자 공개	’14. 6.23(월)

○ 승진후보자 명부확정	’14. 6.24(화)

○ 업무실적․직무수행계획 징구･공개 및 다면평가	’14. 6.27(금)까지

○ 승진심사 및 인사위원회 의결	’14. 7. 4(금)까지

Ⅴ		행정사항

○ 승진심사 대상자 업무추진실적은 e-인사마당에 개인별 업무추진 실적 등록	'14. 6. 25(수) 14:00까지

- 업무추진실적(자필 서명분) 및 청렴성 평가결과 원본은 인사과 직접제출('14.6.25 18:00까지)

❖ 업무추진실적 등록 방법

업무추진실적등록 배너클릭 → 파일 업로드란의□찾아보기□클릭후, 업무추진실적 선택 → 저장

○ ｢희망보직 직무수행계획서｣ 작성 제출(5·6급)	: '14. 6. 30(월)限

○ ｢실무사무관 직무수행계획서｣ 제출(해당직렬 전원)  : '14. 6. 30(월)限

※ ‘실무사무관 운영계획’('13.1.31)의 대상 직렬 및 직무 참조

○ 직무 전환기간(Transition Period) 운영지침('12.9.11) 참조 업무 인수․인계 철저

첨부 : 1. 행정직군 승진심사 대상자 명단 1부.

2. 기술․연구․지도 승진심사 대상자 명단 1부.

3. 청렴성 평가결과 1부.

4. 업무추진실적(5･6급 공무원) 1부.

5. 희망보직 직무수행계획서(5․6급 공무원) 1부.

6. 실무사무관 직무수행계획(6급 공무원) 1부.

7. 다면평가 설문조사 문항 1부.

8. 공로연수예정자 현황(4･5급 공무원) 1부.  끝.

행정직군 승진심사 대상자 명단

행정5급  4급 (심사대상 29명, 승진예정인원 8명)

구 분	인원	대 상 자
계	29
시장실	1	김종수	(시장실)
대변인	1	강옥현	(언론)
서울혁신기획관	1	이계열	(사회혁신)
기획조정실	2	김권기	(기획)	심상원	(조직)
여성가족정책실	1	하영태	(여성가족정책)
정보기획단	2	서병철	(정보시스템)	김현규	(데이터센터)
마곡사업추진단	1	김인숙	(마곡사업)
경제진흥실	3	김수덕	(경제정책)	홍순성	(소상공인지원)	황충석	(민생경제)
복지건강실	1	나병우	(자활지원)
도시교통본부	3	민수홍	(교통정책)	이우룡	(교통정책)	최정수	(교통운영)
기후환경본부	1	박진순	(환경정책)
문화관광디자인본부	2	서동석	(문화예술)	조완석	(역사문화재)
재무국	1	천명철	(재무)
도시계획국	1	이동복	(도시계획)
도시안전실	1	홍현구	(보도환경개선)
주택정책실	2	김종석	(주택정책)	윤재한	(임대주택)
시의회사무처	1	심말숙	(의사)
상수도사업본부	2	문윤기	(경영관리)	채규평	(요금관리)
한강사업본부	1	오석근	(총무)
서울시립대학교	1	조광빈	(입학처)

행정6급  5급 (심사대상 133명, 승진예정인원 59명)

구 분	인원	대 상 자
계	133
대변인	2	박희원	(언론)	최재욱	(언론)
서울혁신기획기관	3	이자영	(사회혁신)	권우정	(마을공동체)	김용석	(갈등조정)
시민소통기획관	2	김성연	(시민소통)	오은경	(뉴미디어)
기획조정실	8	박서영	(기획)	주재완	(기획)	강경훈	(조직)	권혁영	(대외협력)	임학본	(예산)
		김인겸	(재정)	최연호	(평가)	최병천	(국제교류)
여성가족정책실	5	김호석	(여성가족정책)	이미진	(출산육아)	천주환	(출산육아)	이강년	(외국인다문화)	홍우석	(아동청소년)
감사관	4	유혜정	(감사)	조병와	(감사)	임성진	(조사)	이상봉	(민원해소)
비상기획관	1	배진수	(민방위)
정보기획단	4	김남수	(정보기획)	이상학	(정보기획)	전진수	(정보통신보안)	김인호	(데이터센터)
마곡사업추진단	1	박용헌	(마곡사업)
경제진흥실	7	김형태	(경제정책)	이정연	(소상공인지원)	박재민	(투자유치)	박계완	(민생경제)	박흥석	(민생경제)
		김덕환	(노동정책)	김준민	(사회적경제)
복지건강실	6	경완수	(복지정책)	김동섭	(복지정책)	조동철	(희망복지지원)	이영미	(어르신복지)	한광모	(어르신복지)
		홍은미	(보건의료정책)
도시교통본부	3	이영훈	(교통정책)	박지향	(주차계획)	이정기	(교통운영)
기후환경본부	3	오근	(환경정책)	나일청	(친환경교통)	이정훈	(자원순환)
문화관광디자인본부	5	홍수열	(문화정책)	최승호	(문화예술)	이영미	(관광정책)	김완신	(관광사업)	이양섭	(공공디자인)
행정국	11	김연호	(총무)	손수달	(총무)	송재영	(총무)	임승락	(총무)	김건탁	(인사)
		류성하	(인사)	박희복	(인력개발)	손선희	(행정)	정지욱	(행정)	허정미	(정보공개정책)
		신선이	(민생사법경찰)
재무국	8	노향원	(재무)	박종규	(재무)	신종선	(자산관리)	전완상	(자산관리)	김재봉	(세무)
		이춘종	(세무)	차영선	(세무)	연인숙	(38세금징수)
교육협력국	1	김문선	(학교지원)
기술심사담당관	1	이우칠	(기술심사)
도시계획국	3	박상일	(도시계획)	전소현	(도시계획)	김천수	(도시정비)
도시안전실	4	박준혁	(도시안전)	조청훈	(도시안전)	이희천	(보도환경개선)	박종윤	(도로관리)
주택정책실	3	김종필	(주택정책)	장정호	(공동주택)	이흥재	(주거재생)
푸른도시국	3	김용배	(공원녹지정책)	이성택	(공원녹지정책)	신현형	(중부공원녹지)
시의회사무처	5	박종길	(의정)	주혜란	(의정)	진태호	(예산정책)	이근주	(환경수자위)	양순철	(도시안전위)
도시기반시설본부	2	김영호	(건설총괄)	배희정	(건설총괄)
상수도사업본부	22	김종필	(경영관리)	김현수	(경영관리)	김형규	(경영관리)	박은경	(경영관리)	박재희	(경영관리)
		박진기	(경영관리)	이용민	(경영관리)	김병곤	(요금관리)	이병두	(요금관리)	이정권	(요금관리)
		정소영	(요금관리)	홍기관	(시설안전)	김후진	(상수도연구원)	김맹순	(중부수도)	윤재승	(동부수도)
		박미숙	(강서수도)	이관주	(강남수도)	김인웅	(강동수도)	권혁명	(강동수도)	고경환	(뚝도아리수)
		오철선	(암사아리수)	최우섭	(수도자재센터)
한강사업본부	5	김지형	(총무)	주병준	(총무)	임상수	(운영)	황호익	(운영)	박경애	(공원)
서울시립대학교	4	정문철	(행정처)	김춘섭	(교무처)	이승헌	(학생처)	한창옥	(연구처)
보건환경연구원	1	김기홍	(연구지원)
인재개발원	2	박상원	(인재기획)	이영배	(인재채용)
서울역사박물관	1	유태혁	(경영지원)
서울시립미술관	1	김영일	(북서울미술관)
서울대공원	1	김남대	(관리)
교통방송	1	양재열	(경영지원)

사회복지6급  5급 (심사대상 4명, 승진예정인원 1명)

구 분	인원	대 상 자
계	4
여성가족정책실	3	김민주	(여성가족정책)	유규용	(출산육아)	오창옥	(아동복지센터)
복지건강실	1	문미정	(어르신복지)

사서6급  5급 (심사대상 4명, 승진예정인원 1명)

구 분	인원	대 상 자
계	4
문화관광디자인본부	1	최홍걸	(서울도서관)
서울시립대학교	3	김은선	(중앙도서관)	백미원	(중앙도서관)	백선기	(중앙도서관)

※ '14. 6.24字 승진후보자명부 확정시 및 대외기관 파견인원 확정시 대상자 일부 변경될 수 있음.

기술․연구․지도 승진심사 대상자 명단

기술·연구·지도5급  4급 (심사대상 61명, 승진예정 16명)

구 분	인원	대 상 자
계	34
복지건강실	1	구장회	(보건)
기후환경본부	2	이종혁	(화공)	차윤기	(화공)
문화관광디자인본부	2	문인식	(건축)	홍성덕	(건축)
행정국	2	김종철	(보건)	한휘진	(토목)
재무국	1	서홍일	(건축)
기술심사담당관	3	구흥서	(화공)	이학구	(토목)	차재옥	(건축)
도시계획국	2	김영식	(건축)	이기배	(건축)
도시안전실	3	김용학	(토목)	김종호	(토목)	임춘근	(토목)
주택정책실	5	김장수	(건축)	남정현	(건축)	임인구	(건축)	정거택	(건축)	진경식	(건축)
도시기반시설본부	5	권오식	(기계)	이달영	(기계)	임정규	(기계)	강성욱	(건축)	박범규	(건축)
상수도사업본부	5	김영진	(기계)	이성재	(화공)	노영석	(토목)	송만규	(토목)	이경로	(토목)
한강사업본부	1	김용제	(토목)
어린이병원	1	박흥심	(간호)
은평병원	1	박동림	(간호)

❍  기관별 (市)

❍  기관별 (區)

구 분	인원	대 상 자
계	27
중구	1	김해성	(토목)
용산구	1	권영섭	(건축)
광진구	1	연영순	(간호)
중랑구	1	장병관	(토목)
성북구	1	정택근	(건축)
강북구	1	김수인	(토목)
도봉구	2	양승일	(보건)	황순필	(간호)
노원구	2	홍종해	(보건)	김승호	(건축)
은평구	3	이봉민	(토목)	이현정	(토목)	홍순영	(건축)
서대문구	2	신현태	(토목)	서부열	(건축)
마포구	1	이종엽	(토목)
양천구	1	하상문	(토목)
강서구	2	허영수	(간호)	서봉석	(건축)
금천구	1	모완수	(토목)
영등포구	1	진조평	(건축)
동작구	1	이미경	(간호)
관악구	1	김우성	(건축)
서초구	1	김진용	(건축)
강남구	1	최주학	(토목)
강동구	2	홍희선	(토목)	이흥재	(건축)

❍  직 류 별

직류	승진예정 인원	대상 인원	승 진 심 사 후 보 자
계	16	61
토목	5	20	한휘진	(행정국)	이학구	(기술심사)	임춘근	(도로계획)	김종호	(도로시설)	김용학	(하천관리)
			노영석	(상수도)	송만규	(상수도)	이경로	(강남수도)	김용제	(한강사업)	김해성	(중구)
			장병관	(중랑구)	김수인	(강북구)	이봉민	(은평구)	이현정	(은평구)	신현태	(서대문구)
			이종엽	(마포구)	하상문	(양천구)	모완수	(금천구)	최주학	(강남구)	홍희선	(강동구)
건축	6	23	문인식	(한양도성도감)	홍성덕	(공공디자인)	서홍일	(계약심사)	차재옥	(기술심사)	김영식	(지구단위계획)
			이기배	(도시정비)	진경식	(건축기획)	김장수	(임대주택)	남정현	(임대주택)	임인구	(주거재생)
			정거택	(주거환경)	강성욱	(도시기반)	박범규	(도시기반)	권영섭	(용산구)	정택근	(성북구)
			김승호	(노원구)	홍순영	(은평구)	서부열	(서대문구)	서봉석	(강서구)	진조평	(영등포구)
			김우성	(관악구)	김진용	(서초구)	이흥재	(강동구)
기계	1	4	권오식	(도시기반)	이달영	(도시기반)	임정규	(도시기반)	김영진	(상수도)
화공	1	4	차윤기	(환경정책)	이종혁	(기후대기)	구흥서	(품질시험소)	이성재	(상수도)
보건	1	4	구장회	(보건의료정책)	김종철	(민생사법경찰)	양승일	(도봉구)	홍종해	(노원구)
간호	2	6	박흥심	(어린이병원)	박동림	(은평병원)	연영순	(광진구)	황순필	(도봉구)	허영수	(강서구)
			이미경	(동작구)

※ '14. 6.24字 승진후보자명부 확정시 및 대외기관 파견인원 확정시 대상자 일부 변경될 수 있음.

기술6급, 연구·지도사  5급, 연구·지도관 (심사대상 233명, 승진예정인원 72명)

❍  기관별 (市)

구 분	인원	대 상 자
		※ 특별승진대상자 5명 포함
계	118
서울혁신기획관	1	박철규	(건축)
기획조정실	2	이규희	(토목)	김용배	(건축)
감사관	2	김병갑	(토목)	김동구	(건축)
정보기획단	1	강성모	(방송통신)
마곡사업추진단	1	신기호	(토목)
경제진흥실	3	김창엽	(농업)	김형금	(농업)	박세황	(농업)
복지건강실	1	김은일	(농업)
도시교통본부	2	최용덕	(전기)	손창익	(토목)
기후환경본부	3	강치석	(기계)	하은경	(화공)	이복수	(방송통신)
행정국	3	여인웅	(기계)	김균호	(전기)	이문주	(전기)
재무국	1	문인기	(기계)
기술심사담당관	3	김연섭	(토목)	유용일	(토목)	김동선	(건축)
도시계획국	6	김형수	(환경)	김창호	(토목)	이강수	(토목)	도태환	(건축)	이창구	(건축)
		오영주	(지적)
도시안전실	14	임두선	(기계)	서태창	(전기)	김태환	(화공)	정영주	(화공)	강종훈	(토목)
		김재승	(토목)	박일연	(토목)	박주완	(토목)	오재섭	(토목)	윤병헌	(토목)
		이상호	(토목)	정상모	(토목)	조용상	(토목)	함명수	(토목)
주택정책실	3	문영주	(건축)	박종문	(건축)	진경은	(건축)
푸른도시국	1	조윤래	(녹지)
소방재난본부	1	주덕현	(방송통신)
시의회사무처	1	김현정	(토목)
도시기반시설본부	14	이명수	(기계)	남궁영주	(전기)	이성택	(전기)	박경옥	(환경)	김정수	(토목)
		박용택	(토목)	박희석	(토목)	여용석	(토목)	오수양	(토목)	이희권	(토목)
		진재섭	(토목)	홍숭희	(토목)	김내환	(건축)	장충근	(건축)
상수도사업본부	36	김석정	(기계)	김영목	(기계)	김오열	(기계)	이한경	(기계)	정선교	(기계)
		황영일	(기계)	양영민	(전기)	김인학	(화공)	이상윤	(화공)	조현태	(화공)
		김복록	(녹지)	이춘근	(환경)	강동철	(토목)	공문수	(토목)	김광운	(토목)
		김기상	(토목)	김도섭	(토목)	남정열	(토목)	박은선	(토목)	송근호	(토목)
		양상윤	(토목)	유승효	(토목)	유인행	(토목)	이경재	(토목)	이성환	(토목)
		이승철	(토목)	이용구	(토목)	정윤홍	(토목)	천성훈	(토목)	최명익	(토목)
		최양주	(토목)	최재영	(토목)	박영복	(공업연구)	신장환	(공업연구)	안재찬	(공업연구)
		이준호	(공업연구)
한강사업본부	5	우명근	(전기)	윤석경	(화공)	김원식	(녹지)	김준표	(토목)	이창훈	(토목)
보건환경연구원	8	김애경	(보건연구)	육동현	(보건연구)	이성득	(보건연구)	이집호	(보건연구)	정지헌	(보건연구)
		한창호	(보건연구)	함희진	(보건연구)	황영옥	(보건연구)
어린이병원	3	김남희	(간호)	김태희	(간호)	박금옥	(간호)
서북병원	1	박미서	(간호)
은평병원	1	정남숙	(간호)
서울대공원	1	이상국	(건축)

※ '14. 6.24字 승진후보자명부 확정시 및 대외기관 파견인원 확정시 대상자 일부 변경될 수 있음.

❍  기관별 (區)

구 분	인원	대 상 자
계	115	※ 특별승진대상자 4명 포함
종로구	5	양희상	(기계)	김경선	(녹지)	김성순	(보건)	권혁대	(토목)	김인희	(건축)
중구	5	강성태	(기계)	소철호	(토목)	이동훈	(토목)	장신면	(건축)	장학진	(건축)
용산구	4	임용복	(기계)	정현석	(토목)	최용철	(토목)	임낙종	(건축)
성동구	7	임현근	(기계)	김인철	(화공)	김정일	(보건)	김태헌	(토목)	신근주	(토목)
		김윤수	(건축)	국종호	(지적)
광진구	5	박형완	(녹지)	강명구	(보건)	위형근	(토목)	지승현	(토목)	김광득	(건축)
동대문구	6	문호준	(기계)	권태선	(토목)	이종진	(토목)	최정규	(토목)	한영환	(건축)
		송한철	(지적)
중랑구	3	류충열	(전기)	김석권	(토목)	김유찬	(토목)
성북구	3	송기민	(토목)	정병익	(건축)	조운기	(건축)
강북구	2	최광천	(토목)	이상옥	(건축)
도봉구	5	김한준	(녹지)	임흥규	(보건)	유제천	(토목)	정대희	(건축)	박계완	(지적)
노원구	4	김기완	(전기)	이상희	(토목)	이정돈	(토목)	안종학	(건축)
은평구	10	이원영	(기계)	황태익	(전기)	김우겸	(보건)	김명미	(간호)	신현식	(환경)
		이종남	(토목)	이득재	(토목)	장욱청	(토목)	최병출	(토목)	이상근	(건축)
서대문구	2	엄기창	(토목)	조용기	(토목)
마포구	4	김긍채	(전기)	김효상	(화공)	이강호	(토목)	이광원	(건축)
양천구	3	오금환	(보건)	윤락상	(토목)	박승길	(건축)
강서구	7	윤승범	(기계)	문근식	(녹지)	박윤화	(보건)	노말선	(간호)	김태용	(토목)
		박병연	(토목)	여운호	(건축)
구로구	3	송동명	(녹지)	오광환	(보건)	민광식	(토목)
금천구	3	김현경	(녹지)	전승진	(토목)	류선균	(건축)
영등포구	4	한승영	(기계)	김종비	(녹지)	이수근	(토목)	이형찬	(건축)
동작구	4	이종한	(녹지)	최경희	(간호)	이희만	(토목)	김충범	(건축)
관악구	5	안광집	(기계)	조성태	(전기)	류래호	(녹지)	김경호	(토목)	황의석	(토목)
서초구	4	강미향	(보건)	박종국	(토목)	경한수	(건축)	지병우	(지적)
강남구	5	장순식	(보건)	김흥근	(토목)	이권구	(토목)	박중섭	(건축)	김태승	(방송통신)
송파구	6	김성호	(녹지)	김미옥	(보건)	박국남	(토목)	이경재	(토목)	한흥태	(토목)
		곽동호	(건축)
강동구	6	정인화	(기계)	이기성	(녹지)	이미룡	(간호)	정석진	(토목)	호경수	(토목)
		김일한	(건축)

※ '14. 6.24字 승진후보자명부 확정시 및 대외기관 파견인원 확정시 대상자 일부 변경될 수 있음.

❍  직 류 별

직류	승진예정 인원	대상 인원	승 진 심 사 후 보 자
			※ 특별승진대상자 9명 포함
계	72	233
토목	38	92	이규희	(예산)	김병갑	(감사)	신기호	(마곡조성)	손창익	(버스정책)	유용일	(기술심사)
			김연섭	(품질시험소)	이강수	(역사도심관리)	김창호	(공공개발센터)	윤병헌	(도시안전)	이상호	(보도환경개선)
			조용상	(도로관리)	박주완	(도로시설)	김재승	물재생계획)	함명수	(하천관리)	박일연	(동부도로)
			정상모	(서부도로)	강종훈	(남부도로)	오재섭	(북부도로)	김현정	(시의회)	김정수	(도시기반)
			박용택	(도시기반)	박희석	(도시기반)	여용석	(도시기반)	오수양	(도시기반)	이희권	(도시기반)
			진재섭	(도시기반)	홍숭희	(도시기반)	김도섭	(상수도)	남정열	(상수도)	이용구	(상수도)
			정윤홍	(상수도)	박은선	(상수도연구원)	최명익	(중부수도)	강동철	(서부수도)	천성훈	(서부수도)
			김광운	(동부수도)	최재영	(동부수도)	유승효	(북부수도)	이승철	(북부수도)	유인행	(강서수도)
			최양주	(강서수도)	김기상	(남부수도)	공문수	(강남수도)	송근호	(강동수도)	이경재	(강동수도)
			양상윤	(광암아리수)	이성환	(뚝도아리수)	김준표	(한강사업)	이창훈	(한강사업)	권혁대	(종로구)
			소철호	(중구)	이동훈	(중구)	정현석	(용산구)	최용철	(용산구)	김태헌	(성동구)
			신근주	(성동구)	위형근	(광진구)	지승현	(광진구)	권태선	(동대문구)	이종진	(동대문구)
			최정규	(동대문구)	김석권	(중랑구)	김유찬	(중랑구)	송기민	(성북구)	최광천	(강북구)
			유제천	(도봉구)	이상희	(노원구)	이정돈	(노원구)	이득재	(은평구)	이종남	(은평구)
			장욱청	(은평구)	최병출	(은평구)	엄기창	(서대문구)	조용기	(서대문구)	이강호	(마포구)
			윤락상	(양천구)	김태용	(강서구)	박병연	(강서구)	민광식	(구로구)	전승진	(금천구)
			이수근	(영등포구)	이희만	(동작구)	김경호	(관악구)	황의석	(관악구)	박종국	(서초구)
			김흥근	(강남구)	이권구	(강남구)	박국남	(송파구)	이경재	(송파구)	한흥태	(송파구)
			정석진	(강동구)	호경수	(강동구)
건축	10	35	박철규	(갈등조정)	김용배	(평가)	김동구	(감사)	김동선	(기술심사)	이창구	(지구단위계획)
			도태환	(도시정비)	진경은	(건축기획)	문영주	(재정비)	박종문	(주거환경)	김내환	(도시기반)
			장충근	(도시기반)	이상국	(서울대공원)	김인희	(종로구)	장신면	(중구)	장학진	(중구)
			임낙종	(용산구)	김윤수	(성동구)	김광득	(광진구)	한영환	(동대문구)	정병익	(성북구)
			조운기	(성북구)	이상옥	(강북구)	정대희	(도봉구)	안종학	(노원구)	이상근	(은평구)
			이광원	(마포구)	박승길	(양천구)	여운호	(강서구)	류선균	(금천구)	이형찬	(영등포구)
			김충범	(동작구)	경한수	(서초구)	박중섭	(강남구)	곽동호	(송파구)	김일한	(강동구)
기계	5	21	강치석	(녹색에너지)	여인웅	(총무과)	문인기	(계약심사)	임두선	(물재생시설)	이명수	(도시기반)
			김석정	(상수도)	김영목	(상수도)	정선교	(상수도)	황영일	(상수도)	이한경	(구의아리수)
			김오열	(영등포아리수)	양희상	(종로구)	강성태	(중구)	임용복	(용산구)	임현근	(성동구)
			문호준	(동대문구)	이원영	(은평구)	윤승범	(강서구)	한승영	(영등포구)	안광집	(관악구)
			정인화	(강동구)
전기	3	13	최용덕	(교통운영)	김균호	(총무과)	이문주	(총무과)	서태창	(하천관리)	남궁영주	(도시기반)
			이성택	(도시기반)	양영민	(강북아리수)	우명근	(한강사업)	류충열	(중랑구)	김기완	(노원구)
			황태익	(은평구)	김긍채	(마포구)	조성태	(관악구)
화공	2	9	하은경	(친환경교통)	정영주	(물재생계획)	김태환	(물재생시설)	이상윤	(상수도)	김인학	(강남수도)
			조현태	(강북아리수)	윤석경	(한강사업)	김인철	(성동구)	김효상	(마포구)
농업	1	4	김창엽	(민생경제)	김형금	(민생경제)	박세황	(민생경제)	김은일	(식품안전)
녹지	3	14	조윤래	(조경)	김복록	(상수도)	김원식	(한강사업)	김경선	(종로구)	박형완	(광진구)
			김한준	(도봉구)	문근식	(강서구)	송동명	(구로구)	김현경	(금천구)	김종비	(영등포구)
			이종한	(동작구)	류래호	(관악구)	김성호	(송파구)	이기성	(강동구)
보건	2	11	김성순	(종로구)	김정일	(성동구)	강명구	(광진구)	임흥규	(도봉구)	김우겸	(은평구)
			오금환	(양천구)	박윤화	(강서구)	오광환	(구로구)	강미향	(서초구)	장순식	(강남구)
			김미옥	(송파구)
간호	2	9	김남희	(어린이병원)	김태희	(어린이병원)	박금옥	(어린이병원)	박미서	(서북병원)	정남숙	(은평병원)
			김명미	(은평구)	노말선	(강서구)	최경희	(동작구)	이미룡	(강동구)
환경	1	4	김형수	(시설계획)	박경옥	(도시기반)	이춘근	(광암아리수)	신현식	(은평구)
지적	1	5	오영주	(토지관리)	국종호	(성동구)	송한철	(동대문구)	박계완	(도봉구)	지병우	(서초구)
방송통신	1	4	강성모	(정보기획)	이복수	(친환경교통)	주덕현	(방재센터)	김태승	(강남구)
공업연구	1	4	박영복	(상수도연구원)	안재찬	(상수도연구원)	이준호	(광암아리수)	신장환	(뚝도아리수)
보건연구	2	8	김애경	(보건환경)	육동현	(보건환경)	이성득	(보건환경)	이집호	(보건환경)	정지헌	(보건환경)
			한창호	(보건환경)	함희진	(보건환경)	황영옥	(보건환경)

※ '14. 6.24字 승진후보자명부 확정시 및 대외기관 파견인원 확정시 대상자 일부 변경될 수 있음.

청렴성 평가결과

(부서명 :          )

소 속	직 급	성 명	생년월일	평가결과(요약기재)

2014.  6.

00과장         (인)

〈 유의사항 〉

① 문제가 있는 공무원이 없을 경우에도 “해당없음”을 확인 제출

② 수사기관의 구속 또는 내사를 받고 있는 공무원도 위 서식에 포함 작성제출

※ 자치구는 감사담당관이 일괄 작성하고 부구청장 서명하여 인사과로 제출

업무추진실적 (5․6급)

□ 인적사항

소 속			직 급 (직급일)	성 명	생년월일	성 별
실․국명	부서명	팀명
O O 국	O O 과	OOOO팀
<근무기간 명기> '12.1.1~현재 ( 년 월)	'13.1.1~현재 ( 년 월)	'13.1.1~현재 ( 년 월)

□ 업무추진실적

업 무 명	추 진 내 용
※ 업무별 추진기간 명기	※ 작성요령 ① 당해 직급 전기간 중 대표적 실적을 간단 명료하게 개조식으로 하되, 최근실적을 상단에 기재하고, 인적사항을 포함하여 반드시 2page 이내로 작성 ○ 업무추진 개요(일시, 내용 등 구체적으로 명시) - 내용을 구체적이며 간결하게 기술 - 특이사항 기술(추진결과에 대한 효과 및 개인적 성과 등 기술) ② 용지크기는 A4 종으로 하고 ‧ 위 여백 : 15 ‧ 아래여백 : 10 ‧ 머리‧꼬리말여백 : 10 ‧ 좌‧우 여백 : 20 ③ 1부는 e-인사마당 승진심사업무실적 배너에 첨부물로 등록, 원본 1부는 인사과(청렴성 평가결과서 포함)에 직접 제출

업 무 명	추 진 내 용

2014. 6.

작 성 자            (인)

확 인 자            (인)

□ 4급에의 승진자 : 확인자(해당 실‧본부‧국의 기관장),   자치구(부구청장)

□ 5급에의 승진자 : 확인자(해당 실‧본부‧국의 4급 과장), 자치구(부서장)

희망보직 직무수행계획서 (5․6급)

성 명 (생년월일)	( , , )	주요경력
희망보직	① ② ③
< 보 직 수 행 계 획 >
① 승진시 희망하는 보직 지원동기 (전문성, 개인 장․단점 등)
② 비전제시(보직시 이루고 싶은 것, 평생 남기고 싶은 것, 직무수행계획 등)
<직무수행계획> ① 업무수행 비전 ② 업무수행목표 ③ 효율적인 직무수행계획 등
③ 조직관리 방안 등

실무사무관 직무수행계획

□ 인적사항

소 속	직 급	성 명 (생년월일)	학력(전공)·자격증	주요경력 (관련 교육이수 포함)

□ 실무사무관 직무수행계획

구     분

추   진   내   용

○ 희망 실무직위

※행정직은 반드시 2개

이상 작성

소 속	담당업무(직위)	업무의 특성
재정담당관	1. 서울시 및 투자 기관 채무관리	시 재정운영상황 분석 및 시·투자기관 채무관리를 위한 거시적 안목과 정확한 예측 필요
	2.

○ 실무직위 지원동기

학교 전공, 보직경로 등 감안 적임업무임을 작성 또는 전공, 관련 보직경로 등이 해당 없을 경우 직무 희망사유 등 작성

○ 실무직위 수행계획

업무수행 비전과 목표, 업무의 발전방안, 업무수행을 위한 구체적인 직무수행계획, 추진일정 등 기재 (2매 이내)

실무사무관 대상직무

❍ 총 8명 : 행정 4명, 기술 4명

연번	소 속		직급	담 당 업 무 (직 위)	업 무 의 특 성 (지정 필요성)
1	기획조정실	예산담당관	행정 5급	예산편성기준 수립, 예산법령 및 제도개선	예산편성 원칙 제도화 및 불합리한 제도 개선을 통해 균형재정 실현
2	경제진흥실	소상공인지원과	행정 5급	중소기업육성자금 관리 및 지원	중소기업에 대한 체계적인 자금지원과 건전한 기금운용을 통한 기금의 수지 합리화
3	도시교통 본부	교통정책과	행정 5급	대중교통 요금분야	타 시․도, 교통운영기관의 협상․조정 기능이 중요하고, 지하철 양공사, 버스운송업체 경영상태에 대한 이해와 회계․재무 분야 전문지식과 경험 필요
4	재무국	세제과	행정 5급	지방세 관계법령 연구 및 제도개선 발굴	지방세 관련법령을 분석하고, 중앙정부에 체계적․논리적으로 대응하기 위해서는 업무의 지속성 및 전문성 필요
5	기술심사 담당관	기술심사담당관	공업 5급 (기계)	기계분야 건설기술심의 총괄 기술용역타당성 심의 총괄	우리시 기계분야 건설기술심의 총괄하기 위해서는 관련분야 장기근무를 통한 업무의 전문성과 노하우가 필수적임
6	기후환경 본부	기후대기과	환경 5급	온실가스 인벤토리 구축 및 관리	온실가스 감축을 위해 온실가스 배출총량을 산정하고 체계적으로 관리하는 등 기후변화대응 업무의 전문성 강화
7	도시계획국	토지관리과	시설 5급 (지적)	개별공시지가 및 표준지 조사 계획수립 및 법령 운영	시민의 재산과 밀접한 개별공시지가 및 표준지 조사를 체계적으로 추진하고 지가조사관련 민원 및 소송에 효과적으로 대응 필요
8	정보기획단	정보통신보안 담당관	방송통신 5급	정보보호업무	정보화 분야(시스템 등) 및 서울시 전반적인 정보시스템 및 네트워크 구성에 대한 이해가 필요하여 장기근무를 통한 경험축적 필요

※ 추후 실무사무관 직위 및 업무 내역 변동 가능

다면평가 설문조사 문항

□  4급에의 승진심사

연번	항 목	질 의 내 용	비고
1	목표방향제시	조직의 당면과제를 이해하고 이에 근거하여 앞으로 수행해야 할 업무방향과 수행방법을 정확하게 제시합니까?
2	조직관리	조직내 인적․물적자원을 효과적으로 활용하고 직원들과 소통․화합함으로써 조직의 활력을 이끌어냅니까?
3	전문성	업무 수행에 필요한 지식과 경험을 충분히 보유하고 지속적으로 개발하며, 철저한 사전 준비 및 점검을 통하여 문제 해결 과정에서 전문가적인 의견을 제시합니까?
4	협의조정	다양한 이해당사자가 관련된 사안에 대해 균형있는 판단과 해결책을 제시하여 합의를 도출해냅니까?
5	변화관리	행정환경의 변화를 적극적으로 수용하여 상황에 따른 해결책을 모색하고 조직구성원들이 이 과정에 적극적으로 참여할 수 있는 분위기를 조성합니까?
6	정책기획 (문제인식)	새로운 정책을 입안하기 위해 현안에 대한 문제를 정확히 인식하고 그것을 해결하기 위한 다양한 대안을 제시하며, 이를 논리적으로 체계화하여 정책을 수립합니까?
7	의사전달력	업무와 관련된 자신의 의사 및 업무지시 사항을 상대방에게 명확하게 전달합니까?
8	추진력	맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수합니까?
9	팀워크조정	팀원들과 상호신뢰를 형성하고 협력적인 팀 분위기를 조성하며, 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 적절한 동기부여를 통해 팀원들을 이끌고 지원합니까?
10	의사소통	상대방의 의견을 경청하여 의도를 정확하게 파악하고 자신의 의견을 논리적으로 전달함으로써 타인과 유연한 관계를 유지합니까?.
11	봉사의식	공직자로서 사명을 가지고 시민고객이나 직원들이 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족할 수 있도록 배려하고 있습니까?
12	창의성	업무개선을 위해 고민하고 고정관념을 탈피하여 새로운 방법 및 아이디어를 도출합니까?
13	청렴도	사적인 이익보다 공익을 우선시하며 부당한 이득을 취하지 않고 공정하게 업무를 처리합니까?

□  5급에의 승진심사

연번	항 목	질 의 내 용	비고
1	전문성	업무 수행에 필요한 지식과 경험을 충분히 보유하고 지속적으로 개발하며, 철저한 사전 준비 및 점검을 통하여 문제 해결 과정에서 전문가적인 의견을 제시합니까?
2	협의조정	다양한 이해당사자가 관련된 사안에 대해 균형있는 판단과 해결책을 제시하여 합의를 도출해냅니까?
3	변화관리	행정환경의 변화를 적극적으로 수용하여 상황에 따른 해결책을 모색하고 조직구성원들이 이 과정에 적극적으로 참여할 수 있는 분위기를 조성합니까?
4	정책기획 (문제인식)	새로운 정책을 입안하기 위해 현안에 대한 문제를 정확히 인식하고 그것을 해결하기 위한 다양한 대안을 제시하며, 이를 논리적으로 체계화하여 정책을 수립합니까?
5	의사전달력	업무와 관련된 자신의 의사 및 업무지시 사항을 상대방에게 명확하게 전달합니까?
6	추진력	맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수합니까?
7	팀워크조정	팀원들과 상호신뢰를 형성하고 협력적인 팀 분위기를 조성하며, 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 적절한 동기부여를 통해 팀원들을 이끌고 지원합니까?
8	의사소통	상대방의 의견을 경청하여 의도를 정확하게 파악하고 자신의 의견을 논리적으로 전달함으로써 타인과 유연한 관계를 유지합니까?.
9	봉사의식	공직자로서 사명을 가지고 시민고객이나 직원들이 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하고 있습니까?
10	창의성	업무개선을 위해 고민하고 고정관념을 탈피하여 새로운 방법 및 아이디어를 도출합니까?
11	청렴도	사적인 이익보다 공익을 우선시하며 부당한 이득을 취하지 않고 공정하게 업무를 처리합니까?

참고사항

향후 공로연수예정자 현황(4･5급)

구 분	직 급	직 렬	공로연수 예정인원		비 고
			'15.1.1	'15.7.1
행 정	4급	행정	11	8
	5급	행정	28	24
기 술	4급	화공		1
		보건		1
		간호	1
		토목	4	5
		건축		1
	5급	기계	2
		전기	3	3
		화공	1	2
		녹지		2
		보건	1	1
		간호		1
		토목	12	10
		건축	1	1
		방송통신	1
연구․지도	지도관	농촌지도		1

※ 위 자료는 생년월일에 따른 예정자 현황이며 명예퇴직 및 조기 공로연수에 따라 인원수는 달라질 수 있음