-'17년 제3기-

『신임 전직공무원 직무역량 』과정 운영계획

전직으로 인한 역할변화에 부합하는 공직마인드를 함양하고, 직무적응 및 실무역량 향상을 지원하는 '17년 □제3기 신임 전직공무원 직무역량□ 과정을 운영하고자 함.

Ⅰ		교 육 개 요

□ 추진근거

○ '17년 인재개발원 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제379호, '16.12.29)

□ 운영방향

○ 전직에 따른 새로운 역할 변화에 부합하는 기본마인드 함양

○ 변화된 업무 수행에 대비하여 빠른 직무적응 및 원활한 업무처리를 위한 실무역량 배양

□ 운영계획

○ 교육기간 : '17. 8. 28(월) ~  9. 8(금), 10일간

※ 사전학습(e-알기쉬운 행정법 사례연구) : '17. 8.21(월) ~ 8.27(일), 7일간

○ 교육대상 : 市·자치구 신임 전직공무원 60명(행정직군)

○ 교 과 목 : 14개 과목 76시간(행정시간 1시간 포함)

○ 교육장소 : 배움관 5강의실

○ 교육평가 : 교육참석 및 학습태도 100%

평가종류	교육시간	배점
교육참석 및 학습태도	76시간	100

Ⅱ		과정 세부운영 계획

□ 교과목 구성 : 14개 과목 76시간(붙임 참조) ※ 행정시간 1시간 포함

○ 사전학습(10H) : e-알기쉬운 행정법 사례연습※기간:4.10(월) ~ 4.16(일), 7일간

○ 핵심가치(2개 과목, 5H)

- 시정비전/시민중심 공직가치의 이해(2h), 서울시정 및 인사제도 이해(3h)

○ 직무공통(6개 과목, 22H)

- 공문서 바로쓰기(7h), 발표 및 보고력 향상(4h), 행정업무처리 실무(3h), 예산실무(3h), 회계실무(3h), 소셜미디어를 활용한 소통향상(2h)

○ 리더십(4개 과목, 39h)

- 원외교육 : MT -『새로움을 향한 도약』※ 별도 운영계획 수립

□ 기    간 : 9. 6(수) ~ 9. 8(금), 3일간

□ 장    소 : 서울시 수안보연수원 일대

□ 내    용 : 공감, 화합과 소통, 팀워크 조성활동

- 원내교육 : 자기발견리더십(4h), 함께 일하기(3h), 효율적 업무관리(5h)

○ 미래·인문학·건강 특강(4h)

○ 문화·예술·교양 산책(4h)

□ 일   시 : 8.30(수) 14:00 ~ 18:00, 4시간

□ 장   소 : 블루스퀘어 삼성전자홀(용산구 이태원로)

□ 제   목 : 레베카

□ 출   연 : 정성화, 신영숙, 김금나 등

○ 과정 시간표

시간 일자	1교시	2교시	3교시	4교시		5교시	6교시	7교시		8교시		9교시
	09:00~ 09:50	10:00~ 10:50	11:00~ 11:50	12:00~ 12:50		13:00~ 13:50	14:00~ 14:50	15:00~ 15:50		16:00~ 16:50		17:00~17:50
8.28 (월)	과정 안내	시민중심 공직가치 이해(2h)		중 식		리더십 프로그램 (PSI 컨설팅)
		***** *********
8.29 (화)	리더십 프로그램 (PSI 컨설팅)
8.30 (수)	발표 및 보고력 향상(4h)					중식	문화예술교양 산책
	***** *************						**********************
8.31 (목)	공문서 바로쓰기 (공문서 작성 이해, 3h)				중식	예산 실무(3h)
	***** ***********					***** ***************
9.1 (금)	서울시정 및 인사제도 이해				중식	공문서 바로쓰기 (공공언어 바로쓰기, 2h)			공문서 바로쓰기 (공문서 작성 실습, 2h)
	***** **************					***** *****************			***** ***********
9.4 (월)	회계 실무(3h)				중식	소셜미디어를 활용한 소통향상(2h)			인문·미래학 특강 Ⅰ(2h)
	*********** ***********					***** ***************			***** **********
9.5 (화)	행정업무처리 실무(3h)				중식	인문·미래학 특강 Ⅱ(2h)			MT 안내
	***** *************					***** *************
9.4 (수)	MT – 새로움을 향한 도약 (서울시 수안보연수원)
9.5 (목)
9.6 (금)

붙  임 :『신임 전직공무원 직무역량』교과목 구성현황 1부.  끝.

붙 임		『신임 전직공무원 직무역량』교과목 구성현황

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
			계	86	39/46	41/34	4	2
핵심 가치	1과목		소계	5	4	1
	1)	시정비전/시민중심 공직가치 이해	□시정 비전 및 철학 공유 □공공성 정립을 위한 공직가치 함양 (公正, 公益, 公共 개념 이해 및 행정현장 적용사례)	2	2
	2)	서울시정 및 인사제도이해	□시정 중점사항 소개 □ 인사, 성과관리, 교육 등 인사제도 소개	3	2	1
직무 공통 (행정)	1과목(사전학습)		소계	10	10
	1)	e-알기쉬운 행정법 사례연구	□행정법이란? □사례로 배우는 인허가법제	10	10
	6과목		소계	22	13	9
	1)	공문서 바로쓰기	□ 공문서(보고서) 작성 이해(3) - 작성 작성원칙과 유형별 사례연구 (동향/상황보고서, 회의보고서, 일반기안 등) - 문서작성 사례 오류 탐색 및 토론	3	2	1
			□ 공문서 작성 실습 및 피드백(2)	2		2
			□공문서 속 공공언어 바로쓰기(2) - 공공언어의 개념, 올바른 공공언어 사용 필요성	2	2
	2)	발표 및 보고력 향상	□ 상황별 스피치 기법, 실습 및 개인별 피드백	4	2	2
	3)	행정업무처리 실무	□ 사업추진시 계획수립 및 행정처리 절차법에 의한 행정처리 절차 등 소개	3	2	1
	4)	예산 실무	□ 예산이론과 실무 등	3	2	1
	5)	회계실무	□ 회계집행 기본 개념 이해, 지출/결산/계약실무 등	3	2	1
	6)	소셜미디어를 활용한 소통 향상	□SNS소개 및 소셜미디어 활용 필요성 이해, 페이스북, 트위터 등 SNS 활용법 실습 등	2	1	1
리더십	4과목		소계	39	8	31
	1)	MT-새로움을 향한 도약	□공감, 화합과 소통, 팀웍 조성 활동	27		27
			□자아성찰을 통한 새로운 나의 역할 정립 - 성찰-체험-변화
	2)	자기발견 리더십	□변화를 위한 새로운 출발 - 자아진단(성격, 업무적 관점, 경력설계 등) - 인생의 전환점에서의 자신에 대한 재발견 과정을 통해 삶의 좌표 변화 유도 - 새로운 모습으로의 변혁을 위한 가치관 확립 - 자아존중감 회복과 자기주도 원리이해	4	3	1
	3)	함께 일하기	□상사·동료와의 관계 전략 -효과적 업무수행을 위한 수직관계 조정 능력 -협력을 위한 수평관계 조정능력	3	2	1
	4)	효율적 업무관리	□실행을 위한 시간관리 □일 잘하는 사람의 정보관리 □조직 신뢰도의 4가지 Key Factor -정보공유, 일관성, 솔선수범, 정직함 □현업실천 계획 수립 및 공유 -지금 내게 가장 필요한 것과 실천약속	5	3	2
기타	2과목		소 계	10	4		4	2
	1)	인문·미래학 특강	□인문·미래학·건강 특강	4	4
	2)	문화·예술·교양 산책	□문화예술 공연 및 전시관람 및 체험 등 □와인과 문화(와인기초) 중 택1	4			4
	※	행정시간	□과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등	2				2