｢미래인지적 시정운영 구축｣ 관련 정원조정 요청

□ 요청부서 : 기획조정실 기획담당관

□ 요청인원 : 1명(6급 1명)

○ 세부내역 : ｢미래인지적 시정운영 구축｣ 업무담당 1명(행정 6급)

※ 현재 탄력정원 1명 운영중(’14.8.26~’17.8.25/1회 연장)

(2014. 7. 28)

구 분	계	일 반 직								임기제 공무원						관리운영 직군 (기능직)			연구직	별정직
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급	9급	소계	6급	7급 이하
정 원	32		1	1	4	13	10			1		1				2	1	1
현 원	32		1	1	4	9	14	2		1		1
과부족						△4	4	2								△2	△1	△1

□ 요청근거

○ 미래인지적 시정운영체계 구축방안 : 기획담당관-17498호('14.11.21)

○ 서울시 ｢미래서울자문단｣ 구성·운영 계획 : 시정계획담당관-2213호('15.3.23)

※ '16.2.4.字 조직개편으로 ｢미래서울자문단｣ 운영 업무가 기획담당관으로 이관

○ 서울 미래전략회의('16.4.11.)시 시장 요청사항

- 정책적 미래 수요를 반영한 대책 강구가 필요

○ ｢미래서울자문단｣ 위촉 및 전체회의 개최계획 : 기획담당관-10748호('17.7.21)

- 미래서울자문단 제2기 위원 위촉 및 미래과제 중심의 TF 운영 활성화

□ 요청사항 : 탄력정원 → 일반정원 전환

□ 요청사유

○ ’15년부터 서울연구원 내 ｢글로벌미래연구센터｣ 설치, 기획조정실 내
｢미래서울자문단｣을 구성·운영하여 미래과제 연구‧기획 협업체계 구축

○ ’16년 이후 기존의 미래정책과제 연구·기획 단계에서 정책과제 실행 및 구체적 성과창출 단계로 전환됨에 따라, 이를 위해 탄력정원 유지 중이었으나, 탄력정원을 일반정원으로 전환하여 지속적인 업무추진 필요

① ｢미래서울자문단｣ 지속 운영 및 기능 강화

- 미래이슈 전망, 미래과제 선정 및 도출을 위한 자문

- 미래전략 리포트․뉴스레터 집필, 미래서울 관련 강연 및 기고, 미래서울토론회 개최지원 등을 통한 미래대응 역량강화

② 미래 과제 선정 및 지속적 사업관리 기능 강화

- 미래의 위험을 회피하고 강점과 기회를 특화하여 서울의 지속가능한 성장을 위한 세부사업 발굴 및 관리 강화

※ 2018년 미래과제 예산편성(안) : 20개 사업

분 야	과제수	추 진 과 제 (안)
신성장동력	4	4차 산업혁명 글로벌 인재양성, 빅데이터 시범사업, 블록체인 시범사업, 미래과제 연계 공간전략 통합구상
회복력	3	커넥티드카 기반조성, 오존종합대책 수립연구, 황금시간목표제
포용적 성장	6	대안프랜차이즈 육성, 지원주택 활성화 시범사업, 사회적 경제 O2O 플랫폼 구축, 청년 직업교육훈련생 교육활동보장, 저렴주택 공급, 스마트 도시관리 및 토탈케어 시스템 도입
인구	5	노인요양원 혁신모델, 1인 가구 대책, 제2글로벌센터 조성, 외국인 자녀 교육환경 개선