신규임용자 유사경력 호봉합산 신청 안내

□ 관련 근거

○ 지방공무원 보수규정(대통령령) 및 지방공무원보수업무 등 처리지침(행안부 예규)

□ 신청대상 : 호봉합산대상경력이 있는 신규임용자 ※임기제등 연봉제 공무원 제외

○ 민간근무경력 : 임용예정 동일 분야에 직접 종사·상근 경력

① 자격증·면허증·박사학위 취득 이후 동일한 전문분야의 근무 경력이거나,

② ‘민간근무 경력을 요건으로 하는 경력경쟁임용시험등에서 관련 직무
분야로 인정받은 경력 또는 그에 상응하는 경력이어야 함

○ 기타 교육·연구기관, 언론기관, 공공기관 등 경력

□ 신청시기 : 신규 임용일로부터 3개월 이내  ※ 분기별 심의

□ 신청절차 및 방법

경력합산신청		전력조회실시		동일분야, 상당계급, 인정기간 및 경력인정 비율 등 사전검토						호봉획정
신청자 본인		부서 인사담당자 → 경력대상기관		신청자 소속부서	인사과 제출	인사과		인사과 (분기별)		호봉획정권자
합산신청서 및 경력증명서, 자격증 등 제출	⇒	자격인정시 필요사항 등 전력조회(공문)	⇒	부서별 자체 심의회 개최		제출자료 및 법령 등 검토	⇒	호봉경력평가 심의회 개최	⇒	호봉획정 및 통보

① 호봉획정을 위한 경력합산신청 : 본인 → 부서 인사(급여)담당자
‣ [붙임1] 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서와 함께 경력증명서 제출

② 전력조회 요청(공문) : 부서 인사(급여)담당자 → 대상기관(기업 등)
‣ 전력조회 시 호봉인정에 필요한 사항(상근여부·직무·설립근거 등)을 포함하여 확인

③ 전력조회 회신 결과에 따라 부서별 자체 호봉경력평가심의회 개최

④ 자체 심의결과 인정 경력에 한하여 인사과로 공문 제출
‣ 경력증명서, 전력조회 회신문, 자체심의검토내역, 자체심의의결서 등 증빙자료 포함

⑤ 호봉경력평가심의회 개최 및 결과통보 : 인사과 → 해당 부서

⑥ 호봉 변동사항 확인 및 급여 등 소급 지급 처리 : 해당 부서

참고자료

지방공무원보수업무 등 처리지침 발췌

유사경력 인정대상경력 구분(개요)

□ 전문·특수경력 (지침 p.65~)

① 민간 전문분야 근무경력 : 임용요건에 따라 인정대상경력 다름

ㅇ 자격증 취득 후 경력 : ｢국가기술자격법｣에 의한 기술분야 자격증 (p.97)

공무원구분	자 격 구 분
	기술사	기능장	기 사	산업기사	기능사
일반직공무원등	5 급	6 급	7 급	8 급	9 급
전문경력관	가군	나군		다군
연구직공무원	연구관	-	연구사	-	-
지도직공무원	지도관	-	지도사		-

ㅇ 박사학위 취득 후 경력 : 일반직 5급 (인정 대상 학위 종류는 p.111)

ㅇ 자격증․박사학위 없는 경력(민간근무 경력을 요건으로 하는 경력경쟁임용에 한함)

일반직등공무원	5급	6급	7급	8급	9급
근무연수	10년 이상	10년 미만∼ 6년 이상	6년 미만∼ 3년 이상	3년 미만∼ 1년6월 이상	1년6월 미만
전문경력관	가군	나군		다군
근무연수	10년 이상	10년 미만∼3년 이상		3년 미만
연구직·지도직공무원	연구관·지도관		연구사·지도사
근무연수	10년 이상		10년 미만

② 교육·연구기관 근무경력 : 연구‧기술분야 공무원

③ 언론기관 근무경력 : 공보업무 기관 근무자 등

④ 행정안전부 장관이 인정하는 고도의 특수경력

□ 지방자치단체 및 국가기관 등 경력 (지침 p.69)

① ~ ③ 잡급·임시직·촉탁직 등 근무경력

④ 시보임용전 이수한 교육훈련경력 중 행안부 장관이 인정하는 경력

⑤ ~ ⑥ 청원경찰‧청원산림보호직원 근무경력

⑦ ~ ⑩ 직업훈련지도·위원회 상임·재외공관고용원·민간직업상담 등

□ 기타경력 (지침 p.72)

① 별정우체국 근무경력

② 국제기구 근무경력

③ 공공기관 등에서 근무한 경력

- 공공기관의 운영에 관한 법률에 의한 공기업 및 준정부기관

- 지방공기업법에 의해 설립된 공사 및 공단

- 개별법에 의하여 설립된 공공법인 중 행안부장관이 인정(지침 p.119)

④ 각종 국제경기대회조직위원회 근무경력

⑤ 사립학교 교·직원 근무경력

⑥ 국·공립학교 임시교원 또는 기간제교원 근무경력

⑦ 사립학교 임시교원 또는 기간제교원 근무경력

※ 연구직‧지도직 공무원의 경력 (지침 p.74 / p.80)

① ~ ② 대학원에서 동일/유사분야 학위 취득 법정연수

③ 행정안전부장관이 인정하는 연구·교육기관 근무 경력

④ 지방자치단체 또는 국가기관 경력

⑤ 시보임용전 이수한 교육훈련경력 중 행안부 장관이 인정하는 경력

⑥ 민간전문분야 근무경력 : 일반직 공무원과 대상요건 같음

⑦ 공공기관 등에서 근무한 경력

⑧ ~ ⑩ 사립학교 (임시·기간제)교원·직원, 국공립학교 임시·기간제교원

붙임(제출서류서식 일체) : 1. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서.
2. 호봉 획정을 위한 전력조회 요청서.
3. 자체 호봉경력 평가 심의 의결서.
4. 자체심의 세부내역(별첨 엑셀파일).  끝.

붙임1

[별지 제1호 서식]

호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서

소 속

직 명

성 명

([ ]공무원경력, [ ]군복무경력, [ ]유사경력)

업체명	직종 및 직급	경 력 기 간 (년․월․일)			면직일	승급제한사유 및 승급제한기간(년·월·일)	특별승급사유 및 특별승급 (ㅇ급ㅇ호→ㅇ호)	비 고
		부터	까지	기간
□지방공무원 보수규정□ 제8조 및 제9조제2항의 규정에 의하여 초임호봉의 획정과 새로운 경력을 합산하고자 경력증명서를 첨부하여 신청합니다. 첨부 : 경력증명서 (병적증명서) 부. 년 월 일 신청인 인 지방자치단체장 (호봉획정권자) 귀하

붙임2

[별지 제2호 서식]

호봉 획정을 위한 전력조회 요청서

	( 행 정 기 관 명 )
	수신자 (경유) 제 목 공무원 전력조회
	｢지방공무원 보수규정｣ 제8조 및 제9조제2항에 의하여 아래 공무원에 대한 전력을 조회하니 협조하여 주시기 바랍니다.
	소속	성명 (직급)	경 력 내 용 (※필요시 회신요청내용 추가하여 실시)
			근무처	직급	경력기간 (년·월·일)	채용형태 (정규직여부)		근무형태 (상근여부)	담당직무
	끝.
	※ 위의 전력조회결과는 공무원 보수책정의 근거자료가 되오니 사실관계를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
	( 발 신 명 의 )						인
	기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자(직위/직급) 서명 협조자(직위/직급) 서명 시행 처리과명-일련번호(시행일자) 접수 처리과명-일련번호(접수일자) 우 주소 /홈페이지 주소 전화 ( ) 전송 ( ) /공무원의 공식 전자우편주소/공개구분

붙임3

자체 호봉경력 평가 심의 의결서

개(5)

- 의 결 사 항 -

「지방공무원 보수규정」및「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 민간 유사 경력 호봉합산을 위하여 필요한 사항을 심의하고, 그 결과를 다음과 같이 의결함.

. ○ 의결내용

연번	대상자			신청 구분	유사경력내용
	부서	직급	성명		근무처	직급	경력 기간 (년,월,일)	채용 형태 (정규직여부)	근무 형태 (상근 여부)	담당 직무
1				신규 / 재신청

붙임 : 1. 호봉합산신청서 1부.
2. 경력증명서 1부.
3. 전력조회서 1부.
4. 자체평가 세부내역 1부.  끝.

20 .  .  .

○○과 호봉경력 평가 심의회

※ 위원은 부서장을 포함하여 5명 이상으로 구성

위  원

직  위

성  명

서  명

의  견

의  장

○○○과장

○○○

위  원

○○팀장

○○○

위  원

○○팀장

○○○

위  원

○○팀장

○○○

위  원

○○팀장

○○○

간  사

주무관

○○○