사회적 거리두기 4단계 연장(수도권)에 따른

서울시 민간위탁사업 대응 지침

	기본방향
◆ 코로나19 확산 피해 최소화를 위한 사회적 거리두기 4단계 복무지침 안내 ◆ 적용대상 : 서울시 민간위탁사무 ◆ 다만, 본 대응지침은 민간위탁사업에 기본적인 사항만 명시한 것으로, 위탁사업의 성격, 유형 등을 고려하여 탄력적으로 적용하거나 세부적인 지침 수립 가능 ※ 사회복지시설, 청소년시설 등 위탁사업에 대해 별도 개별지침이 있는 경우, 해당 지침을 우선 적용

□ 적용기간 : ’21. 9. 6.(월) ~ 10. 3.(일)

□ 복무지침 주요내용

○ 발열, 호흡기 질환 등 유증상자와 코로나 발생과 역학적 연관성 있는 직원은 즉시 소속 기관에 자진신고 및 출근 금지(재택근무 또는 공가)

○ 예방접종 완료자는 가정 및 식당·카페에서 최대 6명까지 사적 모임 가능(22시까지)

- 접종 미완료자 최대 4명(18시 전) 또는 2명(18시 후)까지 가능

※ 추석 연휴기간(9.17~9.23) 중 사적모임 가능 범위 : 가정 내에서 가족 모임 시 4명까지 가능하되, 예방접종 완료자 포함 최대 8명까지 가능

‣ 접종 미완료자 4명까지 가능

‣ 가정 외 가족 모임은 위 사적 모임 제한(6명) 내에서 가능

○ 불요불급한 회의·출장 금지

- 회의는 가급적 영상 등 비대면 방식을 활용

○ 재택근무 등 사무실 밀집도 완화 및 대인 접촉 최소화를 위한 조치

- 임신부, 만성질환자, 자녀돌봄 필요 직원 등 재택근무 적극 실시

- 시차출퇴근제 등 유연근무 사용으로 버스, 지하철 내 밀집도 증가로 인한 감염확산 방지

○ 백신 관련

- 백신 접종 시 공가 조치(필요 시간만큼 부여)

- 접종 후 중증 이상반응 발생 등으로 직무수행이 불가능한 경우 병가 부여 가능

붙 임	사회적 거리두기 4단계에 따른 복무지침

구   분

복무지침 내용

유연근무

· 시차출퇴근

· 재택근무

· 근무시간선택

· 집약근무

시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무 적극 실시

(임신부 등 고위험군 및 자녀돌봄 필요직원 재택근무 우선 실시)

업무수행 관    련

[회의] 불요불급한 회의 금지

대면 회의·보고가 불가피할 경우 마스크 착용 및 1시간마다 환기 실시

- 회의는 영상 등 비대면 방식을 우선 활용

- 대면 회의 시 참석 인원은 최소화

- 회의시간 축소 거리두기 1m 반영, 방역수칙 준수 철저

- 각종 대면 교육·포럼·워크숍 등 참석 금지

[국내외 출장] 불요불급한 출장 금지

[공용공간 폐쇄] 탈의실‧휴게실 등 업무 수행에 필수적이지 않은 공용공간 폐쇄

[행사] 필수공무 외 행사 금지
(공무에 필수적인 행사라도 숙박을 동반한 행사는 금지)

기타

유의사항

[마스크 착용]

실내 전체, 실외 2m 이상 거리 유지가 되지 않는 경우 마스크 착용 의무

[사적모임] 예방접종 완료자는 22시까지 최대 6인까지 사적모임 가능

※ 예방접종 완료자 인센티브 사항 : 수도권 최대 6명, 수도권 외 지역 최대 8명 및 추석연휴 전후기간 가족 모임

※ 접종 미완료자 최대 18시 전 명, 18시 후 2명

[추석 연휴기간 중 4단계 사적모임 적용사항]

‣ 추석 연휴기간(9.17~9.23) 중 가정내에서 가족 모임시 4명까지 가능하되, 예방접종완료자 포함 최대 8명까지 가능

※ 접종 미완료자 4명까지 가능

※ 가정 외 가족 모임은 위 사적모임 제한(6명) 내에서 가능

[백신 접종 관련]

- 백신 접종 시 필요시간 만큼 공가 조치

- 접종 후 중증 이상반응 발생 등으로 직무수행이 불가능한 경우 병가 부여 가능

[자진신고] 확진자와 접촉, 여행경보 국가 방문, 37.5℃이상 고열 지속, 집단발생과 역학적 연관성 있는 직원 즉시 소속기관에 자진신고

[유증상자] 재택근무 또는 공가 처리, 근무 중 증상이 나타날 시 즉시 퇴근

[확진환자] 격리·치료기간 ‘병가’, 치료 종료 다음날부터 14일간 ‘재택근무’ 원칙

[코로나19 감염 의심으로 격리된 자] 격리가 해제 될 때까지 ‘공가’

[동거가족이 확진자 또는 격리자]

- 동거가족이 확진자 일시 ‘공가’사용, 격리해제 된 다음날부터 출근 가능

- 동거가족이 격리자인 경우 ‘공가’ 또는 ‘재택근무’ 사용, 격리해제된 다음날부터 출근 가능

참 고		대면회의 방역수칙

□ 회의 기획

○ (방법) 반드시 대면 회의가 필요한지 재검토 하기

※ 비대면 회의가 가능할 경우 영상회의, 전화회의 등 적극 활용

○ (장소) 환기가 용이하고 간격을 넓게 둘 수 있는 큰 공간을 회의 장소로 확보하기

○ (참석) 참석 인원을 최소화하고, 참석자로 확정된 경우에도 아래 해당사항이 있는 경우 회의에 참여하지 말 것을 사전 공지하기

- 발열, 호흡기 증상*, 권태감, 두통, 근육통 등이 있을 경우

*호흡기 증상 인후통(목아픔), 기침, 호흡곤란 등

- 14일 이내 해외 여행력이 있을 경우

□ 회의 개최 전

○ (환기) 회의 시작 전에 환기하기

○ (소독제) 회의실 곳곳에 손 소독제 및 멸균티슈 비치하여 사용하기

○ (좌석) 회의 참석자 간 좌석 간격은 최소 2m 이상 배치될 수 있도록 노력하기

※ 좌석에 마이크가 비치된 경우, 마이크 커버 사용 적극 권고

○ (증상확인) 개최자 또는 사회자는 회의 시작 전에 발열, 호흡기 증상 등을 확인하고 입장시키기(유증상자는 회의 참석 자제)

○ (인사) 악수 등 신체적 접촉 최소화 하기

□ 회의 중

○ (마스크) 참석자 전원 마스크를 쓰고 발언 시에도 마스크를 계속 착용하기

○ (환기) 1시간이 지난 때에는 휴식 시간을 가지며 회의 장소의 문과 창문을 열고 환기하기

○ (진행) 최대한 효율적으로 회의를 진행하여 시간 단축하기

□ 회의 종료 후

○ (명단정리) 회의 최종(추가) 참석자 및 동행자 명단 확보·정리 및 4주간 보관하기