코로나19 특별 방역대책에 따른

서울시 민간위탁사업 대응 지침

	기본방향
◆ 코로나19 특별 방역대책 실시에 따른 서울시 민간위탁 기관 대응 지침 안내 ◆ 다만, 본 대응지침은 민간위탁사업에 기본적인 사항만 명시한 것으로, 위탁사업의 성격, 유형 등을 고려하여 탄력적으로 적용하거나 세부적인 지침 수립 가능 ※ 사회복지시설, 청소년시설 등 위탁사업에 대해 별도 개별지침이 있는 경우, 해당 지침을 우선 적용

□ 적용기간 : ’21. 12. 6.(월) ~ ’22. 1. 2.(일) 4주간

□ 대응지침 주요내용

○ 직원 워크숍, 회식 금지

○ 행사(회의, 출장, 교육 등) 개최 및 참석 자제

- 가급적 영상 등 비대면 방식을 활용하되 업무수행에 필수불가결한 행사에 한하여 개최

○ 시·도 이동 및 사적모임 자제

○ 사적모임은 시간, 접종완료 여부 관계없이 최대 6명까지 가능

※ 단, 식당·카페 이용 시 미접종자는 1명까지 예외 인정

- 업무 후 식사에서도 사적 모임 인원 기준 준수 철저(업무추진비 집행 시 유의)

- 식당 등 다중이용시설 이용할 때 인원을 나누어 앉는 경우는 허용되지 않음

○ 재택근무 등 사무실 밀집도 완화 및 대인 접촉 최소화를 위한 조치

○ 백신(부스터샷 포함) 접종 시 공가 조치(필요 시간 만큼 부여)

○ 발열, 호흡기 질환 등 유증상자와 코로나 발생과 역학적 연관성 있는 직원은 즉시 소속 기관에 자진신고 및 출근 금지(재택근무 또는 공가)

○ 흡연장(최소 2m), 화장실(최소 1m) 내 사용 인원 간 거리두기

○ 코로나19 확진, 격리 대상자별 복무 관리(증빙서류* 제출 등) 철저

* 증빙서류 : 입원치료 통지서, 감염확진 진단서, 격리통지서, 해외 방문사실 증빙을 위한 항공권, 동거가족확인증명서(주민등록등본 등), 예방접종증명서, 학교 휴교 등을 증빙할 수 있는 서류 등

구 분	복무지침 내용
유연근무 · 시차출퇴근 · 재택근무 · 근무시간선택 · 집약근무	시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무 적극 실시 (임신부 등 고위험군 및 자녀돌봄 필요직원 재택근무 우선 실시)
업무수행 관 련	[행사, 회의, 교육] - 직원 워크숍, 회식 금지 - 필수공무 외 행사 등 개최·참석 자제 - 가급적 비대면 방식을 우선 활용하며 업무수행에 필수불가결한 행사만 개최 · 접종완료 유무 관계없이 최대 99인, 접종완료자 등*으로만 구성시 최대 499인까지 가능 * 접종완료자 등: 접종완료자, 완치자, PCR음성확인서 소지자, 18세 이하인 자, 의학적 사유에 의한 접종불가자 · 취식포함 행사는 99명 미만이더라도 접종완료자 등으로만 구성 必 - 개최(참석)시간 최소화 및 거리두기 등 방역수칙 준수 철저
	[국내외 출장] 불요불급한 출장 금지
	[사적모임] 최대 6인까지 가능 - 단, 식당·카페 이용시 방역패스를 적용하여 최대 6인까지 사적모임을 허용하되, 미접종자는 최대 1명까지 가능
기타 유의사항	[백신 접종 관련] - 백신(부스터샷 포함) 접종 시 필요시간 만큼 공가 조치 - 접종 후 중증 이상반응 발생 등으로 직무수행이 불가능한 경우 병가 부여 가능
	[자진신고] 확진자와 접촉, 여행경보 국가 방문, 37.5℃이상 고열 지속, 집단발생과 역학적 연관성 있는 직원 즉시 소속기관에 자진신고
	[유증상자] 재택근무 또는 공가 처리, 근무 중 증상이 나타날 시 즉시 퇴근
	[확진환자] 격리·치료기간 ‘병가’
	[코로나19 감염 의심으로 격리된 자] 격리가 해제 될 때까지 ‘공가’
	[동거가족이 확진자 또는 격리자] - 동거가족 중 확진자가 있어 해당 직원이 자가·공동격리된 경우 ‘공가’사용, 격리해제 된 다음날부터 출근 가능 - 동거가족 중 격리자가 있어 해당 직원이 자가격리된 경우 ‘공가’ 또는 ‘재택근무’ 사용 - 동거가족 중 코로나19 격리자가 있으나, 해당 직원은 자가격리 등 조치가 되지않은 경우 출근 가능 ※ ｢코로나19 국내예방접종완료자 관리지침」에 따라 자가격리가 면제*된 경우에는 출근 금지 등 별도의 복무조치 불요 * 다음의 요건을 모두 충족한 경우에 한함 ➀ 밀접접촉 당시에 이미 예방접종완료 후 2주 경과된 자일 것 ➁ 코로나19 임상증상이 없을 것 ➂ 확진자가 발생한 고위험 집단시설(장기요양기관 등)의 입소자, 이용자, 종사자가 아닐 것

붙 임	서울시 사회적 거리두기 안내(’21.12.6. ~ ’22.1.2.)

참 고		대면회의 방역수칙

□ 회의 기획

○ (방법) 반드시 대면 회의가 필요한지 재검토 하기

※ 비대면 회의가 가능할 경우 영상회의, 전화회의 등 적극 활용

○ (장소) 환기가 용이하고 간격을 넓게 둘 수 있는 큰 공간을 회의 장소로 확보하기

○ (참석) 참석 인원을 최소화하고, 참석자로 확정된 경우에도 아래 해당사항이 있는 경우 회의에 참여하지 말 것을 사전 공지하기

- 발열, 호흡기 증상*, 권태감, 두통, 근육통 등이 있을 경우

*호흡기 증상 인후통(목아픔), 기침, 호흡곤란 등

- 14일 이내 해외 여행력이 있을 경우

□ 회의 개최 전

○ (환기) 회의 시작 전에 환기하기

○ (소독제) 회의실 곳곳에 손 소독제 및 멸균티슈 비치하여 사용하기

○ (좌석) 회의 참석자 간 좌석 간격은 최소 2m 이상 배치될 수 있도록 노력하기

※ 좌석에 마이크가 비치된 경우, 마이크 커버 사용 적극 권고

○ (증상확인) 개최자 또는 사회자는 회의 시작 전에 발열, 호흡기 증상 등을 확인하고 입장시키기(유증상자는 회의 참석 자제)

○ (인사) 악수 등 신체적 접촉 최소화 하기

□ 회의 중

○ (마스크) 참석자 전원 마스크를 쓰고 발언 시에도 마스크를 계속 착용하기

○ (환기) 1시간이 지난 때에는 휴식 시간을 가지며 회의 장소의 문과 창문을 열고 환기하기

○ (진행) 최대한 효율적으로 회의를 진행하여 시간 단축하기

□ 회의 종료 후

○ (명단정리) 회의 최종(추가) 참석자 및 동행자 명단 확보·정리 및 4주간 보관하기