문서번호	조사담당관-7024
결재일자	2016.5.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
조사관		공익제보지원팀장	조사담당관
협조
	교육훈련팀장

“2016년 찾아가는 맞춤형 청렴교육”시

내부고발 활성화 교육 실시 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

감 사 위 원 회

(조사담당관)

“2016년 찾아가는 맞춤형 청렴교육”시

내부고발 활성화 교육 실시 계획

’16년 찾아가는 맞춤형 청렴교육 실시(감사담당관)관련 추가로 공익제보 관련 교육을 실시, 직원들의 내부고발을 활성화 하고자 함

□ 교육개요

○ 교육주제 : 내부고발 자기보호 방법 및 공익제보자 보호지원제도 교육

○ 교육횟수 : 총 8회

○  교육대상 : 시․사업소 및 산하기관 직원

연번	교육일	시간	교육기관	비고
1	5. 3.(화)	14:00~16:00	상수도사업본부	※ 진행순서는 감사담당관 청렴교육 이후 공익제보 교육 1시간 이내 실시
2	6. 8.(수)	14:00~16:00	물순환안전국/ 마곡사업추진단
3	6. 9.(목)	14:00~16:00	SH공사
4	8. 1.(월)	09:00~11:00	서울관광마케팅㈜
5	8. 4.(목)	14:00~16:00	한강사업본부
6	9. 7.(수)	14:00~16:00	도시철도공사
7	10. 10.(월)	14:00~16:00	세종문화회관
8	11. 10.(목)	14:00~16:00	은평병원

○  교육내용

- 내부고발 단계별 자기보호 전략 및 방법 교육

- 서울시 공익제보 신고방법 및 공익제보자 보호지원제도 안내

○  교육강사 : 조사담당관 명광복 공익제보지원팀장

○  기대효과

- 기관(부서) 방문 직원교육을 통한 공익제보 인식 확산

- 내부고발 필요성 및 신고방법 숙지를 통한 공익제보 활성화

□ 행정사항

○  인력개발과 예산 재배정 조치 : 40만원

- 내부 강사(S-OJT 트레이너) 인센티브 : 40만원

S-OJT(Structured On-the-Job-Training) : 부서 내 장기근무 등을 통해 업무전문성을 가진 직원이 인사이동 등으로 새롭게 직무를 담당하는 직원 등에게 해당 과업을 업무현장 또는 업무현장과 유사한 장소에서 매뉴얼, 계획서 등을 가지고 체계적으로 교육시키는 프로세스

▸ 교육1회당 10만원 상당 문화상품권 지급(강사1명×4회)

○  교육결과 제출

- 직장교육 S-OJT 운영계획·결과보고서 제출(조사담당관→인력개발과)

끝.