제278회 시의회 임시회

보 건 복 지 위 원 회

주요업무 보고

2018. 2.

순 서
Ⅰ.		일 반 현 황	1
Ⅱ.		비전과 경영전략	3
Ⅲ.		2017년 주요성과	4
Ⅳ.		2018년 주요성과목표	6
Ⅴ.		주 요 업 무	9
	<1. 50플러스 캠퍼스의 효율적·안정적 서비스 제공> 1-1. 맞춤형 캠퍼스 교육콘텐츠 개발·제공 13 1-2. 맞춤형 상담체계 구축 및 콘텐츠 개발·제공 14 1-3. 50플러스캠퍼스 기반구축 및 운영관리 15 <2. 50플러스 정책을 선도하는 연구> 2-1. 50+정책·기획 연구 19 2-2. 50+당사자 연구 21 2-3. 정책동향 리포트 22 2-4. 50+정책개발포럼 23 2-5. 50+국제포럼 24 <3. 50플러스 문화 확산 및 협력 생태계 강화> 3-1. 공익캠페인 및 홍보기획운영 27 3-2. 50+포털 콘텐츠 기획 및 제작 28 3-3. 50+문화확산 및 홍보 29 3-4. 50+단체 지원사업 30 3-5. 50+당사자 참여 플랫폼 31 3-6. 협력기반 기획사업 32 <4. 50+일자리모델 개발·확산> 4-1. 공공민간 파트너십기반 50+일자리모델발굴 35 4-2. 보람일자리를 통한 공헌형 일자리 확산 36 4-3. 앙코르커리어 전환지원 프로그램 운영 37 4-4. 50+일자리 온·오프라인 인프라 구축 및 운영 38 <5. 지속성장을 위한 정보시스템 구축 및 운영> 5-1. 보안강화 및 정보시스템 추가 구축 41 5-2. 정보시스템 운영지원 및 유지관리 42

	Ⅰ. 일반현황

□ 설립개요

○ 설립형태 : 재단법인(민법제32조의 비영리법인)

○ 사 무 소 : 서울시 마포구 백범로31길 21 서울복지타운 3층

○ 기본재산 : 700백만원

○ 설 립 일 : 2016. 4. 28.

○ 설립목적 : 서울시 장년층의 은퇴 전후의 새로운 인생준비 및 성공적인 노후생활을 위한 사회참여 활동 지원을 목적으로 함

○ 사업의 범위

① 50플러스 캠퍼스 운영              ② 장년층 관련 정책 연구·개발 및 실태조사

③ 장년층 전직 및 취업지원, 사회공헌활동 및 사회참여 지원, 문화·여가생활 지원, 상담

④ 장년층 관련 프로그램 개발·보급      ⑤ 장년층 관련 시설 지원 및 종사자 교육

⑥ 장년층 사업 관련 민·관 네트워크 구축 및 자원발굴, 연계

⑦ 장년층 신문화 확산을 위한 홍보, 출판 및 캠페인

⑧ 서울특별시장이 장년층 관련 정책의 발전을 위하여 위탁하는 사업

□ 조직 및 인력현황 (’18.2.1. 기준)

○ 조직현황 : 사무국, 1본부, 3캠퍼스

			이사장
감 사							이 사 회
			대표이사
			사무국 (사무총장)							일자리사업본부 (4명)				50+캠퍼스 (3개소 43명)
														서부 캠퍼스 (16명)	중부 캠퍼스 (14명)				남부 캠퍼스 (13명)
경영기획실 (10명)			정책개발실 (5명)				홍보협력실 (4명)

○ 인력현황 : 정원 76명/현원 68명                         (단위 : 명)

구 분	계	임원	1급	2급	3급	4급	5급	6급
계	76/68	1/1	4/4	8/4	12/14	13/10	24/19	14/16
재단본부	32/25	1/1	1/1	3/3	5/3	10/7	9/6	3/4
서부캠퍼스	16/16	-	1/1	2/1	2/3	2/2	6/5	3/4
중부캠퍼스	14/14	-	1/1	2/0	2/4	1/1	4/4	4/4
남부캠퍼스	14/13	-	1/1	1/0	3/4	0/0	5/4	4/4

※ 계약직 19명 별도

□ 2018년 예산현황

○ 2018년도 예산 총괄표                                   (단위 : 백만원)

수 입		지 출
계	14,377	계	14,377
출 연 금	13,540	일반관리비	5,824
사 업 수 입	324	정책사업비	8,249
사업 외 수 입	13	예비비	304
잉 여 금	500

○ 2017년 대비 예산 증감현황                                (단위 : 백만원)

구 분		2017년	2018년	전년대비
				증감	증감률
합 계		11,968	14,377	2,409	20.1%
중장년층 인생 재설계 및 사회참여 지원		5,361	8,249	2,888	53.9%
	1. 맞춤형 캠퍼스 교육 및 상담 콘텐츠 제공	1,232	1,691	459	37.2%
	2. 50+세대 이슈 발굴 및 정책 연구	634	578	△56	△8.8%
	3. 정책동향리포트	88	62	△26	△29.9%
	4. 정책개발을 위한 포럼	195	60	△135	△69.2%
	5. 정책홍보 및 문화확산을 위한 사업	1,451	968	△483	△33.3%
	6. 생태계 활성화를 위한 지원사업	408	416	8	2.0%
	7. 모델발굴 및 지원 체계 구축	406	536	130	32.0%
	8. 주도혁신 일자리 모델 사업	120	136	16	13.8%
	9. 정보시스템구축	817	1,293	476	58.2%
	10. 50+캠퍼스기반 구축 및 운영관리	10	2,509	2,499	24988.9%
일반관리비		6,582	5,824	△758	△11.5%
예비비		25	304	279	1125.8%

※ 2017년 서울시 보조금 「보람일자리」사업예산 2,213백만원 별도

※ 2017년 2개 캠퍼스 → 2018년 3개 캠퍼스 운영

□ 주요 시설현황

시설명	시설현황
서울시50+ 서부캠퍼스	- 개 관 일 : 2016.5.2. - 위 치 : 서울특별시 은평구 통일로 684 서울혁신파크 8동 - 연 면 적 : 3,956㎡, 지하1~지상 4층 - 주요시설 : 모두의 부엌, 상담센터, 교육실, 대강당 등
서울시50+ 중부캠퍼스	- 개 관 일 : 2017.3.6. - 위 치 : 서울특별시 마포구 백범로 31길 21 서울복지타운 내 - 연 면 적 : 4,509.9㎡, 지하1~지상 4층(캠퍼스관리면적 3,683㎡) - 주요시설 : 50+의 서재, 상담센터, 교육실, 대강당 등
서울시50+ 남부캠퍼스	- 개 관 일 : 2018.3.5. - 위 치 : 서울특별시 구로구 오류로 36-25 - 연 면 적 : 5,714㎡, 지하3~지상 4층(캠퍼스관리면적 3,755㎡) - 주요시설 : 상담센터, 교육실, 대강당, 공유사무실 등
[수탁시설] 서울특별시 도심권50+센터	- 수탁기간 : 2017.7.1.~2019.6.30.(2년) - 위 치 : 서울시 종로구 수표로 26길 28 동의빌딩(5개층 임대) - 연 면 적 : 1,053.14㎡, 지하1~지상2층, 지상7~8층 - 주요시설 : 교육실, 회의공간, 좌식형 모임공간 등

	Ⅱ. 비전과 경영전략

□ 비전과 경영전략

○ 미션 및 비전

○ 경영전략

□ ’18년 주요 사업계획(5대 분야, 10대 사업)

5대 분야	10 대 사 업
50플러스 캠퍼스의 효율적․안정적 서비스 제공	① 맞춤형 캠퍼스 교육 및 상담 콘텐츠 제공 ② 50+캠퍼스 기반구축 및 운영관리
50플러스 정책 연구	③ 50+세대 이슈발굴 및 정책연구 ④ 정책동향리포트 발간 ⑤ 50+정책개발을 위한 포럼
50+문화 확산 및 협력생태계 강화	⑥ 50+정책홍보 및 문화확산을 위한 사업 ⑦ 50+생태계 활성화를 위한 지원사업
50+ 일 모델 개발, 확산	⑧ 50+일자리 모델 발굴 및 지원체계 구축 ⑨ 50+주도 혁신 일자리 모델사업
효율적, 지속적 운영을 위한 기반조성	⑩ 정보시스템 구축

Ⅲ. 2017년 주요성과

□ 50+정책의 대표모델로의 자리매김

○ 50+정책의 대표 우수사례로 국내·외 전파·확산

－ OECD 공공부문 혁신사례 선정

－ 부산, 대전, 충남, 울산, 광주, 경기도, 인천 등에서 50+재단 및 캠퍼스 벤치마킹

－ 50+캠퍼스 운영모델이 신정부의 “신중년재충전센터”로 전국 확산

□ 50+세대의 인생재설계를 위한 플랫폼, 캠퍼스 운영 활성화

○ 두 번째 50+캠퍼스 개관 : 50플러스 캠퍼스 1개(’16) → 2개(’17)

○ 캠퍼스 이용인원 16만명  : 52,329명(’16) → 164,582명(’17)

○ 맞춤형 교육과정 전년대비 2.7배  : 127개 과정/4,706명(’16) → 349개 과정/9,714명(’17)

○ 50+를 위한 맞춤형 상담 3.1배 : 6,948건(’16) → 18,550건(’17)

○ 커뮤니티 참여자 42% 증가 : 128개/1,274명(’16) → 201개/1,814명(’17)

▲캠퍼스 수	▲캠퍼스 이용인원	▲맞춤형 50+ 교육과정	▲맞춤형 상담건수	▲커뮤니티 참여인원

□ 50+정책 수립 및 정책 실행 활용도 높은 연구 추진

○ 정책연구 및 실행연구 확대 : 5건(‘16) → 7건(‘17)

50+정책수립의 기초 자료 생성	현장 맞춤형 연구 개발
‣<국내·외 정부 및 민간의 50+ 정책·사업 실태 연구>,<서울시 50+정책 중장기 발전전략> → 50+정책기반 및 체계구축 ‣<서울시 50+세대 실태 및 수요 조사 연구> → 경제, 소득, 사회활동, 건강 , 삶의 질 등 50+세대 현황 및 욕구조사분석	‣<서울시 50+종합상담시스템 구축 연구>,<50+상담센터 콘텐츠 개발 연구> → 50+캠퍼스 상담 센터 운영 시스템 및 매뉴얼 제공 ‣<50+인재관리 데이터베이스 구축 연구> → 50+포털시스템 인재풀 DB 구축 ‣<공공․민간영역 50+일자리 분석 및 신규 일자리 개발 연구> → 50+세대 일자리 모델 도출

□ 50+일 모델 발굴 확대 및 앙코르 커리어 전환 지원 본격화 ○ 50+일 모델 14개 신규 발굴 (’16년 8개 대비 75% 증가) － 전년에는 없었던 혼합형 일 모델 7개 및 대기업 협력 일 모델 발굴 ○ 재단 운영 보람일자리가 50+세대 대표 사회공헌 일자리 모델로 자리매김 － 보람일자리 10개 분야 472개(’16) → 13개 분야 553개(’17)로 확대 － 재단 운영 사업 13개 분야 : 취약계층지원 사회서비스 4개, 청(소)년 지원 세대결합형 5개, 50+당사자 지원형 3개, 제3섹터 지원형 1개 － 서울시 차원 보람일자리 운영 지원 : 성과 공유회 개최 및 사례집 발간 보람일자리 관리시스템 개발 등 ○ 50+창업경진대회 및 인큐베이팅을 통해 7개팀 지원 ○ 앙코르 커리어로의 전환지원 프로그램 총 1,221명 참여 ○ 50+일 지원을 위한 공유사무실 운영 및 인재풀 DB 818건 구축 □ 50플러스 문화 확산 및 협력 생태계 강화 ○ 통합홍보시스템 활성화로 50+정책과 재단 홍보강화 및 기관 브랜드 가치 향상 － 집중홍보를 통한 이용자 모집 활성화(교육과정 정원 대비 신청률 175.8%) － 홍보채널(홈페이지, 블로그, 페이스북)를 통한 일상홍보 : 1,407건 홍보콘텐츠 생산/ 432,053건 조회 ○ 50+당사자가 주도하는 단체의 발굴 및 성장단계별 육성 지원 확대 － 50+단체지원 : 27개(’16) → 30개(’17)

	Ⅳ. 2018년 주요성과목표
“미래세대 50+의 새로운 인생비전 창조” □ 50+시민을 위한 맞춤형 교육·상담 서비스 확대 ○ 인생2막의 꿈을 펼치는 플랫폼, 50+캠퍼스 확충 : 1개(’17년 2개→’18년 3개) ○ 50+세대의 새로운 인생비전 설계 지원을 위한 교육콘텐츠 제공 : 11,500명 ○ 50+캠퍼스를 기반으로 교육, 상담, 일자리 등 종합체계 마련 : 150,000명 ○ 50+컨설턴트와 함께 하는 ‘인생2막 길찾기’ 상담 확대 : 15,000명 □ 정책 연구 기능강화를 통한 50+정책 리더십 선도 ○ 재단의 싱크탱크 기능 강화를 위한 50+정책연구 확대 : 10개 과제 ○ 체감도 높은 정책의제를 발굴을 위한 당사자 주도형 연구사업 추진 : 10건 ○ 정책동향리포트 발간을 통해 시의성 있는 50+정책정보 제공 : 5건 ○ 정책 수립 및 현장 적용가능한 이슈 개발을 위한 50+포럼 개최 : 8회 □ 인생2막을 빛내는 직업전환 기회로의 50+일모델 개발 ○ 일자리 발굴 중점분야의 확장을 통한 일 모델 발굴 강화 : 16건 ○ 인생2막을 빛내는 직업전환 기회로의 사회공헌일자리 발굴·지원 확대 : 700명 ○ 앙코르커리어 전환을 위한 차별화된 교육 콘텐츠 제공 : 350명 ○ 일자리 매칭을 위한 50+세대 일 필요 및 역량 DB축적 확대 : 1,200명 □ 기관 및 기업과의 촘촘한 협력체계를 통한 50+파트너십 강화 ○ 50+당사자가 주도하는 단체 발굴 및 성장단계별 육성 지원 : 30건 ○ 커뮤니티를 통한 50+당사자 주도의 자율적인 활동 지원 : 260건 ○ 전문성과 자원을 보유하고 있는 민·관·학 협력기관 발굴 확대 : 20건

2018년 성과 약속 지표

분야	지 표 명	단위	2015	2016	2017		2018	2019
					목표	실적
캠퍼스 활성화	캠퍼스 개관·운영	개	-	1	3	2	3	6
	캠퍼스 교육과정 참여인원 (실인원)	명	-	4,706	7,000	9,714	11,500	20,000
	캠퍼스 이용인원(연인원)	명	-	52,329	100,000	164,582	150,000	250,000
	50+상담센터 상담건수 (온라인상담 포함)	건	-	6,948	10,000	18,550	15,000	20,000
정책 개발	정책.기획연구(건수)	건	-	5	7	7	10	10
	당사자연구(건수)	건	-	6	10	10	10	10
	정책동향리포트 발간(건수)	건	-	3	5	7	5	5
	50+포럼 (국제포럼, 정책개발포럼, 앙코르50+포럼, 더하기포럼)	회/명	-	6/650	8/700	11/1,356	8/700	8/700
50+ 일모델 개발	50+일 모델 개발건수	건	-	8	12	14	16	20
	공헌형 일자리 참여자수	명	-	472	500	553	700	1,000
	앙코르 전직 교육 참여자수	명	-	30	200	1,221	350	500
	50+세대 일 필요 및 역량 DB축적	명	-	581	800	818	1,200	2,000
민관 협력 확대	50+ 단체지원	건	-	27	30	30	30	30
	50+ 커뮤니티 지원	건	-	128	200	201	260	300
	기관 및 기업 협력	건	-	13	16	17	20	24

	Ⅴ. 주 요 업 무

1	50플러스 캠퍼스의 효율적·안정적 서비스 제공		11
2	50+정책을 선도하는 연구		17
3	50플러스 문화 확산 및 협력 생태계 강화		25
4	50+일모델 개발·확산		33
5	지속성장을 위한 정보시스템 구축 및 운영		39

1-1.	50+맞춤형 교육콘텐츠 개발, 제공
1-2.	50+맞춤형 상담콘텐츠 개발, 제공
1-3.	50플러스캠퍼스 기반구축 및 운영관리

1. 50+캠퍼스의 효율적·안정적 서비스 제공

1-1		50+맞춤형 교육콘텐츠 개발, 제공

□ 사업목적

작 성 자	캠퍼스 교육사업실장 (서부)황윤주 ☎460-5130 (중부)조한종 ☎5230 (남부)허은숙 ☎5330

○ 50+세대들의 인식 전환, 새로운 커리어 탐색 및 확장을 위한 교육프로그램 제공

○ 다양한 파트너십, 수요에 기반한 교육과 활동(일) 연계 강화

□ ’17년 추진실적

○ 학기제 교육과정 운영

- 겨울학기(1~2월),1학기(3~6월),여름학기(7~8월),2학기(9~12월)

○ 교육운영실적(1~12월)                                     (단위 : 개, 명)

구 분	계	서부캠퍼스			중부캠퍼스
		인생재설계	커리어모색	일상기술/기획	인생재설계	커리어모색	일상기술/기획
개설과정	349	75	44	63	66	59	42
모집결과	9,714	3,019	1,137	1,125	2,663	1,187	583

□ ’18년 추진계획

○ 50+인생학교 고도화

- 50+인생학교 운영체계 구축, 인생학교 커리큘럼 고도화, 연령별․경력별․욕구별 맞춤형 운영, 총동문회 구성을 위한 워크숍

○ 가능성이 확인된 콘텐츠 고도화, 확산

- 관광(여행)/세대통합(주거)/제3섹터/IT/마을미디어/창직·창업/시니어비즈니스/ 마을,대학 연계 분야 콘텐츠 고도화, 전문화, 체계화

○ 커리어모색학부를 중심으로 한 유망 신규 직종 과정 개설

- 당사자 욕구, 수요 기반, 미래 트렌드 반영한 신규 과정 발굴과 진행

○ 권역기반 지역 자원 활용 확대 및 교육-일-활동연계 강화

- 교육 수료 후 지역사회 일, 활동 기회 확대

□ 소요예산 : 1,432,906천원

□ 추진일정

○ 학습설계 및 50+캠퍼스 교육과정 수강생 모집	:	1~2월, 7~8월
○ 정규학기(인생학교) 운영	:	3~6월, 9~12월
○ 50+당사자 주도형 프로그램 (계절학기)	:	1~2월, 7~8월
○ 지역자원 발굴 및 50+파트너십 구축(상시)	:	1~12월

1-2		50+맞춤형 상담콘텐츠 개발, 제공

□ 사업목적

작 성 자	캠퍼스 교육사업실장 (서부)황윤주 ☎460-5130 (중부)조한종 ☎5230 (남부)허은숙 ☎5330

○ 생애설계 7대 영역 상담 체계화, 고도화

○ 교육→상담→일, 활동 연계 서비스 강화로 원스톱 서비스 지향

□ ’17년 추진실적

○ 상담내용 : 7대 영역(일, 재무, 사회공헌, 사회적 관계, 가족, 여가, 건강) 상담 및 컨설팅, 전문기관 연계 상담(법, 심리상담 등)

○ 상담센터 운영 실적 : 18,550명                           (단위 : 건)

구 분	계	방문상담	전화상담	컨설턴트1:1상담
총 계	18,550	2,309	14,232	2,009
서 부	9,572	1,362	7,277	933
중 부	8,978	947	6,955	1,076

□ ’18년 추진계획

○ 50+컨설턴트 맞춤형 상담

- 1:1 맞춤형 생애설계 상담 및 컨설팅

- 맞춤형 학습설계 상담 및 50+관련 정보제공

- 지역축제, 박람회, 전직지원교육 등 찾아가는 생애설계상담서비스

- 진로/경력 탐색 과정 내 50+컨설턴트 그룹상담

○ 시니어 프로보노 변호사의 법률 멘토링 상담

○ 전문기관 파트너십 구축 분야별 전문상담

- 국민연금공단, 건강가정지원센터, 대한법률구조공단, 의료협동조합 등

- 상공회의소 및 일자리지원센터 구인구직 등 일자리상담

○ 50+컨설턴트 수퍼비전 및 상담 우수사례 발굴

□ 소요예산 : 257,483천원

□ 추진일정

○ 학습설계 및 50+컨설턴트 생애설계상담(상시)	:	1~12월
○ 50+컨설턴트 생애설계상담소 운영	:	3~6월, 9~11월
○ 시니어 변호사 법률상담 및 멘토링(상시)	:	3~11월
○ 전문기관 연계 분야별 상담(예약제, 월1회)	:	3~11월
○ 기타 찾아가는 상담 서비스(비정기적)	:	분기별 1회
○ 50+컨설턴트 수퍼비전 및 상담 우수사례 발굴	:	분기별 1회

1-3		50플러스캠퍼스 기반구축 및 운영관리

□ 사업목적

작 성 자	캠퍼스 경영지원실장 (서부)김형태 ☎460-5210 (중부)이수인 ☎5210 (남부)정형미 ☎5310

○ 일과 배움, 복지정책 실현을 위한 50+세대의 지역거점 역할로서의 캠퍼스 공간을 활성화

□ ’17년 추진실적

○ 50+캠퍼스 이용인원

합 계	서부캠퍼스	중부캠퍼스
총164,582명/1일평균 306명	총89,185명/1일평균 303명	총75,397명/1일평균 309명

○ 50세대 자율적 이용 활성화를 위한 캠퍼스별 특성화 공간 활용

- 서부캠퍼스 ‘모두의 카페’, ‘50+학생회관’ 운영

- 중부캠퍼스 ‘모두의 부엌’, ‘50+서재’ 운영

○ 공간의 안전성 및 기능개선을 위한 노력

- 안전관리를 위한 화재 대피 훈련 실시(3회, 5월, 8월, 11월)

□ ’18년 추진계획

○ 50+이용 활성화

- 권역별 환경 수요에 맞는 공간운영의 방향성 자문

- 커뮤니티, 창업·창직을 위한 인큐베이팅 등 공간 제공을 위한 안전성 편리성 강화

- 모두의 카페, 부엌, 서재 등 협력 사업프로그램 진행을 위한 공간유지관리

○ 공간의 안전성 및 기능개선

- 재난 및 안전관리 프로그램 운영

- 효율적 시설관리 및 기능개선

- 공간 환경개선 및 친환경적 시설 운영

□ 소요예산 : 2,508,894천원

□ 추진일정

○ 기본계획 수립, 전문가 자문	:	1~2월
○ 시민이용 활성화 프로그램 운영	:	1~12월
○ 공간 안전성 및 기능개선	:	수시

2-1.	50+정책·기획연구
2-2.	50+당사자연구
2-3.	정책동향리포트 발간
2-4.	50+정책개발포럼
2-5.	50+국제포럼

2. 50+정책을 선도하는 연구

2-1		50+정책·기획연구

□ 사업목적

작 성 자	정책개발실장 양안나 ☎460-5030 담당 이은정, 정혜윤, 강소랑, 김시유 ☎ 5031,5032,5033,5034

○ 50+정책, 사업 추진을 위한 방향 설정 및 설계를 위한 기초 연구, 시스템 개발 및 인프라 구축 연구를 통해 서울시 50+정책과 사업의 주도성 확장

○ 50+교육, 상담, 일자리 영역의 실행 연구를 수행하여 50+캠퍼스 및 50+센터의 안착과 활성화에 기여

□ ’17년 추진실적

○ 50+정책기반 및 체계 구축, 50+욕구조사분석, 현장 맞춤형 연구개발 분야의 연구를 수행하여 연구보고서 7종, 현장 매뉴얼 2종 발간

○ 50+정책수립을 위한 기초자료 생성, 50+캠퍼스 및 센터 운영에 필요한 실행 매뉴얼 발간 등 활용도 높은 연구 결과물 생산

□ ’18년 추진계획

○ 50+ 특성에 따른 맞춤형 지원 정책 방안 도출

- 50+세대의 특성을 규명하는 기초 연구, 정책 방안 연구, 사업 추진을 위한 시스템 및 인프라 개발 관련 연구 추진

-「서울시 50+세대 유형화 및 특성별 지원 방안」 등 총3건

○ 현장기반의 실행연구 강화를 통한 50+캠퍼스/센터의 서비스 품질 제고

- 서울시 50+정책을 반영하고 50+캠퍼스/센터 활성화를 위한 연구 추진

-「중소벤처기업 일자리 모델 개발 연구」등 총7건

□ 소요예산 : 488,000천원

□ 추진일정

○ 연구설계 및 연구계획서 작성	:	1~3월
○ 착수보고회	:	3~6월
○ 중간평가 및 최종 평가	:	4~10월
○ 전문가 자문 및 심의	:	3~10월
○ 최종보고회 및 보고서 발간	:	10~11월

[붙임] 2018년 50+정책□기획 연구과제

구분		세부 내용
정책연구	50+세대 실태 기초 연구 및 지원 방안 연구	○ 서울시 50+세대 유형화 및 특성별 지원 방안 ∙ ‘서울시 50+세대 실태 및 수요조사 연구(2017년)’등 재단의 조사 데이터 및 공공 통계 조사 데이터를 기반으로 서울시 50+세대를 유형화하고 제2인생설계 지원과 관련하여 그 특성을 분석 ∙ 서울시 50+세대 유형화 연구에 기반하여 정책 연구가 필요한 집단을 선택하고 각 집단별 특성에 맞는 제2인생설계, 교육, 일자리, 상담 등의 지원 정책 방안 도출
	50+정책 인프라 및 시스템 구축 연구	○ 50+캠퍼스 및 50+센터의 성과지표 개발 ∙ 50+캠퍼스/센터의 운영성과에 대한 지표 개발. 50+캠퍼스/센터의 비전, 목표에 따른 성과 개념을 정의하고 성과 정의에 따른 운영 성과 평가 지표 개발
		○ 50+ 인생설계 교육프로그램 평가지표 개발 ∙ 캠퍼스 교육사업실에서 활용하는 교육평가지표, 만족도지표를 분석하고, 교육 성과개념을 수립하여 캠퍼스 프로그램 운영 결과 및 성과를 평가할 수 있는 지표를 개발
실행연구	50+상담	○ 50+ 인생설계 상담진단지 개발과 연계 교육프로그램 개발 ∙ 50+세대 상담에 특화된 진단지를 개발하고, 진단지를 활용한 컨설턴트 상담 교육 프로그램 개발 및 시범 교육 운영
	50+교육	○ 50+ 후반기 인생설계 교육과정 개발 ∙ 국내·외 인생후반기 생애설계 교육체계 조사 분석 및 50+재단의 미션, 비전, 가치, 전략에 부합하는 50+캠퍼스/센터의 교육과정 체계화 연구
		○ 50+세대의 디지털 정보화 실태 분석과 정보화 교육과정 개발 ∙ 정보화 시대에 디지털 문해 차원에서 50+세대에 대한 기존 실태 조사 데이터 분석 ∙ 조사 분석 결과를 기반으로 캠퍼스/센터에서 활용 가능한 교육과정 제안
	50+일	○ 중소벤처기업 일자리 모델 개발 연구 ∙ 중부캠퍼스 ‘장년 인재 서포터즈’ 과정, 남부캠퍼스 중소기업 일자리 발굴 사업을 모니터링하고, 50+세대의 중소기업 일자리 모델 개발
		○ 제3섹터 일자리 모델 개발 ∙ 중부캠퍼스 ‘50+사회적기업전문인력’ 양성과정, 서부캠퍼스의 NPO 펠로우, 사회적기업 펠로우 등 제3섹터 일자리 연계 프로그램을 모니터링하고, 확산가능한 제3섹터 일자리 모델 개발
		○ 보람일자리 성장 모형 개발 ∙ 컨설턴트, 학습지원관 등 보람일자리 직종 중 대표적 직종을 선정하고 각 직종의 성장 모형 탐구. 예산지원을 받는 ‘보람일자리’에서 독립적으로 발전할 수 있는 가능성을 모색하고 성장 모형을 제시
	50+생태계	○ 50+커뮤니티 현황 분석 및 활성화 방안 ∙ 50+캠퍼스의 50+커뮤니티 현황 분석 ∙ 50+ 커뮤니티의 성장 로드맵 및 지속가능성을 위한 활성화 방안 연구

2-2		50+당사자연구

□ 사업목적

작 성 자	정책개발실장 양안나 ☎460-5030 담당 이은정, 김시유 ☎ 5031,5034

○ 50+세대가 자기 삶의 연구자가 되는 경험과 기회를 제공함으로써 체감도 높은 정책의제를 발굴하여 50+정책의 실효성 제고

□ ’17년 추진실적

○ 50+당사자연구 10개팀 공모 선정 후 연구비 지원

○ 추진 결과물: 50+당사자연구보고서 10건, 스토리북 1건, 성과영상 1건

○ 연구자의 연구역량향상, 연구의 질제고를 위한 다양한 프로그램 운영 : 오리엔테이션, 워크숍, 연구지원단 운영, 평가단의 평가 및 컨설팅

□ ’18년 추진계획

○ 50+연구자그룹 선정 및 운영

- 대상 : 경험과 실천적 연구력을 갖춘 50+세대 시민연구자(단체 또는 개인)

- 방법 : 서류 심사 및 면접 심사를 통하여 선정

- 지원규모 : 약 10 팀 내외 선정 / 그룹별 약 500~1,000만원 차등 지원

- 공모주제 : 지정주제와 자유주제로 구분하여 공모

○ 연구 수행 관리 / 연구 성과품 제작

- 연구수행기간 : 약5개월

- 연구수행관리 : 멘토링 등 연구 지원, 중간평가회 및 최종평가회 실시

- 연구 성과품 : 당사자연구보고서, 스토리북, 성과영상 제작

□ 소요예산 : 90,000천원

□ 추진일정

○ 사업운영기획 및 사업계획 수립, 연구지원단구성	:	1~2월
○ 모집 공고 및 연구자 선정, 연구 착수	:	2~5월
○ 연구팀 워크숍 및 중간평가회	:	7월
○ 사업 운영 자문회의	:	6~10월
○ 연구팀 최종평가회 및 연구 완수	:	9~10월
○ 성과물 발간 및 홈페이지 게시	:	11~12월

2-3		정책동향리포트 발간

□ 사업목적

작 성 자	정책개발실장 양안나 ☎460-5030 담당 정혜윤, 강소랑 ☎ 5032,5033

○ 정책결정자와 현장전문가에게 시의성 있는 50+정책정보 및 국내․외 정책 동향 제공

○ 정책동향 리포트를 50+포털 자료실에 개방하여 50+연구 문화 선도

□ ’17년 추진실적

○ 온라인 <50+리포트> 총5회 발간: 발송결과(평균4,800건, 오픈율 28.4%)

○ 오프라인 <50+해외동향리포트2017>, <50+리포트2017> 발간 및 배포(각 1,000부씩 인쇄, 관계기관 우편배포 및 재단/캠퍼스 비치)

○ 해외통신원 4개국 9명 운영(총45편 원고 취합)

□ ’18년 추진계획

○ 국내 50+정책 동향 및 해외 동향 정보 발굴

- 국내 50+지원정책 동향, 전망, 쟁점, 시사점, 서울 50+현황 및 욕구, 50+재단 및 캠퍼스(센터)의 성과물과 관련한 정보를 수집, 생산, 가공하여 동향 리포트 발간

- 미국, 영국, 일본 등 선진 고령 사회 국가의 50+정책·사업, 활동사례 발굴하여 발간

○ 온·오프라인 <50+리포트> 및 <50+해외동향리포트> 발간

- 년 3회 온라인 <50+리포트> 발간. 50+포털 업로드, 이메일 발송

- 년 2회 오프라인 <50+해외동향리포트>와 무크지<50+리포트>를 발간하여 서울시 및 의회 관계자, 유관기관, 전문가 등 배포

○ 정책동향 리포트 추진 방식

- 재단 연구 및 사업 성과물 가공, 국내·외 전문가 원고 의뢰, 기고 등

- <서울50+해외통신원> 운영: 해외 조사 역량이 있는 국내·외 거주자 대상 공개모집 및 재계약을 통해 재단의 글로벌 50+네트워크 구축 활동, 해외 50+정책, 동향, 단체 활동 및 프로그램 등 직접 조사

- <앙코르네트워크> 설립회원 활동을 통한 국외 50+기관의 활동내용 조사 및 확산

□ 소요예산 : 62,000천원

□ 추진일정

○『50+리포트』및 <서울50+해외통신원> 운영계획 수립	:	1~2월
○『50+리포트』제작 전문업체 선정, 계약	:	3월
○『50+리포트』기획, 원고모집, 제작, 발송	:	2~12월
○ <서울50+해외통신원> 공개 모집 및 계약, 과제 수행	:	3~11월
○『50+해외동향리포트』발간 준비 및 발간	:	3~7월
○ 사업성과평가회 및 해외통신원 활동 종료	:	11~12월

2-4		50+정책개발포럼

□ 사업목적

작 성 자	정책개발실장 양안나 ☎460-5030 담당 정혜윤, 김시유 ☎ 5032,5034

○ 50+당사자 및 이해 관계자 참여를 통해 50+정책 현황과 미래를 공유하고 사회적 욕구를 파악하는 등 50+정책을 개발하고, 50+개인 및 단체 등이 포럼에 참여하여 이슈 해결의 실행주체로 동참하도록 구상

□ ’17년 추진실적

○ 서울시50플러스재단 창립 1주년 기념 50+정책포럼 (175명 참석)

- 서울시50+정책의 현재와 미래 논의, 사례 공유, 캠퍼스 투어 등

○ 제4회 앙코르50+포럼 (127명 참석)

- 해외 연사 주제 강연 및 질의 응답, 자유토론

○ 50+정책개발을 위한 전문가 포럼 (13명 참석)

- 50+정책개발연구 발전 방안, 2018년 연구과제 자문 등 세부 논의

□ ’18년 추진계획

○ 2018년 50+정책개발포럼

- 2018년 연구과제의 성과를 공유 및 확산하고, 현장성 있는 정책 의제를 발굴하기 위한 정책개발포럼 (10월)

○ 50+국내정책네트워크 간담회

- 50+정책 실행기관 간 상호 협력적 관계를 모색하기 위한 간담회 실시

○ 50+센터 종사자 워크숍

- 50+재단·캠퍼스·센터 간 협력 체계 구축 및 역량 강화 워크숍 추진

□ 소요예산 : 20,000천원

□ 추진일정

○ 50+정책개발포럼 운영기획 및 사업계획 수립	:	1~3월
○ 50+정책개발포럼 운영 자문회의, 간담회	:	4~6월
○ 포럼 및 워크숍 기획 및 준비	:	5~6월
○ 포럼, 간담회, 워크숍 개최 및 최종 평가회	:	7~11월

2-5		50+국제포럼

□ 사업목적

작 성 자	정책개발실장 양안나 ☎460-5030 담당 정혜윤 ☎ 5032

○ 50+세대의 인생재설계, 액티브 시니어로서의 삶과 사회공헌에 대한 국제동향 소개 및 담론형성의 장 마련

○ 해외기관, 단체, 전문가를 초청해 베이비붐 세대 지원정책의 글로벌 동향을 소개하고 국내․외 현장경험 교류의 장 마련

□ ’17년 추진실적

○ <서울50+국제포럼2017: 배움은 더 길게, 나눔은 더 가깝게> 사전행사(2건), 본행사(1건), 사후행사(1건) 개최, 국외(3명)·국내(6명) 전문가 초청, 언론보도 12건, 총 참석인원 442명

○ <앙코르네트워크>와의 공동주최를 통해 재단의 글로벌 인지도 향상

□ ’18년 추진계획

○ 추진방식 : 해외 전문가 초청 강연(2~3인)

○ 추진내용 : 해외 50+정책·사업 강연, 국내·외 전문가 주제 토론

- 주제(안) 50+세대의 지속가능한 사회참여를 위한 정책 생태계 구축

○ 일    정 : 2018년 1회 추진(6월)

○ 장소/규모: 재단/캠퍼스 시설, 혹은 서울시내 대규모 회의장(250명 내외)

○ 초 청 자 : 아시아, 유럽의 50+관련 기관의 정책가 및 전문가

□ 소요예산 : 40,000천원

□ 추진일정

○ 해외 연사 및 기관 조사	:	1~2월
○ <해외50+전문가심포지엄> 세부사업 계획 수립 및 초청인사 섭외	:	3~4월
○ <해외50+전문가심포지엄> 개최	:	6월
○ 결과보고, 최종 성과물 정리 및 확산	:	7~11월

3-1.	공익캠페인 및 홍보기획운영
3-2.	50+포털 콘텐츠 기획 및 제작
3-3.	50+문화확산 및 홍보
3-4.	50+단체 지원사업
3-5.	50+당사자 참여 플랫폼
3-6.	협력기반 기획사업

3. 50+ 문화 확산 및 협력 생태계 강화

3-1		공익캠페인 및 홍보기획운영

□ 사업목적

작 성 자	홍보협력실장 이민정 ☎460-5060 담당 : 이미영, 오정민 ☎5061,5062

○ 새로운 장년층인 50+세대의 의미 있는 인생후반 모델 제시와 신문화 확산

○ 통합홍보시스템 활성화로 50+정책과 재단 홍보강화 및 기관 브랜드 가치 향상

○ 50+세대 참여 및 주도성 제고를 통한 사회적 영향력 확대

□ ’17년 추진실적

○ 공익캠페인 기획 및 실행 : 방송사 연계 KBS2 <다큐3일>, 가톨릭평화방송 <브라보마이라이프> 공개콘서트 기획 및 진행, 제1회 서울50+축제 2017개최 등

○ 통합홍보마케팅

구 분		2016년	2017년
언론홍보	일간지/온라인/매거진	332(월평균27.6건)	545(월평균45.4건)
	방송/라디오	30	40
온라인홍보	SNS 팔로워수	596	6,872

□ ’18년 추진계획

○ 공익캠페인 기획 및 실행 : 민관협력 캠페인 <Generation To Generation> 진행, 캠퍼스와 센터 공동의 참여형 캠페인 <서울50+축제 2018> 진행

○ 전략적 통합홍보 활성화 : 포털 오픈‧학기별 수강생 모집‧개관 등 시기별 전략홍보 실행, 방송‧라디오‧신문‧인터넷 등 언론매체별 홍보전략 특화

○ 온라인 소통채널 강화 : SNS, 뉴스레터 등 온라인 콘텐츠를 통한 시민소통 강화, 영상, 카드뉴스 등 새로운 트렌드에 적합한 콘텐츠 제작 확대

○ 홍보물 제작 및 데이터베이스 공유 활용  : 홍보동영상, 연차보고서를 포함한 인쇄물, 사진/영상 등의 홍보물 DB제작과 확산

□ 소요예산 : 387,627천원

□ 추진일정

○ 추진계획 수립	:	1~2월
○ 언론홍보, 온라인 마케팅 운영	:	1~12월
○ 뉴스레터, 홍보물 제작	:	2~11월
○ 공익캠페인 추진	:	3~10월
○ 공익캠페인 및 홍보마케팅 결과보고	:	12월

3-2		50+포털 콘텐츠 기획 및 제작

□ 사업목적

작 성 자	홍보협력실장 이민정 ☎460-5060 담당 박 준 ☎5064

○ 50+세대를 위한 전문포털 운영으로 종합정보 서비스 플랫폼 구축

○ 맞춤형 콘텐츠 기획 및 제휴 확대를 통한 50+포털의 콘텐츠 서비스 확대

○ 50+중심의 다양한 콘텐츠 제작을 통해 50+신문화 확산 기반 형성

□ ’17년 추진실적

○ 통합 50+포털 활성화를 위한 콘텐츠 수요조사 및 분석 : 사이트 현황진단과 과제분석 및 개선점 파악, 50+포털 컨셉 및 전략 수립, 사용자 관점의 사용성 진단 및 가이드 마련

○ 서울시 이모작지원과 2017년 운영사항 인계 및 사이트 재오픈 준비

□ ’18년 추진계획

○ 50+포털 아이덴티티 구축 : 포털의 목적과 의미, 정체성을 드러내는 슬로건 및 BI 개발, 포털에 대한 대외 메시지 일원화

○ 50+세대가 직접 생산하는 콘텐츠 : 캠퍼스와 재단 사업을 통해 양성된 50+단체 및 당사자 필진구축운영 (앙코르스토리, 매거진, 멘토링컬럼 포함 연간 350여건 업데이트)

○ 정기적인 시민참여 프로모션 기획 및 운영 : 상담, 온라인 커뮤니티 등 주제별 참여확산 및 활성화 프로모션 시행

○ 콘텐츠 제휴 및 파트너 네트워크 확대 : 콘텐츠 제휴를 위한 MOU 체결, 캠퍼스, 센터, 50+커뮤니티, 시민기자단 콘텐츠 상호 공유

○ 50+ 맞춤형 종합정보 제공 : 일자리, 지원정책 및 관련 정보 등 데이터 큐레이션 및 아카이빙 서비스 제공

□ 소요예산 : 142,373천원

□ 추진일정

○ 기본운영계획 수립	:	1~2월
○ 콘텐츠 기획 및 제작, 사이트 운영	:	2~12월
○ 결과보고	:	12월

3-3		50+문화확산 및 홍보

□ 사업목적

작 성 자	캠퍼스 기획홍보실장 (서부)임성미 ☎460-5160 (중부)홍현희 ☎5260 (남부)김은정 ☎5360

○ 전략적 온오프라인 홍보를 통한 50+캠퍼스에 대한 인지도 및 이용자 확대

○ 홍보채널별 특성에 맞는 콘텐츠 생산 및 목표대상별 맞춤 홍보

○ 50+콘텐츠 생산 및 스토리텔링을 통한 50+신문화 확산

□ ’17년 추진실적

○ 학기별 교육과정 집중홍보를 통한 이용자 모집

: 프로그램북 제작‧배포 8만부, 신문광고삽지 79만부, 프로그램별 리플렛 2만3천부, 아파트게시판 홍보 3만5천부, 지정게시대 홍보현수막 20개, 지선버스 광고 7대(1개월), 지하철역 및 버스정류장 광고(3개월), 진입로 현수막 및 배너 15개, 인근지역 구청 및 유관기관 방문

*집중홍보(1학기‧2학기): 모집정원 8,504명 대비 신청인원 14,951명 신청율 175.8%

○ 홍보채널(홈페이지, 블로그, 페이스북)를 통한 일상홍보 : 1,407건 홍보콘텐츠 생산/ 432,053건 조회

○ 50+기자단 운영 및 콘텐츠 생산 : 10명 122건 콘텐츠 생산

□ ’18년 추진계획

○ 학기별 온오프라인 집중홍보 : 학기별 홍보물(프로그램북, 포스터, 신문삽지, 캠퍼스 종합안내서, 지정게시대 현수막, 웹포스터 등), 권역기반 옥외광고물 (지하철역, 버스쉘터, 지선버스 등) 제작‧배포로 다양한 50+세대 참여 유도

○ 온라인 홍보채널 상시 운영 : 홈페이지, 블로그, 페이스북 운영

○ 50+콘텐츠 생산 및 활동사례 확산 : 시민기자단 운영 및 콘텐츠 생산, 주요사업 기록 및 언론보도, 50+활동사례 정리 및 관리

○ 지역기반, 50+신문화 모델 사업

□ 소요예산 : 437,868천원

□ 추진일정

○ 온오프라인 집중홍보 및 광고(학기별)	:	1, 2~4, 7, 8~10월
○ 온라인 홍보채널 운영(상시)	:	1~12월
○ 50+콘텐츠 생산 및 활동사례 확산(상시)	:	1~12월

3-4		50+단체 지원사업

□ 사업목적

작 성 자	홍보협력실장 이민정 ☎460-5060 담당:유태안 ☎5063 캠퍼스 교육사업실장 (서부)황윤주 ☎460-5130 (중부)조한종 ☎5230 (남부)허은숙 ☎5330

○ 50+당사자가 주도하는 단체의 발굴 및 성장단계별 육성 지원

○ 단체지원의 성과가 지역단위, 활동주제(영역)단위로 결합되어 시너지가 생성될 수 있도록 체계적 지원

□ ’17년 추진실적

구분	공익활동지원	설립지원	계	예산
2016년	18건	9건	27건	90,000천원
2017년	21건	9건	30건	130,000천원

□ ’18년 추진계획

○ 50+단체 공익활동 지원 사업

- 정책적 수요가 높은 의제를 효율적으로 구현하는 공익활동, 생애설계 7대 영역과 관련된 단체의 공익활동을 공개모집으로 신청, 선정 및 지원

- 외부 컨설팅단을 구성, 운영하여 역량 있는 단체를 발굴하고 단체별 1:1 컨설팅 제공

○ 50+단체 설립지원 사업

- 캠퍼스의 단체 설립 프로그램 또는 커뮤니티플러스 사업 등을 통해 양성된 모임을 지속가능한 50+단체로 설립할 수 있도록  컨설팅 및 활동비 지원

- 캠퍼스 기반의 밀착형 멘토링 프로그램 운영으로 단체설립을 위한 실제적 지원

○ 50+거버넌스 및 파트너십 강화를 위한 50+민관 협력 워크숍 개최

□ 소요예산 : 170,000천원

□ 추진일정

○ 추진계획 수립	:	1~2월
○ 사업설명회 및 공모	:	2~3월
○ 프로젝트 진행	:	4~10월
○ 중간공유회	:	7월
○ 사업평가 및 최종보고	:	11월
○ 50+민관 협력 워크숍 및 결과보고회	:	12월

3-5		50+당사자 참여 플랫폼

□ 사업목적

작 성 자	캠퍼스 교육사업실장 (서부)황윤주 ☎460-5130 (중부)조한종 ☎5230 (남부)허은숙 ☎5330

○ 커뮤니티를 통한 50+당사자 주도의 자율적인 활동 지원

○ 다양한 50+커뮤니티 사례 발굴 및 활동 연계로 신중년 롤모델 확산

□ ’17년 추진실적

○ 커뮤니티 활성화 지원 : 상시

계	서부캠퍼스	중부캠퍼스
201팀 / 1,814명	116팀 / 1,065명	85팀 / 749명

○ 50+당사자 우수 콘텐츠 경진대회(피티데이) : 년 2회

구분	서부캠퍼스	중부캠퍼스
2017년 상반기	26개 중 6개 선정	-
2017년 하반기	63개 중 9개 선정	101개 중 10개 선정

○ 수강생 작품 전시, 발표, 공연의 장(펼침스테이지) : 년 2회

계	서부캠퍼스	중부캠퍼스
총 47개 팀 456명 참여	전시, 공연, 강의 등 12개 팀 178명 참여	전시, 공연, 체험, 발표 등 35개 팀 278명 참여

□ ’18년 추진계획

○ 대상 : 50+당사자(수강생), 50+단체 및 전문가, 50+커뮤니티

○ 50+커뮤니티 발굴 및 지원(커뮤니티플러스)

- 최소 5명 이상으로 구성된 주제별 커뮤니티에 따라 캠퍼스별 연 80~100개 팀 지원

○ 50+당사자 콘텐츠 발굴을 위한 교육 콘텐츠 공모, 발표회

- 50+세대의 경험, 지식, 사례 등을 교육 콘텐츠로 발표하는 피티데이를 통해 선정된 우수 콘텐츠 계절학기 강좌 개설(연2회 정례화)

○ 교육과정 중심 년 1회 수강생 작품 전시 및 공연의 장(펼침스테이지)을 통한 건강한 50+문화 조성

○ 50+커뮤니티 우수 활동 콘텐츠 공유(N개의 아카데미)

- 커뮤니티 활동 콘텐츠를 확산함으로써 50+세대 활동모델 마련

□ 소요예산 : 146,100천원

□ 추진일정

○ 커뮤니티 지원(상시)	:	2~12월
○ 우수강의 콘텐츠 발표회, N개의 아카데미	:	1~2월, 7~8월
○ 커뮤니티박람회, 수료생 공연	:	6월, 12월

3-6		협력기반 기획사업

□ 사업목적

작 성 자	캠퍼스 기획홍보실장 (서부)임성미 ☎460-5160 (중부)홍현희 ☎5260 (남부)김은정 ☎5360

○ 캠퍼스 이용자가 직접 참여하는 다양한 기획사업 개발을 통해 당사자 주도 강화

○ 권역 특성을 반영한 프로그램을 기획 운영하여 협업체계 구축 및 파트너십 확장

○ 만남과 소통의 복합문화공간으로서의 공간 조성을 통한 이용자 확대

□ ’17년 추진실적

○ 자원연계 및 파트너십 기반 기획사업

- 베토벤 인문학(5회, 104명)/ 50+사회혁신 명견만리(4회, 34명)/ 우리마을소극장(28회, 634명)/ 후지무라 센세의 시민강의(1회, 64명), 2017년 한영컨퍼런스(1회, 300명)/ 오감살롱(2회, 263명)/ 달마다극장(7회, 128명)/ 50+파트너스데이(3회, 177명)/
모두의 축제(2회, 3,105명)/ 50+마음건강 따뜻한 말 한마디(3회, 330명)/
가치나눔 등 기획전시(2회, 265명)/ 큰 마포를 바꾸는 작고 구체적인 실행 컨퍼런스(1회, 150명), 고령화 시대 가족의 변화와 대응 학술대회(1회, 92명)

○ 협업과 교류의 일상공간 구성‧운영

- 연간 총 80,399명 이용 (모두의 카페 37,216명, 50+학생회관 6,073명, 50+의 서재 17,255명, 모두의 부엌 19,855명)

□ ’18년 추진계획

○ 지역자원조사 : 지역자원조사를 통한 콘텐츠 개발 및 협력 모색

○ 50+당사자와 함께 기획 운영하는 프로젝트

- 50+지역탐사, 북콘서트, 꿈꾸는 라디오, 모두의 축제, 기획전시 등

○ 캠퍼스별 특성을 반영한 기획사업

- 권역 내 다양한 50+관련 자원과의 연계를 통한 협력사업 실행

○ 50+당사자 자치‧참여 공간 운영 지원

- 50+학생회관 자치운영 지원, 모두의 카페 전시참여 지원 등

- 50+의 서재 부분개방, 커뮤니티 홀 배치 변경 조성, 내외부 사인물 정비 등

□ 소요예산 : 100,000천원

□ 추진일정

○ 지역자원조사	:	3~5월
○ 파트너십 기반 문화사업, 기획사업(매월)	:	3~11월
○ 50+당사자 자치‧참여 공간 운영 지원(상시)	:	1~12월

4-1.	공공‧민간 파트너십 기반 50+일자리 모델 발굴
4-2.	보람일자리를 통한 공헌형 일자리 확산
4-3.	앙코르커리어 전환지원 프로그램 운영
4-4.	50+일자리 온·오프라인 인프라 구축 및 운영

4. 50+일 모델 개발·확산

4-1		공공‧민간 파트너십 기반 50+일자리 모델 발굴

□ 사업목적

작 성 자	일자리사업본부장 김만희 ☎460-5070 캠퍼스 일자리지원실장 (서부)안선진 ☎5170 (중부)구현정 ☎5270 (남부)서동혁 ☎5370

○ 50+세대와 사회모두를 위한 50+일자리 수요(공헌형, 혼합형) 발굴을 확대하기 위한 발굴채널 확장 및 효과적, 효율적인 발굴 프로세스 수립

□ ’17년 추진실적

○ 공공,민간분야 50+세대 사회공헌형 및 혼합형 일자리 14개 발굴

○ 공공,민간 11개 기관과 협약체결, 일자리포럼 8회 진행

□ ’18년 추진계획

○ 일자리 발굴 기존 6대 중점분야의 확장을 통한 일 모델 발굴 강화

- 기존영역 : 세대통합, 사회서비스, 제3섹터, 주거, 농산어촌, 기업 사회공헌사업

- 신규영역 후보 ; 중소기업 등

○ 파트너십을 통한 50+멘토, 강사 등 50+대표직종 수요처 발굴 확대

○ 일 모델 발굴 채널의 지속 확대 및 발굴 프로세스 정립

- 재단차원 공공기관 및 민간기업과의 협력을 통한 일자리 발굴 : 기업 사회공헌사업 등

- 캠퍼스별 권역 자원을 연계한 일자리 발굴 : 혁신파크, G밸리, 서울복지타운 등

- 50+세대, 전문기관 참여를 통한 일자리 발굴 : 더하기포럼, 일자리 경진대회 등

- 본부, 캠퍼스간 유기적 발굴체계 수립 및 타당성 검토를 위한 시범사업 운영 : 세대융합형 창업 캠퍼스 르호봇 등

□ 소요예산 : 370,943천원

□ 추진일정

○ 세부계획 수립 및 발굴 프로세스 정립	:	1~3월
○ 본부/캠퍼스 일 모델 발굴	:	연중상시, 포럼 연 6회 운영
○ 일모델 심사, 고도화, 시범사업 선정	:	6~9월
○ 시범사업 실행	:	9~11월
○ 평가 및 확산	:	12월

4-2		보람일자리를 통한 공헌형 일자리 확산

□ 사업목적

작 성 자	일자리사업본부장 김만희 ☎460-5070 캠퍼스 일자리지원실장 (서부)안선진 ☎5170 (중부)구현정 ☎5270 (남부)서동혁 ☎5370

○ 50+세대의 경험과 역량을 살려 사회공헌의 기회를 제공함과 동시에 사회문제 해결에 50+세대의 자원을 활용

□ ’17년 추진실적

○ 사회공헌 일자리 모델 13개(기존 6개, 신규 7개)발굴‧운영

○ ’17년 일자리 창출 목표 500명 대비 553명 참여로 목표대비110.6% 달성

□ 사업개요

○ 보람일자리 사업운영을 통한 공헌형 일자리 확산

- ’17년 보람일자리 500명 → ’18년 700명 이상 규모로 확대추진 예정

사업유형	세부사업내용	비고
기존사업	50+컨설턴트, 50+학습지원단, 50+취업진로전문관, 장애인직업재활지원단, 학교안전관리지원단, 한지붕세대공감 코디네이터, 행복도시락나눔지원단, IT지원단, 청소년시설50+지원단, 일상수리지원단	10개
신규사업	학교안전교육단, 어르신일자리지원단, 50+커뮤니티지원단, 사회적경제, 다문화, 중소기업등 신규 보람일자리 사업	5개 내외

○ 보람일자리 사업의 효율적 운영을 위한 운영체계 고도화

- 보람일자리 운영효율 제고를 위한 운영안내서 제작 및 행정서식 등 간소화

○ 사업 참여자의 사회공헌활동 인식제고를 위한 공통교육 연중실시

- 참여자의 실질적 인식전환을 위한 ‘기본소양 및 인식전환교육’ 등을 기존의 수시운영방식 → 정기운영 방식으로 체계화하여 연중운영 (5회 이상)

○ 보람일자리 사업관리시스템 활용을 통한 체계적 사업관리

- 사업관리시스템을 활용한 참여자 제출서식 간소화 및 재정비

- 관리자‧참여자를 위한 사업관리시스템 교육 진행예정 (연 6회 이상)

□ 소요예산 : 2,596,442천원 (※서울시 보조금 예산, 1차 협약분)

□ 추진일정

○ 사업운영을 위한 협약	:	1월
○ 세부사업별 홍보, 모집, 선발, 활동	:	연중
○ 사업운영 현장 모니터링	:	7~9월
○ 보람일자리 성과 공유회	:	12월

4-3		앙코르커리어 전환지원 프로그램 운영

□ 사업목적

작 성 자	일자리사업본부장 김만희 ☎460-5070 캠퍼스 일자리지원실장 (서부)안선진 ☎5170 (중부)구현정 ☎5270 (남부)서동혁 ☎5370

○ 실효성 있는 앙코르커리어 전환을 지원하기 위해 수요기반, 현장중심 펠로우십 교육과 함께 기관별 업종별 퇴직(예정)자 대상 맞춤 과정 제공

□ ’17년 추진실적

○ 앙코르 전직 106명, 타기관 보람일자리 소양교육 1,024명, 앙코르펠로우 91명 등 총1,221명 참여

○ 공공기관 대상으로 앙코르커리어센터 설명회 개최

□ ’18년 추진계획

○ 앙코르펠로우십 과정을 통한 수요기반 커리어 전환 과정 제공

- 기존과정(제3섹터, 농산어촌 등) 정교화 및 신규분야(기업 사회공헌사업 등) 발굴 확대

- 수요에 기반한 사업기획, 50+세대 선발, 커리어 모색과정 정교화

- 교육 후 인턴십 성격의 펠로우십 기회 제공 및 활동과 일자리로의 연계

○ ‘앙코르커리어 센터’를 통한 기관별, 업종별 퇴직(예정)자 맞춤 과정 운영

- 공공기관 퇴직예정자 우선, 퇴직 전후의 지속적인 사회와의 연결을 위한 단계별 전환지원과정 운영

- 본부, 캠퍼스 협력적 운영을 통한 과정 후 캠퍼스로의 유입 확대

○ 앙코르커리어 전환을 위한 차별적인 콘텐츠 축적 및 고도화

- 수요처에서 요구하는 인식전환, 사회공헌마인드함양 교육 강화

- 사람책, 워크숍 형태로 당사자 참여 확대 및 현장중심 교육 확대

□ 소요예산 : 136,336천원

□ 추진일정

○ 세부사업계획 수립	:	1~2월
○ 앙코르펠로우십 과정 운영 (캠퍼스)	:	3~5월, 9~10월
○ 앙코르커리어센터 과정 운영 (본부, 캠퍼스 협업)	:	연 4회 이상

4-4		50+일자리 온‧오프라인 인프라 구축 및 운영

□ 사업목적

작 성 자	일자리사업본부장 김만희 ☎460-5070 캠퍼스 일자리지원실장 (서부)안선진 ☎5170 (중부)구현정 ☎5270 (남부)서동혁 ☎5370

○ 50+세대의 창업·창직·협업을 위한 공유사무실 운영 및 활성화 프로그램 운영

○ 일자리 매칭을 위한 50+인재풀 DB 운영으로 입체적인 일자리 지원 환경 구축

□ ’17년 추진실적

○ 공유사무실 운영 및 협력사업 진행: 팀 22개, 개인 50명

○ 50+인재풀 총 818건 DB구축 완료

□ ’18년 추진계획

○ 창업․창직․협업을 위한 공유 사무실 운영

- 개인별 공유좌석 및 팀 단위 개별 사무실 운영

구분	면적	세부 내용
서부캠퍼스	185.35㎡	개별사무실 13팀(38석), 개방형공유좌석 16석
중부캠퍼스	187.06㎡	개별사무실 9팀(18석), 개방형공유좌석 22석
남부캠퍼스	125.59㎡	개별사무실 14팀 공간(28석), 공유좌석 12석

○ 역량강화지원 및 협업 활성화 프로그램 제공

- 창업, 창직 관련 특강,등의 홍보 지원과 캠퍼스와 공동프로젝트 및 협력사업 진행

- 유관기관 방문 및 벤치마크, 청년창업과의 네트워킹 프로그램 정기운영

○ 포털 내 50+일자리 콘텐츠 및 인재풀 등 일자리 플랫폼 기반 마련

- 일자리 매칭을 위한 50+인재풀 DB 운영 및 활용도 제고 방안 수립

- 일자리관리시스템 운영을 위한 온‧오프라인 지원프로그램(교육 등) 운영

○ 플랫폼 연동을 통한 50+캠퍼스 및 센터의 상담센터 일자리 상담, 연계 기능 강화

- 50+상담센터의 일자리 상담 컨텐츠 고도화 및 인력(50+컨설턴트 등 상담센터 인력) 강화

- 자치구 50+ 센터의 상담센터 역량 강화

□ 소요예산 : 165,400천원

□ 추진일정

○ 세부사업계획 수립	:	1~2월
○ 공유공간 운영	:	연중
○ 공유공간 입주자간 협력 활성화 프로그램	:	캠퍼스별 연 4회 이상
○ 50+인재풀 DB 활용도 제고방안 수립	:	9~11월

5-1.	보안강화 및 정보시스템 추가 구축
5-2.	정보시스템 운영지원 및 유지관리

5. 지속성장을 위한 정보시스템 구축 및 운영

5-1		보안강화 및 정보시스템 추가구축

□ 사업목적

작 성 자	경영기획실장 박홍철 ☎460-5010 담당 박경운, 박상호 ☎5014,5015

○ 전체 기관의 정보통신보안 및 개인정보보호의 체계적 강화를 통한 안전한 업무환경 구축

○ 새로운 일자리 창출과 안정적 노후 지원을 위한 인적자원매칭과 사업정보분석 시스템 추가 구축 및 보람일자리시스템 기능 개선

□ ’17년 추진실적

○ 서울시50플러스재단 정보보안업무지침 개정 : 2017.10월

- 국가 정보보안 기본 지침에 따른 재단의 정보통신 보안업무 수행 지침 수립

○ 50플러스 정보통합관리시스템 구축 : 2017.12월

- 서울시 50플러스 포털홈페이지 구축으로 일원화된 콘텐츠 및 서비스 제공

- 개별 운영되었던 홈페이지 및 업무시스템을 통합하여 단일로그인으로 모든 서비스 이용

□ ’18년 추진계획

○ 서울시 50플러스 전체 기관 정보통신보안 및 개인정보보호에 대한 현황/환경분석, 진단, 중장기 보안강화방안 수립

- 정보통신보안 및 개인정보보호 환경/현황분석

- 정보통신보안 및 개인정보보호 중장기 전략계획 수립 및 관리체계 마련 등

○ 재단, 캠퍼스의 전자우편, 네트워크 및 사용자 PC보안 강화

○ 50플러스세대의 안정적 노후지원과 일자리 창출을 위한 인적자원매칭과 사업정보 분석시스템 구축

○ 50플러스세대 일자리 지원을 위한 보람일자리관리시스템 추가기능 구축

□ 소요예산 : 707,720천원

□ 추진경과 및 향후일정

○ 서울시 예산타당성 심사(정보기획담당관)	:	’17.7~8월
○ 서울시 제안요청서, 보안성검토 심사	:	’18.2월
○ 조달청 사전규격공고 및 본공고	:	’18.2~3월
○ 제안서 평가위원회, 기술협상 및 사업계약	:	’18.4월

5-2		정보시스템 운영지원 및 유지관리

□ 사업목적

작 성 자	경영기획실장 : 박홍철 ☎460-5010 담당 : 박경운, 박상호 ☎5014,5015

○ 서울시 50플러스 전체 홈페이지의 능동적 운영을 통한 대시민 서비스 향상

○ 대시민 요구사항에 신속한 대응을 위한 정보시스템의 체계적 운영 및 유지관리

○ 통합통계관리시스템 기능개선을 통한 정확한 업무보고 자료 및 사업성과 분석

□ ’17년 추진실적

○ 재단, 캠퍼스, 센터의 HW 및 SW 통합 인프라 구성 : 2017.12월

- 산재되어 있는 재단, 캠퍼스, 센터의 전산 인프라 통합 및 서비스 일원화

- 안정적 서비스 제공을 위한 통합 인프라 유지관리(24시간 365일)

○ 서울시, 재단, 캠퍼스, 센터의 홈페이지 및 정보시스템 통합개편 오픈 : 2018.1월

□ ’18년 추진계획

○ 서울시 50플러스관련 홈페이지 운영 및 유지관리

- 대상 : 서울시50플러스 포털, 재단, 캠퍼스(3) 및 센터(4) 홈페이지 운영 및 유지관리(’18년 신규 기관 홈페이지 포함)

○ 서울시 50플러스 정보시스템 운영 및 유지관리

- 대상 : 수강, 상담, 일자리, 대관, 커뮤니티 등 10개 정보시스템 운영 및 유지관리

○ 민원응대 및 시스템 모니터링을 위한 고객센터(Helpdesk) 운영

- 전화 상담원(2명) 배치 : 평일 09:00~18:00(주5일)

○ 사이버 침해방지 및 대응을 위한 정보시스템 정보보호관리체계 강화

○ 통합 전산인프라 운영 및 유지관리(24시간 365일)

□ 소요예산 : 585,280천원

□ 추진경과 및 향후일정

○ 서울시 예산타당성 심사(정보기획담당관)	:	’17.7~8월
○ 서울시 제안요청서, 보안성검토 심사	:	’17.10~11월
○ 조달청 사전규격공고 및 본공고	:	’17.11~12월
○ 기술협상 및 사업계약	:	’18.1월
○ 유지관리 사업진행	:	’18.1~12월