〔별첨 8〕

특별승급 다면 평가서

평가항목	질문 내용	평가척도
		매우 그렇다	그렇다	보통 이다	아니다	절대 아니다
탁월성 (25점)	귀하는 위 대상자의 업무실적이 통상적인 업무수행 실적을 초과하는 탁월한 실적이라고 생각하십니까?	①	②	③	④	⑤
전문성 (10점)	귀하는 위 대상자가 업무 수행에 필요한 지식과 경험을 쌓기 위해 지속적으로 노력하며, 업무추진과정에서 충분한 전문성을 발휘했다고 생각하십니까?	①	②	③	④	⑤
추진력 (10점)	귀하는 위 대상자가 맡은 바 업무에 책임감을 갖고 적극적으로 일하며, 창의적‧능동적인 업무개선 등을 통해 목적한 바를 완수했다고 생각하십니까?	①	②	③	④	⑤
노력도 (10점)	귀하는 위 대상자가 임무완수를 위하여 많은 시간과 노력을 투입했다고 생각하십니까?	①	②	③	④	⑤
가시적 성과 (10점)	귀하는 위 대상자의 가시적 성과의 크기가 명백하다고 생각하십니까?	①	②	③	④	⑤
시정 기여도 (10점)	귀하는 위 대상자의 업무실적이 시정발전에 크게 기여할 것이라고 생각하십니까?	①	②	③	④	⑤
성과와 보상의 균형 (25점)	특별승급은 공직재직기간 중 혜택이 지속될 뿐 아니라 퇴직후 연금에도 영향을 줄 수 있습니다. 위 대상자가 특별승급을 할 경우 퇴직시까지의 금전적 효과는 현재가치로 ( )에 상당할 것으로 추단됩니다. 귀하는 위에 기술된 실적이 이러한 혜택이 부여되는 특별승급을 시킬 만큼 탁월한 업적이라고 생각하십니까?	①	②	③	④	⑤
총 점 (100점)