근 로 계 약 서

<일반 분야>

서울특별시 성동구청 공원녹지과(이하 ‘사업주’라 함)와          (이하 ‘근로자’라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 사 업 장: 공원 ․ 녹지 유지관리 사업

2. 계약기간: 2018.    .    .  ~  2018.    .    . (예산 및 사용자의 사정에 따라 9개월 범위 내 탄력적 시행)

3. 근무내용: 시설물관리, 수목 ․ 초화관리, 서비스관리, 재해예방 및 복구 등

4. 임    금: 73,690원(일급)   ※ 기본급 성동구 생활임금 적용

○ 연장근로, 야간근로(22:00부터 익일 06:00), 휴일근로(주휴일)에 대하여는 최저임금 60,240원/일 기준으로 하여 100분의 50을 가산지급 (※ 매주 토요일, 일요일을 휴일로 정함)

※ 비정기적 수당인 초과근무수당은 생활임금 적용 대상에서 제외

○ 지각, 조퇴자는 근무시간에 한하여 시간단위로 노임지급

○ 임금지급은 매월말일 통장계좌 입금

○ 근로자의 날(5월1일)은 유급휴일로 하고, 별도 상여금 및 기타급여 없음

※ 우천등 기상 조건의 악화로 작업을 하지 아니하는 날은 근무일에 포함하지 않으며 노임은 지급되지 않음

5. 근로시간: 주 5일 (토요일, 일요일 휴무원칙)

○ 1일 8시간, 주 40시간 근무를 원칙으로 하되 작업상황에 따라 연장근무 및 단축근무

○ 주 1일의 유급휴가(1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자)

○ 월 1일의 유급휴가(전월에 소정의 근로일수를 결근없이 근무한 자)

※ 유급휴가 미사용시 익월말에 반영 예) 5월 만근자 6월급여 지급시 월차비 반영

○ 휴게시간: 오전 12시~오후 1시(1시간)

6. 기    타

○ 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 적용

○ (사업주)는 (근로자)가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 근로계약을 해지할 수 있다.

① 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

② 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

③ 업무조정 및 예산부족 등으로 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

④ 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

○ (근로자)는 (사업주)가 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

○ (근로자)는 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 (사업주)의 확인을 받아야 한다.

○ (근로자)는 업무를 수행함에 있어, (근로자)의 귀책사유로 (사업주)의 행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

○ 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

○ 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

○ 이 계약서는 2부를 작성하고 (사업주)와 (근로자)가 각각 1부씩 보관한다.

2018년       월       일

(사업주) 서울특별시 성동구 구청장  정 원 오  (인)

(근로자) 성명:                 (서명)

생년월일:      .    .    .

주소:                   (☎              )

근 로 계 약 서

<병해충방제 분야>

서울특별시 성동구청 공원녹지과(이하 ‘사업주’라 함)와          (이하 ‘근로자’라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 사 업 장: 수목병해충 방제사업

2. 계약기간: 2018.    .    .  ~  2018.    .    . (예산 및 사용자의 사정에 따라 9개월 범위 내 탄력적 시행)

3. 근무내용: 산림 ․ 가로수 ․ 녹지대 ․ 공원의 병해충 방제 및 재해방제, 임야관리 등

4. 임    금: 73,690원(일급)   ※ 기본급 성동구 생활임금 적용

○ 연장근로, 야간근로(22:00부터 익일 06:00), 휴일근로(주휴일)에 대하여는 최저임금 60,240원/일 기준으로 하여 100분의 50을 가산지급 (※ 매주 토요일, 일요일을 휴일로 정함)

※ 비정기적 수당인 초과근무수당은 생활임금 적용 대상에서 제외

○ 지각, 조퇴자는 근무시간에 한하여 시간단위로 노임지급

○ 임금지급은 매월말일 통장계좌 입금

○ 근로자의 날(5월1일)은 유급휴일로 하고, 별도 상여금 및 기타급여 없음

※ 우천등 기상 조건의 악화로 작업을 하지 아니하는 날은 근무일에 포함하지 않으며 노임은 지급되지 않음

5. 근로시간: 주 5일 (토요일, 일요일 휴무원칙)

○ 1일 8시간, 주 40시간 근무를 원칙으로 하되 작업상황에 따라 연장근무 및 단축근무

○ 주 1일의 유급휴가(1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자)

○ 월 1일의 유급휴가(전월에 소정의 근로일수를 결근없이 근무한 자)

※ 유급휴가 미사용시 익월말에 반영 예) 5월 만근자 6월급여 지급시 월차비 반영

○ 휴게시간: 오전 12시~오후 1시(1시간)

6. 기    타

○ 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 적용

○ (사업주)는 (근로자)가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 근로계약을 해지할 수 있다.

① 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

② 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

③ 업무조정 및 예산부족 등으로 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

④ 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

○ (근로자)는 (사업주)가 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

○ (근로자)는 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 (사업주)의 확인을 받아야 한다.

○ (근로자)는 업무를 수행함에 있어, (근로자)의 귀책사유로 (사업주)의 행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

○ 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

○ 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

○ 이 계약서는 2부를 작성하고 (사업주)와 (근로자)가 각각 1부씩 보관한다.

2018년       월       일

(사업주) 서울특별시 성동구 구청장  정 원 오  (인)

(근로자) 성명:                 (서명)

생년월일:      .    .    .

주소:                   (☎              )

근 로 계 약 서

<산림재해예방 분야>

서울특별시 성동구청 공원녹지과(이하 ‘사업주’라 함)와          (이하 ‘근로자’라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 사 업 장: 산림재해 예방 사업

2. 계약기간: 2018.    .    .  ~  2018.    .    . (예산 및 사용자의 사정에 따라 9개월 범위 내 탄력적 시행)

3. 근무내용: 산림 ․ 가로수 ․ 녹지대 ․ 공원의 병해충 방제 및 재해방제, 임야관리 등

4. 임    금: 73,690원(일급)   ※ 기본급 성동구 생활임금 적용

○ 연장근로, 야간근로(22:00부터 익일 06:00), 휴일근로(주휴일)에 대하여는 최저임금 60,240원/일 기준으로 하여 100분의 50을 가산지급 (※ 매주 토요일, 일요일을 휴일로 정함)

※ 비정기적 수당인 초과근무수당은 생활임금 적용 대상에서 제외

○ 지각, 조퇴자는 근무시간에 한하여 시간단위로 노임지급

○ 임금지급은 매월말일 통장계좌 입금

○ 근로자의 날(5월1일)은 유급휴일로 하고, 별도 상여금 및 기타급여 없음

※ 우천등 기상 조건의 악화로 작업을 하지 아니하는 날은 근무일에 포함하지 않으며 노임은 지급되지 않음

5. 근로시간: 주 5일 (토요일, 일요일 휴무원칙)

○ 1일 8시간, 주 40시간 근무를 원칙으로 하되 작업상황에 따라 연장근무 및 단축근무

○ 주 1일의 유급휴가(1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자)

○ 월 1일의 유급휴가(전월에 소정의 근로일수를 결근없이 근무한 자)

※ 유급휴가 미사용시 익월말에 반영 예) 5월 만근자 6월급여 지급시 월차비 반영

○ 휴게시간: 오전 12시~오후 1시(1시간)

6. 기    타

○ 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 적용

○ (사업주)는 (근로자)가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 근로계약을 해지할 수 있다.

① 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

② 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

③ 업무조정 및 예산부족 등으로 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

④ 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

○ (근로자)는 (사업주)가 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

○ (근로자)는 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 (사업주)의 확인을 받아야 한다.

○ (근로자)는 업무를 수행함에 있어, (근로자)의 귀책사유로 (사업주)의 행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

○ 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

○ 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

○ 이 계약서는 2부를 작성하고 (사업주)와 (근로자)가 각각 1부씩 보관한다.

2018년       월       일

(사업주) 서울특별시 성동구 구청장  정 원 오  (인)

(근로자) 성명:                 (서명)

생년월일:      .    .    .

주소:                   (☎              )

서   약   서

□ 성    명 :

□ 주    소 :

□ 연 락 처 :                    (핸드폰:                 )

□ 생년월일 :

상기 본인은 성동구청 공원녹지과에서 실시하는 2018년도                사업에 출역하는 기간제근로자로서 작업출역 이후 아래 사항에 대하여 이의가 없음을 서약서를 제출합니다.

1. 본인은 근무시간을 준수할 것을 서약하며 또한 근무시간에 불성실하게 행동하여 받는 불이익이나 처벌에 대하여 일체의 이의를 제기하지 않는다.

2. 성동구청 또는 본인의 사정에 의하여 출역할 수 없게 될 때에는 일체의 이의를 제기하지 않는다.

3. 현장에서 작업 중 각종 사고(안전사고포함)에 대한 예방은 본인 스스로가 하겠으며 만약 본인의 부주의로 인하여 제반사고가 발생하였을 시 귀청에 책임문제를 제기하지 않는다.

2018.    .    .

위 서약인 :               (서명)

성 동 구 청 장 귀하

	< 보안서약서 >
본인은 성동구에서 (공원‧녹지‧자연생태분야 기간제근로자)로 근무함에 있어 「개인정보 보호법 제59조(금지행위)」에 의거하여 업무상 취득한 개인정보, 국가정보 사항 등 일체의 정보를 누설하거나 부당한 목적으로 사용하지 않을 것을 서약하며 위반 시 민․형사상의 책임 등 어떠한 책임도 감수할 것을 서약합니다. 2018년 월 일 서약자 : 생년월일 성명 (인) 성동구청장 귀하