의 안 번 호	제 호		의결사항
의 결 연 월 일	2014. . . (제 회)

소방공무원임용령 시행규칙 일부개정령안

제 출 자	국무위원 정 종 섭 (안전행정부장관)
제출 연월일	2014. . .

법제처 심사 전

1. 의결주문

소방공무원임용령 시행규칙 일부개정령안을 별지와 같이 의결한다.

2. 제안이유

소방공무원 인사기록카드의 전자적 관리를 위한 근거 마련하여 불필요한 사무 축소를 통한 행정력 낭비 방지 한편,

굴절차, 고가사다리차 등 특수소방차량 운전분야 전문인력 경력경쟁채용 근거를 마련하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것임.

3. 주요내용

가. 소방공무원 인사기록카드의 전자적 관리를 위한 근거 신설(안 제10조의2)

소방공무원 인사기록카드 작성시 인사정보시스템 상에 전자적으로 관리할 수 있는 근거를 마련하여 불필요한 사무 축소를 통한 행정력 낭비 방지하고자 함.

나. 소방공무원 운전분야 및 정비분야 경력경쟁채용 근거 신설(안 별표2)

도시 고층화 등 소방여건 변화에 따른 특수차 전문인력 확보를 위한 경력경쟁채용 근거 마련하고자 함.

다. 응시수수료 반환기준 근거조항 정비(안 제28조제6항)

소방공무원 응시수수료 반환기준 근거조항이 소방공무원임용령 제49조로 변경(2013.10.30 개정)됨에 따라 소방공무원임용령 시행규칙 제28조제6항을 삭제하고자 함.

4. 주요토의과제

없    음

5. 참고사항

가. 관계법령 : 생    략

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 안전행정부 등과 합의되었음

라. 기    타 : 1) 신ㆍ구조문대비표, 별첨

안전행정부령 제       호

소방공무원임용령 시행규칙 일부개정령안

소방공무원임용령 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제10조2에 제1항, 제2항 및 제3항을 다음과 같이 각각 신설한다.

① 임용권자나 임용제청권자는 제10조제1항에도 불구하고 소속 공무원에 대한 제11조에 따른 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성·유지·보관할 수 있다.

② 제1항의 전자인사관리시스템에 의한 인사기록의 작성·유지·보관은 제10조제1항에 따른 인사기록의 작성·유지·보관으로 본다.

③ 제1항에 따라 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성·유지·보관하는 방법 및 절차 등에 관한 사항은 소방방재청장이 정한다.

제23조제1항 내지 제3항 중 □특별채용시험□을 각각 □경력경쟁채용시험등□으로 하고, 같은 조 제4항 □특별채용예정계급□을 □경력경쟁채용등을 하려는 경우의 예정계급□으로 하며, 같은 조 제6항 및 같은 조 제8항 중 □특별채용시험□을 각각 □경력경쟁채용시험등□으로 한다.

제28조 제3항 및 같은 조 제4항 중 □특별채용시험□을 □경력경쟁채용시험등□으로 하며, 같은 조 제6항을 삭제한다.

별표 2의 제목 □특별채용응시자격구분표□를 □경력경쟁채용등응시자격구분표□로 하고, 별표 2 중 임용예정분야의 소방정ㆍ항공 분야란 다음에 자동차 정비분야 및 자동차 운전분야란을 다음과 같이 신설한다.

자동차 정비분야	「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2 「국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목」 중 자동차 중직무분야 기술사․기능장ㆍ기사ㆍ산업기사ㆍ기능사
자동차 운전분야	제1종 대형운전면허, 제1종 특수면허 ※ 소방사·지방소방사에 한한다

별표 3 비고란 중 □특별채용한다□을 □경력경쟁채용등을 한다□로,  □특별채용하는□을 □경력경쟁채용등을 하는□으로 한다.

별표 4의 제목 □특별채용응시교육과정기준표□를 □경력경쟁채용등응시교육과정기준표□로 한다.

부칙

제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제10조의2는 2016년 1월 1일부터 시행한다.

소방공무원임용령시행규칙 신․구조문 대비

현 행	개 정 안
<신 설>	제10조의2(인사기록의 전자적 관리 등) ①임용권자나 임용제청권자는 제10조제1항에도 불구하고 소속 공무원에 대한 제11조에 따른 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성·유지·보관할 수 있다.
<신 설>	② 제1항의 전자인사관리시스템에 의한 인사기록의 작성·유지·보관은 제10조제1항에 따른 인사기록의 작성·유지·보관으로 본다.
<신 설>	③ 제1항에 따라 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성·유지·보관하는 방법 및 절차 등에 관한 사항은 소방방재청장이 정한다.
제23조(응시자격등의 기준) ①영 제15조제3항의 규정에 의하여 특별채용시험에 응시할 수 있는 자는 별표 2의 구분에 의한 채용예정계급에 해당하는 자격증을 소지한 후 당해분야에 2년이상 종사한 경력이 있어야 한다.	제23조(응시자격등의 기준) ①----------------------- 경력경쟁채용시험등-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
② 영 제15조제4항 및 제8항의 규정에 의하여 특별채용시험에 응시할 수 있는 자는 별표 3의 구분에 의한 채용예정계급상당경력기준이상이어야 한다.	②--------------------------------- 경력경쟁채용시험등-------------------------------------------------------------------------.
③ 영 제15조제5항의 규정에 의한 특별 채용시험에 응시할 수 있는 자는 별표 4의 구분에 의한 채용예정 계급에 해당하는 학력등이 있는 자로 한다.	③------------------------ 경력경쟁채용시험등-------------------------------------------------------------------------------.
④ 법 제6조제2항제5호에 따른 특별채용예정계급은 다음 각호와 같다.	④ --------------------- 경력경쟁채용등을 하려는 경우의 예정계급---------------------.
⑤ (생략)	⑤ (현행과 같음)
⑥ 소방공무원의 채용시험에 응시하고자 하는 자는 공개경쟁시험에 있어서는 최종시험예정일, 특별채용시험에 있어서는 임용권자의 시험요구일이 속한 연도에 영 별표 2의 응시연령에 해당하여야 한다. 다만, 영 별표 2의 응시상한연령을 1세 초과하는 자로서 1월 1일 출생자는 응시할 수 있다.	⑥ ------------------------------------------------------------------------ 경력경쟁채용시험등-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
⑦ (생략)	⑦ (현행과 같음)
⑧ 소방공무원의 임용을 위한 각종 시험에 있어서는 학력에 의한 제한을 두지 아니한다. 다만, 영 제15조제5항의 규정에 의한 특별 채용시험은 별표 4에 규정된 소정의 학력을 가진 자가 아니면 이를 응시할 수 없다.	⑧ ----------------------------------------------------------------------------------------------- 경력경쟁채용시험등----------------------------------------------------------.
⑨ ~ (생략)	⑨ ~ (현행과 같음)
제28조(응시서류의 제출등) ① ~ ② (생략)	제28조(응시서류의 제출등) ① ~ ② (현행과 같음)
③ 소방공무원의 특별채용시험에 응시하려는 사람은 제1항에 따른 서류와 다음 각 호의 서류 가운데 그 특별채용의 응시자격을 확인할 수 있는 서류를 제출하여야 한다.	③ -------- 경력경쟁채용시험등-----------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ~ 5. (생략)
④ 제3항에 따른 서류를 제출받은 특별채용시험 실시권자는 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 행정정보를 확인하여야 한다. 다만, 시험응시자가 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 그 서류(국가기술자격증의 경우에는 그 사본을 말한다)를 제출하도록 하여야 한다.	④ ------------------------ 경력경쟁채용시험등 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
⑤ (생략)	⑤ (현행과 같음)
⑥ 영 제49조제3항에 따른 응시수수료(이하 "수수료"라 한다)의 반환기준은 다음 각 호와 같다. 1. 수수료를 과오납한 경우에는 그 과오납한 금액의 전부 2. 시험실시권자의 귀책사유로 시험에 응하지 못한 경우에는 납입한 수수료의 전부 3. 응시원서 접수기간 내에 접수를 취소하는 경우에는 납입한 수수료의 전부 4. 응시원서 접수마감일의 다음 날부터 7일 이내에 접수를 취소하는 경우에는 납입한 수수료의 전부 5. 삭제	< 삭 제>

〈 의안 소관 부서명 〉

소방방재청 소방정책과
연 락 처	(02) 2100 - 5321