학습관리시스템 사용자용 이용절차

□ 수강신청 흐름도

역량진단 - 자가진단 - 다면진단	→	자기개발계획서 수립 - 팀장 : 참조, 중간점검 - 과장 : 승인 ※ 학습관리시스템에서 승인	→	수강신청 - 인재개발원 과정 및 타기관 위탁교육 수강신청

역량진단 절차

1. 상단의【역량진단 및 자기개발계획】클릭

2. 자가진단 - 2020년 자가진단의【진단하기】버튼 클릭

2-1. 역량진단 팝업창이 뜨면 【진단시작】버튼 클릭

2-2. 자가 진단완료후 하단의 【진단완료하기】버튼 클릭

※ 리더십 및 직무역량 17개 문항 내외이며 직급/직렬별로 진단문항 상이함

2-3.【결과보기】버튼 클릭하여 자가진단 결과 확인

※ 자가진단결과, 진단결과에 따른 추천교육과정 등 확인

3. 다면진단 - 2020년 다면진단의【진단하기】버튼 클릭

3-1. 다면진단의 피진단자 확인 후 【진단시작】버튼 클릭

3-2. 진단문항별 피진단자의 역량을 체크하며 진단완료

※ 직급/직렬별로 진단문항 상이하므로 문항별 해당되는 직원만 보임

3-3. 본인의 다면진단결과는 다면진단이 모두 종료된 이후 확인 가능

자기개발계획서 작성절차

1. 자가진단 완료 후 【계획서작성】메뉴 클릭 후【등록】 버튼 클릭

2. 학습목표, 연간교육계획, 승인자 선택 후【승인요청】

※ 팀장은 소속직원의 자기개발계획서 조회 및 중간점검(승인×)

※ 과장은 소속직원의 자기개발계획서 승인

2-1. 학습목표 입력

2-2. 연간교육계획 입력(+버튼 클릭)

※ 역량진단 결과에 따른 과정 또는 과정검색 후 계획수립 진행

2-2-1. 과정검색에서 교육분야, 교육형태, 기관분류 등 선택, 검색하여, 우측의 과정명을 선택

2-2-2.【추가하기】버튼을 클릭하면 과정이 추가됨

2-2-3. 2-2-1 → 2-2-2 반복하여 과정 선택

2-3. 연간교육계획 이외의 교육정보를 입력(+ 버튼 클릭)

2-4. 승인 및 중간점검 : 실무담당 → 팀장급, 과장급 선택

※ 팀장급이 없으면 과장급만 선택하면 됨

2-5.【승인요청】 버튼 클릭

※ 승인요청 후 수정할 사항이 있으면 【승인취소】 버튼 클릭하여 수정 후 승인요청

3. 자기개발계획서 확인요청 *****

3-1. 팀장 : 소속직원의 자기개발계획서 조회 및 중간점검(승인X)

3-2. 과장 : 소속직원의 자기개발계획서 승인

※ 학습관리시스템에서 과장만 승인권한이 있으며 승인하면 종료(전자결재 안함)

수강신청 절차

1. 부서장이 자기개발계획서 승인이 완료되면 수강신청 가능

1-1. 학습자 메인화면에서 수강신청 가능

유형별(사이버, 집합, 인재개발원, 타기관), 과정명 등으로 검색

과정명 클릭시 과정 상세정보 확인, 원하는 과정의【신청】버튼 클릭

1-2. 수강신청메뉴에서 [전체과정], [자기개발계획 과정], [리더십필수교육과정], [역량진단 결과 추천과정], [직급추천과정], [직렬 추천과정] 등에 대해서 과정목록을 확인할 수 있음

※ 직급 및 직렬 추천과정은 동일 직급 및 동일직렬에서 많이 이수한 교육과정에 대한 추천결과임

1-3.【수강신청결과】탭 클릭 시 수강신청한 과정에 대한 수강신청 상태를 확인하거나 취소할 수 있음

※ 집합교육의 경우 부서교육담당의 과조정승인 → 본인이 [결재요청]버튼 클릭 → (업무관리시스템 행정정보연계)내부결재가 완료되면, 승인처리 됨

2. 상단의 [나의학습]메뉴에서 동일하게 진행가능

개인학습 신청

1. 나의학습 - 학습시간 인정신청

1-1.【등록】버튼을 눌러서 모든 항목을 입력하고【승인요청】 → 해당 부서 교육담당자 1차 승인 → [업무관리시스템(전자문서)의 기안 – 행정정보연계]로 문서가 보내짐

1-2. 내부결재-부서장의 결재가 완료되면 학습시간이 인정되었는지 확인