<서식 1>

서울시 교육·복지 종합지원센터 위탁운영 신청서

법인 또는 단 체 명			대표자 (한자)
소 재 지			전화번호
설립일자			법인 또는 단체의 주요 설립목적
자산내역	고정자산	천원		유동자산	천원
제안사의 특·장점

위와 같이 서울시 교육·복지 종합지원센터 위탁운영 사업에 참가하고자 신청합니다.

2017년    월    일

신청인 : 법인 또는 단체 대표 (인)

붙임 서류  : 제안서 및 기타 공고로 정한 서류 일체

서 울 특 별 시 장  귀하

서    약    서

본 신청자는 「서울시 교육·복지 종합지원센터 위탁운영 단체(법인) 선정」공모에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료를 사실에 근거하여 작성하였고 이에 따른 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다.

또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우, 수탁운영기관 지정의 취소 및 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며, 서울시에서 결정한 평가방법, 평가기준, 평가결과를 수용할 것을 서약합니다.

1. 본 신청자는 제안서의 원본과 사본을 동일하게 작성하였습니다.

2. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 관련 법령, 규정

및 협약 등에서 정하는 제반 조건을 성실히 이행하겠습니다.

3. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에    따라 서울시 교육·복지종합지원센터 운영 사무를 전문적이고 효율적으로 운영하기 위하여 적극 노력하겠습니다.

2017년    월     일

단체(법인)명 :

(주소 :                            )

대 표 자     :               (인)

서 울 특 별 시 장 귀하

<서식 2>

<서식 3>

서울시 교육·복지 종합지원센터 운영계획 요약서

구     분

주     요     내     용

단  체  명

센터 운영목적

주요 사업계획

○ 향후 3년간의 주요사업 계획(연도 단위로 작성)

○ 교육복지 지원 사업 계획 등

센터운영계획

□ 조직(시설조직 및 인력규모)

○ 교육 복지관련 전문가 등 센터장 포함 5명 이내로 구성

□ 종사인력(종사인력 확보 방안)

○ 현재(기존 센터)의 종사인력에 대한 고용승계 계획 등 포함

□ 3년간의 예산운영 계획

(단위 : 백만원)

구 분			제1차년도		제2차년도		제3차년도
세출	합 계		세부내역	금액	세부내역	금액	세부내역	금액
	인건비
	운영비
	사업비
	사업별

□ 지역 협력 방안

○ 자치구, 어린이 청소년 시설, 마을교육 공동체 등 네트워크 활성화 방안

법인(단체)현황

○ 법인(단체)의 조직, 임원, 자산 등

○ ’14. 1. 1.~’17.10.31.까지 어린이 청소년 교육복지 사업 수행 실적

(총 건수, 총 금액)

기타 사항

○ ’14. 1. 1.~’17.10.31.까지 위탁 사무 등을 수행하면서 감독기관(발주처 등)으로 부터 행정처분, 계약해지 등을 받은 사실이 있는가?

(□있음,  □없음) ※ 있을 시 해당 내용 기재

※ A4용지 5매 이내 작성

※ 기타 제출서류는 서울시홈페이지(www.seoul.go.kr)에서 내려받아 사용

정량적 평가지표 자가진단표

<서식 4>

단 체 명		○○
평가항목	평가요소	평가내용
A. 사업 수행경험	사업운영 실적	2014년	2015년			2016년			2017년			합 계
		금액(건)	금액(건)			금액(건)			금액(건)			금액(건)
B. 경영상태	기업신용 평가등급	회사채에 대한 신용평가등급					기업어음에 대한 신용평가등급						기업신용평가 등급
C. 회계 투명성	감사실적 및 공고 등	자체감사		외부감사						예결산공고			합계
D. 전문인력 보유현황 (참여인력 5명)	자격증 경력	① 법인소속 인력(00명) 중 아래 자격증 보유한 총 인력(00명)											-
		② 투입(예정)인력 자격증 보유현황											경 력
		정교사			급, 명			사회복지사			급, 명		(전체 참여 인력의 경력 평균)
		청소년상담사			급, 명			청소년지도사			급, 명
		평생교육사			급, 명			전문상담교사)			급, 명
E. 가산점 (감점포함)	약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설
		①사회적 기업 ②예비사회적 기업 ③사회적 협동조합 ④자활기업											해당번호 기재
		①장애인기업, ②장애인고용률 3%이상 기업, ③장애인고용율 1.5%이상 기업											해당번호 기재
		①여성기업 ②여성고용률 30%이상 기업 ③남녀고용평등 우수기업											해당번호 기재
		최근 3개월간 평균 ①5% 이상 신규채용기업 ②2.5% 이상 신규채용기업											해당번호 기재
		①모범납세자 ②노사문화 우수기업 ③가족친화경영 우수기업 ④하도급거래 모범업체 ⑤소비자 중심경영 인증 ⑥공정거래 자율준수 인증											해당번호 기재
	중소기업	①소기업 또는 소상공인 ②중기업											해당번호 기재
		①서울소재 소기업 또는 소상공인 ②서울소재 중기업											해당번호 기재
	일자리 창출	당해 사업관련 신규인력 채용 예정 여부 (당해 사업에 투입되는 인력에 한함)											해당번호 기재
	고용안정	①비정규직 정규직화(당해 사업에 투입되는 인력에 한함) ②장애인 신규 채용 예정(당해 사업에 투입되는 인력에 한함)											해당번호 기재
	근로 및 하도급법 준수정도	①임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 사실 확인된 업체 ②불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업 ③하도급 상습위반자로 통보받은 기업											해당번호 기재

주)1. 경영상태는 신용평가등급을 해당란에 기재한다.

2. 수행 경험은 ’14 1. 1. ~ ’17.10.31.까지 교육복지 관련 사업실적 금액(건수도 포함)을 해당란에 기재한다. (신청 단체)

3. 회계 투명성은 ’14 1. 1. ~ ’17.10.31.까지 자체감사, 외부감사, 예결산공고 등 실적 건수를 해당란에 기재한다.

4. 가산점은 관련 해당란에 “○”표시한다.(단, 해당번호 기재로 명시되어 있는 항목은 번호를 기재하며, 중복평가 되는 항목은 중복기재 가능함)

5. 계산결과 입력 시 소수점 이하는 다섯째자리에서 반올림한다.

※ 정량평가를 위해 위 표를 작성하고, 반드시 계산을 위한 세부자료 및 증거자료는 제안서 제출 시 제출할 것

<서식 5>

≪ 종사자 권익보호 이행서약서(안) ≫

○○○는 서울시 교육·복지 종합지원센터를 수탁 운영함에 있어 종사자의 근로 조건 및 권익보호를 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. ○○○는 수탁사무 종사자의 근로 수행과 관련하여 근로자의 인권 증진과 보호를 위하여 최대한 노력하고, 근로자의 안전과 건강을 위한 관련 조치를 다하겠습니다.

2. 수탁사무 종사자에게는 서울특별시와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준으로 임금을 지급하겠습니다. 아울러 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 책정하여 지급하겠습니다.

3. 수탁사무 종사자의 적정 근로시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타 「근로기준법」, 「최저임금법」등 노동관계법령을 준수하겠습니다.

○○○는 서울특별시 수탁사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 책임을 질 것을 서약합니다.

년     월      일

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :                   (인)

<서식 6>

<서식 6>

<서식 6>

실 적 증 명 서

신 청 인	기 관 명 (상호)						대 표 자
	영 업 소 재 지						전 화 번 호
	사 업 자 번 호						제 출 처		서울특별시 교육정책과 (2133-3946)
	증 명 서 용 도
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
용역이행 (위탁수행) 실적내용	용역명(위탁사무명)
	용역(위탁사무) 개요
	계 약 번 호	계약일자		계약기간	규 모	이 행 실 적				비 고
						비율(%)		실 적 (원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (FAX번호: )
	발급부서 :					담당자 :

※ 유의사항

1) 정부나 지방자치단체, 공공기관의 별도 실적증명 양식이 있으면 그에 의함

2) 이행 실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

3) 발급기관이 민간인인 경우 증빙서류(계약서 및 세금계산서 등) 첨부해야 함

접수번호	2017 -

서식 7

서울시 교육·복지 종합지원센터 운영

사업제안서

2017.11. .

법 인 (단 체)명

<  목  차 (안)  >

페이지 표시

Ⅰ. 제안의 배경	1page

1. 제안의 목적

2. 제안의 방향

3. 제안의 내용

Ⅱ. 신청단체의 현황

1. 단체의 일반 현황

2. 단체 인력 현황

3. 단체의 재정 현황(최근 3년간)

4. 어린이 청소년 교육복지 관련 사업 수행실적(’14. 1. 1. ~ ’17.10.31.)

Ⅲ. 사업운영계획

1. 사업계획 개요

- 비전, 사업목표, 추진방향 등 전반적 사업계획 및 운영방향 제시

2. 연차별 추진계획(3개년)

3. 세부사업 추진계획

- 구체적인 사업계획과 추진일정 제시

제안서 작성 서식 6page ‘필수 사업목록’ 참조하여 작성

4. 자체 평가 및 사후관리 계획

Ⅳ. 센터운영계획

1. 조직운영계획

- 조직구성, 운영조직도 및 구체적인 업무분장 제시

2. 인력수급계획 (센터장 및 종사자 확보계획)

- 인원수, 분야, 직급, 일정 등 구체적 수급계획 제시

- 현재(기존센터)의 종사인력에 대한 고용승계 계획 포함

3. 예산운영계획(2018년)

4. 센터 운영관리 계획

5. 지역 협력 방안

- 지역기관 협력계획, 지역자원 활용계획, 어린이 청소년 지원계획 등

※ 위 목차는 예시로서, 신청단체 등의 실정, 아이디어 등을 반영하여 목차 및 내용  변경 작성 가능

Ⅰ. 제안의 배경

1. 제안의 목적

2. 제안의 방향

3. 제안의 내용 등

Ⅱ. 신청 단체의 현황

단체의 일반 현황

□ 일반 현황

법인명				소 재 지
				전화번호
설립일자				대표자	주소
					성명
사 업 자 등록번호
					생년월일			전화번호
홈페이지				직원수		구성인원 : 명 전문인력 : 명
자 본 금	자산	고정자산	천원			부채	천원
		유동자산	천원
설립목적
주요기능
연 혁

□ 조직도 및 인력구성

조직도

정․현원 현황 ⇨ 표로 작성

□ 대표자 주요 이력

□ 주요 사업내용

□ 관련시설 및 장비 보유현황

단체 인력 현황

□ 보유인력 현황

번호	성명	직위	생년 월일 (성별)	담당업무	법인 재직기간	어린이 청소년 교육복지 분야 경력기간	소지 자격증	비고 (전공)
1
2
3
4

3. 자산현황

가. 재산현황 : 총             천원(현재가치로 환산하여 금액으로 표시)

구 분	유 형	내 용	평가액(천원)

※ ‘구분’ : 기본재산, 수익용재산, 기타재산으로 구분

‘유형’ : 동산(토지, 건물), 부동산(현금, 유가증권, 채권 등)으로 구분

나. 부채현황 : 총            천원

종 목	내 용	금 액(천원)

다. 수입 현황 : 총           천원

종 목	내 용	연 수입액(천원)

4. 어린이 청소년 교육복지 관련 사업 수행실적(’14. 1. 1. ~ ’17.10.31.)

가. 단체(법인) 및 종사자의 교육·복지사업 관련 수상 실적

수상일시	소속	직위	수상자 명	수상내역	수여기관	비고

※ 첨부 : 표창장 사본

나. 어린이 청소년을 위한 교육․복지 관련 사업 추진실적(‘14년~’16년)

연번	사업명	계약기간	계약금(원)	발주처	주요내용 및 실적
총 계				-	-
1
2
3
4
5

※ 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서(서식 제6호)를 첨부해야 실적으로 인정

※ 단일실적으로서 백만원이상(부가가치세 제외) 사업

5. 위탁사업 수행 관련 지도▪점검 내역 및 종합성과평가 결과

가. 지도점검결과

연번	사업명	위탁기간	지도점검 실적
			점검 일자	주요 지적사항	조치결과
1			’16.10.1.~10.6.	- 초과 수당 과오 지급	- 과오지급 수당 반납 100천원
2
3
4

※ 지적 사항 및 조치 결과를 요약하여 간략하게 작성하되 환수 조치, 협약 해지 등 중대한 행정 조치 사항은 사실과 다름없이 반드시 기재

(고의 누락 및 은폐사실 적발 시 수탁자 결정에 영향을 미칠 수 있음)

나. 종합성과평가 결과 :  평가사업명, 평가일자, 평가점수

Ⅲ. 사업 운영계획

1. 사업계획 개요

- 비전, 사업목표, 추진방향 등 전반적 사업계획 및 운영방향 제시

2. 연차별 추진계획(3개년)

3. 세부사업 추진계획

- 구체적인 사업계획과 추진일정 제시

1) 필수 세부사업

□ 변화하는 교육환경을 반영한 어린이 청소년 교육복지 프로그램 개발

예시) 4차 산업혁명 대비 교육복지 프로그램 운영 ...

□ 저소득층 등 사회적 배려계층을 위한 교육복지 프로그램 개발

□ 교육복지 민관협력을 위한 유관기관(교육청, 지역사회, 민간단체, 전문가 등) 협력관계 구축 방안

□ 지역 교육자원 연구조사 및 활용 방안

2) 자유제안 사업

4. 자체 평가 및 사후관리 계획

Ⅳ. 센터 운영계획

1. 조직 운영계획

- 조직구성 및 운영조직도

2. 전문 인력 수급 계획(센터장 및 종사자 확보계획)

- 인원수, 분야, 직급, 일정 등 구체적 수급계획 제시

- 현재(기존센터)의 종사인력에 대한 고용승계 계획 포함

가. 사업참여 인력 투입계획

번호	성명	직위	생년월일 (성별)	법인 재직기간	어린이 청소년 교육복지 분야 경력기간	소지 자격증	담당 사업(업무)	비고 (전공)
1
2
3
4

※ 참여인력에 대한 대상 자격증 및 경력증명서 사본 첨부(원본대조필 확인 대표자 날인)

- 대상자격증 : 정교사(준교사, 실기교사), 사회복지사, 청소년상담사 청소년지도사, 평생교육사, 전문상담교사

나. 안정적 고용유지 노력

3. 예산운영 계획(2018년)

(단위 : 천원)

구 분		산출내역	예산	비고
총 계		-
인건비
운영비
사업비(소계)
세부사업명

4. 센터 운영관리 계획

5. 지역 협력 방안

- 지역기관(자치구, 마을교육 공동체, 어린이 청소년 시설 등) 협력계획, 지역자원 활용계획, (학교 밖) 어린이 청소년 지원계획 등

<참 고 1>

정량적 평가의 평가기준

평가항목	평가 요소(기준)	점수	평가기준
합 계		30
가. 사업 수행 경험 (실적)	○ 사업 수행실적(’14 1. 1. ~ ’17.10.31. - 청소년, 교육·복지 사업실적 금액 합계 및 건수	12	상대평가 - 실적 금액 : 6 - 실적 건수 : 6
나. 경영상태	○ 신용평가 등급서	7	절대평가
	○ 회계투명성(자체감사, 외부감사, 예결산공고 등)	3
다. 전문인력	○ 법인 소속 인력 중 자격증 보유 인원	2	상대평가
	○ 투입(참여)인력 자격증 보유	3
	○ 투입(참여) 인력 해당 경력	3
라. 가 산 점	○ 약자 및 우수업체, 일자리 창출 등의 경우 배점한도(30점)를 넘지 않는 범위내에서 기준에 따라 최고 16.6점의 가산점, 또는 –6.0점의 감점을 부여	(16.6 ~-6.0)	- 가산점 16.6점 - 감점 – 6.0점

가. 사업 수행 경험(실적)

○ 평가대상 : ’14 1. 1. ~ ’17.10.31. 까지 수행한 교육복지사업 실적(건수 및 금액)

※ 단일실적, 백만원이상(부가가치세 제외) 사업

○ 평가기준 : 실적 금액(6점) 및 실적 건수(6점)로 구분하여 최고값 대비 일정비율에 따라 점수를 환산하여 평가

※ 입찰 업체수를 고려하여 등급별로 배분된 업체 수만큼 해당 등급 부여하고, 각 등급에 해당되는 점수로 환산

등급	수	우	미	양	가	하 (자료미제출시)
점수(%)	100	80	60	40	20	0
업체할당(%)	10	20	40	20	10

[총 입찰 업체수에 따른 등급별 업체 배분표]

업체수	등 급					업체수	등 급
	수	우	미	양	가		수	우	미	양	가
2,3	1	1	(1)			12	1	3	5	2	1
4	1	1	1	1		13	1	3	5	3	1
5	1	1	2	1		14	1	3	6	3	1
6	1	1	2	1	1	15	2	3	6	3	1
7	1	1	3	1	1	16	2	3	6	3	2
8	1	2	3	1	1	17	2	3	7	3	2
9	1	2	3	2	1	18	2	4	7	3	2
10	1	2	4	2	1	19	2	4	7	4	2
11	1	2	5	2	1	20	2	4	8	4	2

※ 단, 동점업체 발생 시 동점업체에게 할당된 등급 중 상위 등급으로 동일하게 부여하고

1개 업체만 지원 시 ‘우등급’으로 평가함

나. 경영상태

1) 신용평가등급 - 절대평가제

○ 평가방법 : 신용평가 등급에 의한 평가

○ 평가기준

- 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의하여 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	- A1 A2+ A20 A2-	AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	7
BBB+	A3+	BBB+	6
BBB0	A30	BBB0
BBB-	A3-	BBB-
BB+, BB0	B+	BB+, BB0
BB-	B0	BB-	5
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	4

○ 참고사항

- 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

- 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

2) 회계투명성 - 절대평가

○ 평가대상 : ’14. 1. 1. ~ ’17.10.31.까지 자체감사, 외부감사 등을 받거나 실시한 실적

○ 평가기준 : 회계감사 등을 받은 실적 대비 점수 부여

※ 회계검사보고서 등 증빙자료 제출

등급	상	중	하	자료미제출시
수행실적	1. 자체감사(연 1회 이상) 1. 외부감사(연 1회 이상) 1. 예산결산공고(연 1회 이상)
점수(점수)	3점(3건 모두 충족)	2점(2건 충족)	1점(1건 이하 충족)	0

다. 전문인력

1) 보유인력(2점) - 상대평가

○ 평가대상 : 신청일 현재 법인이 고용유지 인력 중 아래 자격증 소지자

- 정교사, 사회복지사, 청소년상담사, 청소년지도사, 평생교육사, 전문상담교사

○ 평가기준 : 신청법인 최고값 대비 일정비율에 따라 점수를 환산하여 평가 ※ ‘가’와 동일

2) 투입(예정)인력(6점) - 절대평가

○ 대    상 : 사업 책임자 및 사업별 참여자(예정) 인력 최대 5명

○ 평가기준 : 자격증 점수 (해당 자격증 점수 × 인력수) + 경력점수(전체 참여인력의 경력 평균)

※ 개인별 최고 점수의 자격증 1개 인정

※ 참여인력 평가 시 자격증 및 경력증명서가 첨부되지 않은 참여인력은 평가에서 제외

예> 사업 책임자(정교사 1급),참여 인력A(사회복지사 1급), 참여인력B (정교사 1급), 참여인력C(청소년상담사 2급), 참여인력D(평생교육사 3급) 일 경우 자격증 점수는 ‘3.1점’

(0.6점×3명)+(0.4점×1명)+(0.2점×1명) = 2.4점

- 자격증 점수(3점)

점 수	정교사	사회복지사	청소년상담사	청소년지도사	평생교육사	전문상담교사
0.6점	1급	1급	1급	1급	1급	1급
0.4점	2급	2급	2급	2급	2급	2급
0.2점	준교사, 실기교사	3급	3급	3급	3급	-

- 경력 점수 : 전체 참여 인력의 경력 평균(3점)

※ 교육·복지사업, 어린이 청소년 프로그램, 혁신교육지구, 마을교육공동체 등

평균 경력	2년 이상	4년 이상	6년 이상	8년 이상	10년 이상
점 수	1	1.5	2	2.5	3

마. 가산점(16.6점 ∼ -6점)

구 분	항 목		배점한도	평 점
약자 및 우수기업	A	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	B	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	C	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	D	1. 여성기업 2. 여성고용 우수기업(여성고용률이 30% 이상인 기업) 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	E	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	F	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 선정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	G	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	H	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	I	1. 당해사업 투입 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	J	1. 당해사업 투입 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	K	1.임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 -임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

1. 가산점은 정량적 지표 배점한도(30점)를 넘지 않는 범위 내에서 부여한다.

2. 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

□ 가산점 평가방법

①  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. “D”의 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. “C”의 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업(“D”의 2)”, “장애인고용 우수기업(“C”의 2)”,“신규채용 우수기업(“E”)”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

②  여성고용 우수기업(“D”의2) 및 장애인고용 우수기업(“C의2”) 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증거서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

③ “E"의 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국    민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증거서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 4월 입찰공고건의 경우, 1월, 2월, 3월의 각    월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함    최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	1월	2월	3월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

④ “D"의 여성고용 우수기업, ”C"의 장애인고용 우수기업, “E"의 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑤ 중소기업(“G” 또는 “H”), 여성기업(“D-1”), 장애인기업(“C-1”) 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑥ 지역업체(“H”) 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑦ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑧ “D"의 남녀고용평등 우수기업(“D-3”), "F"의 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑨  "I"와 “J"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 제안서 제출시 확약서([별지서식 1]) 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 “I"의 일자리창출, ”J"의 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

※ 신규인력채용, 장애인신규채용은 해당 사업에 투입되는 인력인 경우에만 평가 적용

⑩ “J”의 비정규직 정규직화는 제안서 제출 시 확약서([별지서식 1]), 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

※ 비정규직 정규직화는 해당 사업에 투입되는 인력인 경우에만 평가 적용

⑪ “K"는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역을 확인한다.