『4급 승진대상자 역량평가이해과정』시범교육

❍ 대상: 시․자치구 5급 (4급 승진대상자) ※자치구: 시‧구 통합인사 대상자

❍ 인원: 21명/기 (총42명 내외, 2기)

❍ 기간: 2일 14시간

❍ 일정: ’18.12.17.~18.(1기), ’18.12.19.~20.(2기)

❍ 교육시간표

교육시간	교육내용
	1일차(7시간)	2일차(7시간)
09:00∼10:00	○역량 및 역량평가 안내 - 역량개념, 역량평가 특징, 역량 자가진단	【분반학습】 ○ 1:1역할수행의 이해(15’) - 역할수행 기법의 특징, 과제해결 tip ○ 1:1 역할수행 과제 숙지(30’) ○ 1:1 역할수행 실습 및 피드백 - 교육생 2인 1조 실습, 상호 피드백 - 퍼실리테이터 피드백 (1명당 15분씩×총7명)
10:00∼11:00	○ 정책관리 역량의 이해와 적용 ○ 의사결정 역량의 이해와 적용 ○ 조직관리 역량의 이해와 적용 ○ 코칭 역량의 이해와 적용 ○ 이해관계조정 역량의 이해와 적용 ○ 감성소통 역량의 이해와 적용
11:00∼12:00
12:00∼13:00	점심시간	점심시간
13:00∼14:00	○ 서류함기법의 답안작성 실습(50분)	【분반학습】 ○ 1:2역할수행의 이해(15’) - 역할수행 기법의 특징, 과제해결 tip ○ 1:2 역할수행 과제 숙지(30’) ○ 1:2 역할수행 실습 및 피드백 - 교육생 2인 1조 실습, 상호 피드백 - 퍼실리테이터 피드백 (1명당 15분씩×총7명) ○ 질의응답
14:00∼15:00	【분반학습】 ○ 서류함기법의 이해(15’) - 서류함기법의 특징 - 서류함기법 과제해결 tip ○ 서류함기법 답안발표 및 피드백 - 교육생 상호 피드백, 퍼실리테이터 피드백 (1명당 15분씩×총7명) ○ 질의응답
15:00∼16:00
16:00∼17:00
		○ 교육대상자 설문 및 의견청취