[붙임1] 2024년도 연간 필수 이수교육

□ 국정과제 등 관련교육(8개 분야)

구 분	주요 내용
디지털 역량 및 이해도 제고	‣(목적) 디지털 기술 이해ㆍ활용 등 역량 강화로 일 잘하는 정부 구현 ‣(내용) 인공지능(AI) 및 빅데이터의 이해와 정책 활용, 디지털 문해력 함양, 데이터 분석, 데이터 마인드 등 ※ 단순 오피스 프로그램 활용 교육, 정보보안 교육 등은 제외 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육 ※ 관련 업무 담당자 대상 전문교육 프로그램 등 개발·운영 추진
디지털플랫폼정부에 대한 이해도 제고	‣(목적) 디지털플랫폼정부 구현을 위해 공직사회 전반의 이해도 제고 ‣(내용) 디지털플랫폼정부의 개념 비전 및 중점 추진과제 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육
반도체 등 첨단미래 전략산업 이해도 제고	‣(목적) 국가혁신을 위한 과학기술에 대한 공직자의 이해도 제고 ‣(내용) 반도체, 양자 컴퓨팅, 우주항공, 인공지능, 첨단바이오 등 분야 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육
규제혁신	‣(목적) 적극적인 규제개혁 추진을 위해 공무원의 의식 및 태도 개선 ‣(내용) 규제개혁 제도 및 필요성, 최신 규제개혁 이슈 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육
적극행정	‣(목적) 공무원 적극행정 내재화 및 소극행정 근절을 위한 이해도 제고 ‣(내용) 적극행정·규제개혁 우수 사례, 소극행정 감사·징계 사례 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 2회 이상 교육 (반기별 1회 이상)
갈등관리	‣(목적) 정부의 갈등관리 역량 제고 및 갈등 현안 예방, 조기 해결 ‣(내용) 갈등관리의 이해, 예방ㆍ해결 프로세스 및 방법 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육
탄소중립	‣(목적) 2050 온실가스 감축 준수 및 탄소중립 이행을 위한 공직사회 인식 제고 ‣(내용) 탄소중립의 의미·필요성 및 추진전략, 실천력 담보 방안 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육
대국민 정책설명·소통	‣(목적) 국민의 시각에서 정책 전달·소통할 수 있는 역량 강화 ‣(내용) 최근 미디어 환경 변화를 반영한 전략적 미디어 활용법 등 ‣(방법) 관리자 및 홍보 담당자, 보도자료 작성 실무자 등 맞춤형 교육

□ 법정의무교육(10개 분야)

구 분	주요 내용
재난안전관리	‣(목적) 재난 및 안전관리업무 담당 공무원의 전문성, 역량 강화 ‣(근거) 재난 및 안전관리기본법 제29조의2, 같은 법 시행규칙 제 6조의 2 ‣(내용) 자연재해 대처법, 각종 안전사고와 비상사태 대처법, 응급처치 (심폐소생술 등) 및 감염병 대처법 등 ‣(방법) 재난 및 안전관리담당 관리자·실무자 대상 전문교육 ※ 해당 업무를 맡은 후 6개월 이내 신규교육 및 2년마다 정기교육 ※ 관리자 전문교육: 7시간 이상 / 실무자 전문교육: 14시간 이상
폭력예방 ※ 청렴윤리팀 별도안내	‣(목적) 성폭력·성희롱 예방 및 조직 차원의 성인지 감수성 함양 ‣(근거) 성폭력방지법 제5조, 양성평등기본법 제31조 ‣(내용) 성희롱 예방, 평등한 직장문화, 성인지 감수성 제고 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 1시간 이상 교육 ※ 신규임용자는 임용일로부터 2개월 이내에 교육 실시
반부패·청렴 ※ 청렴윤리팀 별도안내	‣(목적) 부패 예방 및 청렴 강화를 통한 신뢰받는 공직사회 구현 ‣(근거) 부패방지권익위법 제81조의2 및 동법 시행령 제88조의2 ‣(내용) 청탁금지법, 공무원 행동강령, 반부패·청렴 제도 소개 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 2시간 이상 교육 ※ 서울시 청렴교육 의무 이수제(연 5시간 이상 이수)
긴급복지 신고의무자 교육	‣(목적) 긴급복지지원 및 신고의무에 대한 공직사회 책임성·인식 제고 ‣(근거) 긴급복지지원법 제7조제5항, 같은 법 시행규칙 제2조의3 ‣(내용) 긴급지원대상자의 신고의무 관련 법령, 신고방법, 보호절차 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 1시간 이상 교육
통일 의식	‣(목적) 공직사회 통일문제 공감대 확산 ‣(근거) 통일교육지원법 제6조의7 및 동법 시행령 제5조의3 ‣(내용) 통일문제의 이해, 통일의 필요성, 북한의 분야별 실태 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 1시간 이상 교육
장애인식개선	‣(목적) 장애인의 권리보장과 자립을 위한 공직사회 책임성·인식 제고 ‣(근거) 장애인복지법 제25조 및 동법 시행령 제16조 ‣(내용) 장애의 정의, 관련 법·제도, 인식개선을 위한 체험학습 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 1시간 이상 교육
아동학대 예방	‣(목적) 아동학대 예방의 중요성 등에 대한 공직사회 인식 제고 ‣(근거) 아동복지법 제26조의2 및 동법 시행령 제26조의2 ‣(내용) 아동학대 예방 관련 법령, 주요 사례, 아동학대 신고방법 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 1시간 이상 교육

감염병 예방 관리 및 위기 대응	‣(목적) 감염병의 예방·관리 및 위기 대응 역량 제고 ‣(근거) 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제18조의5 ※ ‘24.9 일부개정 법률 시행 예정
성인지교육 ※ 청렴윤리팀 별도안내	‣(목적) 사회 모든 영역에서 법령, 정책, 제도 등이 여성과 남성에게 미치는 영향을 인식하는 성인지 감수성 향상 ‣(근거) 양성평등기본법 제18조 ‣(내용) 성인지 역량 향상에 필요한 내용, 양성평등 관련 법령, 정책 이해 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육
직장 내 괴롭힘 예방교육 ※ 청렴윤리팀 별도안내	‣(목적) 직장 내 괴롭힘 행위를 예방하고 보호하여 안전한 근무환경 조성 ‣(근거) 서울특별시 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 조례 ‣(내용) 직장 내 괴롭힘의 정의, 사례, 절차 등 ‣(방법) 全 소속 공무원 대상 연 1회 이상 교육

※ 2024년도 서울시 법정의무교육 별도안내 예정 → 병행실시

□ 주요정책 교육

❍ 공직자로서 기본 소양을 갖추고 주요 정책에 대한 이해도를 높일 수 있도록 소속 공무원 대상 관련 교육 실시

구 분	주요 내용
재난대응	‣(내용) 국가재난관리체계 및 관련 법령 이해, 재난대응사례 및 대처법 등
개인정보보호	‣(내용) 개인정보보호법의 이해, 개인정보보호 실천 방안 등
공공언어 개선	‣(내용) 쉬운 언어쓰기 및 공공언어 개선
다문화 이해	‣(내용) 상호문화 이해의 필요성, 이민자가 바라보는 한국사회 등
안보·방첩	‣(내용) 외국정보활동 주요 사례, 대응 요령 등 ※ 국외 출장자, 연수자 대상 출국 전 관련 교육을 의무적으로 실시
인권 의식	‣(내용) 인권 감수성 및 인권의식 제고

사이버보안 및 문서·시설보안	‣(내용) 사이버 보안 행동강령, 문서·시설 보안 규정 등
생명지킴이 (게이트키퍼)	‣(내용) 자살예방 및 생명존중 ※복지부 인증을 받은 자살예방 교육 프로그램 활용
심폐소생술 등 안전실습	‣(내용) 심폐소생술, 완강기·소화기 사용법 등 실습 ※ 소속 공무원 대상 매 2년마다 1회 이상 실습교육 실시(필요 시 교육 강화)
재해보상	‣(내용) 공무상 재해예방 및 심리안정 등 지원 * 공상공무원 대상 교육 운영시 인사처에서 개발한 ‘공상공무원 재활 및 직무복귀 전문 프로그램’ 활용