문서번호		감사실-834		★차장		감사실장
보존기간		년
결재일자		2021.07.23.
				협조	대리 김세준				팀장 손대규
공개여부		비공개(5)
방침번호		감사실장 방침 제(32)호
	2021년 반부패 및 청렴실천 우수사례 공모 계획

사전 검토항목

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구분

사전 검토항목 점검 사항

검토

완료

해당 없음

비고

전략

◆

5대전략방향

:

사회적 책임경영 강화

◆

16대전략과제

:

인권중심의 청렴경영체계 구축

<핵심에 집중하고, 변화에 대응하자>

(Focus on the Core, Correspond the Change)

◆ 2021년 경영원칙 부합성을 검토하였습니까?

-핵심과업에 집중, 능동적 대응, 시민요구에 부응, 市 정책방향과 부합

□

■

사업계획

수립

◆ 시민 및 관련 전문가, 대상자 의견을 반영하였습니까?

- (시민참여) 시민공모, 설문(만족도)조사, 기타 의견

- (전문가) 자문(운영)위원, 관련 학계, 현장, 기타 유관기관 등

- (대상자) 이용시민, 이해관계자, 사회시설 등 복지현장 및 서울시, 자치구 등

□

■

◆ 전년도 사업평가 및 개선사항 결과(환류결과), 경영전략 방향(성과관리)의 일치성 확인여부 등을 반영하였습니까?

■

□

2020년 감사업무 결과보고

(2020.12.29.)

◆ 예산편성 및 집행의 적정성 여부를 확인하셨습니까?

- 예산서와의 일치성 여부, 예산 규정 및 지침의 준수 여부

- 종이문서 줄이기 등 재단 운영방안 반영여부

- 불필요한 예산 미반영, 예산의 조기집행 가능 여부 등

□

■

인권경영

◆ 인권경영 자가평가 항목을 검토하였습니까?

- (인권경영) 시민의 열린 참여, 공정운영, 권리침해 및 구제 등

□

■

안전경영

◆ 코로나19 방역수칙을 검토하였습니까?

- 사회적 거리두기 단계에 따른 방역수칙 확인 및 대응책 마련 등

□

■

협의조정

◆ 내․외부 관계자 협의 및 조정이 필요합니까?

- (내부) 일상감사, 계약, 홍보 관련 내부협의, 행사 통합운영, 예산조정 등

- (외부) 서울시, 자치구, 기타단체 및 유관 기관 등

□

■

홍보 및 시민

소통계획

◆ 사업추진에 따른 홍보방안과 시민과의 소통계획을 마련하였습니까?

- (홍보) 홈페이지, 블로그, SNS, 보도자료 등 온·오프라인 홍보

- (행사) 사업설명회, 성과공유회 등 통합 행사운영 방안

- (기타) 간담회, 교육, 설문조사, 평가회의, 보고서 등

□

■

2021년 반부패 및 청렴실천 우수사례 공모 계획

2021년 반부패․청렴실천 우수사례 공모를 실시하여 전 직원의 청렴의식 제고 및 조직 내 청렴문화 확산에 기여하고자 함

1		추진 근거

□ 2021년 감사기본 계획(대표이사 방침 제92호, 2020.2.17.)

□ 2020년 반부패 및 청렴실천 우수사례 공모계획 알림(서울시 감사담당관-14176, 2020.8.7.)

2		추진 배경

□ 매년 국민권익위원회 ‘공공기관 부패방지 시책평가 실시계획’에 근거, 서울시에서 ‘반부패 우수정책 사례 공모계획’ 수립(8월 경)

□ 서울시에서 시 본청·사업소, 자치구, 투자출연기관 전체를 대상으로 우수사례 공모 실시 및 시상(8~11월, 투출기관 부패방지 시책평가에 반영)

□ 이에, 재단 자체 공모계획 수립 후 우수사례 발굴(9월  말  서울시 제출)

3		추진 개요

□ 추진기간 : 2021. 7월 ~ 11월

□ 추진대상 : 재단 전 팀·부서, 직원

□ 추진내용 : 우수사례 공모, 심사·선정, 포상

□ 추진방법 : 내·외부 전문가 활용(감사TF, 청렴감사정책지원단)

4		세부 추진계획

□ 우수사례 공모

◦ 기간 : 2021. 07. 26.(월) ~ 08. 06.(금)

※ 그룹웨어 공지 및 부서 협조공문 발송

◦ 대상 : 재단 전 팀·부서, 직원

◦ 분야 : 반부패 우수사례(기관:팀·부서), 청렴실천 우수사례(개인)

분야	주요 내용
반부패 우수사례 (기관 차원)	․각 팀·부서에서 자율적으로 발굴·시행중(예정)인 반부패 정책 ․타 팀·부서, 기관에 전파하여 부패척결에 탁월한 효과가 예견되는 정책
청렴실천 우수사례 (개인 차원)	․부정부패의 유혹에 흔들리지 않고 투명하고 공정한 업무수행으로 타직원의 모범이 되는 청렴한 직원의 생활 실천사례

◦ 제출 : [붙임1] 서식 활용, 팀·부서는 협조문, 개인은 이메일 제출

※ 부서별 1건 의무 제출

□ 우수사례 심사 및 선정

◦ 기간 : 2021. 8월 중

◦ 내용 : 2개 공모분야별 검토·심사 후 각 1~2건씩 선정

-  1차 내부 검토(감사TF, 총 11명)

-  2차 외부 심사(청렴감사정책지원단, 총 5명)

◦ 심사기준 : [붙임 2] 참고(서울시 심사기준)

분야	주요 내용
반부패 우수사례	부패연관성, 구체성, 효과성, 파급가능성, 창의성
청렴실천 우수사례	부패연관성, 구체성, 파급가능성, 창의성

□ 우수사례 확산 및 포상

◦ 선정된 우수사례는 ‘서울시 반부패 및 청렴실천 우수사례’로 제출

◦ 재단 전 직원 공지를 통한 우수사례 전파·확산

◦ 2021년 청렴감사 포상계획의 ‘청렴활동 심사지표’에 우수사례

제출실적 및 선정결과 반영, 연말 포상 실시

5		행정 사항

□ 전 실본부 : 반부패 및 청렴실천 우수사례 제출 협조

붙임  1. 관련 기안문서 1부.

2. 작성서식 및 심사기준 각 1부.(하단)  끝.

[붙임 1] 작성서식

<반부패 우수사례> - 기관차원

(사례명) HY견고딕 24

기관명	서울시복지재단	부서명		담당		연락처

□ 추진배경(신명태고딕 15)

❍ 신명태명조 14

- 중고딕 13

□ 추진내용(추진일정 포함)

❍ 신명태명조 14

-

□ 주요실적

❍

-

□ 성공요인

❍

-

□ 기대효과

❍

-

<청렴실천 우수사례> - 개인차원

(사례명) HY견고딕 24

기관명	서울시복지재단	부서명		담당		연락처

□ 사례개요

❍ 신명태명조 14

- 중고딕 13

□ 세부내용

❍

-

※ 사례의 경위, 장애요인과 극복방안, 시사점 등 사례내용을 형식없이 자유롭게 기술

[붙임 2] 심사기준(안)

❍ 반부패 우수사례(기관차원)

평가요소	평가내용	배점
부패연관성	• 부패와의 연관성이 높은지 평가	20
구 체 성	• 부패발생 원인에 대한 분석이 이루어졌는지 평가 • 사례의 개선방안이 구체적이고 타당한지 평가	20
효 과 성	• 뚜렷한 성과가 양적・질적으로 명확하게 나타나는지 평가 • 수범사례의 부패 개선 및 예방효과 평과	20
파급가능성	• 제도개선 사례가 타 부서·기관으로 확산 가능한지 평가 • 언론보도, 홈페이지 등을 통해 타 기관에 제공여부 평가	20
창 의 성	• 기존의 정책과 차별화 되는 창의적인 정책인지 평가 • 유사한 업무를 처리하는 타 기관(외국 포함)과 비교하여 차별성과 독특성, 비교우위를 가지고 있는지 평가	20

❍ 청렴실천 우수사례(개인차원)

평가요소	평가내용	배점
부패연관성	• 부패와의 연관성이 높은지 평가 • 부패발생 빈도가 높은 사안인지 평가	25
구 체 성	• 사례의 개선(해결)방안이 구체적이고 타당한지 평가 • 추진배경, 추진과정, 성과 등이 분명하게 제시되었는지 평가	25
효 과 성	• 청렴실천 사례가 타 부서·기관으로 확산 가능한지 평가 • 언론보도, 홈페이지 등을 통해 타 기관에 제공여부 평가	25
창 의 성 (노력도)	• 새로운 관점에서 과제해결에 접근하였는지 여부 평가 • 문제해결을 위해 적극적으로 노력하였는지 여부 평가	25