화재예방총괄과	과 장 박성열(7440) 소방령 김근식(7441)
2023.5.3.(수)

제5회 소방공무원 세이프(SAFE) 대상 계획(안)

□ 재난 상황보고   ■ 정책보고   □ 언론대응   □ 회의‧행사   □ 동향보고     □ 기타

□ 관련근거

○「소방공무원법」제14조 및「소방공무원승진임용규정」제38조

○「업무유공 소방공무원 특별승진 운영 규정」

○「2023년 소방공무원 특별승진 기본계획」

□ 추진개요

○ (목적) 국민안전에 탁월한 공적이 있는 우수 소방공무원 선발·포상

○ (대상) 시·도 소방관서 내근요원(화재조사, 상황실 포함)

○ (인원) 총 28명(소방위 20, 소방장 8)                           ※ ’22년 26명 선발

구분	계	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기	경기 (북)	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주	창원
총원	28	2	2	1	1	1	1	1	1	4	2	1	1	1	2	3	1	1	1	1

○ (심사) 1차 시도 평가, 2차 중앙공적 조사(소방청), 3차 최종 평가(소방청)

○ (특전) 소방위 이하의 계급으로 특별승진 및 청장표창 수여

□ 향후계획

○ 제5회 소방공무원 SAFE 대상 심사기준표 60일간 사전공지(5월~7월)

○ 제5회 소방공무원 SAFE 대상 기본계획 수립 시달(7월 중)

참고1		시도별 특별승진 예정인원

연번	구 분	합계	소방장→소방위	소방교→소방장	소방사→소방교
		28	20	8	0
1	서 울	2	1	1
2	부 산	2		2
3	대 구	1	1
4	인 천	1		1
5	광 주	1	1
6	대 전	1	1
7	울 산	1	1
8	세 종	1	1
9	경 기	4	4
10	경기 북부	2	2
11	강 원	1	1
12	충 북	1	1
13	충 남	1		1
14	전 북	2	2
15	전 남	3	1	2
16	경 북	1	1
17	경 남	1	1
18	제 주	1	1
19	창 원	1		1

※ 비고

- 특별승진 계급이 확정되지 않은 경우 : “소방장 → 소방위”란 표기

참고2		심사 기준표

지표명

배점

배점기준(기준일 : ‘23.7.31. / 당해계급)

1. 정량평가

(50점)

1-1. 근무경력

10

◦내근 근무경력

구분	10점	9점	8점	7점
소방장	48월 이상	40월이상 ~ 48월미만	32월이상 ~ 40월미만	32월 미만
소방교	42월 이상	36월이상 ~ 42월미만	30월이상 ~ 36월미만	30월 미만
소방사	36월 이상	32월이상 ~ 36월미만	28월이상 ~ 32월미만	28월 미만

1-2. 대회성과

10

◦소방청․소방본부 주관 행사․대회‧평가 참가 성과

구분	1위	2위	3위	기타입상	참가(미입상)
소방청	10점	8점	6점	4점	2점
소방본부	5점	4점	3점	2점	1점

※ 중복인정 가능, 관련공문 제출, 개인 및 단체 시상은 출전자에 한함(기준일 : 입상일자)

1-3. 근무지원

5

◦중앙부처·시도(소방본부 제외) 근무지원(파견, 근무지시, 출장)

구분	1년 6월 이상	1년이상~6월미만	6월이상~1년미만	1월이상~6월미만
중앙	5점	4.5점	4점	3.5점
시도	3점	2.5점	2점	1.5점

5

◦소방청·소방본부 주관 TF 참여, 소방청 자문단·지원단 등 참여

구분	소방청	소방본부
TF 1회(개별 건)	2점	0.5점
자문단 등 1회(개별 건)	0.2점	-

예)소방청 조직개편 TF 회의 참여 : 1월9일, 2월9일, 3월9일 총 3번 참석/ 1회로 인정(개별건만 인정)

※ TF, 자문단·지원단 주관 담당자는 제외

1-4. 근무표창

5

총리 이상	장관	차관급, 시도지사	기타
5점	4점	3점	2점

※ 중복인정 가능(최대 5점), 기타 : 소방·경찰서장, 시장, 군수, 구청장, 교육감, 의회의장

1-5. 제도개선

5

◦제도개선 및 특수시책 건의결과 반영

소방청 제도개선 건의 반영	시도 제도개선 건의 반영	특수시책 수립 중앙·시도 건의 반영
1건당 2점	1건당 1점	1건당 0.5점

※ 중복인정 가능, 소방본부장 결재 받아 제도개선 반영된 경우에 한해 인정

(국민신문고 제외)

※ 중앙부처 주관 국민제안 공모 당선자(1위 5점, 2위 2.5점, 3위 2점)

1-6. 언론홍보

10

구분	중앙매체 (중앙매체) 경향신문, 국민일보, 내일신문, 동아일보, 문화일보, 서울신문, 세계일보, 아시아투데이, 조선일보, 중앙일보, 한겨레, 한국일보, 매일경제, 머니투데이, 서울경제, 아시아경제, 아주경제, 이데일리, 파이낸셜뉴스, 한국경제, 헤럴드경제, 전자신문, 디지털타임스, 연합뉴스, 뉴시스, 뉴스1, KBS, MBC, SBS, YTN, 연합뉴스TV, 채널A, JTBC, MBN, BBS, CBS, CPBC, KTV, 시정일보	지방매체(중앙매체 외)
점수	1회당 1점(중복불가)	1회당 0.5점(중복불가)

※ 본인이 작성하거나, 담당자로서 추진한 업무가 보도·방송된 사항, 지면에 게재되거

나, 방송된 것에 한함(언론보도문 등 증빙자료 첨부), 단순 인터뷰, 답변 성격 보도

건은 제외

2. 공적평가

(30점)

2-1. 창의성

10

1위	2위	3위	4위 이하
10점	8점	6점	4점

※ 기존과 다른 새로운 아이디어와 접근방식으로 업무를 추진

※ 심사위원 점수평가(1~10점) → 심사위원 점수합산 → 순위결정

2-2. 효과성

10

1위	2위	3위	4위 이하
10점	8점	6점	4점

※ 추진업무가 실질적으로 대국민안전과 소방행정발전에 기여

※ 심사위원 점수평가(1~10점) → 심사위원 점수합산 → 순위결정

2-3. 지속성

10

1위	2위	3위	4위 이하
10점	8점	6점	4점

※ 추진업무가 지속가능하여 장기적으로 국민안전에 기여가능

※ 심사위원 점수평가(1~10점) → 심사위원 점수합산 → 순위결정

3. 다면평가

(20점)

3-1. 청렴도 및        평판도

10

◦청렴도 및 평판도 조사

※ 소방본부 감사부서 주관 평판도 조사

※ 총 9명(상위직급 3, 동일직급 3, 하위직급 3), 최고점 및 최저점을 제외한 7명 합계 평균점

3-2. 근무실적

10

◦근무실적 다면평가 조사

※ SAFE대상 담당자 주관 추천자 근무실적 다면평가

※ 총 9명(상위직급 3, 동일직급 3, 하위직급 3), 최고점 및 최저점을 제외한 7명 합계 평균점

4. 가점, 감점

+3

◦외부기관(중앙·지방자치단체·공공기관) 감사패 수상(건당 +0.5점)

※ 의소대, 체육회 등 비영리법인, 민간단체·협회 감사폐는 제외함

-3

◦허위공적 제출(건당 –1점)

※ 추천제한

◦ 「소방공무원 승진임용 규정」 제41조제2항에 따른 승진임용 제한자

◦ 수사 중이거나, 형사사건으로 기소 중인 사람 및 과도한 허위공적 제출(본부 감사부서 확인)

◦ 신규 소방공무원 임용 후 특별승진 1회 이상 수혜자