전문직위 운영지침 제2호 (2023. 7. 20.)

서울특별시 소방공무원 전문직위 운영지침

2023.  7.

소방재난본부

(소방행정과)

이 지침은「소방공무원임용령」제27조의2,「소방공무원 보직 및 인사교류 규정」제27조에 따라 소방공무원 전문직위 운영에 관한 제반사항을 세부적으로 규정한 것임.

적용대상: 서울특별시 소속 소방공무원

목    차

1.	전문직위 개요	4
2.	전문직위 지정	5
3.	전문직위 전문관 선발 및 관리	6
4.	전문직위 전문관 필수보직기간	8
5.	전문직위 수당 지급	10
6.	전문직위 지정 현황	11
7.	행정사항	20
	붙임 1. 직무수행요건표	21
	2. 전문직위 전문관 신청서	22

1		전문직위 개요

관 련

근 거

‣ 「소방공무원 임용령」제27조의2(전문직위의 운영 등)

‣ 「소방공무원 보직 및 인사교류 규정」제5장 전문직위

개 념

‣  소방 내 장기간 근무할 필요성이 있고, 업무 수행을 위해 요구되는 전문지식 · 정보의 수준이 높은 직위를 전문직위로 지정하고, 적합한 인력을 전문관으로 선발하여 관리하는 제도

인사관리

개요

‣  소방청장은 직무수행요건을 설정하여 전문직위를 지정하고, 임용권자 (또는 소방기관의 장) 는 직무수행요건을 갖춘 사람을 전문직위 전문관으로 선발하여 임용

‣  필수보직기간: 전문직위 신설 후 해당 직위에 최초로 보직되는 전문관부터 적용

구 분	과장급	그 외
필수보직기간	2년	3년

‣  수 당: 계급별, 근무기간별 7~45만원 지급

구 분	~ 1년 미만	1년 이상 2년 미만	2년 이상 3년 미만	3년 이상 4년 미만	4년 이상 ~
정 이상	100,000원	120,000원	180,000원	300,000원	450,000원
령 이하	70,000원	90,000원	150,000원	250,000원	400,000원

2		전문직위 지정

□ 지정권자: 소방청장

□ 지정대상

ㅇ 장기간 근무할 필요성이 있고, 업무 수행을 위해 요구되는 전문지식과 정보의 수준이 높은 직위

※ 비선호 격무부서로 전문성이 요구되는 직위가 우선 지정될 수 있도록 하며, 각 부서의 서무적 기능을 수행하는 등 총괄업무를 주로 하는 직위, 파견·교류 직위 등은 제외

□ 직무수행요건

ㅇ 전문직위는 각 전문직위별로 경력, 교육훈련, 자격증, 어학능력 등 해당 직무수행에 필요한 직무수행요건을 설정

□ 지정절차

전문직위 신설 요청 (시도)		신설 필요성 사전 검토 (소방청)		인사위원회 심의 및 전문직위 확정 (소방청)

ㅇ 전문직위 신설 요청 [본부 → 소방청]

- 시도는 전문직위를 지정하려는 경우, 해당 직위에 대해 직무수행요건표 (붙임1 서식) 등을 작성하여 소방청장에게 전문직위 신설 요청

ㅇ 신설 필요성 사전 검토 [소방청]

- 신설 요청한 전문직위에 대하여 소방청 인사부서 사전 검토 실시*

* (검토기준) ①  비선호 격무·기피 부서로 ② 장기근무 필요성이 크고, ③ 전문지식과 정보수준이 높은 직위

ㅇ 인사위원회 심의 및 전문직위 확정 [소방청]

- 소방청 인사위원회 심의를 거쳐 소방청장이 최종 전문직위 확정

3		전문직위 전문관 선발 및 관리

*********************

소속기관 계 급	소방재난본부	그 외 소방기관*
소방령 이상	소방재난본부장	소방재난본부장
소방경 이하	소방재난본부장	소방기관의 장

****************************************

□ 선발대상

ㅇ 전문직위에는 해당 전문직위의 직무수행요건을 갖춘 사람을 전문관으로 선발하여 보직

□ 선발방법

ㅇ「전문직위 전문관 선발심사위원회」를 거쳐 선발하며, 필요시 직위공모, 면접 등 활용 가능

ㅇ 선발심사위원회는 선발권한이 있는 소방기관 단위로 설치하여 운영하며, 위원장을 포함한 3~5인의 위원*으로 구성

* 위원장 및 위원은 전문직위 전문관 선발권자가 지정

□ 선발절차

전문직위 전문관 신청		전문직위 전문관 선발 (선발심사위원회)		전문직위 전문관 보직 및 인사발령

ㅇ 전문직위 전문관 신청

- 전문관 선발 신청서 (붙임2 서식) 를 작성하여 선발권자에게 제출

※ (소방령 이상) 소속 기관 인사담당자가 신청서 취합 후 본부 인사팀 제출

ㅇ 전문직위 전문관 선발 (전문직위 전문관 선발심사위원회)

- 신청자 중 직무수행요건을 갖춘 사람을 대상으로 직무수행능력, 직무적합성 등을 심의하여 전문관 선발

ㅇ 전문직위 전문관 보직 및 인사발령

- 전문관 선발권자는 위원회 심의를 거쳐 선발된 자를 전문관에 보직하고 인사발령

□ 전문관 관리

ㅇ 전문직위 보직 및 해제, 전문관 선발 및 해제된 경우에는 이를 당사자에게 통보하고, 인사발령 및 인사기록카드에 그 내용을 기재

※ 인사발령문 예시

① 전문직위에 보직하나, 전문관으로 선발하지 않은 경우

- 「공무원임용령」 제43조의3, 「소방공무원임용령」 제27조의2에 따라 전문직위 (00담당) 근무를 명함

② 전문직위에 보직과 동시에 전문관으로 선발하는 경우

- 「공무원임용령」 제43조의3, 「소방공무원임용령」 제27조의2에 따라 전문관 (00담당) 을 명함

※ 전문관 선발 발령에 ①의 전문직위 보직 발령 포함한 것으로 봄

③ 전문직위에 보직 후, 일정기간 이후 전문관으로 선발하는 경우

- ①의 전문직위 보직 발령 후, ②의 전문관 선발 발령

④ 전문관이 아닌 전문직위 보직자의 근무를 해제하는 경우

- 전문직위(00담당) 근무를 면함

⑤ 전문관을 해제하는 경우

- 전문관(00담당) 근무를 면함

※ 전문관 해제 발령에 ④의 전문직위 근무해제 발령이 포함한 것으로 봄

ㅇ 전문관이 해당 전문직위에 근무하지 않게 된 경우*, 전문관 지위 상실

* 전문관이 전문직위에 근무하지 않게 된 경우에는 1개월 이상의 교육훈련파견 등을 포함

4		전문직위 전문관 필수보직기간

□ 전문직위 전문관 필수보직기간

ㅇ 과장급 직위는 2년, 그 밖의 직위는 3년 간 다른 직위로 전보 불가

- 전문직위 신설 후 해당 직위에 최초로 보직되는 전문관부터 적용하며, 전문직위에 보직 후 전문관으로 선발되지 않은 기간도 필수보직기간에 포함

※ 필수보직기간은 언제 적용되는지 ?

‣ 전문직위 필수보직기간은 해당 전문직위에 전문관으로 선발·보직된 공무원에 대해 적용하게 되므로, 전문직위에 보직되더라도 전문관으로 선발되지 않았다면 전문직위 필수보직기간이 아닌 일반직위 필수보직기간 적용

(예시)

전문직위 신설			전문직위 보직 (전문관 선발)
						전문직위 필수보직기간 적용

전문직위 신설			전문직위 보직 (전문관 미선발)
						일반직위 필수보직기간 적용

‣ 전문직위에 보직되었으나 전문관으로 미선발되어 근무하다가 중간에 전문관으로 선발된 경우, 전문직위 필수보직기간의 기산점은 해당 전문직위에 최초로 보직된 날부터 기산하게 되므로 전문관 선발 시점이 아닌 전문직위 보직 시점을 기준으로 필수보직기간을 계산

(예시)

전문직위 신설		전문직위 보직 (전문관 미선발)				전문관 선발
							전문직위 필수보직기간 적용

‣ 신설 전문직위의 경우에는 신설 후 해당 전문직위에 최초로 보직되는 공무원부터 적용되므로, 신설 이전부터 해당 전문직위에 보직 중에 있던 공무원이 신설 이후 전문관으로 선발되더라도 일반직위 필수보직기간을 적용

(예시)

일반직위 보직			전문직위 신설 (전문관 선발)
						일반직위 필수보직기간 적용

□ 전문직위 전문관 필수보직기간 예외

ㅇ 다음 아래 사유의 경우에는 필수보직기간 내 전보 가능

- 직무수행요건이 동일한 전문직위 간 전보

- 기구 개편 또는 직제 · 정원의 변경

- 해당 직위에서 승진 및 강임, 징계처분을 받은 경우

- 형사사건에 관련되어 수사기관에서 조사를 받고 있는 경우

- 전문직위에서 근무 중 1회 이상 근무성적평정 최하위 평정을 받는 등 근무실적이 극히 저조한 경우

- 그 밖에 임용권자가 보직관리 상 특히 필요하다고 인정하는 경우

※ 예) 서울시 인사관리규정 장기근무기준 도달에 따른 기관 간 전보 시 등

↳ 단, 이 경우에도 인사권자는 전문직위 전문관을 해당 전문직위에 우선 보직할 수 있도록 노력하여야 함.

5		전문직위 수당 지급

□ 지급대상

ㅇ 전문직위 전문관으로 선발되어 근무 중인 소방공무원

□ 지급액

ㅇ 계급 및 전문관 근무기간별 지급액

근무기간 계 급	~ 1년 미만	1년 이상 2년 미만	2년 이상 3년 미만	3년 이상 4년 미만	4년 이상 ~
소방정 이상	100,000원	120,000원	180,000원	300,000원	450,000원
소방령 이하	70,000원	90,000원	150,000원	250,000원	400,000원

※「공무원수당 등에 관한 규정」제14조 및 동 규정 별표 11의 제3호 라목 2)에 따라 위 금액을 지급상한액으로 하여 예산의 범위 내에서 지급

ㅇ 근무기간은 전문직위 전문관으로 선발되어 근무한 날부터 계산하며, 직무수행요건이 동일한 전문직위 간의 승진, 전보 시 연속된 근무기간은 통산

예) A 소방서에서 지휘팀장 전문관으로 3년 간 근무하다 B 소방서 행정팀장으로 근무한 뒤 C 소방서 지휘팀장 전문관으로 근무하는 경우, 근무기간 통산이 불가하며, C 소방서 지휘팀장 전문관 수당은 1년 미만 전문직위 수당부터 다시 시작함.

□ 타 수당과 병급 여부

ㅇ 중요직무급 수당과 병급 불가, 그 외 수당과 병급 가능

6		전문직위 지정 현황

※ 2023. 1. 1. 기준

□ 직위 총괄표

연 번	구 분		직위명	지정기관
1	공 통 직 위	대 응	현장대응단장	종로, 동대문, 영등포, 강남소방서
2			현장지휘팀장	마포, 강동, 서대문, 중랑소방서
3			화재조사관	강남, 송파, 관악, 강서소방서
4			특별구급대원	강북, 강남, 관악, 중부소방서
5		예 방	건축허가등 동의	관악, 은평, 강남소방서
6			성능위주설계	본부
7			위험물 허가등	강서, 성동소방서
8		장 비	소방장비 구매	본부
9			소방장비 계약	본부
10		보건안전	현장안전점검관	강남, 송파, 영등포, 관악소방서
11		교 육	학교 (교육대) 전임 교수요원	소방학교
12		사 법	특별사법경찰	강남, 서초, 송파소방서
13	특 수 직 위	대 응	산악구조대원	특수구조단
14		보건안전	소방심리상담사	-
15		교 육	지휘역량강화센터 교수요원	지휘역량강화센터
16		운 영	소방청사 건립	본부

□ 세부 직위현황

1.  현장대응단장 [종로, 동대문, 영등포, 강남소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「지방 소방조직 및 정원관리에 관한 규칙」 제11조 및 별표 7에 따른 ‘현장대응단’ 의 장으로 계급이 소방령인 현업근무자

소방령

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

현장업무 경력* 5년 및 지휘경력** 5년 이상

* (현장업무 경력) 「현장지휘관 자격인증제 운영규정」 별표 1의 현장대응부서에서 현업근무자로 근무한 경력

** (지휘경력) 「현장지휘관 자격인증제 운영규정」 제2조제1호의 ‘현장지휘관’으로 근무한 경력 (센터장·팀장, 구조대장·팀장 등 경력 포함)

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

「현장지휘관 자격인증제 운영규정」 제4조제3호의 ‘고급현장지휘관’ 자격인증 취득자는 경력기준을 현장업무 경력 3년 이상 및 지휘경력 3년 이상으로 적용

2.  현장지휘팀장 [마포, 강동, 서대문, 중랑소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「지방 소방조직 및 정원관리에 관한 규칙」 제11조 및 별표 7에 따른 ‘현장지휘팀’ 의 장으로 계급이 소방경인 현업근무자

소방경

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

현장업무 경력* 3년 및 지휘경력** 3년 이상

* (현장업무 경력) 「현장지휘관 자격인증제 운영규정」 별표 1의 현장대응부서에서 현업근무자로 근무한 경력

** (지휘경력) 「현장지휘관 자격인증제 운영규정」 제2조제1호의 ‘현장지휘관’으로 근무한 경력 (센터장·팀장, 구조대장·팀장 등 경력 포함)

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

「현장지휘관 자격인증제 운영규정」 제4조제2호의 ‘중급현장지휘관’ 자격인증 취득자는 경력기준을 현장업무 경력 1년 이상 및 지휘경력 1년 이상으로 적용

3.  화재조사관 [강남, 송파, 관악, 강서소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「소방의 화재조사에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 화재조사관으로서 같은 법 제2조제2호의 화재조사 업무를 실제로 수행하는 현업근무자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

화재조사관 경력* 3년 이상

* (화재조사관 경력) 「소방의 화재조사에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 화재조사관으로서 같은 법 제2조제2호의 화재조사 업무를 실제로 수행하는 현업근무자로 근무한 경력

학력기준

-

자 격 증

화재조사관

교육훈련

화재조사관 양성 (집합교육)

우대요건

-

4.  특별구급대원 [강북, 강남, 관악, 중부소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「119구급대원 업무범위 확대 시범사업 시행계획」 및 「특별구급대 표준지침」에 따라 설치된 특별구급대에서 「119구조·구급에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 업무를 실제로 수행하는 현업근무자

소방위 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

특별구급대원 경력* 1년 이상

* (특별구급대원 경력) 「119구급대원 업무범위 확대 시범사업 시행계획」 및 「특별구급대 표준지침」에 따라 설치된 특별구급대에서 「119구조·구급에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 업무를 실제로 수행하는 현업근무자로 근무한 경력

학력기준

-

자 격 증

간호사, 응급구조사 1급 이상

교육훈련

특별구급대 양성 (집합교육)

우대요건

-

5.  건축허가등 동의 [관악, 은평, 강남소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「소방시설 설치 및 관리에 관한 법률」 제6조에 따른 업무를 실제로 수행하는 업무 담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

건축허가등 동의 경력* 2년 이상

* (건축허가등 동의 경력) 「소방시설 설치 및 관리에 관한 법률」 제6조에 따른 업무를 실제로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

소방설비기사 이상

교육훈련

-

우대요건

소방시설실무 (집합교육)

6.  성능위주설계 [본부]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「소방시설 설치 및 관리에 관한 법률」 제8조에 따른 업무를 실제로 수행하는 업무 담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

건축허가등 동의 경력* 2년 및 성능위주설계 경력** 1년 이상

* (건축허가등 동의 경력) 「소방시설 설치 및 관리에 관한 법률」 제6조에 따른 업무를 실제로 수행한 경력

** (성능위주설계 경력) 「소방시설 설치 및 관리에 관한 법률」 제8조에 따른 업무를 실제로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

소방설비기사 이상

교육훈련

-

우대요건

성능위주설계 및 초고층건축물 안전 관련 교육 (집합교육)

소방시설실무 (집합교육)

7.  위험물 허가등 [강서, 성동소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「위험물안전관리법」에 따른 위험물 허가 등 업무를 실제로 수행하는 업무 담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

위험물 허가등 경력* 2년 이상

* (위험물 허가등 경력) 「위험물안전관리법」에 따른 위험물 허가 등 업무를 실제로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

위험물산업기사 이상

교육훈련

-

우대요건

위험물실무 (집합교육)

8.  소방장비 구매 [본부]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「소방장비관리법」 제18조에 따라 소방장비 구매업무를 실제로 수행하는 업무담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

소방장비 구매업무 경력* 2년 이상

* (소방장비 구매업무 경력) 「소방장비관리법」 제18조에 따라 소방장비 구매업무를 실제로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

-

9.  소방장비 계약 [본부]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 에 따라, 소방장비 구매 계약업무를 실제로 수행하는 업무 담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

계약업무 경력* 2년 이상

* (계약업무 경력) 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」에 따라 계약업무를 실제로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

-

10.  현장안전점검관 [강남, 송파, 영등포, 관악소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「소방공무원 현장 소방활동 안전관리에 관한 규정」 제3조제1항제19호에 따라 소방관서의 현장 소방활동 안전관리에 관한 업무를 담당하는 상설 현업근무자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

현장안전점검관 경력* 2년 이상

* (현장안전점검관 경력) 「소방공무원 현장 소방활동 안전관리에 관한 규정」 제3조제1항제19호에 따라 소방관서의 현장 소방활동 안전관리에 관한 업무를 담당하는 상설 현업근무자로 근무한 경력

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

현장(보건)안전관리 (집합교육)

11.  학교 (교육대) 전임 교수요원 [소방학교]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「소방공무원법」 제20조제1항 및 제2항에 따라 설치된 교육훈련기관에서 「소방공무원 교육훈련규정」 제18조제1항의 교수·교습·강의 업무를 전담으로 수행하는 업무 담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

강의 또는 훈련를 담당할 분야와 관련된 실무경력 2년 및 교수요원 경력* 1년 이상

* (교수요원 경력) 「소방공무원법」 제20조제1항 및 제2항에 따라 설치된 교육훈련기관에서 「소방공무원 교육훈련규정」 제18조제1항의 교수·교습·강의 업무를 전담으로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

-

12.  특별사법경찰 [강남, 서초, 송파소방서]

공 통

직위 정의

보직가능 계급

「사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」 제5조에 따라 사법경찰관리로 지명되어 그 직무를 실제로 수행하는 업무 담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

특별사법경찰 경력* 2년 이상

* (특별사법경찰 경력) 「사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」 제5조에 따라 사법경찰관리로 지명되어 그 직무를 실제로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

법무부, 소방학교 특별사법경찰 교육 (집합교육)

13.  산악구조대원 [특수구조단 산악구조대]

특 수

직위 정의

보직가능 계급

「119구조·구급에 관한 법률 시행령」 제5조제1항제2호다목에 따라 설치된 ‘산악구조대’ 에서 「119구조·구급에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 업무를 실제로 수행하는 현업근무자

소방위 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

산악구조대원 경력* 2년 이상

* (산악구조대원 경력) 「119구조·구급에 관한 법률 시행령」 제5조제1항제2호다목에 따라 설치된 ‘산악구조대’ 에서 「119구조·구급에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 업무를 실제로 수행하는 현업근무자로 근무한 경력

학력기준

-

자 격 증

인명구조사 1급 이상

교육훈련

-

우대요건

로프구조 관련 교육 (집합교육)

14.  소방심리상담사 [해당없음]

특 수

직위 정의			보직가능 계급
소방공무원의 마음건강 관리를 위하여 심리상담 업무를 실제로 수행하는 업무담당자			소방경 이하
직무수행요건
필 수 요 건	경력기준	-
	학력기준	심리학 또는 상담 관련 학사 이상
	자 격 증	임상심리전문가, 임상심리사 2급 이상, 정신건강전문요원 2급이상(정신건강임상심리사, 정신건강간호사, 정신건강사회복지사, 정신건강작업치료사), 상담심리사 2급 이상, 전문상담사 2급 이상, 청소년상담사 2급 이상, 부부가족상담전문가 2급 이상, 한상담전문가 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상
	교육훈련	-
우대요건		-

15.  지휘역량강화센터 교수요원 [지휘역량강화센터]

특 수

직위 정의

보직가능 계급

「소방공무원법」 제20조에 따라, 가상현실(VR) 재난 시나리오 기반 지휘 훈련 전문시설인 지휘역량강화센터에서 교육□훈련을 전담하는 교수요원

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

현장업무 경력 2년 및 지휘역량강화센터 교수요원 경력 1년 이상

* (현장업무 경력) 「현장지휘관 자격인증제 운영규정」 별표 1의 현장대응부서에서 현업근무자로 근무한 경력

* (지휘역량강화센터 교수요원 경력) 「소방공무원법」 제20조에 따라, 가상현실(VR) 재난 시나리오 기반 지휘 훈련 전문시설인 지휘역량강화센터에서 교육□훈련을 전담하는 교수요원으로 근무한 경력

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

-

16.  소방청사 건립 [본부]

특 수

직위 정의

보직가능 계급

「소방청사 부지 및 건축기준에 관한 규정」에 따라 소방청사의 신축·개축·증축·재축 업무를 실제로 수행하는 업무 담당자

소방경 이하

직무수행요건

필 수

요 건

경력기준

소방청사 건립업무 경력* 2년 이상

* (소방청사 건립업무 경력) 「소방청사 부지 및 건축기준에 관한 규정」에 따라 소방청사의 신축·개축·증축·재축 업무를 실제로 수행한 경력

학력기준

-

자 격 증

-

교육훈련

-

우대요건

-

7		행정사항

ㅇ (전문관 선발 신청 및 심의)

- 선발사유 발생 시 희망자는 신청서[붙임2] 작성하여 선발권자에게 제출

※ (소방령 이상) 소속 기관 인사담당자가 신청서 취합 후 본부 인사팀 제출

- 전문관 선발위원회 심의 시 직무수행요건 검토 철저

- 각 기관 전문직위 전문관 선발심사위원회 구성·운영 결과 공문 제출

※ 직무수행요건 충족 여부 확인 자료 포함

※ 수신처: 소방재난본부 소방행정과 / 제출시기: 위원회 운영 직후 수시 제출

ㅇ (전문관 관리)

- 인사발령 시 전문관 필수보직기간 및 예외 기간 준수

- 전문관 선발 및 해제 시 인사발령 및 인사기록카드 등재 철저

※ 인사행정정보시스템 및 e-사람 등

ㅇ (수당지급 적용일 기준)

- 각 기관 전문직위 전문관 선발위원회 심의의결 및 전문관 선발일자

붙임  1. 직무수행요건표

2. 전문직위 전문관 신청서

■ [붙임1] 직무수행요건표

직무수행요건표(예시)

가. 직위관련 기본사항

○ 소속부서 : 00부 00국 00과,  ○ 직위명 : 00과장, 00담당

○ 보직가능직급 : 소방경, 소방령

○ 주요직무내용

-                          -

-                          -

나. 직무수행요건

<필수요건>

○경력기준 :

○전공분야 :

○자격증 또는 교육훈련기준 :

○외국어 기준 :

○기타 요건 :  00법의 유권해석 능력, 00제도에 대한 이해능력,

00단체와의 협상교류능력, 기획능력, 리더십,

00을 …하게 처리해본 경험이 있는 자 등

<우대요건>

■ [붙임2] 전문직위 전문관 신청서

전문직위 전문관 신청서

□ 소      속 :

□ 직        급  :

□ 성        명  :

□ 전문직위명 :

상기 본인은「소방공무원임용령」제27조의2의 규정에 따라 전문직위 전문관을 위와 같이 신청합니다.

0000. 0. 0.

신청자 :          (서 명)

OO기관장 귀중

(본부 직원 및 소방령 이상 서울소방재난본부장 귀중)

부    칙 < 2023. 2. 16. >

이 지침은 2023년 1월 1일부터 시행함.

부    칙 < 2023. 7. 20. >

이 지침은 2023년 7월 20일부터 시행함.

‣ 개정 주요내용(p.7)

- 전문직위의 인사기록관리 – 인사발령문 예시 추가