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2022년 문화예술교육사 자격활용 실태조사 (의무배치 기관)

안녕하세요?

한국문화예술교육진흥원은 문화체육관광부 산하기관으로 〈문화예술교육사〉 자격제도 업무를 위탁 받아 운영하고 있습니다. 이와 관련하여 문화예술교육사 자격취득자의 경제활동 현황과 문화예술 관련 기관에서의 자격취득자 활용 실태를 파악하기 위한 〈2022년 문화예술교육사 자격활용 실태조사〉를 진행하고 있습니다. 본 조사를 통해 문화예술교육사의 활용 및 우수사례를 발굴하고, 향후 효과적인 문화예술교육 정책 추진을 위한 기초자료를 얻고자 합니다.

본 설문은 통계법 제33조(비밀의 보호 등)와 제34조(통계작성 사무 종사자 등의 의무)에 준하여 귀하의 응답 내용은 그 비밀이 보장되며, 통계 작성 및 자료의 목적으로만 활용됩니다.
바쁘시더라도 잠시만 시간을 내어 협조해 주시면 대단히 감사하겠습니다.

2022년 9월

▣ 수 행 : 현대리서치컨설팅 유예빈 연구원(☎ 02-3218-9646)  / e-mail : yyb@hdrc.co.kr

▣ 주 관 : 한국문화예술교육진흥원 교육연수센터 / e-mail : aci@arte.or.kr

1		일반사항

문1)   귀 기관은 다음 중 어디에 속합니까?

1) 도서관	2) 박물관	3) 미술관

4) 문예회관(공연장)	5) 문화의집	6) 전수회관

7) 지역문화예술교육지원센터  8) 기타 의무배치 기관

문2)   귀 기관에서는 문화예술교육 프로그램을 운영하고 있습니까?

문화예술교육 프로그램은 다음과 같은 분야와 교육 유형에 해당합니다.

해당 분야 : 미술, 음악, 무용, 연극, 영화, 국악, 사진, 만화·애니메이션, 디자인, 공예 분야

해당 교육 유형 : 1) 교습·실습  2) 강의·강연·강좌·토론  3) 체험·메이킹  4) 창작  5) 대외발표

* 단순 인문 강좌는 제외합니다.

1) 예 (☞ 문2-1로 이동)	2) 아니오 (☞ 문3으로 이동)

문2-1)  [문2의 1)번 응답자만]  귀 기관에서 운영하고 있는 문화예술교육 프로그램은 연간 몇 회입니까?

1) 1~5회	2) 6~10회	3) 11~20회	4) 21회 이상

문2-2)  귀 기관에서 운영하고 있는 교육 프로그램의 유형은 무엇입니까?

우선순위대로 3가지 선택해 주시기 바랍니다.  [1순위(     ), 2순위(     ), 3순위(     )]

1) 장르별 교습·실습 프로그램

2) 통합 장르 기반 예술 교습·실습 프로그램

3) 문화예술 강의·강연·강좌·토론 프로그램

4) 문화예술 체험·메이킹 프로그램

5) 문화예술 창작활동 프로그램

6) 문화예술 전시·세미나·대외발표 등의 프로그램

7) 기타 문화예술 소양 프로그램(                                 )

문2-3)  귀 기관의 대표적인 문화예술교육 프로그램은 무엇입니까? 3가지만 적어주십시오. (☞ SKIP 가능)

1)

2)

3)

문2-4)  귀 기관에서 문화예술교육 프로그램을 운영하는 인력은 다음 중 누구입니까?

모두 선택해 주시기 바랍니다.  [복수응답]

문2-5)  그렇다면, 문화예술교육 프로그램을 운영하고 있는 인력은 문화예술교육사 자격을 소지하고

있습니까?

구분			문2-4	문2-5
1) 기관 내부 문화예술교육 담당자			1)	1) 2) 3)
2) 기관 내부 문화예술교육 비담당자			2)	1) 2) 3)
3) 문화예술교육강사			3)	1) 2) 3)
4) 기타( )			4)	1) 2) 3)
	문2-5의 보기 항목
1) 문화예술교육사 자격을 소지하고 있다 2) 문화예술교육사 자격을 소지하고 있지 않다 3) 문화예술교육사 자격 소지여부를 알 수 없다

문2-6)  [문2-4의 3)번 응답자만]  기관 외부 인력을 강사로 채용하는 경우 어떤 방식으로 강사를 모집합                     니까? 우선순위대로 2가지 선택해 주시기 바랍니다.  [1순위(     ), 2순위(     )]

1) 해당 강의별로 인터넷 공고를 통해 공모

2) 강사 인력을 미리 선정해놓고 인력풀에서 선정

3) 내부 지인의 추천을 통해

4) 유명 강사 명부에서 섭외

5) 기타(                                 )

문2-7)  [문2-4의 3)번 응답자만]  외부 강사를 선정할 때 주로 어떠한 기준으로 채용하십니까?

우선순위대로 2가지 선택해 주시기 바랍니다.  [1순위(     ), 2순위(     )]

1) 해당 분야의 전문성

2) 대중적 지명도

3) 학력 및 경력(학위 등)

4) 강사 활동 경력

5) 비용

6) 기타(                                 )

문3) 귀 기간에서 상근하는 행정 인력과 문화예술 인력은 각각 몇 명입니까? (해당 인력이 없으면 0명으로             적어주십시오.) (☞ SKIP 가능)

구분	인원
1) 행정 인력	( ) 명
2) 문화예술 인력	( ) 명
3) 기타 인력	( ) 명
합계	( ) 명

문4)   다음은 〈문화예술교육사〉에 대한 설명입니다. 다음 질문에 응답해 주십시오.

〈문화예술교육사〉란 문화예술교육 관련 교원 외에 문화예술교육에 관한 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수 등의 업무를 수행하는 사람입니다. 《문화예술교육 지원법》 제31조 제1항의 규정에 의해 공연장, 박물관, 미술관, 도서관, 문화의집, 전수회관과 같은 국ㆍ공립 교육 시설은 최소 1명 이상의 〈문화예술교육사〉를 배치하도록 의무화하고 있습니다.

귀 기관은 문화예술교육사에 대해 알고 계셨습니까, 혹은 모르고 계셨습니까?

1) 알고 있었다	2) 모르고 있었다

문5)   귀 기관에서 일하는 또는 귀 기관에 문화예술교육사가 일한다면, 해당하는 인력에게 필요한 역량은

무엇입니까? 우선순위대로 3가지 선택해 주시기 바랍니다.  [1순위(     ), 2순위(     ), 3순위(     )]

1) 문화예술교육 사업기획, 교육체계 수립, 전략 수립 등의 역량
2) 문화예술(교육) 단체 또는 기관의 경영 역량
3) 문화예술교육의 프로그램 기획 및 개발 역량
4) 문화예술교육에서의 강의 역량
5) 문화예술교육 프로그램 운영 역량
6) 문화예술(교육) 단체 또는 기관에서의 행정업무 수행 역량
7) 문화예술교육 분석 및 평가 역량(교육의 성과를 분석하고 평가하는 역량)
8) 문화예술교육 컨설팅 역량
9) 문화예술교육 홍보 및 대외 협력 역량

10) 지역 내 문화예술교육 관련 자원의 발굴 및 활용 역량

11) 문화예술인으로서의 창작능력

12) 기타(                                 )

2		문화예술교육사 배치 현황

문6)   귀 기관에서는 문화예술교육사 자격증 소지자를 배치하고 있습니까?  [2022년 8월 기준]

1) 예 (☞ 문6-1로 이동)	2) 아니오 (☞ 문6-2로 이동)

문6-1)  [문6의 1)번 응답자만]  귀 기관에 문화예술교육사 자격증 소지자 인원 및 근무형태는 어떻게

되십니까?

근무형태	인원
1) 정규직	( ) 명
2) 비정규직(상근)	( ) 명
3) 비정규직(비상근)	( ) 명
4) 비정규직(기간제)	( ) 명
5) 비정규직(무기계약직)	( ) 명
6) 비정규직(전일제 근로자)	( ) 명
7) 비정규직(단시간 근로자)	( ) 명
합계	( ) 명

☞ 문6-1 응답 후, 문7로 이동

문6-2)   [문6의 2)번 응답자만]  귀 기관에서 문화예술교육사 자격증 소지자를 배치하지 않은 이유는 무엇입

니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.   [복수응답]

1) 예산이 부족해서
2) 문화예술교육 프로그램을 충분히 진행하고 있지 않아서
3) 문화예술교육사 자격증 소지자와 비소지자의 역량 차이가 크지 않아서
4) 문화예술교육사에 대해 전혀 알고 있지 못해서
5) 코로나19로 인해 문화예술교육 프로그램을 축소해서
6) 문화예술교육사 자격증 소지자가 필요한 프로그램이 많지 않아서
7) 기타(                                 )

☞ 문6-2 응답 후, 파트3로 이동

문7)   [문6의 1)번 응답자만]  문화예술교육사 자격증 소지자의 일반적 역량 수준을 고려할 때

수행하기에 적합한 업무는 무엇이라고 생각하십니까?

우선순위대로 3가지 선택해 주시기 바랍니다.  [1순위(     ), 2순위(     ), 3순위(     )]

1) 문화예술교육 사업기획, 교육체계 수립, 전략 수립 등
2) 문화예술(교육) 단체 또는 기관의 경영
3) 문화예술교육의 프로그램 기획 및 개발
4) 문화예술교육에서의 강의/강사 활동
5) 문화예술교육 프로그램 운영
6) 문화예술(교육) 단체 또는 기관에서의 행정업무
7) 문화예술교육 분석 및 평가(교육의 성과를 분석하고 평가하는 업무)
8) 문화예술교육 컨설팅
9) 문화예술교육 홍보 및 대외 협력

10) 지역 내 문화예술교육 관련 자원의 발굴 및 활용

11) 문화예술인으로서의 창작활동

12) 기타(                                 )

문8)  귀 기관에서 문화예술교육사 자격증 소지자가 주로 담당하고 있는 업무는 다음 중 어느 것입니까?

우선순위대로 3가지 선택해 주시기 바랍니다.  [1순위(     ), 2순위(     ), 3순위(     )]

1) 문화예술교육 사업기획, 교육체계 수립, 전략 수립 등 (☞ 문8-1의 1)로 이동)
2) 문화예술(교육) 단체 또는 기관의 경영  (☞ 문8-1의 2)로 이동)
3) 문화예술교육의 프로그램 기획 및 개발 (☞ 문8-1의 3)로 이동)
4) 문화예술교육에서의 강의/강사 활동 (☞ 문8-1의 4)로 이동)
5) 문화예술교육 프로그램 운영 (☞ 문8-1의 5)로 이동)
6) 문화예술(교육) 단체 또는 기관에서의 행정업무 (☞ 문8-1의 6)로 이동)
7) 문화예술교육 분석 및 평가(교육의 성과를 분석하고 평가하는 업무) (☞ 문8-1의 7)로 이동)
8) 문화예술교육 컨설팅 (☞ 문8-1의 8)로 이동)
9) 문화예술교육 홍보 및 대외 협력 (☞ 문8-1의 9)로 이동)

10) 지역 내 문화예술교육 관련 자원의 발굴 및 활용 (☞ 문8-1의 10)로 이동)

11) 문화예술인으로서의 창작활동 (☞ 문8-1의 11)로 이동)

12) 기타(                                 ) (☞ 문8-1의 12)로 이동)

문8-1)  귀 기관에서 문화예술교육사 자격증 소지자가 주로 담당하는 업무의 직무수행 수준은 어떠합니까?

구분	매우 미흡	미흡	보통	우수	매우 우수
1) 문화예술교육 사업기획, 교육체계 수립, 전략 수립 등	1)	2)	3)	4)	5)
2) 문화예술(교육) 단체 또는 기관의 경영	1)	2)	3)	4)	5)
3) 문화예술교육의 프로그램 기획 및 개발	1)	2)	3)	4)	5)
4) 문화예술교육에서의 강의/강사 활동(문화예술 강사로 활동)	1)	2)	3)	4)	5)
5) 문화예술교육 프로그램 운영	1)	2)	3)	4)	5)
6) 문화예술(교육) 단체 또는 기관에서의 행정업무	1)	2)	3)	4)	5)
7) 문화예술교육 분석 및 평가 (교육의 성과를 분석하고 평가하는 업무)	1)	2)	3)	4)	5)
8) 문화예술교육 컨설팅	1)	2)	3)	4)	5)
9) 문화예술교육 홍보 및 대외 협력	1)	2)	3)	4)	5)
10) 지역 내 문화예술교육 관련 자원의 발굴 및 활용	1)	2)	3)	4)	5)
11) 문화예술인으로서의 창작활동	1)	2)	3)	4)	5)
12) 기타( )	1)	2)	3)	4)	5)

3		문화예술교육사 배치 계획

문9)   귀 기관은 향후 문화예술 관련 인력을 채용할 계획이나 의향이 있습니까?

1) 있다 (☞ 문10으로 이동)	2) 없다 (☞ 파트4로 이동)

문10)   그러면 향후 문화예술 관련 인력을 채용할 때 문화예술교육사 자격증 소지자를 배치하실 의향이

있으십니까?

1) 배치할 의향이 있다 (☞ 문10-1로 이동)	2) 배치할 의향이 없다 (☞ 문10-4로 이동)

문10-1)  [문10의 1)번 응답자만]  귀 기관에서 문화예술교육사를 활용한다면 배치형태는 다음 중

무엇입니까?

구분	문화예술교육사 배치형태
1) 상근 / 비상근 여부	1) 상근 근로자	2) 비상근 근로자
2) 기간제 / 무기계약 여부	1) 기간제 근로자	2) 무기계약직 근로자
3) 전일제 / 단시간 여부	1) 전일제 근로자	2) 단시간 근로자

문10-2)  몇 명을 배치할 계획입니까?

(                 ) 명

문10-3)  배치 시점은 언제로 계획하고 계십니까?

1) 2022년 하반기	2) 2023년 상반기	3) 2023년 하반기
4) 2024년 이후	5) 직원 결원 시	6) 기타(               )

☞ 문10-3 응답 후, 파트4로 이동

문10-4)  [문10의 2)번 응답자만]   귀 기관에서 문화예술교육사 자격증 소지자를 배치할 의향이 없는 이유

는 무엇입니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.   [복수응답]

1) 예산이 부족해서
2) 문화예술교육 프로그램을 충분히 진행하고 있지 않아서
3) 문화예술교육사 자격증 소지자와 비소지자의 역량 차이가 크지 않아서
4) 문화예술교육사에 대해 전혀 알고 있지 못해서
5) 코로나19로 인해 문화예술교육 프로그램을 축소해서
6) 문화예술교육사 자격증 소지자가 필요한 프로그램이 많지 않아서
7) 기타(                                 )

4		문화예술교육사 현장역량 강화 지원사업

문11)   귀 기관은 ‘문화예술교육사 현장역량 강화 지원사업’에 참여하실 의향이 있으십니까?

‘문화예술교육사 현장역량 강화 지원사업’은 문화시설이 청년 문화예술교육사(만 39세 이하, 문화예술교육사 자격취득 후 3년 이하인 자)를 배치해 현장 실무경험 및 경력 개발을 제공하고, 이를 바탕으로 하여 양질의 문화예술교육 프로그램을 개발 및 운영함으로써 시도민들에게 문화 향유 기회를 확대하는 사업임

1) 그렇다 (☞ 문11-1로 이동)	2) 그렇지 않다 (☞ 문11-2로 이동)
3) 미정이다 (☞ 응답 종료)

문11-1)  [문11의 1)번 응답자]  ‘문화예술교육사 현장역량 강화 지원사업’이 원활하게 운영되기 위해 가장

필요하다고 생각하시는 부분은 무엇입니까?

1) 본 사업 운영인력 지원	2) 대외 홍보 지원	3) 컨설팅 강화
4) 지역별 협력체계 강화	5) 기타(                                 )

☞ 문11-1 응답 후, 응답 종료

문11-2)  [문11의 2)번 응답자]  ‘문화예술교육사 현장역량 강화 지원사업’에 참여하실 의향이 없는 이유는 무

엇입니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.   [복수응답]

1) 문화예술교육 프로그램을 충분히 진행하고 있지 않아서
2) 본 사업 운영인력이 없어서
3) 문화예술교육사 모집이 힘들 것 같아서(지역, 위치 등)
4) 기타(                                 )

DQ1. 귀하의 기관 정보를 입력해 주시기 바랍니다.

성명		직책
전화		이메일

DQ2. 끝으로, 귀하의 기관 주소는 어떻게 되십니까? (☞ SKIP 가능)

DQ3. 귀하의 기관 소재지는 어떻게 되십니까?

기관 주소
기관 소재지	① 특별시/광역시	② 도시 지역	③ 읍/면 지역

본 설문에 참여해주신 감사의 뜻으로 기프티콘을 보내드립니다.
이를 위해 성명, 핸드폰 번호가 한국문화예술교육진흥원의 리서치 협력사인 현대리서치컨설팅에
제공됩니다. 개인정보제공에 동의하시면 아래 ‘동의함’에 체크해주십시오. 개인정보제공에
‘동의’를 해주셔야만 기프티콘 발송 대상이 되는 점을 양해해주시기 바랍니다.

◎ 활용 예정 고객정보 내용: 고객명/핸드폰 번호

◎ 고객정보 활용 업체: 현대리서치컨설팅

◎ 고객정보 활용 업체 주소: 서울시 서초구 강남대로6길 11 선우빌딩 4층

◎ 고객정보 활용 담당자: 유예빈 (02-3218-9646)

1) 동의함                 2) 동의하지 않음

개인정보제공에 ‘1) 동의함’ 응답하신 분은 아래에 성명/핸드폰 번호를 기재해주세요.

응답자 성명		핸드폰 번호

※ 핸드폰 번호는 추후 기프티콘 지급을 위한 용도로 사용될 예정이오니 정확하게 작성 부탁드리며,

지급 이후 즉시 파기될 예정입니다.

❏ 귀 기관의 소중한 답변 감사드립니다. 소중한 자료로 활용하겠습니다. ❏