공공부문 세부사항 :

2016년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)사업

1. 사업 목적

◦ 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고, 이를 달성한 우수기관을 인증하여 인적자원 개발과 관리에 대한 투자 촉진

2. 신청 대상

◦「인적자원개발기본법 시행령」제19조 및 「인적자원개발 우수기관 인증제 운영규정」제3조의 인증 대상기관

- 중앙행정기관, 지방자치단체, 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 소속기관 및 출연 연구기관·연구회, 지방교육행정기관 (시․도교육청 및 하급교육행정기관), 학교, 국립대병원 및 관계부처 협의회에서 정하는 기관·법인 또는 단체 등 공공기관*

※ 공공기관: 기획재정부장관 지정․고시 공공기관, 행정자치부장관 지정․고시 지방출자․출연기관, 지방공기업(지방공기업법), 기타 관계 부처 협의 확정기관

※ ’16년 재인증 신청 대상 기관 : ’06~’13 인증기관

※ ‘16년부터는 공공부문과 민간부문을 신청단계부터 명료히 구분 (중복배제)

* 신청서류 (첨부파일 참조)

- 신청서(소정양식), 자체인증점검표, 조직표, 조직프로파일

3. 심사 절차

◦ 심사자료 제출기간: 2016년 4월 13일(수) ~ 5월 31일(화)

◦ 심사위원회를 구성하여 심사기준에 의거 심사하되, 1차 서류심사, 2차 현장심사로 구분하여 실시하고 현장심사는 1차 서류심사를 통과한 기관에 한하여 실시 (‘16. 6월~7월)

-  1단계(서류심사): 각 기관이 제출한 서류 내용 심사

-  2단계(현장심사): 각 기관의 실제 운영현황 방문·조사

◦ 심사 결과를 인증위원회에서 최종 확정

※ 심사자료 제출(4~5월) → 서류심사(6월) → 현장심사(6월~7월) → 인증기관 선정 및 최종 확정(7월)

사업공고 (교육부·직능원)	→	서류접수 (직능원)	→	서류․현장심사 (직능원: 심사위원회)	→	최종심의·인증 (인증위원회)

4. 인증 기준

◦ 현장심사 1,000점 만점 - HRM(400점 배점) 및 HRD(600점 배점) - 중 700점 이상인 기관을 대상으로 인증위원회에서 심의를 거쳐 우수기관으로 선정

- 심사부문별 점수가 HRM 240점 미만, HRD 360점 미만인 경우는 총점에 관계없이 탈락

- 기관이 제출한 자료 내용 중 허위 기재 확인 시 페널티 부여

- 페널티 내용은 인증위원회에서 결정 (예: 경중에 따라 감점 혹은 탈락)

5. 인증 수여

◦ 교육부, 인사혁신처 2개 부처 공동 명의로 인증서 수여

◦ 인증 유효기간: 인증수여식 개최일로부터 3년

6. 인증기관 혜택

◦ 모든 인증기관에 유효기간  3년의 인증서·인증패 수여 및 인증 로고 활용

* 유효기간 3년이 경과된 기관은 재인증 신청 가능

◦ 우수기관 담당자에 부총리 겸 교육부장관 표창 (신규 1개 기관, 재인증 1개 기관), 우수기관에는 부상으로 상금 각 50만원 지원

◦ 능력중심 인적자원 개발과 관리 확산을 위한 컨설팅 확대 지원

◦ 해외 인적자원개발 우수기관 방문 기회 제공

- 해외 우수 선진 사례를 학습하고 벤치마킹 목적: 2016. 10~11월

※ 해외연수 비용 기관당 50만원씩 지원

※ 참가대상 : ’16년 인증 수여기관의 HRM , HRD 담당자

◦ 정기근로감독 3년간 면제

- 3년 이내에 근로관계법 관련 벌금 이상의 행정처분 사실이 없는 기관에 한함 (고용보험센터에서 조회)

7. 컨설팅 지원

◦ 목적: 신청기관 (우수기관 및 탈락기관) 대상 능력중심 인적자원 개발과 관리 역량 강화 목적

◦ 지원내용 : NCS 확산을 위한 컨설팅 및 탈락기관

◦ 대상기관 : 서류심사를 통과한 신규 신청기관

(기관 수는 예산 범위 내에서 신청 상황에 따라 결정, 최대 25개 기관)

- 선정 방법: 서류심사 고득점 순으로 컨설팅 대상기관을 선정하되, 능력중심사회 구현을 위한 기반 구축이 상대적으로 우수한 기관 우선 선발 (단, 신규 인증기관 참여 독려를 위해 재인증 기관은 제외)

- 결과에 상관없이 컨설팅을 신청한 기관에는 전문 컨설턴트*를 추천하되, 컨설팅 등 제반 비용은 컨설팅 신청기관이 부담

※ 단, 컨설팅 지원 기관 수는 신청 상황에 따라 변동될 수 있음

- 컨설팅 실시 일시 :‘16. 6월 ~ 7월

◦ 탈락기관 컨설팅 지원: 최종 인증심사 결과를 바탕으로 탈락기관 대상으로 인적자원관리와 인적자원개발 전반에 관한 취약점 및 개선방안 제공 (컨설팅 기간 : 2016년 8월)

※ 예산 범위 내에서 컨설팅 지원하되, 최대 3개 기관 선정 지원 예정

- 희망기관은 자비로 컨설팅 실시 가능

8. 신청 접수

◦ 접수기간: 2016. 4. 12.(화) ~ 5. 18.(수)

◦ 접수방법 : e-메일 (best-hrd@krivet.re.kr) 접수,  우편접수

◦ 제출서류 : 신청서 및 자체평가서 (자체 인증점검표, 조직표, 조직프로파일) 등 (첨부자료 참조)

<제출서류 양식 및 세부사항>

* 국가인적자원개발종합정보망 www.nhrd.net>인재정책사업>Best HRD

9. 향후 일정

◦ 신청서 접수: 2016. 4. 12.(화) ~ 5. 18.(수)

◦ 사업설명회 개최: 2016. 4월 ~ 5월 (총 4회 개최 예정)

※ 시간, 장소는 변동될 수 있음. (1주일 전 필히 재확인 요망)

- 1차: 2016. 4. 26(화) 14:00~16:00

세종시 국책연구단지 사회정책동 한국직업능력개발원 12층 대회의실 (1212호)

- 2차: 2016. 5. 3(화) 14:00~16:00

광주 KTX 역사 회의실 무등산실

- 3차: 2016. 5. 10(화) 14:00~16:00

부산 KTX 역사 회의실 201호

- 4차: 2016. 5. 13(금) 14:00~16:00

서울 (장소 추후 확정)

◦ 사업설명회 참석 신청 요망

- e-mail: best-hrd@krivet.re.kr로 신청

- 신청내용: ①참석희망 설명회 (복수 가능), ②참석기관명, ③참석기관 담당자정보 (성명, 전화번호, 이메일), ④사업설명회 참석인원

◦ 신청기관 담당자 교육 실시

- 2016년 5월 24일(화)~5월 27일(금) 중에서 택일 예정 (구체적 일정과 장소 추후 확정)

◦ 심사 및 인증기관 확정 : 2016. 6월~7월

◦ 인증수여식 개최 : 2016. 9월 (구체적 일정과 장소 추후 확정)

◦ 해외 우수기관 벤치마킹 연수 : 2016. 10월~11월 (추후 확정)

※ 상기 일정은 사업추진 상황에 따라 변동될 수 있으므로 재확인 요망

10. 문의 및 안내

◦ 한국직업능력개발원 인적자원정책센터

☞ 이메일: best-hrd@krivet.re.kr

☞ ☎ 044-415-3771, 044-415-5052

☞ 한국직업능력개발원 주소:

(339-007) 세종특별자치시 시청대로 370 국책연구단지 사회정책동 한국직업능력개발원 인적자원정책센터