연번	대상기관	주관부서 의견	대상 기관 의견
1	서울시복지재단	○ 조직․인력의 효율화 방안 - 복지재단 전직원의 개인별 구체적 직무분석 □업무일정, 주요성과, 산출물(근거) 등 포함 □팀장급(4급)이상 관리직과 실무자(5급이하)간 인원수의 적정성(현재, 항아리조직) - 설립 초~현재까지 사업전반(신설, 변경, 종료 등) 에 대한 수행인력의 적정성 파악 □사업의 계속유지․변경․종료시 인력적정성 및 활용방안 등 - 재단 실․본부 내 팀별 업무내용 및 업무수행 인력의 적정성 □팀별 업무 통․폐합 유무 판단 □팀별 필요인력 수 도출 ○ 고유․수탁사업의 적정성 - 재단의 설립목적 및 복지환경의 변화 반영 ○ 재단 내부 규정 등에 대한 전반적인 재검토

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