2014년 달라지는 휴가제도

장기재직 특별휴가 실시

❍ 목    적 : 장기근무로 인한 매너리즘 극복 및 재충전을 통한

창조적 공직자 육성

❍ 대    상 : 10년 이상 장기 재직자

❍ 휴가일수 : 10년∼19년 10일, 20년∼29년 20일, 30년 이상 20일

❍ 휴가활용

- 여행을 통한 자기성찰 및 인생재설계

- 독서를 통한 마음의 재충전 및 심리 치유 등

❍ 시행방법

- 부서 현원 10%이내에서 분산 실시하여 업무공백 방지

- 10년단위 해당재직 기간 중 1회에 한하여 실시하고 분할사용 불가

- 휴가희망자의 휴가계획서를심사하여 대상자 선정

· 각 기관(부서)에서는 부서별 휴가대상자와 휴가일정 등을 2월 초까지 본부 소방행정과로 제출

· 부서별 휴가대상자와 휴가일정 등을 행정포털 부서게시판에 공지

- 장기재직 특별휴가 실시현황을 인사전산에 입력·관리

❍ 장기재직특별휴가 지원콘텐츠 U-지식여행 게재 : 인생재설계, 여행 등

□ 분기휴가제 시행

❍ 관련근거 : 공무원 야근문화 개선 협조 요청

(안전행정부 지방공무원과-3753호 ‘13.11.26)

❍ 목    적 : 개인별로 부여된 연가를 자유롭게 사용하는 문화 조성

❍ 대    상 : 소방령이하(소방정이상은 자율적으로 실시)

❍ 시행방법

- 하계휴가, 기념일, 가족행사 등을 고려하여 분기별 휴가계획 수립

- 부서장은 휴가가 특정일자에 편중되지 않도록 부서원의 연가계획 조정

- 부서의 분기별 휴가계획을 행정포털 부서게시판에 공지

- 휴가계획을 포털에 일괄등록하고 시기 도래시 별도 조치 없이 휴가시행

- 계획 대비 휴가 실적 수시 점검 예정

□ 기본휴가제 확대 실시

❍ 목    적 : 조직분위기에 따라 연가를 자제하는 관습을 근절하고

자연스럽게 연가를 사용하는 조직 문화조성

❍ 확대현황 : 소방령 7일이상⇒10일이상,

소방경 이하 5일이상⇒7일이상

구분	2012년 기본연가일수	2013년 기본연가일수	2014년
			기본연가일수	연가보상일수
소방정이상	7일 이상	10일 이상	10일 이상	10일 이내
소방령	-	7일 이상	10일 이상	10일 이내
소방경이하	-	5일 이상	7일이상	13일 이내

□ 비상근무자 등 대체 휴무 적극 권장

❍ 목    적 : 비상근무 등으로 인한  피로회복과 업무능률유지

❍ 시행방법

- 비상근무 후 교대체제를 확립하고 부서장 책임하에 대체휴무 적극 실시

- 비상근무 종료 후 비상근무자에 대한 대체휴무 실시 현황 검검

❍ 대체휴무 대상

- 평일야간, 토요일, 휴일에 부서장의 명령에 따라 8시간이상 근무하고 시간외 근무수당을 받지 않은자

□ 사가독서학습휴가 확대 실시

❍ 대상자 확대 : 3개월이상 재직자(‘13년) → 재직자(‘14년)

❍ 소방준감이상 휴가 일수 확대 : 1일(‘13년) → 2일(‘14년)

□ 기타 연가사용활성화 제도

❍ 샌드위치데이 휴가   : 1월 (1회), 10월 (1회), 12월(1회)

❍ 명절연휴 전·후 휴가 : 설날 1.30(목)∼2.1(토), 추석 9.7(일)∼10(수)

❍ 가정화목 휴가       : 생일, 결혼기념일, 자녀 입학·졸업식 등